Справочник кадровика: Профессиональная подготовка рабочих

СПРАВОЧНИК
К А Д Р О В И К А

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПОДГОТОВКА
РАБОЧИХ

Москва
ИНФРА-М
2003

Библиотека журнала
"Кадровая служба предприятия"

УДК 349.2+331
ББК 67.99(2Рос)7
       С47

Справочник кадровика: Профессиональная подготовка рабочих. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 175 с. — (Библиотека журнала «Кадровая служба предприятия». Серия «Справочник
кадровика». Вып. 11(17)).

ISBN 5-16-001768-2

В справочнике представлены Типовая инструкция об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве и Перечень профессий профессиональной подготовки, который может быть использован как
для подготовки рабочих в учебно-курсовых и учебно-производственных комбинатах; в центрах переподготовки незанятого населения;
в профессиональных училищах уголовно-исполнительной системы
при Минюсте России; непосредственно на производстве; а также
в профессиональных училищах, лицеях, специальных общеобразовательных школах и специальных профессионально-технических училищах и других государственных и негосударственных образовательных учреждениях, которые осуществляют подготовку рабочих
со сроком обучения до 1 года, так и для профессионального обучения обучающихся в общеобразовательных учреждениях.
Для работников кадровых служб организаций.

ББК 67.99(2Рос)7

С47

ISBN 5-16-001768-2
© Оформление. ИНФРА-М, 2003

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ
ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ
РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ*

I. Общие положения

 Типовая инструкция об организации проведения квалификационных
экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве разработана в соответствии с Типовым положением о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР и Секретариата ВЦСПС от 4 марта
1980 года № 50/4/4-85, и Положением о порядке аттестации и присвоения
квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных
формах обучения, утвержденным постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 ноября 1979 года № 24/483/П-11.
 Курсовая, групповая и индивидуальная формы подготовки новых рабочих, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах
заканчиваются квалификационными экзаменами.
 Квалификационные экзамены проводятся с целью определения соответствия полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и
на этой основе установить им квалификационные разряды, классы, категории по соответствующим профессиям. К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового, группового или
индивидуального обучения на производстве.
 Квалификационные экзамены проводятся в конце установленного
срока обучения рабочих на производстве, но не позднее 10 дней после
окончания обучения.
 Для проведения квалификационных экзаменов в учебно-курсовых
комбинатах (пунктах) и в объединениях, на предприятиях, в организациях создаются соответствующие квалификационные комиссии.
 Лицам, получившим профессиональную подготовку в учебно-курсовых комбинатах (пунктах), а также в процессе курсового, группового или
индивидуального обучения на производстве, присваивается, как правило, начальный квалификационный разряд, класс, категория по профессиям.

*Приложение к приказу Госпрофобра СССР от 24 сентября 1981 года № 135.

Профессиональная подготовка рабочих

Рабочим, окончившим производственно-технические курсы повышения квалификации, в зависимости от цели обучения квалификационными комиссиями присваиваются очередные более высокие квалификационные разряды, классы, категории по профессиям (при наличии на данном предприятии работ соответствующего уровня квалификации).
В случае отсутствия на предприятии работ соответствующего уровня квалификации рабочие, успешно закончившие обучение на производственно-технических курсах, сдают зачеты и в дальнейшем пользуются преимуществом при повышении квалификационных разрядов, классов, категорий и продвижении по работе.
Если экзаменуемые владеют несколькими профессиями, то квалификационные разряды, классы, категории повышаются им только по тем
профессиям, по которым они проходили обучение.
Квалификационные экзамены, независимо от форм профессионального обучения рабочих на производстве, заключаются в выполнении экзаменуемыми квалификационных (пробных) работ и в проверке их знаний в пределах требований квалификационных характеристик и учебных
программ.
На основе настоящей Типовой инструкции министерства и ведомства
разрабатывают и утверждают с учетом специфики профессионального
обучения рабочих на подведомственных предприятиях соответствующие
отраслевые инструкции.

 II. Подготовка к квалификационным экзаменам

 Для проведения квалификационных экзаменов создаются соответствующие квалификационные комиссии: в учебно-курсовых комбинатах
(пунктах) – приказом органа, в непосредственном подчинении которого
они находятся; на крупных предприятиях квалификационные комиссии
предприятий и цехов, на остальных предприятиях только квалификационные комиссии предприятий – приказом руководителя предприятия.
Председателем квалификационной комиссии учебно-курсового комбината (пункта) назначается представитель органа, в непосредственном
подчинении которого он находится. Председатель квалификационной
комиссии должен быть специалистом соответствующей отрасли производства.
В состав комиссии входят руководители и преподаватели специальных дисциплин учебно-курсового комбината (пункта), представители
администраций и профсоюзных организаций предприятий, рабочие которые сдают экзамены, представители местного органа профтехобразования и др.
Председателем квалификационной комиссии предприятия назначается главный инженер предприятия или его заместитель, членами комиссии начальник отдела (бюро) или работник, выполняющий функции по
профессиональному обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по технике

         
Профессиональная подготовка рабочих
5

безопасности, представитель профсоюзной организации и отдела кадров, руководитель соответствующего подразделения предприятия, представитель местного органа профтехобразования.
Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается
начальник цеха или его заместитель, членами комиссии – представитель
цеховой профсоюзной организации, работник, выполняющий функции
по профессиональному обучению рабочих на производстве, инженер по
технике безопасности, мастер цеха (участка).
В случае необходимости к работе комиссий привлекаются квалифицированные рабочие соответствующей профессии или специалисты других служб предприятия.
При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для
работ на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций и ведомств.

 III. Подбор и выполнение квалификационных
(пробных) работ

Квалификационные (пробные) работы проводятся с целью определения уровня освоения экзаменуемыми установленной технологии, передовых приемов и методов труда по соответствующей профессии, достижения требуемой производительности труда, выполнения норм времени
(норм выработки), обеспечения выполнения технических условий производства работ и т.д.
Мастера производственного обучения учебно-курсовых комбинатов
(пунктов), работники предприятий, выполняющие функции по профессиональному обучению рабочих, совместно с руководителями цехов намечают перечень квалификационных (пробных) работ, а также рабочие
места для их выполнения.
Квалификационные (пробные) работы проводятся в течение последних двух недель обучения рабочих.
В качестве квалификационных (пробных) работ выбираются характерные для данной профессии и для предприятия работы и изделия,
соответствующие уровню квалификации, предусмотренному квалификационной характеристикой, техническими требованиями, действующими
на данном предприятии. При подборе квалификационных (пробных) работ следует исходить из того, что продолжительность их выполнения
должна быть не менее одной смены, а нормы времени (нормы выработки) должны соответствовать нормам, принятым на данном предприятии.
Перед выполнением квалификационных (пробных) работ мастер цеха,
участка должен принять меры для обеспечения каждого экзаменуемого
соответствующим рабочим местом, отвечающим требованиям безопасности труда, исправными приспособлениями, инструментами, а также
технологической документацией и чертежами. В случаях, когда для выполнения квалификационной (пробной) работы экзаменуемым выдают

Профессиональная подготовка рабочих

ся полуфабрикаты или детали, прошедшие предварительную обработку,
они должны иметь клеймо отдела технического контроля.
Если работа, выделенная в качестве пробной для присвоения (повышения) экзаменуемому квалификационного разряда, требует участия под
его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада (звено) на время. Квалификационная (пробная) работа выполняется по наряду, выписываемому мастером цеха, участка. В наряде указываются содержание работы и время, отводимое на ее выполнение.
 При вручении наряда мастер цеха, участка разъясняет экзаменуемому порядок и условия выполнения работы и только после этого записывает в наряде время начала ее выполнения.
 При определении фактически затраченного времени на выполнение
квалификационной (пробной) работы время простоев, происшедших не
по вине экзаменуемого, исключается.
 По окончании квалификационной (пробной) работы мастер цеха,
участка записывает в наряд фактически затраченное на ее выполнение
время, а работа предъявляется для проверки и оценки качества в отдел
технического контроля.
 Экзаменуемым, не выполнившим квалификационной (пробной) работы по не зависящим от них причинам (неисправность оборудования,
некачественные сырье, заготовки и т.п.), пробная работа назначается
повторно.
 На выполненную квалификационную (пробную) работу оформляется заключение. Заключение подписывается мастером цеха, участка и
утверждается начальником цеха.
Наряд с отметкой технического контроля, чертеж и заключение на
выполненную экзаменуемым квалификационную (пробную) работу, а там,
где это возможно, и сама пробная работа передаются квалификационной
комиссии.
 По отдельным профессиям, связанным с обслуживанием агрегатов,
производственных участков или других технологических процессов, по
которым не может быть установлено конкретное содержание пробной
работы, квалификация экзаменуемых определяется квалификационной
комиссией на основе непосредственной проверки членами комиссии подготовленности обучающихся к самостоятельной работе и производственных показателей, достигнутых ими в результате обучения. Об уровне
квалификации экзаменуемого в конце установленного срока обучения
оформляется заключение, которое подписывается мастером цеха, участка, членом квалификационной комиссии, который проводил проверку
подготовленности обучающегося к самостоятельной работе, и утверждается начальником цеха.

 IV. Содержание работы квалификационных комиссий

 В обязанности членов квалификационной комиссии входят проверка
полученных экзаменуемыми в процессе обучения знаний, умений и на

         
Профессиональная подготовка рабочих
7

выков в объеме учебной программы и требований квалификационной
характеристики и присвоение им квалификационных разрядов, классов,
категорий по профессиям.
 Работа комиссии проводится по календарному плану.
 Квалификационная комиссия рассматривает и утверждает перечень
квалификационных (пробных) работ и за 2–3 дня до выполнения распределяет их между экзаменуемыми, а между членами комиссии распределяет также обязанности по осуществлению контроля за выполнением квалификационных (пробных) работ и подготовленностью обучающихся к
самостоятельной работе.
 Члены квалификационной комиссии наблюдают за выполнением квалификационных (пробных) работ экзаменуемыми, в перерывах опрашивают их о неполадках и встречающихся трудностях при выполнении работ, проверяют знания технологического процесса, передовых приемов и
методов труда, правила охраны труда.
 После выполнения экзаменуемыми пробных работ квалификационная комиссия:
 рассматривает результаты выполнения квалификационных (пробных)
работ;
 заслушивает мастера цеха, участка о выполнении экзаменуемыми норм
выработки за последние две недели, об овладении умениями и навыками
в работе, об освоении передовых приемов и методов труда, о быстроте,
правильности и точности выполнения рабочих приемов при обслуживании агрегата, машины, производственного участка, качестве выпускаемой продукции, экономии сырья и энергии, организации рабочего места, планировании работы и т.п.;
 знакомится по дневникам производственного обучения с характером
производственных работ, выполненных экзаменуемыми в процессе обучения, и с оценками их качества;
 проводит устный опрос экзаменуемых в пределах учебной программы, требований квалификационной характеристики.
 Экзамен считается сданным при условии выполнения квалификационной (пробной) работы в полном соответствии с техническими условиями и при наличии у экзаменуемого теоретических знаний, предусмотренных тарифно-квалификационным справочником, для данного уровня квалификации и профессии.

 Присвоение квалификационного разряда рабочему, выполняющему
функции по руководству бригадой, должно проводиться на общих основаниях. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием
для повышения его разряда.
 Квалификационный экзамен считается несданным:
 если во время выполнения квалификационной (пробной) работы,
а также во время проверки знаний квалификационной комиссией установлено отсутствие у экзаменуемого знаний, требуемых квалификационной характеристикой;

Профессиональная подготовка рабочих

 при невыполнении по вине рабочего норм выработки (времени),
установленных на выполнение квалификационной (пробной) работы;
 в случае брака при выполнении квалификационной (пробной) работы по вине экзаменуемого;
 при незнании или нарушении экзаменуемым требований безопасности труда.
 Лицам, не закончившим полного курса обучения в установленный
срок или получившим неудовлетворительные итоговые оценки успеваемости по теоретическому или производственному обучению, могут быть
установлены дополнительные сроки производственного обучения, организованы для них индивидуальные консультации по теоретическому обучению, а по истечении этих сроков решается вопрос о повторном допуске
их к сдаче квалификационного экзамена.
 Результаты квалификационных экзаменов и решение комиссии о присвоении (повышении) экзаменуемым квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами комиссии.
 Квалификационные комиссии по итогам своей работы составляют
письменные заключения с целью их использования для дальнейшего улучшения качества профессионального обучения рабочих.
 На основании протокола квалификационной комиссии рабочему выдается свидетельство единой формы*.
Присвоенный комиссией разряд, класс, категория по профессии в
установленном порядке заносится в трудовую книжку рабочего.
 В протоколе квалификационной комиссии, свидетельстве, трудовой
книжке и других документах наименование профессии записывается в
строгом соответствии с наименованием, указанным в тарифно-квалификационном справочнике.
 Протоколы квалификационных экзаменов подлежат хранению в соответствии с Перечнем типовых документальных материалов, образующихся в деятельности министерств, ведомств и других учреждений,
организаций и предприятий, с указанием сроков хранения материалов,
утвержденных ГАУ при СМ СССР, в течение 25 лет.

 * Лицам, прошедшим курс обучения по профессиям для работ на объектах,
поднадзорных специальным организациям и ведомствам, кроме свидетельства выдаются указанными организациями и ведомствами или по согласованию с ними
специальные удостоверения установленного образца.

         
Профессиональная подготовка рабочих
9

ПЕРЕЧЕНЬ*
ПРОФЕССИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Пояснительная записка

Перечень профессий профессиональной подготовки (в дальнейшем –
Перечень) является нормативным документом для организации профессиональной подготовки рабочих.

Перечень разработан на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
(ОК 016-94), введенного в действие 01.01.96; Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
16.01.85 № 17/2-54; дополнений и изменений к ЕТКС, утвержденных
постановлениями Минтруда России в 1992–2000 годах, и других нормативных правовых актов.

В Перечне указаны коды профессий рабочих, их наименования, диапазон тарифных разрядов (групп) по ЕТКС, сроки обучения и присваиваемый квалификационный разряд.
В соответствии с квалификационной структурой, установленной
«Основными положениями государственного образовательного стандарта начального профессионального образования» (ОСТ 9 ПО 01-93), все
профессии, включенные в Перечень, относятся к первой ступени квалификации. Подготовка по ним осуществляется по ускоренной форме обучения.
Сроки обучения определены исходя из сложности профессии, объема
профессиональных знаний, умений и навыков, которыми должен овладеть обучающийся, и составляют от одного до шести месяцев.
По отдельным профессиям рабочих с учетом сложности технологического процесса, мощности обслуживаемого оборудования и др. в Перечне указаны сроки обучения, превышающие 6 месяцев.
Обучение рабочих по профессиям со сложным содержанием квалифицированного труда осуществляется путем переподготовки из числа
лиц, имеющих квалификацию и опыт работы по родственной профессии. Такие профессии в Перечне отмечены звездочкой (*).
По ряду профессий рабочих сроки обучения и квалификационные
разряды установлены в зависимости от вида производства, сырья, обслуживаемого оборудования и выпускаемой продукции. По таким профессиям даны постраничные сноски. По профессиям рабочих, которым в
Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей слу
* Приложение к приказу Минобразования России от 29.10.2001 № 3477.

Профессиональная подготовка рабочих

жащих и тарифных разрядов (ОК 016-94) не установлен диапазон тарифных разрядов, в графах 4 и 6 Перечня указано «б/р» (без разряда).
Профессии рабочих, подконтрольные Госгортехнадзору России, в Перечне выделены жирным шрифтом.
Возраст и пол лиц, принимаемых на обучение, в Перечне не приводятся. При подготовке рабочих по отдельным профессиям руководители
профессиональных образовательных учреждений должны руководствоваться Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
женщин, и Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными
условиями труда, при которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (постановления Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162; от 25.02.2000 № 163).
Перечень является открытым документом, в случае необходимости
может быть дополнен новыми профессиями, после соответствующего
утверждения их в Минтруде России.
Перечень может быть использован как для подготовки рабочих в учебно-курсовых и учебно-производственных комбинатах; в центрах переподготовки незанятого населения; в профессиональных училищах уголовно-исполнительной системы при Минюсте России; непосредственно
на производстве; а также в профессиональных училищах, лицеях, специальных общеобразовательных школах и специальных профессиональнотехнических училищах и других государственных и негосударственных
образовательных учреждениях, которые осуществляют подготовку рабочих со сроком обучения до 1 года, так и для профессионального обучения
обучающихся в общеобразовательных учреждениях.