Теория экономической организации

В.Б. Акулов

ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Учебное пособие

Рекомендовано Редакционно-издательским Советом 
Российской академии образования к использованию 
в качестве учебного пособия

3-е издание, стереотипное

Москва
Издательство «ФЛИНТА»
2022

УДК 65.01(075.8)
ББК
65.012.1я73
а44

Акулов В.Б.
     теория экономической организации : учебноеопособие / 
В.Б. акулов. — 3-е изд., стер. — Москва : ФЛИНТА, 2022. — 243 с. 
— ISBN    978-5-9765-1174-3. — Текст : электронный.

В учебном пособии рассматриваются основные вопросы теории 
экономической организации применительно к рыночной экономике. 
Подробно анализируются конкретные формы экономической организации, 
способы ее построения и влияние поведения людей на структуру организации.
Предназначено для студентов-экономистов, аспирантов, преподавателей, 
научных работников.

ISBN   978-5-9765-1174-3
© акулов В.Б., 2017
© Издательство «ФлИнта», 2017

УДК 65.01(075.8)
ББК 65.012.1я73

Г л а в н ы й р е д а к т о р
д-р псих. н., проф., акад. РаО Д.И. Фельдштейн

З а м. г л а в н о г о р е д а к т о р а
д-р псих. н., проф., акад. РаО С.К. Бондырева

Ч л е н ы р е д а к ц и о н н о й к о л л е г и и:
д-р псих. н., проф., акад. РаО Ш.А. Амонашвили; д-р пед. н., член-корр. РаО
В.А. Болотов; д-р псих. н., проф., акад. РаО А.А. Деркач; д-р псих. н., проф.,
акад. РаО А.И. Донцов; д-р псих. н., проф., акад. РаО И.В. Дубровина; д-р псих. н., 
проф. В.П. Зинченко; д-р филол. н., проф., акад. РаО В.Г. Костомаров; д-р пед. н., 
проф., акад. РаО Н.Н. Малофеев; д-р физ.-мат. н., проф., акад. РаО В.Л. Матросов;
д-р пед. н., проф., акад. РаО Н.Д. Никандров; д-р псих. н., проф., акад. РаО В.В. Рубцов; 
д-р пед. н., проф., акад. РаО М.В. Рыжаков; д-р ист. н., проф. Э.В. Сайко

Р е ц е н з е н т ы:

д-р экон. наук Т.В. Морозова;
канд. экон. наук, доцент Р.А. Павкова

А44

ОГлАвлЕНИЕ

Введение ................................................................................................................. 6

Основные вопросы, рассматриваемые в учебном пособии .............................. 11

1.
Теория организации как наука ................................................................. 24

Основные понятия и экономические положения ....................................... 32

Приложение к 1-й части ............................................................................... 34

История теории организации ................................................................ 34

неоклассическая теория организации (основные постулаты) ........... 35

теория организации на основе трансакционных издержек
(основные постулаты) ........................................................................... 36

Современная теория организации (основные постулаты) .................. 38

2.
Теория экономической организации ....................................................... 40

2.1.  Собственность и управление .............................................................. 48

2.2.  Концентрация и централизация капитала

(технологический, организационный, экономический аспекты) .... 54

2.3.  Макроэкономический уровень: результат, затраты,

эффективное функционирование ....................................................... 60

Основные понятия и экономические положения ....................................... 64

3.
Единство микро- и макроуровней экономической организации ....... 69

3.1.  Рынок как форма самоорганизации и организации

экономических субъектов ................................................................... 71

3.2.  Роль и место контрактных отношений в условиях рынка ................ 78

3.3.  нерыночная модель экономических отношений (иерархия),

внутрифирменная контрактация ........................................................ 85

3.4.  Отношения собственности и многообразие

организационных форм фирм ............................................................. 91

3.5.  Фундаментальная трансформация рыночных отношений

во внутрифирменные .......................................................................... 96

3.6.  Картель — синдикат — трест — концерн, конгломерат,
    транснациональная корпорация ....................................................... 100

3.7.  Горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция ................. 106

3.8.  Роль технологических, организационных и экономических
    факторов в фундаментальной трансформации ............................... 108

3.9.  Координация на макроуровне ........................................................... 110

Основные понятия и экономические положения ..................................... 118

4.  Организация на микроуровне. Теория фирмы .................................... 124

4.1.  Соотношение понятий «капитал» и «фирма»
    в рыночной экономике ...................................................................... 129

4.2.  неоклассическая теория фирмы (рациональность поведения
    экономических субъектов, решение проблемы
    рыночного равновесия) ..................................................................... 131

4.3.  трансакционная теория фирмы (трансакционные издержки,
    ограниченная рациональность поведения
    экономических субъектов и возможность оппортунизма) ............. 133

4.4.  Многообразие организационно-правового закрепления
    отношений собственности (индивидуальные предприятия,
    партнерства и товарищества, общества капитала) .......................... 142

4.5.  Способы упорядочивания элементов организации ........................ 152

4.6.  линейно-функциональная и дивизиональная структуры
    организации ........................................................................................ 155

4.7.  Унитарная, холдинговая и малтидивизиональная структуры
    организации ........................................................................................ 160

Основные понятия и экономические положения ..................................... 168

Приложение к 4-й части ............................................................................. 178

Выбор формы защиты трансакции при принятии решений
о размерах и границах фирмы .................................................................... 178

5.  Элементарная единица («атом») организации .................................... 181

5.1.  технологическая единица на основе разделения труда .................. 183

5.2.  Экономическая единица (бизнес-процесс) ...................................... 188

5.3.  Способ перехода от структур организации на основе
    технологических единиц к структурам организации
    на основе бизнес-процессов .............................................................. 192

6.  Способы изменения структуры организации компании (фирмы) ... 197

6.1.  Реинжениринг фирмы и революционная перестройка ее
    организационной структуры ............................................................. 199

6.1.1.  Объекты реинжениринга ....................................................... 202

6.1.2.  Субъекты реинжениринга ..................................................... 205

6.1.3.  Бизнес-процессы в компании и ее организационная
     структура ................................................................................ 208

6.2.  Эволюционные способы перестройки
    организационной структуры фирмы с использованием
    реинжениринговых технологий ....................................................... 214

6.3.  Сетизация, отказ от вертикальных структур организации,
    виды сетевых структур ...................................................................... 217

Основные понятия и экономические положения ..................................... 221

7.  Поведение людей и эффективность функционирования
   экономической организации ................................................................... 227

   Основные понятия и экономические положения ..................................... 234

   Приложение к 7-й части ............................................................................. 239

   Выбор предпринимательской структуры организации ........................... 239

Рекомендуемая литература ............................................................................... 241

введение

В современный период в трансформируемой российской экономике 
резко возрастает роль грамотного и адекватного менеджмента. В этой 
связи часто говорят о его научном характере. наблюдения автора по-
зволяют утверждать, что российским компаниям не хватает осознания 
важности того, что менеджмент, помимо всего прочего, является еще и 
наукой об организации со своим специальным предметом, инструмен-
тарием и соответствующими законами.
Рассмотрим три не связанных, на первый взгляд, примера из раз-
личных сфер жизни. Первый — показывает процесс эволюции человека 
и превращения его из высшего примата в человека разумного. Второй — 
кратко описывает причины гибели вавилонской цивилизации в первом 
тыс. до н.э. И наконец, третий касается процесса развития (генезиса) 
экономической системы.
Сегодня наука не имеет единственной общепринятой точки зрения 
на процесс эволюции человека. автор рассматривает лишь одну из ги-
потез. Однако, на наш взгляд, предложенный здесь подход1 является 
плодотворным не с точки зрения антропологии или физиологии, а с 
точки зрения именно теории организации.
В очень давние времена более слабые австралопитеки были вытес-
нены из тропического леса в саванну более сильными приматами. Их 
биологический вид фактически был поставлен на грань гибели в ре-
зультате голодной смерти. но именно этому виду приматов было суж-
дено стать нетупиковой ветвью в эволюции человека, превращении его 
в человека современного, разумного. австралопитеки приспособились 
к жизни в условиях саванны.
но революционным скачком в эволюции человека является измене-
ние ее направления. Биологическая эволюция, основу которой состав-
ляло развитие орудий труда (технология), трансформировалась в обще-

1 Эта гипотеза высказана крупным российским ученым, академиком н. Мои-
сеевым. См.: Моисеев н. О необходимых чертах цивилизации будущего // наука и 
жизнь. 1997. № 12. С. 12—20.
 

ственную (социальную). Появилось нравственное табу «не убей!». За-
прет на убийство себе подобных в борьбе за самку утвердился на заре 
палеолита, когда возникли каменные топоры и наши предки овладели 
огнем. В результате отмеченного скачка появился кроманьонец.
Однако технология в очередной раз взяла верх над социальным 
(нравственным) началом. Возникли метательные орудия, которые по-
зволили практически уничтожить копытных (основа пищи) на определенной 
территории. Следующий этап приспособления был связан с появлением 
скотоводства и земледелия. В конце концов появились отношения 
собственности.
Дальнейшее направление человеческой эволюции шло вновь по 
технологическому направлению с сохранением и соблюдением определенных 
нравственных начал. Самым ярким примером технологической 
эволюции человека является динамика показателя скорости потребления 
кислорода в единицу времени2.
Второй пример связан с выяснением причин гибели вавилонской ци-
вилизации3. Вавилонская цивилизация была одной из наиболее развитых 
в первом тыс. до н.э. По оценкам исследователей, в период расцвета 
Вавилона в нем жило около 1 млн человек (!). Хозяйство этого города 
базировалось на ирригации рек тигра и Евфрата. Избыточные воды 
сбрасывались в море через тигр. Орошаемых земель хватало для того, 
чтобы кормить население великого города. но в 582 г. до н.э. царь на-
вуходоносор скрепил мир с Египтом женитьбой на царице нитокрис.
новая царица Вавилона, посоветовавшись со своими помощниками-
египтянами, предложила соорудить новый канал и увеличить площадь 
орошаемых земель (за основу был взят успешный опыт ирригации 
нила). Проект был реализован, площадь орошаемых земель увеличилась. 
но в результате этого Евфрат стал течь медленнее, речной песок 
оседал в системе каналов, начался процесс засоления почв. Это привело 
к резкому возрастанию издержек по поддержанию системы в работоспособном 
состоянии. Земледелие перестало быть рентабельным.
Данный процесс продолжался почти два века, но уже в IV в. до н.э. 
Вавилон начал пустеть. К 129 г. до н.э. он был покорен парфянами, а к 
началу нашей эры от него остались одни руины.

2 См. подробнее: Зотин а.И., Зотин а.а. Возникновение и развитие цивилизации // 
наука и жизнь. 1998. № 6. С. 98—101.

3 См. подробнее: Гумилев л.н. Этногенез и биосфера Земли. л., 1990. С. 428—430.
 

И наконец, последний пример — генезис развития экономической 
системы4. История становления экономической системы, по нашему 
мнению, начинается с момента, когда товарная форма производства 
стала господствующей, возник зрелый рынок как основная форма экономической 
организации. Господствующее в течение многих веков натуральное 
хозяйство фактически стало предысторией экономической 
системы. Оно прошло несколько этапов развития.
Первый этап — близкий к свободно-конкурентному состоянию 
(много производителей, конкурирующих между собой за прибыль в 
пределах средней). Система в значительной степени была саморегулируемой. 
Действовал закон стоимости, который выполнял и регулирующую, 
и стимулирующую, и дифференцирующую функции. В результате 
бо́льшая часть капиталов прекращала свое существование и лишь 
незначительная — обогащалась и увеличивалась в размерах.
неизбежно с течением времени такие капиталы трансформировались 
в капиталы-монополии, стремящиеся изначально к прибыли выше 
средней (и получающие ее в конечном итоге). Они имели цель не просто 
функционировать в системе, а влиять на нее, предопределяя ее параметры 
и направления развития. таким образом в систему было введено 
начало регулирования (наряду с саморегулированием).
Регулирование при помощи капиталов-монополий позволяло последним 
закреплять получаемую прибыль выше средней, но, с другой 
стороны, создавало серьезные проблемы для других экономических 
субъектов и системы в целом. Прежде всего «обиженными» монополия-
ми оказались потребители, которые вынуждены были оплачивать при-
быль капиталам-монополиям, покупая товары по монопольно высоким 
ценам. Преодолеть это противоречие можно было только изменив «пра-
вила экономического поведения», используя свое право избирать и быть 
избранным. В результате представительный орган власти изменил за-
конодательство в пользу потребителей, составляющих естественное 
большинство избирателей. Впервые в истории человечества были при-
няты антимонополистические законы Шермана в 1890 году в СШа5.

4 См. подробнее: акулов В.Б. Кейнсианская модель макроэкономического ре-
гулирования: возможность использования в современной экономике. СПб., 1993. 
С. 5—18; акулов В.Б. Макроэкономика. 2-е изд., испр. М.: Флинта, 2008. С. 25—38.

5 Следует заметить, что данные законы оказались в целом достаточно эффектив-
ными в деле ограничения всевластия капиталов-монополий. В частности, в 1911 г. по 
суду была разукрупнена нефтяная империя Рокфеллера.
 

Вторым негативным моментом монополистического регулирования 
экономической системы явилось формирование двух полюсов в народ-
ном хозяйстве — полюса, связанного с монополиями, и полюса струк-
турнобольных отраслей. Преодолеть это противоречие стало возмож-
ным только в результате прямого вмешательства государства в эконо-
мику посредством фискальной и денежной политики.
В итоге в экономической системе произошли качественные измене-
ния: появился новый экономический субъект — государство, един-
ственной функцией которого стало упорядочивание системы в целом 
или ее регулирование.
Процессы интернационализации производства и капитала не прош-
ли незаметно для экономической системы. Появился еще один класс 
регулирующих субъектов, находящихся за пределами национальной 
юрисдикции. Ими стали мирохозяйственные институты (Международ-
ный валютный фонд (МВФ), Международный банк реконструкции и 
развития (МБРР), Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), 
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Все-
мирная торговая организация (ВтО), «восьмерка» (регулярные встречи 
лидеров восьми ведущих стран мира, включая и Россию) и т.д.).
Почему все-таки автор остановил свое внимание на трех примерах, 
разнородных и количественно, и качественно, относящихся к различ-
ным сферам человеческой деятельности и науки?
Причина — одна. несмотря на отмеченные различия, все приведен-
ные примеры непосредственным образом связаны с организацией, 
структурой.
австралопитеки выжили только потому, что они не поодиночке 
противостояли Природе, а группой. Вся дальнейшая эволюция челове-
ка — это развитие и усложнение его (человека) организации. Здесь 
можно увидеть и прообраз позитивного ответа человечества на вызов 
времени — экологический кризис — переход от технологической эво-
люции к социальной (революционные изменения в системе нравствен-
ных ценностей самого человека).
Вавилон погиб в результате ошибки в организации хозяйственной 
деятельности. Кстати, пример Вавилона — это еще одно предостере-
жение человечеству, которое никак не может урегулировать свои от-
ношения с Природой.
Генезис экономической системы — это тоже результат развития 
организации экономической (хозяйственной) деятельности человека. 
таким образом, представленные примеры оказались однопорядковыми — 
во всех случаях мы имеем дело с организацией и ее структурой.

Большой энциклопедический словарь дает такое определение орга-
низации: «Организация (франц. organisation, от ср.-век. лат. organizo — 
сообщаю стройный вид, устраиваю) — 1) внутренняя упорядоченность, 
согласованность, взаимодействие более или менее дифференцирован-
ных и автономных частей целого, обусловленные его строением; 2) со-
вокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совер-
шенствованию взаимосвязей между частями целого; 3) объединение 
людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на 
основе определенных правил и процедур. Обычно соотносится с поня-
тиями структуры, системы, управления»6.
нам представляется, что здесь отражены три важнейшие стороны 
организации вообще. Именно они последовательно и будут рассматри-
ваться в данном исследовании. Это предопределяет структуру настоя-
щей работы.
В первой части работы, включающей разделы 1—3, особое внима-
ние будет уделено общей постановке вопросов, сочетанию трех указан-
ных сторон организации. Следующая часть (раздел 4) посвящена иссле-
дованию структур организации, внутренней упорядоченности частей 
целого, затем (разделы 5—6) рассматривается координация, образова-
ние целого в результате взаимодействия частей и элементов и, наконец, 
анализируется поведение людей как фактор, влияющий на эффектив-
ность функционирования организации в целом (раздел 7).
Предметом анализа в данном учебном пособии будет экономическая 
организация как частный случай организации вообще. Объектом — 
условия повышения эффективности функционирования экономической 
организации и способы эффективного функционирования экономиче-
ской организации. анализ будет проведен как на микроуровне (предпри-
ятия и фирмы), так и на макроуровне (народное хозяйство в целом). Пред-
лагаемое исследование является развитием более ранних представлений 
автора7 с учетом высказанных выше замечаний о предмете и объекте 
анализа.
Представляется, что данное учебное пособие будет полезным сту-
дентам, обучающимся по программам высшего профессионального об-
разования по специальностям «Менеджмент», «Маркетинг», «Государ-
ственное и муниципальное управление», а также по направлениям «Ме-
неджмент» и «Коммерция».

6 Большой энциклопедический словарь. СПб., 1998. С. 848.

7 См.: акулов В.Б., Рудаков М.н. теория организации. 2-е изд., доп. Петрозаводск: 
Изд-во ПетрГУ, 2001.
 

Основные вопросы, рассматриваемые 
в учебном пособии

1.  Теория организации как наука.

2.  Теория экономической организации.

2.1.  Собственность и управление.

2.2.  Концентрация и централизация капитала (технологический, 
организационный, экономический аспекты).

2.3.  Макроэкономический уровень: результат, затраты, эффективное 
функционирование.

3.  Единство микро- и макроуровней экономической организации.

3.1.  Рынок как форма самоорганизации и организации экономических 
субъектов.

3.2.  Роль и место контрактных отношений в условиях рынка.

3.3.  нерыночная модель экономических отношений (иерархия), 
внутрифирменная контрактация.

3.4.  Отношения собственности и многообразие организационных 
форм фирм.

3.5.  Фундаментальная трансформация рыночных отношений во 
внутрифирменные.

3.6.  Картель — синдикат — трест — концерн, конгломерат, транснациональная 
корпорация.

3.7.  Горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция.

3.8.  Роль технологических, организационных и экономических 
факторов в фундаментальной трансформации.

3.9.  Координация на макроуровне.

4.  Организация на микроуровне. Теория фирмы.

4.1.  Соотношение понятий «капитал» и «фирма» в рыночной эко-
номике.

4.2.  неоклассическая теория фирмы (рациональность поведения 
экономических субъектов, решение проблемы рыночного рав-
новесия).
4.3.  трансакционная теория фирмы (трансакционные издержки, 
ограниченная рациональность поведения экономических субъек-
тов и возможность оппортунизма).
4.4.  Многообразие организационно-правового закрепления отно-
шений собственности (индивидуальные предприятия, партнер-
ства и товарищества, общества капитала).
4.5.  Способы упорядочивания элементов организации.
4.6.  линейно-функциональная и дивизиональная структуры орга-
низации.
4.7.  Унитарная, холдинговая и малтидивизиональная структуры 
организации.

5.  Элементарная единица («атом») организации.
5.1.  технологическая единица на основе разделения труда.
5.2.  Экономическая единица (бизнес-процесс).
5.3.  Способ перехода от структур организации на основе техноло-
гических единиц к структурам организации на основе бизнес-
процессов.

6.  Способы изменения структуры организации компании (фирмы).
6.1.  Реинжениринг фирмы и революционная перестройка ее орга-
низационной структуры.
6.1.1. Объекты реинжениринга.
6.1.2. Субъекты реинжениринга.
6.1.3. Бизнес-процессы в компании и ее организационная струк-
тура.
6.2.  Эволюционные способы перестройки организационной структу-
ры фирмы с использованием реинжениринговых технологий.
6.3.  Сетизация, отказ от вертикальных структур организации, виды 
сетевых структур.

7.  Поведение людей и эффективность функционирования экономи-
ческой организации.

Далее рассмотрим подробности изложения основных вопросов.

1.  Теория организации как наука

Четыре основных вопроса, на которые должна ответить теория 
организации. Определение размеров и границ организации. Способ 
упорядочивания элементов организации. Элементарная единица 
(«атом») организации. Способ адаптации организаций к изменени-
ям. Концепции теории организации. неоклассический подход к тео-
рии организации, ограниченность ресурсов, рациональное поведе-
ние экономических субъектов, бесплатность рыночных трансакций. 
Подход к теории организации на основе трансакционных издержек, 
ограниченная рациональность поведения экономических субъектов, 
возможность оппортунизма, трансакционные издержки. Современный 
подход к теории организации (основные положения).

2.  Теория экономической организации

Экономическая организация: определение, критерии отнесения, 
уровни. Экономическая организация как частный случай организации 
вообще. Сопоставление затрат и результата (результата и затрат) 
как универсальный принцип выделения экономических организаций. 
Превышение результата над затратами в конечном итоге как 
основной критерий отнесения организаций к экономическим. неприбыльные 
организации (планово-убыточные предприятия). Микроэкономический 
уровень: затраты, результат, эффективное функционирование. 
Затраты при функционировании экономической организации: 
проблемы определения. Результат функционирования 
экономической организации: проблемы определения. Соотношение 
результата и затрат, эффективное функционирование.

2.1.  Собственность и управление

Общественное разделение труда и обособление функций 
(элементов) промышленного капитала. Раздвоение капитала. 
Капитал-собственность, капитал-функция, доходы от капитала-
собственности и капитала-функции. Разделение прибыли, дивиденды 
и затраты на развитие производства. Генезис собственности, 
революция управляющих, противоречия в системе собственность — 
контроль — управление. Возможность контроля 
без собственности на контрольный пакет акций. Собствен-