учебник  учебник  учебник  учебник  учебник   учебник

В.Д. Грибов, 
В.П. Грузинов

6-е издание

ЭКОНОМИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ

К У Р С

Э к о н ом и к а 
предприятия

Учебник    практикУм

Москва
кУРс 
ИНФРа-М 
2015

В.Д. Грибов 
В.П. Грузинов

Допущено
Учебно-методическим объединением
по образованию в области менеджмента
в качестве учебника для студентов,
обучающихся по направлению  
подготовки «Менеджмент»,
уровень – бакалавр

6-е издание, переработанное и дополненное

Удк 338.45(075.8)
ббк 65.272я73
 
Г82

Грибов В.д., Грузинов В.п.
Экономика предприятия: Учебник. Практикум. 6-е изд., 
перераб. и доп. — М.: кУРс: ИНФРа-М, 2015. — 448 с.
ISBN 978-5-905554-67-4 (кУРс)
ISBN 978-5-16-006132-0 (ИНФРа-М, print)
ISBN 978-5-16-102100-2 (online)
Изложены теоретические основы экономики предприятия как система 
обобщенных знаний о предмете, методе, организации и результатах. Рас-
сматриваются основы экономической деятельности предприятия в совре-
менных условиях. описываются ресурсы и стратегия предприятия, иннова-
ции и возможности инвестирования, экономические показатели, издержки, 
прибыль, ценовая политика, таможенное и валютное регулирование дея-
тельности. Учебник содержит не только информационно-познавательный 
материал, но и методический: контрольные и итоговые тесты, вопросы для 
самопроверки, основные понятия и термины, задания.
Учебник написан с учетом требований к профессиональным компетен-
циям в соответствии с новым профессиональным стандартом и послужит 
хорошей основой для дальнейшего изучения курсов: бухгалтерского учета, 
экономического анализа, финансов и кредита, маркетинга.
Для подготовки бакалавров, обучающихся по направлению «Менед-
жмент», а также для специалистов в области экономики и управления на 
предприятии.

  
УДк 338.45(075.8)
 
ББк 65.272я73

Г82

©  кУРс, 2015

ISBN 978-5-905554-67-4 (кУРс)
ISBN 978-5-16-006132-0 (ИНФРа-М, print)
ISBN 978-5-16-102100-2 (online)

ФЗ
№ 436-ф3
Издание не подлежит маркировке
в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 11

Введение

До настоящего времени нет общепринятого толкования понятия 
«экономика предприятия». В одних случаях исходя из семантики 
слова его связывают с хозяйствованием, в других — с системой эко-
номических отношений по поводу результатов производства и т.д. 
Отсутствие такого определения затрудняет организацию работы по 
выбору форм хозяйствования, понимание логики его ведения, опре-
деление места и роли предприятия в реализации основной экономи-
ческой проблемы: удовлетворение увеличивающихся потребностей 
в условиях дефицита ресурсов.
В толковании сущности «экономика предприятия» следует исхо-
дить прежде всего из установления места и роли предприятия в ре-
шении проблем национальной экономики.
В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие объ-
ективно становится основным звеном экономики. Дело в том, что 
оно не только производит продукцию, пользующуюся спросом на 
рынке, но и создает рабочие места, обеспечивая занятость населения, 
начисляет заработную плату и т.д.
Выплачивая федеральные и местные налоги, предприятие участ-
вует в содержании государственных органов и поддержании соци-
альных программ (образование и здравоохранение, культура и про-
свещение и т.д.).
Каждое предприятие самостоятельно принимает решение в части 
того, что, как и сколько производить товаров (оказывать услуг), где 
и как их реализовывать и, наконец, как распределять полученный 
доход (фонды возмещения, оплаты труда, накопления). По всем этим 
вопросам оно принимает решения в соответствии со своими инте-
ресами, отвечая своим имуществом за ошибки или неправильно 
выбранные действия.
Интересами предприятия являются обеспечение достаточно при-
емлемого уровня жизни (в форме заработной платы и удовлетворения 
ряда социальных благ) для своих работников, а также динамичное 
стабильное развитие производственной базы предприятия и выпла-
та соответствующих налогов.
Степень их удовлетворения зависит от результатов хозяйственной 
деятельности предприятия, включающих не просто получение дохо-
да и прибыли от реализации продукции и услуг, но и объем приме-
няемых производственных фондов (основные и оборотные произ-
водственные фонды) и совокупность других потребительных стои-

мостей (социальный сектор), накопленных предприятием на каждый 
данный момент времени со дня его развития.
Натурально-вещественный состав этих элементов в своей сово-
купности представляет не что иное, как экономику предприятия.
Экономика предприятия — это совокупность факторов производства 
(собственных и заемных), непроизводственных факторов (детские сады, 
профилактории и т.д.), фондов обращения, готовой продукции, денеж-
ных средств, находящихся на счетах предприятия в банке, ценных бумаг, 
нематериальных фондов собственности (патенты, лицензии и другое), 
доходов или прибыли, полученных в результате реализации продукции 
и оказания различных услуг.
Их стоимостная оценка характеризует уровень и масштабы раз-
вития экономики предприятия. Последнее зависит от многих фак-
торов: от умения найти оптимальные пропорции между ресурсным 
обеспечением, количеством и качеством выпускаемой продукции, с 
одной стороны, и объемом продаж, доходов от ее реализации и при-
былью, с другой стороны.
Характер и степень эффективности реализации этих факторов 
зависят от воздействия и учета внешних и внутренних условий раз-
вития предприятия. К внешним условиям относится рыночная систе-
ма хозяйствования.
В конечном итоге, функционирование предприятий в условиях 
рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственно-
го пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но 
и развиваться на рынке, предприятие должно улучшать состояние 
своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между 
затратами и результатами производства; изыскивать новые формы 
приложения капитала, находить новые, более эффективные способы 
доведения продукции до покупателя, проводить соответствующую 
товарную политику и т.д.
Это должно сочетаться с полным использованием внутренних 
факторов развития производства, которые по своему содержанию и 
назначению довольно многочисленны. Условно их можно разделить 
на три группы:

• факторы ресурсного обеспечения производства;
• факторы, обеспечивающие желаемый уровень экономического 
и технического развития предприятия;

• факторы, обеспечивающие коммерческую эффективность про-
изводственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Эффективность функционирования предприятия и его экономи-
ческий рост во многом зависят от совершенства управления и орга-
низации всех сторон его деятельности.

Характерными чертами рыночных отношений является вовлече-
ние в сферу их интересов не только крупного бизнеса, но и огромно-
го количества предпринимателей, частных собственников, с одной 
стороны, и динамичность протекания хозяйственных процессов — с 
другой. Это и предопределило необходимость изучения коммерчес-
кой и предпринимательской деятельности, особенностей ее прояв-
ления в различных видах бизнеса, организации малых предприятий. 
Конечно, нет и нельзя найти единого рецепта на все случаи жизни и 
ответа на вопрос: как правильно хозяйствовать? Вместе с тем мировая 
практика работы процветающих фирм и компаний выработала не-
которые общие подходы по реализации эффективной хозяйственной 
деятельности.
В то же время нельзя механически переносить на российскую 
почву опыт работы фирм развитых стран. Необходима его адаптация 
с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.
Предлагаемый вниманию читателей учебник состоит из пяти раз-
делов. Первый раздел посвящен раскрытию основ функционирования 
предприятия в системе национальной экономики.
Успешное ведение экономики предприятия во многом зависит от 
его ресурсного обеспечения и характера использования основного и 
оборотного капитала, рабочей силы. Этим вопросам посвящен вто-
рой раздел пособия.
В третьем разделе рассматриваются экономический механизм 
деятельности предприятия и прежде всего вопросы стратегии разви-
тия предприятия, планирования, обеспечения конкурентоспособно-
сти предприятия, его ценовой политики.
Успешное ведение экономики предприятия в условиях рыночных 
отношений предполагает использование предпринимательских под-
ходов, в основе которых лежат поиск и реализация инноваций, не-
тривиальных решений поставленных задач. В этой связи в четвертом 
разделе учебника рассмотрены сущность и виды предприниматель-
ства, инновационная и инвестиционная деятельность предприятия, 
содержание и порядок составления бизнес-плана.
Рациональность использования ресурсов, применение современ-
ных методов работы сказываются на результатах деятельности пред-
приятия. Поэтому в пятом разделе книги рассматриваются такие 
экономические категории, как издержки, доход, прибыль, рентабель-
ность, анализируются показатели оценки хозяйственной деятельно-
сти предприятия и состояния баланса.

РАЗДЕЛ I  
ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ 
НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Глава 1 
Предприятие — основное 
звено экономики

1.1. Понятие и классификация предприятия
1.2. Механизм функционирования предприятия
1.3. Организационно-правовые формы предприятий
1.4. Объединения предприятий
1.5. Жизненный цикл предприятия

1.1. Понятие и классификация предприятия

Термин «организация» происходит от французского слова «orga-
nization» и означает устройство, сочетание кого-либо или чего-либо 
в единое целое. Организация предполагает внутреннюю упорядочен-
ность частей целого как средство достижения желаемого результата.
Организация представляет собой группу людей, деятельность 
которых сознательно координируется для достижения общей цели 
или целей. Каждая организация имеет свое предназначение — мис-
сию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою дея-
тельность. Осуществляя свою миссию (предназначение), организа-
ция добивается достижения определенных целей — выживания, 
роста, доходности. Она выпускает определенную продукцию или 
оказывает услуги, использует различные технологии, несет ответ-
ственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом.
Таким образом, под организацией следует понимать предприятие, 
фирму, учреждение, ведомство и иные трудовые формирования. 
Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно 
отвечать следующим обязательным требованиям:
наличие не менее двух людей, которые считают себя членами этой 
группы;

наличие, по крайней мере, одной общественно полезной цели 
(т.е. того конечного результата, к которому стремится данная орга-
низация);
члены группы намеренно работают вместе, чтобы достичь наме-
ченных целей.
Из всего многообразия различных организаций особую роль в 
экономике страны играют предприятия, поскольку именно они со-
здают необходимые обществу и потребителям товары и услуги.
Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, 
созданный для производства продукции, выполнения работ и оказа-
ния услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и 
получения прибыли.
Переход к рынку влечет за собой коренные изменения в формах 
хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами 
производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет 
рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты нало-
гов оно участвует в реализации государственных программ, развитии 
экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений 
предприятие является самоорганизующимся и самовоспроизводящим-
ся социально-производствен-ным организмом, автономным центром 
производственных, хозяйственных и социальных решений.
Из сказанного следует, что предприятия — это обособленные 
экономические структуры, что обусловливается товарным характе-
ром общественного производства. В силу этого предприятия само-
стоятельны:

• в производственной деятельности (каких товаров и услуг и 
сколько производить, как производить);

• в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, поку-

пать, распределять);

• в распределении произведенного продукта (что идет на соб-

ственные нужды, а сколько на обмен и накопление, и т.д.).
Из выше изложенного следует, что предприятие — это основное 
звено экономики. Их эффективная работа — важнейшее условие 
успешного развития экономики страны.
Предприятие представляет собой производственно-технологи-
ческое, организационное и экономическое единство. Организаци-
онно оно является производственной единицей (завод, фабрика, 
предприятие торговли, транспорта, связи, бытового обслуживания).
Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (мар-
ку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет 
имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. яв-

ляется юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике исполь-
зуется понятие «фирма». Как правило, фирма представляет собой 
объединение однородных или смешанных предприятий.
Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те 
товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время 
в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Все 
зависит от многих обстоятельств: правильного определения спроса 
покупателей на конкретные товары и услуги и ориентации предприя-
тия на их производство, уровня издержек производства, которые 
должны быть меньше, чем доходы, полученные от продажи своей 
продукции. Последнее зависит от производительности системы, 
НТП, уровня организации производства и труда, степени конкурен-
ции и т.п. Это требует от каждого предприятия поиска своего пути 
развития, своей системы организации, своего маркетинга, своих 
форм хозяйствования.
Предприятия различны по условиям деятельности, целям и ха-
рактеру функционирования.
Поэтому все многообразие предприятий можно классифициро-
вать по различным признакам. При этом следует отметить, что такая 
классификация носит условный характер, ибо один и тот же субъект 
хозяйствования может одновременно относиться к различным клас-
сификационным группам.
Обычно организации классифицируются по виду и характеру 
деятельности, отраслевому признаку, формам собственности, их 
размеру, правовому положению и другим признакам.
Согласно Гражданскому кодексу РФ (ст. 50) организации подраз-
деляются на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим от-
носятся организации преследующие извлечение прибыли в качестве 
основной цели своей деятельности. Коммерческие организации мо-
гут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, про-
изводственных кооперативов, государственных и муниципальных 
унитарных предприятий.
Некоммерческие организации не ставят своей целью получение 
прибыли и распределение ее между участниками. К ним относятся 
общественные и религиозные организации, благотворительные и 
иные фонды, учреждения и др.
Все субъекты хозяйствования различаются по сфере деятельности. 
Выделяют предприятия, действующие в сфере материального и не-
материального производства. К сфере материального производства 
относятся предприятия, занятые производством материальных благ 
(различных товаров и изделий) и материальных услуг (связи, транс-

порта, торговли). Предприятия нематериального производства со-
здают любые нематериальные блага (духовные ценности) и оказыва-
ют нематериальные услуги (научные, бытовые, страховые, здравоох-
ранение и др.)
По отраслевой принадлежности субъекты хозяйствования делятся 
на предприятия промышленности (металлургические, химические, 
текстильные и т.п.), сельского хозяйства (животноводческие, ово-
щеводческие и т.д.), транспорта (автомобильные, железнодорожные, 
авиационные, речного и морского флота, трубопроводные), торгов-
ли (оптовые базы, розничные магазины), общественного питания 
(рестораны, кафе, столовые) и т.д. Все организации имеют свои спе-
цифические отраслевые особенности функционирования.
По виду и характеру деятельности различаются предприятия до-
бывающие (нефте-, газо-, угледобыча и др.), перерабатывающие 
(мясные, молочные, консервные, текстильные, кожевенные и др.), 
обрабатывающие (машиностроение, станкостроение и др.) и т.д.
По формам собственности различают частные, государственные, 
муниципальные, кооперативные и иные предприятия.
По данным официальной статистики, российские предприятия 
распределяются по формам собственности следующим образом (на 
1 января 2014 г.)1:

Всего предприятий, тыс. 
4843,4
В том числе по формам собственности, %
государственная
2,4
муниципальная
4,7
общественных и религиозных организаций
частная
85,9
прочие формы (включая смешанную, собственность
иностранных лиц)
4,1

Из приведенных данных видно, что большинство предприятий в 
России (по их количеству) находится в частной собственности.
Одним из важнейших признаков классификации предприятий 
является его размер, определяемый в первую очередь численностью 
работников, иногда годовым оборотом капитала.
Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии 
малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» 
установлены новые условия отнесения предприятий к субъектам 
малого и среднего предпринимательства. Так, средняя численность 

1
Россия в цифрах 2010. Краткий статистический сборник Росстата. М., 2014. 
С. 206.