Уровень жизни населения регионов России, 2021, том 17, № 1

УЧРЕДИТЕЛЬ
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук (ФНИСЦ РАН).

Свидетельство о регистрации средства массовой информации
от 2 декабря 1996 г. № 015476.
Перерегистрирован 20 июля 2020 г. ПИ № ФС77-78712.

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР
Вячеслав Николаевич Бобков — д-р экон. наук, проф., засл. деятель
науки Российской Федерации, заведующий лабораторией проблем 
уровня и качества жизни ИСЭПН ФНИСЦ РАН.

ЗАМЕСТИТЕЛИ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
Алефтина Александровна Гулюгина — канд. экон. наук.
Екатерина Фёдоровна Шамаева — канд. техн. наук, доцент, ведущий 
научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни 
ИСЭПН ФНИСЦ РАН.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ
Мария Александровна Юдина — канд. социолог. наук, научный сотрудник 
лаборатории проблем уровня и качества жизни ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 

РЕДАКТОР ПО МЕЖДУНАРОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Гарри Григорьевич Мачхелян — канд. экон. наук, доцент.

РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ
Вячеслав Николаевич Бобков — главный редактор журнала «Уровень жизни населения регионов России», д-р экон. наук, проф., 
засл. деятель науки Российской Федерации, заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Пётр Иосифович Бурак — д-р экон. наук, проф., директор АО «ИРЭИ».
Николай Алексеевич Волгин — д-р экон. наук, проф., засл. деятель 
науки Российской Федерации, советник директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Юрий Викторович Герций — канд. социол. наук, директор по развитию 
региональных программ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России,  
Председатель совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.
Евгений Шлемович Гонтмахер — д-р экон. наук, проф., НИУ ВШЭ.
Валерий Владимирович Елизаров — кандидат экономических наук, 
доцент, научный руководитель и ведущий научный сотрудник Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.
Сергей Вячеславович Калашников — д-р экон. наук, канд. психол. наук, 
проф., заслуженный экономист Российской Федерации, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике.
Александр Анатольевич Куклин — д-р экон. наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики УрО РАН, заслуженный деятель науки РФ.
Вячеслав Вениаминович Локосов — д-р социолог. наук, профессор, 
директор ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Юрий Геннадьевич Одегов — д-р экон. наук, профессор, главный научный сотрудник научной школы «Теории и технологий менеджмента» 
РЭУ им. Г.В. Плеханова. 

СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА

«КАЧЕСТВО И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ 
НАСЕЛЕНИЯ: РИСКИ 
И ВОЗМОЖНОСТИ»  

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА...............................5

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ..........................9

Одегов Ю.Г., Разинов А.Е.
Пандемия COVID-19 и её влияние на мировой рынок труда: 
анализ складывающихся тенденций (Часть первая).............9

Красинец Е.С.
Трудовая иммиграция в период пандемии коронавируса
и её последствия в социально-экономическом развитии 
современной России...............................................................21

Воробьёва О.Д., Субботин А.А.
Исторические аспекты и современные особенности 
внутренней миграции населения в России..........................32

Локтюхина Н.В., Черных Е.А.
Качество трудовой жизни удалённых работников: 
методологические подходы и первые оценки по ЕС 
и России...................................................................................42

Гамукин В.В., Мирошниченко О.С.
Влияние среднедушевых доходов на кредитное 
и сберегательное  поведение населения в России...............57 

Бобков В.Н., Одинцова Е.В.
Российские эксперты о безусловном базовом доходе: 
оценки 2020 г...........................................................................67

Шамаева Е.Ф. 
О методических подходах к моделированию 
качества жизни........................................................................87

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

2021  Том 17  № 1

Издаётся с 1992 года
Выходит 4 раза в год
DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1
ISSN печатной версии 1999-9836
ISSN электронной версии 2713-3397

Леонид Леонидович Рыбаковский — д-р экон. наук, профессор, 
главный научный сотрудник ИДИ ФНИСЦ РАН.
Александр Иванович Субетто — д-р филос. наук, д-р экон. наук, 
проф., заслуженный деятель науки Российской Федерации, Северо-западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ; 
Ноосферная общественная академия наук.

ЗАРУБЕЖНЫЕ ЧЛЕНЫ РЕДАКЦИОННОГО СОВЕТА
Марко Риччери — проф., доцент, Генеральный секретарь EURISPES 
(Институт политических, экономических и социальных исследований), Италия.
Рольф Хепп — д-р социол. наук, профессор Свободного университета, 
г. Берлин, ФРГ.
Петер Херрманн — д-р экономики, научный сотрудник Центра по правам 
человека юридического факультета Центрального Южного университета, КНР.
Булат Доскалиевич Хусаинов — д-р экон. наук, профессор, Академик 
Казахстанской Академии естественных наук, АО «Институт экономических исследований», Казахстан.

ЧЛЕНЫ РЕДАКЦИОННОЙ КОЛЛЕГИИ
Ольга Аркадьевна Александрова — д-р экон. наук, зам. директора 
по научной работе ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Владимир Николаевич Архангельский — кандидат экономических 
наук, заведующий сектором теоретических проблем воспроизводства и политики населения экономического факультета МГУ имени 
М.В. Ломоносова; старший научный сотрудник лаборатории проблем 
воспроизводства населения ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Алефтина Александровна Гулюгина — канд. экон. наук, заместитель 
главного редактора журнала «Уровень жизни населения регионов 
России».
Вадим Григорьевич Квачёв — канд. соц. наук, доцент Базовой кафедры
ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Владимир Александрович Литвинов — д-р экон. наук, профессор.
Иван Дмитриевич Мацкуляк — д-р экон. наук, профессор кафедры 
экономической политики и экономических измерений ГУУ, засл. деятель науки Российской Федерации.
Гарри Григорьевич Мачхелян — канд. экон. наук, доц., редактор по международной информации журнала «Уровень жизни населения регионов России».
Людмила Алексеевна Мигранова — канд. экон. наук, ведущий научный 
сотрудник ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Елена Валерьевна Одинцова — канд. экон. наук, ведущий научный 
сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни ИСЭПН 
ФНИСЦ РАН.
Александр Александрович Пылькин — канд. фил. наук, доцент СПбПУ 
им. Петра Великого.
Светлана Анатольевна Хмелевская — д.ф.н., профессор кафедры философии естественных факультетов философского факультета МГУ.
Екатерина Алексеевна Черных — канд. экон. наук, старший научный 
сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни ИСЭПН 
ФНИСЦ РАН. 
Екатерина Фёдоровна Шамаева — канд. техн. наук, доцент, ведущий 
научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни 
ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Мария Александровна Юдина — канд. социолог. наук, ответственный секретарь журнала «Уровень жизни населения регионов России»,  
научный сотрудник лаборатории проблем уровня и качества жизни 
ИСЭПН ФНИСЦ РАН.
Азиза Викторовна Ярашева — д-р экон. наук, профессор РАН, заведующая 
лабораторией исследования поведенческой экономики ИСЭПН 
ФНИСЦ РАН; ведущий аналитик отдела организации здравоохранения НИИОЗММ ДЗМ.

При перепечатке ссылка на журнал «Уровень жизни населения регионов России» 
обязательна.
Мнения авторов могут не совпадать с точкой зрения редакции.
Все поступившие в редакцию материалы подлежат рецензированию.
Выходит ежеквартально. Подписной индекс 71187

Подписано в печать 19.03.2021.
Формат 60×84/8, тираж 700 экз. Заказ № 436.
Адрес редакции: Российская Федерация, 117218 Москва, Нахимовский проспект, 32.
Телефон +7 499 125 1751
E-mail: vcugjournal@mail.ru 
Сайт журнала: http://jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal

Оригинал-макет подготовлен и отпечатан в ООО «Издательство «Шелест»
Юридический адрес: 426060, г. Ижевск, ул. Энгельса, 164
Электронный адрес: shelest.izd@yandex.ru, malotirazhka@mail.ru
Тел.  +7 904 317 7693, +7 963 548 5143

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ  ИССЛЕДОВАНИЯ..............102 

Архангельский В.Н., Елизаров В.В., Джанаева Н.Г.  
Дети или материальный достаток: детерминация 
выбора...................................................................................102

Антонов А.И., Карпова В.М., Ляликова С.В.
Соотношение желаемого и фактического благосостояния 
семей: по данным социолого-демографического опроса 
супружеских пар..................................................................121

Роик В.Д., Юдина М.А.
Социальная сплочённость: методы оценки и пути 
достижения..........................................................................132 

ПАМЯТИ В.Д. РОИКА 
Бобков В.Н., Дегтярёв Г.П.
От социального обеспечения к социальному качеству: 
о научном творчестве Валентина Дементьевича Роика...143

НЕКРОЛОГ Л.С. РЖАНИЦЫНОЙ....................................154

Правила по комплектности рукописей 
и их оформлению для публикации в журнале 
«Уровень жизни населения регионов России»...............156

За аутентичность фактического материала 
ответственность несут авторы. 
Взгляды, выраженные авторами, не обязательно 
отражают точку зрения редакции.

SCIENTIFIC AND PRACTICAL JOURNAL

FOUNDER
Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of the Russian Academy of 
Sciences (FCTAS RAS).

Registration massmedia license No 015476, December 2, 1996. 
Reregistered PI No. FS77-78712, July 20, 2020.
 
EDITOR-IN-CHIEF
Vyacheslav N. Bobkov — Editor-in-Chief of the journal «Living Standards of 
the Population in the Regions of Russia», Doctor of Economics, 
Professor, Honoured Science Worker of the Russian Federation, Head 
of the Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of Life at 
ISESP FCTAS RAS.

DEPUTYS EDITORS-IN-CHIEF
Aleftina A. Gulyugina — PhD in Economics.
Ekaterina F. Shamaeva — PhD in Technical Sciences, Leading Research 
Worker at the Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of 
Life at ISESP FCTAS RAS.

EXECUTIVE SECRETARY 
Maria A. Yudina — PhD in Sociology, Research Worker at the Laboratory of 
Problems of Living Standards and Quality of Life at ISESP FCTAS RAS.

INTERNATIONAL INFORMATION EDITOR
Garry G. Machkhelyan — PhD in Economics, Associate Professor.

EDITORIAL COUNCIL
Vyacheslav N. Bobkov — Editor-in-Chief of the journal «Living Standards of 
the Population in the Regions of Russia», Doctor of Economics, 
Professor, Honoured Science Worker of the Russian Federation, Head 
of the Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of Life at 
ISESP FCTAS RAS.
Peter I. Burak — Doctor of Economics, Professor, Director of the Institute 
of Regional Economic Research.
Nikolai A. Volgin — Doctor of Economics, Professor, Honoured Science 
Worker of the Russian Federation, Adviser to Director General of the AllRussia Scientific Research Institute of Labour.
Gertsiy, YU V — PhD in Sociology, Professor, Director for the Development of 
Regional Programs, Chairman of the Council for Professional Skills in 
the Field of Labour Safety, Social Protection and Employment at the AllRussia Scientific Research Institute of Labour.
Evgeny S. Gontmakher — Doctor of Economics, Professor, HSE University.
Valeriy V. Yelizarov — PhD in Economics, Associate Professor, Scientific 
Director and Leading Research Worker of the Cenеtre for the Study of 
Problems of Population, Economic Faculty, Lomonosov Moscow State 
University.
Sergey V. Kalashnikov — Doctor of Economics, PhD in Psychology, Professor, 
Honoured Economist of the Russian Federation, First Deputy Chairman 
of the Committee for Economic Policy of the Council of the Federation.
Alexandr A. Kuklin — Doctor of Economics, Professor, Chief Research Worker. 
Institute of Economics, Ural Branch of the Russian Academy of Sciences, 
Honoured Science Worker of the Rossiyskaya Federatsiya.

Vyacheslav V. Lokosov — Doctor of Sociology, Professor, Director of 
ISESP FCTAS RAS.

Yuriy G. Odegov — Doctor of Economics, Professor, Head of the Scientific 
School «Human Resource Management», GV Plekhanov Russian 
University of Economics.

CONTENTS 
THE ISSUE THEME: 

«QUALITY AND STANDARD OF LIVING 
OF THE POPULATION: RISKS AND 
OPPORTUNITIES»

CHIEF EDITOR’S COLUMN................................................5
 

ECONOMIC RESEARCH......................................................9

Odegov, YG, Razinov AE
The COVID-19 pandemic and its impact on the global 
labor market: an analysis of emerging trends (Part one)............9

Krasinets, ES
Labour immigration during the coronavirus pandemic 
and its consequences in the socioeconomic development 
of modern Russia......................................................................21 

Vorobieva, OD, Subbotin, AA
Historical aspects and modern features of internal migration 
in Russia....................................................................................32

Loktyukhina, NV, Chernykh, EA
Quality of working life of remote employees: 
methodological approaches and first assessments 
for the EU and Russia...............................................................42

Gamukin, VV, Miroshnichenko, OS
Influence of the average per capita income on credit 
and savings behavior of the population in Russia....................57

Bobkov, VN, Odintsova, YeV
Russian experts on universal basic income: 
estimates for 2020.....................................................................67 

Shamaeva, EF
On methodological approaches to modeling 
the quality of life......................................................................87

SOCIOLOGICAL RESEARCH.........................................102

Arkhangel’skiy, VN,  Elizarov, VV, Dzhanayeva, NG 
Children or material support: the determination of choice.....102 

2021  Vol 17  № 1

Issued since 1992 
on a quarterly basis
DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1
ISSN 1999-9836 (print)
ISSN 2713-3397 (online)

Leonid l. Rybakovsky — Doctor of Economics, Professor, Chief Research 
Worker, IDR FCTAS RAS.
Alexandr I. Subetto — Doctor of Philosophy, Doctor of Economics, Professor, 
Honored Science Worker of the Russian Federation, The Smal'nyy 
institute, RAE; Noosphere public Academy.

FOREIGN MEMBERS OF EDITORIAL COUNCIL
Marco Ricceri — Professor, Docent, Secretary General of the Roman Institute for 
Political, Economic and Social Studies (EURISPES), Italy.
Rolf D. Hepp — Doctor of Sociology, Professor, Berlin Free University, Germany.
Peter Herrmann — Doctor of Economics, Research Fellow at the Human 
Rights Center, Law School at the Central South University, PRC.
Bulat D. Khusainov — Doctor of Economics, Professor, Academician, Kazakhstan 
Academy of Natural Sciences, Economic Research Institute, Kazakhstan.

EDITORIAL BOARD MEMBERS
Olga A. Alexandrova — Doctor of Economics, Deputy Director for Research 
at ISESP FCTAS RAS.
Vladimir N. Arkhangel’skiy — PhD in Economics, Head of the Sector of the 
Centre for the Study of Problems of Population, Economic Faculty, 
Lomonosov Moscow State University; Senior Research Worker at the 
Laboratory for population reproduction issues at ISESP FCTAS RAS.
Aleftina A. Gulyugina — PhD in Economics, Deputy Editor-in-Chief of 
the journal «Living Standards of the Population in the Regions of Russia».
Vadim G. Kvachyov  — Associate Professor, Base chair of Chamber of 
Commerce and Industry «Development of Human Capital», Plekhanov 
Russian University of Economics.
Vladimir A. Litvinov — Doctor of Economics, Professor.
Ivan D. Matskulyak — Doctor of Economics, Professor of the Chair of 
economic policy and economic measurement at the State University of 
Management, Honoured Science Worker of the Russian Federation.
Garry G. Machkhelyan — PhD in Economics, Associate Professor, 
International Information Editor of the Editorial Staff of the Journal «Living 
Standards of the Population in the Regions of Rossiya».

Lyudmila A. Migranova — PhD in Economics, Chief Research Worker, 
ISESP FCTAS RAS.
Yelena V. Odintsova — PhD in Economics, Leading Research Worker of the 
Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of Life at ISESP 
FCTAS RAS.
Alexandr A. Pylkin — PhD in Philosophy, Associate Professor, Peter 
the Great St. Petersburg Polytechnic University.
Svetlana A. Khmelevskaya — Doctor of Philosophy, Professor of the Chair 
of Philosophy, Natural Faculties of the Faculty of Philosophy, Lomonosov 
Moscow State University.
Ekaterina A. Chernykh — PhD in Economics, Senior Research Worker at the 
Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of Life at ISESP 
FCTAS RAS.
Ekaterina F. Shamaeva — PhD in Technical Sciences, Leading Research 
Worker at the Laboratory of Problems of Living Standards and Quality of 
Life at ISESP FCTAS RAS.
Aziza V. Yarasheva — Doctor of Economics, Professor (Russian Academy 
of Sciences), Head of the Laboratory of Behavioral Economics Research 
at ISESP FCTAS RAS; leading analyst of the Department of healthcare 
organization at the Research Institute Healthcare Organization and 
Medical Management of MHD.
Maria A. Yudina — PhD in Sociology, Research Worker at the Laboratory of 
Problems of Living Standards and Quality of Life at ISESP FCTAS RAS.

While quoting the reference to the Journal «Living Standards of the Population in the 
Regions of Russia» is required. The opinion of the Editorial Board may not coincide with 
the opinion of the authors of publications. Issued quarterly. All materials received by the 
Editorial Board are subject to reviewing.  
Subscription index 71187.

Signed for publication 19.03.2021.
Format 60x84/8. Circulation 700 copies. Order № 436.

Editorial Board Office Address:
32 Nakhimovskiy Prospekt, Moskva 117218, Russian Federation.
Telephone: +7 499 125 1751
E-mail: vcugjournal@mail.ru 
Internet: http://jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal

The original layout was prepared and printed by LLC Shelest Publishing Company
164 Engel`sa Ulitsa, Izhevsk 426060, Russian Federation.
Telephone: +7 904 317 7693, +7 963 548 5143  
E-mail: shelest.izd@yandex.ru, malotirazhka@mail.ru

Antonov, AI, Karpova VM, Lyalikova SV
Gap between desired and actual level of families 
well-being according to the results sociological 
and demographic married couples survey..............................121

Roik, VD, Yudina, MA
Social cohesion: methods of analysis and ways 
of achievement.......................................................................132 

IN MEMORY OF ROIK, VD
Bobkov, VN,  Degtyarev, GP
From social provision to social quality: about the scientific 
work of Valentin Dementievich Roik....................................143

OBITUARY OF RZHANITSYNA, LS.................................154

The Rules on the Completeness of Manuscripts and 
their Design for Publication in the Journal "Living
Standards of the Population in the Regions 
of Rossiya"............................................................................156

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

Тема номера: 
«Качество и уровень жизни населения: риски и 
возможности»

В представленном читателю выпуске журнала «Уровень 
жизни населения регионов России» содержатся методологические и аналитические работы, посвящённые современным 
экономическим и социологическим аспектам развития России и её регионов, новости научной жизни.
Рубрика 
«ЭКОНОМИЧЕСКИЕ 
ИССЛЕДОВАНИЯ» 
представлена статьями теоретико-методологической и аналитической направленности, исследующими влияние пандемии COVID-19 на мировой рынок труда, на трудовую иммиграцию в России, на качество трудовой жизни удалённых 
работников, а также особенности внутренней миграции населения в России, влияние доходов на кредитное и сберегательное поведение населения, экспертные оценки по концептуальным вопросам безусловного базового дохода, подходы 
к моделированию качества жизни.
Статья «Пандемия COVID-19 и её влияние на мировой 
рынок труда: анализ складывающихся тенденций (Часть первая)» Ю.Г. Одегова, д-ра экон. наук, 
профессора, заслуженного деятеля науки РФ, главного научного сотрудника научной школы «Теория 
и технологии менеджмента» ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова», А.Е. Разинова, канд. экон. наук, 
старшего научного сотрудника Образовательно-научного центра «Торговля» ФГБОУ ВО «РЭУ имени  
Г.В. Плеханова», направлена на выявление масштабов влияния коронавирусной инфекции на рынки 
труда разных стран и её воздействия на важнейшие макроэкономические показатели, на изучение 
механизмов адаптации рынка труда к происходящим трансформациям. Результаты исследования публикуются в двух частях. В первой части работы показана информационная база для исследования 
процессов на рынках труда разных стран, дана оценка влияния пандемии на основные индикаторы 
мирового рынка труда, определены ключевые механизмы адаптации рынков труда в период пандемии, 
раскрыты особенности отдельных стран в адаптации рынков труда, рассмотрены различия в динамике 
безработицы разных стран и их причины. По результатам первой части исследования представлены 
выводы.
Статья «Трудовая иммиграция в период пандемии коронавируса и её последствия в социально- 
экономическом развитии современной России», автором которой является Е.С. Красинец, канд. экон. 
наук, заведующий лабораторией миграционных исследований Института социально-экономических 
проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского 
социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН), посвящена анализу тенденций и направлений развития международной трудовой миграции в современной России. В работе 
исследуется влияние пандемии коронавируса на трансформацию процессов трудовой иммиграции, показаны социально-экономические последствия международной трудовой мобильности до и в период 
распространения коронавирусной инфекции, рассматривается воздействие пандемии на положение и 
миграционное поведение трудовых мигрантов. Автором определяются проблемы регулирования трудовой миграции после завершения активной фазы борьбы с эпидемией коронавируса, даны предложения 

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •  5−8

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

по принятию новых мер в регулировании потоков трудовых мигрантов. Исследование выполнено при 
финансовой поддержке РФФИ и БРФФИ в рамках научного проекта № 20-510-00008.
В статье «Исторические аспекты и современные особенности внутренней миграции населения в 
России» О.Д. Воробьёвой, д-ра экон. наук, профессора, профессора кафедры демографии Высшей школы современных социальных наук (факультета) МГУ им. М.В. Ломоносова, главного научного сотрудника Института демографических исследований – обособленного подразделения Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального научно-исследовательского социологического 
центра Российской академии наук (ИДИ ФНИСЦ РАН), А.А. Субботина, аспиранта кафедры демографии Высшей школы современных социальных наук (факультета) МГУ им. М.В. Ломоносова, рассматриваются особенности внутренних миграционных процессов в России и определяются закономерности 
межрегионального перемещения населения по территории страны. В статье показаны исторические 
аспекты внутренней миграции населения в России и раскрываются современные особенности этих процессов. Особое внимание уделяется Дальнему Востоку как новому центру притяжения мигрантов. В 
работе представлены перспективы внутренних миграций на территории России, предложены меры по 
активизации переселенческих процессов.
Статья «Качество трудовой жизни удалённых работников: методологические подходы и первые 
оценки по ЕС и России» Н.В. Локтюхиной, д-ра экон. наук, доцента, профессора Академии труда и 
социально-трудовых отношений, Е.А. Черных, канд. экон. наук, старшего научного сотрудника лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического 
центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН), посвящена влиянию пандемии и её социально-экономических последствий на качество трудовой жизни удалённых работников в мире и в Российской Федерации. В работе представлен обзор теоретико-методологических положений по вопросам 
качества трудовой жизни, обобщён опыт зарубежных и российских исследований данного направления, 
проанализированы современные инициативы, подходы и предложения международных организаций. 
Авторами предложена система показателей для описания компонентов качества трудовой жизни удалённых работников, показаны риски снижения этого качества, предложены меры по организации работы удалённых команд. В работе определены проблемные поля концепции качества трудовой жизни, 
требующие дальнейшего её развития. 
В статье «Влияние среднедушевых доходов на кредитное и сберегательное поведение населения 
в России» В.В. Гамукина, канд. экон. наук, профессора кафедры экономики и финансов Тюменского 
государственного университета, О.С. Мирошниченко, д-ра экон. наук, профессора кафедры экономики 
и финансов Тюменского государственного университета, рассматриваются различные аспекты поведенческого подхода населения к сбережениям, показаны периоды трансформации разных видов поведения 
населения, дана оценка абсолютных параметров предельных размеров колебаний показателей вкладных 
и кредитных операций для использования в прогностических целях. Авторами представлен анализ сопоставимости динамики изменения соотношения вкладов и задолженности по кредитам с динамикой 
среднедушевого денежного дохода населения, показаны процессы в изменении объёма вкладов населения, дана оценка их влияния на устойчивость банковской системы страны в части сбалансированной 
подсистемы вкладных и кредитных операций. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ в 
рамках научного проекта №19-010-00801 A.
В статье «Российские эксперты о безусловном базовом доходе: оценки 2020 г.» В.Н. Бобкова, д-ра 
экон. наук, профессора, заслуженного деятеля науки РФ, заведующего лабораторией проблем уровня и 
качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии 
наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН), директора Научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова, 
Е.В. Одинцовой, канд. экон. наук, ведущего научного сотрудника лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук 
(ИСЭПН ФНИСЦ РАН), представлены результаты опроса российских экспертов, который был проведён 
в 2020 г. и посвящён теоретико-методологическим аспектам концепции безусловного базового дохода 

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •   5−8

(ББД), целесообразности его введения в России и основным параметрам возможных переходных форм 
ББД в российских условиях. В работе приведены разные точки зрения экспертов и аргументации, представлены результаты обобщения и систематизации экспертных оценок по нескольким направлениям. 
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта №20-010-00271. 
Статья «О методических подходах к моделированию качества жизни» Е.Ф. Шамаевой, канд. техн. 
наук, доцента, ведущего научного сотрудника лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ 
РАН), посвящена анализу современного состояния методических основ и выбору методики для построения модели взаимосвязи качества жизни с компонентами структуры качества жизни населения. В работе раскрываются общие и методические проблемы исследования качества жизни, рассматриваются 
различные системы его формализованного описания, дан анализ методов для решения задач моделирования взаимосвязи компонент и показателей уровня и качества жизни населения, показан алгоритм 
оценки взаимосвязи, отражены современные требования к системе измерения качества жизни. 

Рубрика «СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ» представлена статьями, посвящёнными исследованию взаимосвязи материального положения семьи и рождаемости, а также ценностных ориентаций 
супругов в вопросах желаемого и фактического благосостояния, социальной сплочённости в обществе.
В статье «Дети или материальный достаток: детерминация выбора» В.Н. Архангельского, канд. 
экон. наук, заведующего сектором Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, ведущего научного сотрудника отдела рождаемости и репродуктивного поведения Института демографических исследований – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ИДИ ФНИСЦ 
РАН), В.В. Елизарова, канд. экон. наук, доцента, научного руководителя и ведущего научного сотрудника Центра по изучению проблем народонаселения экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, Н.Г. Джанаевой, канд. экон. наук, старшего научного сотрудника Центра по изучению проблем 
народонаселения экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, рассматривается взаимосвязь 
материального положения семьи и рождаемости в семьях с детьми или без детей, принимающих решения о рождении детей. В работе раскрывается информационная база исследования, выявлются факторы, детерминирующие выбор семей в пользу рождения детей. По результатам исследования даны предложения по поддержке семей, принимающих решения о рождении детей в тех или иных жизненных 
обстоятельствах, а также предложения к Плану мер поддержки рождаемости и семей с детьми на 20212025 гг. в рамках реализации Концепции демографической политики России на период до 2025 г.
В статье «Соотношение желаемого и фактического благосостояния семей: по данным социолого-демографического опроса супружеских пар» А.И. Антонова, д-ра филос. наук, профессора, заведующего кафедрой социологии семьи и демографии социологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, В.М. Карповой, канд. социол. наук, старшего преподавателя кафедры социологии семьи и 
демографии социологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, С.В. Ляликовой, тьютора кафедры социологии семьи и демографии социологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, представлены результаты межрегионального исследования ценностных ориентаций супругов, проведённого научно-исследовательским коллективом кафедры социологии семьи и демографии МГУ в 2019 году 
(СеДОЖ-2019). Центральное место в работе занимает анализ ценностно-мотивационных аспектов 
поведения супругов, показаны эмпирическая база и методы исследования, рассматриваются факторы, 
влияющие на семейное благополучие. Авторами установлено социально значимое значение разрыва 
между желаемым и фактическим семейным благополучием, определено влияние разрыва на репродуктивные ориентации. В статье дается сравнение результатов исследования 2019 года с более ранними 
аналогичными исследованиями.
В статье «Социальная сплочённость: методы оценки и пути достижения», авторами которой являются В.Д. Роик, д-р экон. наук, главный научный сотрудник Всероссийского научно-исследовательского 
института труда Минтруда России, и М.А. Юдина, научный сотрудник лаборатории проблем уровня и 
качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии 

Бобков В.Н.

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •  5−8

наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН), исследуется феномен социальной сплочённости, выявляется характер 
установленных в обществе социальных связей. В работе показана концептуальная основа социальной 
сплочённости, рассматриваются методологические взаимосвязи сопряжённых научных категорий, раскрываются методы их оценивания. В статье приводятся позиции международных организаций, западных и отечественных учёных по феномену социальной сплочённости; проанализированы факторы, 
влияющие на социальную политику экономически развитых стран и России. Авторами представлены 
предложения по системе мер, направленных на обеспечение равенства возможностей для основной массы населения в России, а также по созданию механизмов достижения социальной сплочённости российского социума, показаны перспективные программные направления. 

ПАМЯТИ В.Д. РОИКА
Статья «От социального обеспечения к социальному качеству: о научном творчестве Валентина Дементьевича Роика» В.Н. Бобкова, д-ра экон. наук, профессора, заслуженного деятеля науки РФ, 
заведующего лабораторией проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических 
проблем народонаселения – обособленного подразделения Федерального научно-исследовательского 
социологического центра Российской академии наук (ИСЭПН ФНИСЦ РАН), директора Научного центра экономики труда РЭУ им. Г.В. Плеханова, Г.П. Дегтярева, д-ра экон. наук, ведущего научного сотрудника ФГБНУ Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко, посвящена памяти 
известного российского учёного Валентина Дементьевича Роика. В статье приводятся биографические 
сведения о В.Д. Роике, показан круг его научных интересов, дан краткий обзор его творческого наследия, представлена его новая работа «Старение. Здоровье. Качество жизни старшего поколения», которая 
издается посмертно. 

НЕКРОЛОГ Л.С. РЖАНИЦЫНОЙ 
Некролог посвящён известному российскому учёному, д-ру экон. наук, профессору, заслуженному 
экономисту Российской Федерации, академику Международной академии информатизации, главному 
научному сотруднику Института экономики РАН, профессору Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Ржаницыной Людмиле Сергеевне.

Главный редактор,
заслуженный деятель науки Российской Федерации,
доктор экономических наук,
профессор В.Н. Бобков

КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •   5−8

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Пандемия COVID-19 и её влияние на мировой рынок труда: 
анализ складывающихся тенденций (Часть первая) 

The COVID-19 Pandemic and Its Impact on the Global labour Market: an Analysis of Emerging 
Trends (Part One)

Получено 19.01.2021    Одобрено 11.02.2021    Опубликовано 19.03.2021                                     DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.1

Для цитирования: Одегов Ю.Г., Разинов А.Е. Пандемия COVID-19 и её влияние на мировой рынок труда: анализ складывающихся тенденций (Часть первая) // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Том 17. №1. С. 9–20. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.1
For citation: Odegov Yu.G., Razinov A.E. The COVID-19 pandemic and its impact on the global labor market: an analysis of emerging trends (Part 
one). Living Standards of the Population in the Regions of Russia. 2021. Vol. 17. No.1. P. 9–20. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.1

ЮРИЙ ГЕННАДЬЕВИЧ ОДЕГОВ,
д.э.н., профессор, заслуженный деятель науки РФ, главный 
научный сотрудник научной школы «Теория и технологии 
менеджмента» ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова», 
г. Москва, Российская Федерация.

АНТОН ЕВГЕНЬЕВИЧ РАЗИНОВ, 
к.э.н., старший научный сотрудник Образовательно-научного 
центра «Торговля» ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова», 
г. Москва, Российская Федерация.

Аннотация
В условиях экономического кризиса, вызванного распространением коронавирусной инфекции, мировой рынок труда 
столкнулся с серьёзными вызовами, от своевременности и 
эффективности реакции на которые сегодня зависит жизнеспособность мировой экономики. Кризис носит глобальный 
характер и оказывает существенное влияние на инвестиции, глобальные цепочки создания стоимости и международную торговлю, что влечёт за собой серьёзные последствия 
не только для экономики, но и для трудоспособного населения во всех странах мира. Происходящие во всем мире экономические потрясения, вызванные пандемией коронавируса, 
требуют тщательного анализа масштабов его последствий с целью определения наиболее рациональных решений. 
Обстановка неуверенности в завтрашнем дне, страх разрушительных последствий, пессимистические прогнозы были 
спутниками первых дней пандемии. В данной статье даны 
первые оценки уровня безработицы и занятости в различных 
странах мира в 2020 г. Статья ввиду её большого объёма 
разделена на две части. В первой части раскрыты причины 
различия в динамике уровня безработицы в разных странах мира, произведены расчеты эластичности занятости 
по ВВП, рассмотрены последствия пандемии для мирового 
рынка труда в контексте изменения доходов работников, 
определены сегменты рынка труда, наиболее подверженные 
удару. Во второй части статьи подробно изучено состояние 
российского рынка труда и динамика основных показателей 
социально-экономического развития России до и во время 
пандемии, приведены прогнозные значения индикаторов, раскрыты особенности адаптации российского рынка труда к 
новым вызовам и их отличия от механизмов саморегулирования во время предыдущих экономических потрясений, при 
этом сделан акцент на изменениях, происходящих в неформальном секторе российской экономики.

Ключевые слова: пандемия COVID-19, рынок труда, занятость, безработица, неформальная занятость, дистанционная 
работа, трудовые доходы, рабочее время

YURY G. ODEGOV,
Doctor of Economics, Professor, Honored Scientist of the Russian 
Federation, Chief Researcher of the Scientific School «Theory 
and Technologies of Management» of the Plekhanov Russian 
University of Economics, Moscow, Russian Federation.

ANTON E.RAZINOV, 
Ph. D. in Economics, Senior Researcher of the Educational and 
Scientific Center «Trade» of the Plekhanov Russian University of 
Economics, Moscow, Russia.

Abstract
In the context of the economic crisis caused by the spread of 
coronavirus infection, the global labour market has faced serious 
challenges, on the timeliness and effectiveness of the response 
to which the viability of the world economy today depends. 
The crisis is global in nature and has a significant impact on 
investment, global value chains and international trade, with 
serious consequences not only for the economy, but also for 
the working-age population in all countries of the world. The 
global economic turmoil caused by the coronavirus pandemic 
requires a thorough analysis of the scale of its consequences 
in order to determine the most rational solutions. A situation of 
uncertainty about the future, fear of devastating consequences, 
and pessimistic forecasts were the companions of the first days 
of the pandemic. This article provides the first estimates of the 
level of unemployment and employment in various countries of 
the world in 2020. The article is divided into two parts due to its 
large volume. The first part reveals the reasons for the differences 
in the dynamics of unemployment in different countries of the 
world, calculates the elasticity of employment by GDP, considers 
the consequences of the pandemic for the global labor market 
in the context of changes in workers ' incomes, and identifies 
the segments of the labor market that are most susceptible to 
impact. The second part of the article examines in detail the 
state of the Russian labour market and the dynamics of the main 
indicators of socioeconomic development of Russia before and 
during the pandemic, provides forecast values of indicators, 
reveals the features of adaptation of the Russian labor market 
to new challenges and their differences from the mechanisms of 
self-regulation during previous economic shocks, while focusing 
on the changes occurring in the informal sector of the Russian 
economy.

Keywords: COVID-19 pandemic, labour market, employment, 
unemployment, informal employment, remote work, labour income, 
working hours

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •  9−20

E-mail hrm-trade@yandex.ru  elibrary Author_id 491417
ORCID ID https://orcid.org/0000-0003-0364-4146  Researcher ID B-1050-2019

E-mail Razinov.AE@rea.ru  elibrary Author_id 838395
Researcher ID AAD-8882-2021

Введение
Пандемия COVID-19 чётко показала значительную её опасность для мирового рынка труда. 
Её начало в КНР привело к нарушению работы 
сбытовых цепочек по всему миру. Зависимость 
многих компаний мира от поступающих из Китая 
ресурсов и комплектующих обусловило сокращение масштабов производства продукции. Паника 
среди потребителей и фирм изменила привычные 
модели потребления и управления. Введённые в 
дальнейшем транспортные ограничения между 
странами ещё больше снизили глобальную экономическую активность. Данные трансформации 
существенно повлияли на глобальные финансовые рынки, а мировые фондовые индексы отреагировали на это резким падением.
Возможные последствия пандемии и варианты развития событий для мировой экономики 
в целом и российского рынка труда в частности 
рассматривались на основе сценарного подхода 
в трудах зарубежных [McKibbin, W.J., Fernando, 
R., 2020, 10–12] и отечественных исследователей1 
[Мухина И.И., Синдяшкина Е.Н., 2020, 59–63]. 
В комплексном исследовании ученых и специалистов ведущих российских вузов и научных 
центров «Общество и пандемия: опыт и уроки 
борьбы с COVID-19» было проанализировано 
воздействие коронавируса на российский рынок 
труда, а также рассмотрены происходящие на нём 
трансформации [Мау В.А., 2020, 101–118]. Проблематике происходящих на российском рынке 
труда изменений в части возрастания в период 
пандемии роли дистанционной занятости посвящены труды многих отечественных учёных [Руденко Г.Г., Долженкова Ю.В., 2020, 53–55; Колесникова О.А., Стребков А.А., 2020, 63–66; Никитина 
Н.А., 2020, 131–134; Золотов А.В., Золотов С.А., 
2020, 96–104].
Объектом исследования являются рынки труда, главным образом, стран Еврозоны и 
России. Предметом изучения данной статьи 
являются особенности изменения общепринятых (базовых) показателей, характеризующих 
рынок труда в условиях пандемии COVID-19. 
Цель исследования состоит в определении масштабов влияния коронавирусной инфекции на 
рынки труда различных стран и её воздействия 
на важнейшие макроэкономические показатели, изучении механизмов адаптации рынка 
труда к происходящим трансформациям. Гипотеза исследования состоит в том, что панде
1 Прогноз основных показателей социально-экономического развития РФ на 2020–2023 годы / Ведев А., Дробышевский С., Каукин А., Кнобель А., Миллер Е., Трунин П., 
Тузов К., Зайцев Д., Косьяненко А., Орехина И., Жевнов Е., 
Галицкая Н., Архипова Т. / Счётная палата Российской Федерации, Институт экономической политики им. Е.Т. Гайдара/ 
М.: 2020. Стр. 9–10, 24–31.

мия, имея разную степень воздействия на рынки 
труда стран мира, в качестве реакции на неё на 
первом этапе получила «хаотичные» подходы 
к регулированию национальных рынков труда. 
В дальнейшем в результате накопления опыта 
произошла определённая структуризация мер 
по управлению занятостью, где наиболее значимым стало снижение неформальной занятости и 
рост значения дистанционной работы в качестве 
механизма адаптации к новым сложившимся условиям.
Статья ввиду её большого объёма разделена 
на две части.
В первой части было проанализировано влияние пандемии COVID-19 на уровень занятости в 
различных странах мира, её последствия для мирового рынка труда в контексте изменения доходов работников и количества отработанного времени, раскрыты особенности адаптации рынков 
труда отдельно взятых стран мира, а также причины различия динамики безработицы в разных 
регионах мира. На основе имеющихся в открытом 
доступе статистических данных выполнены расчёты коэффициента эластичности занятости по 
ВВП для ряда стран мира, проведён анализ полученных значений, определены сегменты рынка 
труда, которые в наибольшей степени пострадали 
от удара пандемии.
Во второй части статьи будут выявлены основные тенденции, присущие российскому рынку 
труда до вспышки эпидемии и тренды, очертания 
которых стали видны в период её проявления. 
Будет раскрыта суть основных изменений, произошедших вследствие необходимости адаптации 
к новым условиям. Будут выявлены основные отличия от механизмов саморегулирования рынка 
труда, проявившихся во время предыдущих экономических потрясений. Подробно будет рассмотрено влияние пандемии на неформальную занятость в российской экономике.

1. Основные теоретические 
и методологические положения 
исследования
Вызванное влиянием коронавирусной пандемии снижение деловой активности не является системным и имеет особенный характер развития, который опосредованно контролируется 
правительствами стран, вводящими те или иные 
ограничения.
Нетипичность сложившейся во всём мире ситуации по сравнению с предыдущими кризисами 
заставляет по-новому взглянуть на масштабы изменений в уровне занятости и определить характер их трансформации. Так, если после распада 
СССР и последовавшего за ним коллапса в отече
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •   9−20

ственной экономике 1991–1998 гг., как и во время 
кризиса 2015–2016 гг., рынок труда адаптировался 
к новым условиям за счёт снижения уровня реальной заработной платы [Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Рощин С.Ю., 2017, 15–18, 27–29], 
то в условиях пандемии ключевой стала роль в 
стабилизации ситуации на российском рынке труда дистанционной занятости [Руденко Г.Г., Долженкова Ю.В., 2020, 55]. Развитие данного вида 
занятости во всем мире не является порождением пандемии, её постепенный рост наблюдался 
в развитых странах мира и до событий 2020 г.  
[Мау В.А., 2020, 111; Бобков В.Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П., 2020, 525].
Отдельно стоит отметить роль неформальной 
занятости, которая является следствием «российской модели» рынка труда [Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Рощин С.Ю., 2017, 8]. В периоды 
экономических шоков и потрясений происходила 
реаллокация уволенных с предприятий легальной экономики в организации неформального 
сектора. Данный «трансфер» работников являлся вынужденной мерой, но позволял иметь им 
источник дохода в кризисные времена, с одной 
стороны, и поддерживал численность занятых 
почти на неизменном уровне – с другой. Таким 
образом, рост объёмов неформальной занятости 
в последние годы выступал в качестве одного из 
важнейших механизмов адаптации к кризисным 
явлениям.
Так как складывающаяся в настоящее время 
в экономике ситуация не имеет по своим масштабам и охвату прецедентов и значительно отличается от предыдущих спадов по характеру, то 
возникает вопрос о степени влияния различных 
механизмов подстройки на сглаживание влияния 
последствий пандемии на рынке труда в целом.

2. Использованные данные и методы 
работы с ними
Информационной базой исследования послужили статистические данные Федеральной 
службы государственной статистики, базы данных интернет-ресурса https://countryeconomy.com, 
данные социологических исследований и опросов, вестники Международной организации труда 
(МОТ), сведения Организации экономического 
сотрудничества и развития (ОЭСР), а также оперативные публикации в периодических изданиях 
и профессиональных СМИ. В статье использовались данные Росстата за период 2000–2020 гг., информация из других источников – за 2017–2020 гг.
В исследовании использовались методы системного, сравнительного, абстрактно-логического, статистического анализа.

3. Результаты исследования
Оценка влияния пандемии на основные индикаторы мирового рынка труда
В период пандемии все предприятия и организации, независимо от масштабов и сферы деятельности, столкнулись со значительными трудностями; наибольшие проблемы наблюдались 
в таких отраслях, как авиаперевозки, туризм, 
гостиничное и ресторанное дело, сфера услуг. 
Ряд секторов экономики столкнулся с реальной 
угрозой резкого снижения доходов, увольнения 
работников, банкротства. В особенно тяжёлой ситуации оказались малые и средние предприятия, 
которым стало сложно поддерживать деловую активность в складывающейся обстановке. Запреты 
на поездки, закрытие границ, карантинные меры 
значительно ограничили возможность многих работников выполнять свои трудовые обязанности, 
что негативно повлияло на их доходы, в особенности на неформально занятых и трудоустроенных на временных работах. В обстановке неопределённости организации и фирмы не торопились 
с инвестициями, закупками и наймом работников2.
Различные ограничения, вызванные пандемией, к началу апреля 2020 г. коснулись 81 % трудовых ресурсов мира, а к 22 апреля их доля сократилась до 68 %, на это повлияло снятие жёстких 
ограничений в Китае и ряде других стран3. Однако во многих странах мира ситуация только ухудшилась – в мае 2020 г. 94 % работников проживало 
в странах, где действует тот или иной карантинный режим, вызывающий ограничение доступа к 
рабочим местам4.
По оценкам МОТ, 1,6 млрд. работников были 
заняты в секторах, где происходило значительное 
сокращение рабочих мест, и доходы которых заметно снизились в результате ограничительных 
мер5. Кроме того, пандемия затронула 1,25 млрд. 
рабочих мест, находящихся в зоне риска, особен
2 COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры. 
Вестник Международной организации труда. 2020. URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---rogeneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/wcms_746166.
pdf (дата обращения: 20.09.2020).

3 COVID-19 и сфера труда. Третий выпуск. Обновленные оценки и анализ. Вестник Международной организации 
труда. 2020. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/
wcms_743625.pdf (дата обращения: 22.10.2020).

4 COVID-19 и сфера труда. Четвертый выпуск. Обновленные оценки и анализ. Вестник Международной организации труда. 2020. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/
public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/
briefingnote/wcms_746704.pdf (дата обращения: 30.10.2020).

5 COVID-19 и сфера труда. Третий выпуск. Обновленные оценки и анализ. Вестник Международной организации 
труда. 2020. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/
wcms_743625.pdf (дата обращения: 22.10.2020).

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •  9−20

Одегов Ю.Г., Разинов А.Е.

но в наиболее пострадавших секторах, таких как 
розничная торговля, гостиничный и ресторанный 
бизнес, а также обрабатывающая промышленность6. Большинство этих работников пришлось 
на самозанятых в неформальной экономике, где 
они имеют меньше возможностей «смягчить» последствия от потери работы и доходов.
С целью оценки степени сокращения занятости, которое повлечёт за собой пандемия, МОТ 
разработана модель, которая предсказывает сокращение рабочего времени. По этой модели, 
общее количество часов, отработанных во всём 
мире, в первом квартале 2020 г. сократилось на 
5,6 % по сравнению с IV кварталом 2019 г., а потери рабочего времени во втором квартале составили 17,3 %. Данное значение эквивалентно занятости 495 млн. работающих полный рабочий день с 
48-часовой рабочей неделей. Сравнение регионов 
показало, что наибольшие потери отработанного 
времени понесли Северная и Южная Америка, а 
также Европа и Центральная Азия. В Северной 
и Южной Америке потери рабочего времени во 
втором квартале составили 18,3 % по сравнению 
с докризисным уровнем. В Европе и Центральной 
Азии снижение оценивается в 17,5 %. Закрытие 
рабочих мест по-прежнему создаёт дисбаланс 
на рынках труда всего мира и приводит к тому, 
что масштабы потерь рабочего времени превышают предшествующие постоянно обновляемые 
прогнозы. Одна из основных причин увеличения потерь рабочего времени связана с тем, что 
они в большей степени охватывают работников 
в развивающихся странах и странах с формирующейся рыночной экономикой, где преобладает 
неформальная занятость. Уменьшение общего количества отработанных часов колеблется от 46 % 
в Мексике до 10 % в Австралии. Согласно последним оценкам, ожидается, что объём потерь рабочего времени в третьем квартале 2020 г. останется 
высоким и составит 12,1 % или 345 млн. рабочих 
мест. Согласно базовому сценарию, ожидаемые 
потери рабочего времени в последнем квартале 
2020 г. составят 8,6 %, или 245 млн. рабочих мест7.
Существенное снижение общего количества 
часов работы связано как с изменением количества трудоустроенных, так и с сокращением рабочего времени в неделю для тех работников, которые продолжают работать.

6 COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры. 
Вестник Международной организации труда. 2020. URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---rogeneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/wcms_746166.
pdf (дата обращения: 20.09.2020).

7 COVID-19 и сфера труда. Шестой выпуск. Обновленные оценки и анализ. Вестник Международной организации 
труда. 2020. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/
wcms_756701.pdf (дата обращения: 30.11.2020).

При этом надо отметить, что падение было 
значительно больше, чем снижение, которое произошло во время мирового финансового кризиса 
2007–2008 гг. (более чем в 6 раз) [ILO-OECD, 2020, 
12]. Сокращение продолжительности рабочего 
времени позволило сгладить статистические данные по росту безработицы во многих странах.
По мере распространения коронавируса по 
всему миру миллионы рабочих потеряли часть 
или все свои доходы. На начальном этапе кризиса особенно пострадали низкооплачиваемые, 
зачастую низкоквалифицированные работники. 
Совокупные потери трудовых доходов, согласно 
первоначальным оценкам МОТ, к концу 2020 г.  
составят от 860 до 3440 млрд. долларов США8. 
Снижение трудовых доходов отразилось на потреблении товаров и услуг, что отрицательно сказалось на работе предприятий и жизнестойкости 
экономики.
Оценки потерь трудовых доходов (без учёта 
мер их поддержки) предполагают их общемировое снижение на 10,7 % в течение первых трёх 
кварталов 2020 г. (по сравнению с соответствующим периодом 2019 г.), что составляет 5,5 % мирового валового внутреннего продукта (ВВП) за 
первые три квартала 2019 г. За первые три квартала 2020 г. потери трудовых доходов наиболее 
высоки в странах со средним уровнем дохода. В 
странах с уровнем дохода ниже среднего они достигли 15,1 %, в странах с уровнем дохода выше 
среднего – 11,4 %9.
В ряде стран сокращение заработной платы 
оговаривалось в коллективных договорах между 
работниками и работодателями. Например, в Аргентине коллективное соглашение предусматривало сокращение заработной платы на 25 % для работников кризисных отраслей на 60 дней, начиная 
с 1 апреля 2020 г., с целью сохранения рабочих мест.
Доля работников, которые имели оплачиваемую работу в начале апреля 2020 г. и сообщили о 
более низких заработках в марте по сравнению с 
предыдущими месяцами, составляла: 35 % в США, 
30 % в Великобритании и 20 % в Германии10. Неко
8 COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры. 
Вестник Международной организации труда. 2020. URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---rogeneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/wcms_746166.
pdf (дата обращения: 20.09.2020).

9 COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры. 
Вестник Международной организации труда. 2020. URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---rogeneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/wcms_746166.
pdf (дата обращения: 20.09.2020).

10 The impact of the COVID-19 pandemic on jobs and 
incomes in G20 economies. ILO-OECD paper prepared at the 
request of G20 Leaders Saudi Arabia’s G20 Presidency 2020. 
(2020). 
URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_756331.pdf 
(дата обращения: 09.11.2020).

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •   9−20

торые страны также пошли на сокращение размера заработной платы в государственном секторе11.
В то же время в США и Канаде, напротив, 
произошёл скачок реальной заработной платы в 
апреле на 5,8 % и 6,8 % соответственно. Однако 
данное явление было связано с большей потерей 
рабочих мест среди низкооплачиваемых работников, чем среди высокооплачиваемых.
Самозанятость во всем мире являлась одним 
из вариантов выживания или сохранения доходов, причём, как правило, в секторе неформальной экономики. Наряду с нею существуют другие 
механизмы адаптации – неполная занятость, недозанятость, урезание бонусов и льгот, вынужденные отпуска, удалённая работа и т.п. В кризисные периоды масштабы неформальной занятости 
возрастали. Однако в условиях пандемии в значительной степени потере работы и дохода были 
подвержены самозанятые работники и лица, работающие по временным контрактам, по вызову 
или неполный рабочий день, а также работники 
в сфере неформальной экономики. Трудоустроенные по срочным контрактам были одними из 
первых, кто потерял работу во время пандемии, 
поскольку контракты, которые подошли к концу, 
не были продлены. Во Франции, например, увеличение числа новых заявок на пособие по безработице в марте и апреле 2020 г. почти в полной 
мере приходилось на работников, занятых на временных работах и чьи контракты не были продлены. В Италии сокращение числа рабочих мест 
в период с конца февраля по конец апреля 2020 г.  
по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. 
было в значительной степени обусловлено сокращением найма по срочным контрактам. Схожая 
картина наблюдалась и в Испании12.
Последствия кризиса были особенно тяжёлыми для работников неформального сектора, для 
которых пребывание дома означало потерю работы и средств к существованию. Так, по оценкам МОТ, в 2020 г. 1,2 млрд. работников в странах 
G20 находились в условиях неформальной занятости – что составляет 55 % от общей занятости 
(20 % в развитых странах G20 и 67 % в странах 
с формирующейся рыночной экономикой G20). 
Порядка 850 млн. человек (70 % неформального 
сектора) сильно пострадали от COVID-19, что 
привело к снижению их заработков примерно на 

11 No mid-year bonus for civil servants; one-time pay cut for 
superscale public officers. URL: https://www.straitstimes.com/
singapore/no-mid-year-payout-for-all-civil-servants-this-yearpublic-service-division (дата обращения: 10.10.2020).

12 The impact of the COVID-19 pandemic on jobs and 
incomes in G20 economies. ILO-OECD paper prepared at the 
request of G20 Leaders Saudi Arabia’s G20 Presidency 2020. 
(2020). 
URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_756331.pdf 
(дата обращения: 09.11.2020).

61 % (34 % в развитых экономиках G20 и 76 % в 
странах с формирующейся рыночной экономикой G20)13.
Уязвимость работников, занятых в неформальном секторе, усугубляется в большинстве 
стран G20 их ограниченным доступом к пособиям по безработице и болезни. При отсутствии 
универсальных систем социальной защиты и 
специальных мер поддержки пособия по минимальному доходу часто являются единственной 
формой поддержки, доступной неформальной занятым работникам.
Первоначальные оценки МОТ также указывали на то, что в зависимости от различных вариантов развития ситуации рост безработицы в 
мире может составить от 5,3 млн. человек («мягкий» сценарий) до 24,7 млн. человек («жёсткий» 
сценарий). За исходный показатель была взята 
численность безработных, которая насчитывала 
в мире в 2019 г. 188 млн. человек. При «среднем» 
сценарии рост безработицы составит 13 млн. человек (7,4 млн. – в странах с высоким уровнем 
доходов). Для сравнения: мировой финансовый 
кризис 2008-2009 гг. оставил без работы 22 млн. 
человек14.
В исследовании Boston Consulting Group 
(BCG), результаты которого были опубликованы 
в мае 2020 г., прогнозировалось, что из-за последствий коронавируса каждый шестой человек 
в мире может потерять работу в июле-августе 
2020 г., а всего в 2020 г. более 1,9 млрд. человек, 
т.е. более половины трудовых ресурсов мира, рискуют остаться без неё или перейти в состояние 
неполной занятости15.
Опираясь на имеющиеся в открытых источниках данные об уровне безработицы в ряде стран 
мира за период январь-октябрь 2020 г., следует 
отметить, что невозможно однозначно выделить 
конкретный месяц, на который пришёлся наиболее сильный удар по мировому рынку труда. 
Однако можно с уверенностью выделить период, 
в течение которого сильнее проявлялись негативные тенденции – это март-апрель 2020 г. (см.  
таблицу 1). 

13 The impact of the COVID-19 pandemic on jobs and 
incomes in G20 economies. ILO-OECD paper prepared at the 
request of G20 Leaders Saudi Arabia’s G20 Presidency 2020. 
(2020). 
URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_756331.pdf 
(дата обращения: 09.11.2020).

14 COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры. Вестник Международной организации труда. 
2020. 
URL: 
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/
wcms_746166.pdf (дата обращения: 20.09.2020).

15 BCG: каждый шестой в мире может потерять работу 
из-за COVID-19. URL: https://ria.ru/20200529/1572147926.
html (дата обращения: 15.11.2020).

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •  9−20

Одегов Ю.Г., Разинов А.Е.

Таблица 1
Уровень безработицы в странах мира за период январь-октябрь 2020 г., %*
Table 1
Global Unemployment Rate for the Period January–October 2020, %*

             Месяц
Страна
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь

Австралия
5,3
5,1
5,2
6,2
7,1
7,4
7,5
н/д
н/д
н/д

Австрия
6,8
4,4
4,6
4,7
5,5
5,4
5,2
5
5,5
5,4

Бельгия
5,1
5
5,1
5,3
5,4
5,5
5,5
5,1
5,2
5,1

Германия
3,4
3,6
3,8
4
4,2
4,3
4,4
4,5
4,5
4,5

Дания
4,9
4,9
4,8
4,9
5,5
6
6
6,1
6,1
5,8

Испания
13,8
13,6
14,5
15,3
15,4
15,8
15,8
16,2
16,5
16,2

Италия
9,6
9,4
8,5
7,3
8,5
9,3
9,7
9,7
9,6
9,8

Канада
5,5
5,6
7,8
12
13,7
12,3
10,9
10,2
9
8,9

Люксембург
5,7
5,8
6,5
7,5
7,7
7,7
7,3
6,8
6,7
6,5

Нидерланды
3
2,9
2,9
3,4
3,6
4,3
4,5
4,6
4,4
4,3

Норвегия
3,7
3,5
3,6
4,1
4,6
5,2
5,2
5,3
5,2
5,2

Португалия
6,8
6,4
6,2
6,3
5,9
7,3
8,1
8,1
7,7
7,5

Россия
4,7
4,6
4,7
5,8
6,1
6,2
6,3
6,4
6,3
6,3

Соединенное 
королевство
3,9
4
3,9
3,9
3,9
3,9
4,4
4,5
4,8
4,9

США
3,6
3,5
4,4
14,7
13,3
11,1
10,2
8,4
7,9
6,9

Франция
8
7,7
7,5
7,8
6,9
6,6
6,9
7,5
7,9
8,6

Швеция
7
7,6
6,8
7,9
8,5
9,2
9,2
9
9
8,3

Южная 
Корея
3,5
4,2
3,8
3,8
4,5
4,3
4,2
3,2
3,9
4,2

Япония
2,4
2,4
2,5
2,6
2,9
2,8
2,9
3
3
3,1

Еврозона
7,4
7,3
7,2
7,4
7,5
7,7
7,9
8,1
8,3
8,4

* Составлено авторами на основе данных базы countryeconomy.com. URL: https://countryeconomy.com/unemployment 
(дата обращения 29.01.2021).

Ситуация на рынке труда каждой отдельной 
страны изменялась в зависимости от динамики 
заболеваемости населения и принимаемых тем 
или иным государством ответных мер. Например, в США и Канаде первая реакция рынка труда на происходящие изменения отмечена в марте 2020 г., когда уровень безработицы вырос на 
0,9 % и 2,2 % соответственно; в следующем месяце 
произошел значительный прирост данного показателя – на 10,3 % в США и 4,2 % в Канаде. Уже в 
мае доля безработных в США начала уменьшаться, а в Канаде эта тенденция проявилась только в 
июне. Стоит также отметить, что несмотря на существенный рост численности безработных в Канаде и США, который был значительно большим, 
чем во время глобального кризиса 2008 г., он всё 
же оказался меньше ожидаемого. Причиной это
му стало оперативное принятие законодательных 
актов, направленных на поддержку предприятий, 
и, как следствие, обеспечение сохранения рабочих мест в ряде отраслей экономики. Так, например, в конце марта 2020 г. правительство Канады 
выделило 82 млрд. канадских долл. (примерно 56 
млрд. долл. США), из которых 27 млрд. долл. были 
предназначены для прямой поддержки канадских 
рабочих и предприятий, оказавшихся под воздействием коронавируса, а 55 млрд. долл. – для 
отсрочки налоговых платежей физических лиц, 
малых и средних предприятий16. Президентом 
США в конце марта 2020 г. был подписан закон 
об экономическом стимулировании (CARES Act), 

16 Канада выделит C$82 млрд на борьбу с коронавирусом нового типа. URL: https://newsru.ca/2020/03/20/kanadavydelit-c-82-mlrd-na-borbu-s-koronavirusom-novogo-tipa/ 
(дата обращения: 29.01.2021).

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНОВ РОССИИ  •  2021  Том 17  № 1  •  158  •   9−20