Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2018, № 3 (36)

Страница

/ 82

txt

1 /

Оглавление

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ5
- Геополитические факторы кадровой безопасности5
- Концепции адаптации персонала в трудах отечественных и зарубежных ученых11
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА15
- Перспективные направления развития социальной политики в Вооруженных Силах РФ15
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ — ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ23
- Гендерные особенности профессиональной мотивациии карьерных ориентаций на разных этапах профессионального пути23
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ29
- Современные проблемы оценки и повышения эффективности профессионального развития персонала организации29
- Элитарная стратегия профессионального становления инженеров с аудиальными ограничениями34
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ39
- Научно-исследовательский проект как инновационный метод формирования профессиональных компетенций будущих HR-менеджеров (15-летний опыт кафедры управления персоналом сибирского института управления)39
- Востребованность компетенций выпускников инженерных специальностей на рынке труда48
РЫНОК ТРУДА51
- Особенности и перспективы рынка труда Дальнего Востока51
- Вызовы и тренды на рынке труда: синергия цифровизации и soft skills66
РАБОТОДАТЕЛЮ73
- Особенности роли мастера на современном производстве73
- Исследование неблагоприятного влияния прекаризационных трудовых отношений на благополучие работников78

Перейти на страницу:

Доступ ограничен

Выберите свою роль в ЭБС, и мы поможем получить доступ:

Частное лицо

Публикация находится в свободном и полном доступе

Бесплатно

Студент или преподаватель

Запросите ключ доступа в библиотеке Вашего учебного заведения при регистрации в Znanium

Представитель организации

Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору

Отправить заявку

Уже есть доступ к Znanium?

Войдите на сайт с помощью учетной записи или через соцсети

Войти на сайт