Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями
Покупка
Основная коллекция
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Автор:
Мильнер Борис Захарович
Год издания: 2021
Кол-во страниц: 624
Дополнительно
Вид издания:
Монография
Уровень образования:
Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-003649-6
ISBN-онлайн: 978-5-16-106817-5
Артикул: 112900.12.01
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти
В монографии обосновывается необходимость и предлагаются реальные пути пересмотра целевых установок, механизмов и правил, имеющих отношение к созданию и распространению интеллектуальных ресурсов, привлечению инвестиций, использованию творческого потенциала кадров, формированию систем мотивации и стимулов для овладения знаниями и реального внедрения инноваций; раскрываются подходы к повышению эффективности технологий управления знаниями с учетом механизма интеграции стратегического управления и инновационного развития. Особенностью данного исследования является то, что в нем применен комплексный подход, позволяющий рассматривать вопросы перехода к инновационной экономике с использованием возможностей и методов разных отраслей знания: экономики, управления, социологии, психологии, юриспруденции, информатики, компьютерного программирования и др.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий и государственных учреждений, предпринимателей, а также для всех интересующихся проблемами инновационного развития.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.03: Управление персоналом
- 38.03.06: Торговое дело
- 41.03.06: Публичная политика и социальные науки
- ВО - Магистратура
- 02.04.03: Математическое обеспечение и администрирование информационных систем
- Аспирантура
- 38.06.01: Экономика
- Адъюнктура
- 38.07.02: Экономическая безопасность
ГРНТИ:
Скопировать запись
Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями, 2023, 112900.16.01
Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями, 2022, 112900.14.01
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Москва ИНФРАМ 2021 ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКА, ЭКОНОМИКА, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ Под общей редакцией д-ра экон. наук, профессора Б.З. Мильнера МОНОГРАФИЯ
УДК 338(075.4) ББК 65.29 И66 Научный редактор — д-р экон. наук, проф. Т.М. Орлова Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями : монография / под ред. Б.З. Мильнера. — Москва : ИНФРАМ, 2021. — 624 с. — (Научная мысль). ISBN 978-5-16-003649-6 (print) ISBN 978-5-16-106817-5 (online) В монографии обосновывается необходимость и предлагаются реальные пути пересмотра целевых установок, механизмов и правил, имеющих отношение к созданию и распространению интеллектуальных ресурсов, привлечению инвестиций, использованию творческого потенциала кадров, формированию систем мотивации и стимулов для овладения знаниями и реального внедрения инноваций; раскрываются подходы к повышению эффективности технологий управления знаниями с учетом механизма интеграции стратегиче ского управления и инновационного развития. Особенностью данного исследования является то, что в нем применен комплексный подход, позволяющий рассматривать вопросы перехода к инновационной экономике с использованием возможностей и методов разных отраслей знания: экономики, управления, социологии, психологии, юриспруденции, информатики, компьютерного программирования и др. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руко водителей предприятий и государственных учреждений, предпринимателей, а также для всех интересующихся проблемами инновационного развития. УДК 338(075.4) ББК 65.29 ISBN 978-5-16-003649-6 (print) ISBN 978-5-16-106817-5 (online) © Коллектив авторов, 2009 И66 Оригинал-макет подготовлен в НИЦ ИНФРА-М ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 E-mail: books@infra-m.ru http://www.infra-m.ru Подписано в печать 02.11.2020. Формат 60х90/16. Печать цифровая. Бумага офсетная. Гарнитура Newton. Усл. печ. л. 39,0. ППТ20. Заказ №00000 ТК 112900-975926-270309 Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 ФЗ № 436-ФЗ Издание не подлежит маркировке в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1
АВТОРСКИЙ КОЛЛЕКТИВ Мильнер Борис Захарович — член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой управления знаниями Государственного университета управления, заслуженный деятель науки и техники РФ (предисловие, главы 14 и 23) Макаров Валерий Леонидович — академик РАН, доктор экономических наук, профессор, директор Центрального экономико-математического института РАН (глава 1) Маевский Владимир Иванович — академик РАН, доктор экономических наук, профессор, руководитель Центра макроэкономической стратегии Института экономики РАН (глава 2) Сильвестров Сергей Николаевич — доктор экономических наук, профессор, заместитель директора Института экономики РАН (глава 3) Дынкин Александр Александрович — академик РАН, доктор экономических наук, профессор, директор Института мировой экономики и международных отношений РАН (глава 4) Иванова Наталья Ивановна — член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, заместитель директора Института мировой экономики и международных отношений РАН (главы 4 и 12) Клейнер Георгий Борисович — член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, заместитель директора Центрального экономико-математического института РАН (глава 5) Рубанов Владимир Арсентьевич — научный руководитель АНО «Группа реализации проектов “Информэкспертиза”», действительный государственный советник РФ I класса (глава 6) Кузык Борис Николаевич — член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, директор Института экономических стратегий (глава 7) Порфирьев Борис Николаевич — доктор экономических наук, профессор, руководитель Центра институтов взаимодействия государства и экономики Института экономики РАН (глава 8) Лапин Николай Иванович — член-корреспондент РАН, доктор философских наук, профессор, главный научный сотрудник Института философии РАН (глава 9) Ленчук Елена Борисовна — доктор экономических наук, заведующая сектором Института экономики РАН (глава 10) Рубинштейн Александр Яковлевич — доктор философских наук, профессор, заместитель директора Института экономики РАН (глава 11) Тис Дэвид — профессор, декан Школы бизнеса им. Хааса, Калифорнийский университет, Беркли (США) (глава 13)
Гапоненко Александр Лукич — доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента Российской академии государственной службы при Президенте РФ, заслуженный деятель науки РФ (главы 15 и 16) Орлова Тамара Михайловна — доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента Российской академии государственной службы при Президенте РФ (главы 16 и 27, глоссарий) Леонтьев Борис Борисович — доктор экономических наук, профессор, Генеральный директор федерального Института сертификации интеллектуальной собственности и бизнеса (глава 17) Константинов Геннадий Николаевич — доктор физико-математических наук, профессор, заведующий Центром корпоративного управления Государственного университета — Высшей школы экономики (глава 18) Филонович Сергей Ростиславович — доктор физико-математических наук, профессор, декан Высшей школы управления Государственного университета — Высшей школы экономики (главы 18 и 28) Нестик Тимофей Александрович — кандидат философских наук, научный сотрудник Лаборатории социальной и экономической психологии Института психологии РАН (главы 19 и 31) Лялин Алексей Михайлович — доктор экономических наук, профессор, ректор Государственного университета управления (глава 20) Кочетков Геннадий Борисович — кандидат экономических наук, заведующий Центром проблем управления Института США и Канады РАН (глава 21) Катькало Валерий Сергеевич — доктор экономических наук, профессор, декан Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (глава 22) Тихомиров Юрий Александрович — доктор юридических наук, профессор, первый заместитель директора Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, заслуженный деятель науки РФ (глава 24) Гаврилова Татьяна Альбертовна — доктор технических наук, профессор, заведующая кафедрой информационных технологий в менеджменте Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (главы 25 и 26) Кудрявцев Дмитрий Вячеславович — руководитель направления «Управление знаниями» компании «Бизнес инжиниринг Групп», Санкт-Петербург (глава 26) Дерябина Марина Александровна — кандидат экономических наук, заведующая сектором Института экономики РАН (глава 29) Смирнова Валентина Григорьевна — кандидат экономических наук, профессор, заместитель заведующего кафедрой управления знаниями Государственного университета управления (глава 30)
Предисловие Стратегия социально-экономического развития России до 2020 г. намечает пути формирования инновационной экономики, отвечающей объективным требованиям внедрения достижений науки в производство, повышения качества современного образования, технологической и информационной революций. В Послании Президента России Д.А. Медведева Федеральному Собранию в декабре 2008 г. определены основные ориентиры инновационного развития страны, предусматривающие выдвижение России в число мировых технологических лидеров, четырехкратное повышение производительности труда в основных секторах экономики. Преодолевая негативные проявления и последствия мирового экономического кризиса, развернувшегося с 2008 г., государство последовательно проводит курс на структурную перестройку экономики, на расширение инвестиций в человеческий капитал, на подъем образования, науки и здравоохранения, на построение национальной инновационной системы. Принимаются меры государственной политики по развитию новых конкурентоспособных секторов в высокотехнологичных отраслях экономики, реконструкции и расширению производственной, социальной и финансовой инфраструктуры. Инновационная экономика может существовать только в условиях, когда наука является неотъемлемой частью промышленного производства и непосредственной производительной силой. Принципиально важно создавать равные возможности для людей, формировать мотивацию к инновационному развитию и радикально повысить эффективность экономики, прежде всего на основе роста производительности труда. Можно утверждать, что, несмотря на огромный ущерб, приносимый кризисом финансовой системе и всему хозяйственному обороту, в ближайшие годы появляется уникальная возможность сформулировать качественно новые подходы и механизмы, которые могут обеспечить устойчивое развитие экономики. Создание внутреннего рынка наукоемкой инновационной продукции позволит в крупных масштабах «выращивать» свои национальные высокотехнологичные и конкурентоспособные компании. Инновации как новая комбинация производственных и интеллектуальных ресурсов открывают дорогу новым товарам и услугам, методам производства, источникам сырья и технологиям. В свою очередь, новые продукты и технологии приводят к формированию новых рынков и их развитию, когда интеллектуальная собственность выступает как объект самых разнообразных сделок и отношений. В соперничестве победителем становится тот, кто лучше понимает сущность и прикладное значение новшеств, создает и использует более подходящие для них условия, навыки и умения, привлекает новые знания. Утверждается такой подход к прогрессу, который ставит во главу угла увеличение продуктивности ресурсов, и прежде всего интеллектуальных.
Формирование инновационной экономики, как показывают многочисленные исследования и опыт развитых стран, непосредственно зависит от целого ряда предпосылок фундаментального характера. Прежде всего речь идет об установлении экономического и институционального режима, обеспечивающего заинтересованность в эффективном использовании существующих и новых знаний в развитии интеллектуального предпринимательства, в создании инновационного климата. Принципиально важным становится сочетание государственных и рыночных механизмов эффективного и максимально возможного вовлечения объектов интеллектуальной собственности в хозяйственный оборот. В качестве ключевой опоры инновационной экономики выступают наука, система образования и навыки работающих, нацеленные на создание, распространение и целевое использование интеллектуальных ресурсов. Неисчерпаемость этих ресурсов очевидна: чем шире они используются, тем больше их становится. Построить инновационную экономику можно только на высокой добавленной стоимости человеческого интеллекта. Вместе с тем очевидно и то, что в ряду объективных предпосылок инновационной экономики находится динамичная информационная инфраструктура, обеспечивающая эффективные коммуникации, распространение и передачу необходимой информации и знаний. Ни одна из проблем инновационной экономики не может быть решена и без действенной, целенаправленной системы управления в компаниях, исследовательских центрах, университетах, консультационных и других организациях. И главное здесь — возрастающая роль знаний, их создания и распространения, реализации и приспособления к местным нуждам, к процессам производства новых продуктов и оказания услуг. Следует учитывать и стремительно растущий рынок интеллектуальной собственности, предпосылками становления которого явилось превращение инновационных технологий в товар, создание системы прав собственности на научно-технические достижения, распространение лицензирования как формы передачи технологий, формирование национальной и международной системы защиты интеллектуальной собственности. Именно этому кругу вопросов, раскрывающих сущность инновационной экономики и дающих представление об условиях ее формирования, посвящена предлагаемая вниманию читателя коллективная монография. Ее авторы — экономисты, социологи, психологи, специалисты по управлению и информатике, юристы — с позиций различных отраслей знания и разных научных школ попытались подойти к определению путей перехода к экономике нового типа на междисциплинарной основе, с использованием результатов отечественных и зарубежных исследований и накопленного в последние десятилетия опыта развитых стран.
Главное внимание обращено не только на концептуальные основы, характеристики, индикаторы и особенности наукоемкой экономики, но и (это исключительно важно) на методы, инструментарий и подходы к решению экономических и организационных проблем на всем пути от зарождения до использования инноваций — от науки и образования до конечного потребителя, в интересах постоянного обеспечения конкурентоспособности организаций. Публикуемые материалы дают представление о предпосылках, направлениях и способах формирования инновационной экономики, рассматривают с разных сторон специфическую деятельность по выявлению, отбору, синтезу, хранению и распространению реальных знаний в организациях. Речь идет о практике придания знаниям потребительского вида с тем, чтобы они были пригодны для использования. Приобретение, усвоение и передача знаний — вот главные этапы на пути их воплощения в инновациях. Достаточно развернуто исследуется роль государства в инновационном развитии экономики. Если за инновации на уровне предприятий отвечают компании разных форм собственности, то создание национальной экономики, основанной на знаниях, невозможно без политической воли и государственных инвестиций. Формирование базы знаний затрагивает сферы, в которых распоряжается государство: образование, защиту интеллектуальной собственности, политику в области инноваций, торговую и инвестиционную политику и создание благоприятного инвестиционного климата. Принципиально важным является то, что государство использует широкий спектр мер стимулирования инновационной активности (налоговые льготы, льготные кредиты, целенаправленная поддержка малого и среднего инновационного бизнеса, формирование необходимой инновационной инфраструктуры и соответствующих институтов, передача технологий из государственного сектора в промышленность и др.). Большое значение имеют инновационные проекты, реализуемые в области частногосударственного партнерства. Модель эта предполагает взаимодействие государственных и частных средств при решении крупных технологических и социально-экономических задач. В монографии акцент сделан на том, что перевод экономики на инновационный путь развития требует существенного пересмотра целевых установок, механизмов и правил, имеющих отношение к распределению ресурсов, привлечению инвестиций и использованию творческого потенциала кадров. Это касается также формирования системы мотивации и стимулов для овладения знаниями и реального внедрения инноваций. Отсюда и неотложные задачи по совершенствованию качества и повышению уровня стабильности институциональной среды — правовой, регулирующей, институтов развития человеческого капитала, координации и распределения рисков. Система принятых в обществе норм и правил, обеспечивающих функционирование экономики, должна быть нацелена на приоритетное использование интеллектуальных ресурсов и создание для этого всех необходимых условий.
Внимание читателя обращается на то, что наращивать и распространять интеллектуальные ресурсы старыми методами уже невозможно. Развитая сеть информационно-вычислительных комплексов, современные информационные и телекоммуникационные технологии играют в жизни общества и в деятельности человека принципиально важную роль для продвижения инноваций — от их зарождения до воплощения в продуктах, товарах и услугах. В книге приводятся сведения о новейших технологиях в этой области и показывается, как информационные сети и устройства становятся всеохватывающими, высокоэффективными и находятся в непрерывном контакте друг с другом. Они позволяют реагировать на изменения в интеллектуальном и технологическом развитии, в окружающей среде и оказывать влияние на процессы систематического освоения накапливаемых знаний. Чем более информация доступна экономическим агентам, тем меньше суммарные трансакционные издержки и точнее решения относительно сделок и операций. Практикой последних лет доказано, что по мере того, как рост и успех компаний все больше зависит от накапливаемых ими знаний, стоимость этих компаний обусловливается не столько величиной их материальных активов, сколько запасом интеллектуальных ресурсов. В современной теории инновационной экономики выделяются несколько основных групп нововведений, связанных с конечным продуктом или услугами, созданием новых и изменением действующих технологий и оборудования, организационно-структурными моделями, развитием человеческого фактора, мотивацией и стимулированием. В каждом случае в интересах извлечения стоимости из интеллектуального капитала приходится иметь дело с потоками знаний между различными видами капитала — человеческим, клиентским (потребительским) и организационным капиталом. Процесс непосредственного использования интеллектуального капитала выступает здесь в виде отношений между человеческим капиталом, капиталом клиента и организационным капиталом, максимизирующими потенциал организации в интересах создания стоимости. Инновационной призвана стать и сама система управления организациями. В связи с этим в книге представлены основные предпосылки, понятия, концепции и накопленный опыт управления знаниями — нового раздела науки и практики управления. Дается представление о методах и процессах такого управления, об этапах и путях превращения знаний в производительную силу. Разумеется, эффективное управление компаниями на основе оправдавших себя десятилетиями принципов никто не оспаривает, но все более важным становится их обновление, преобразование, а также овладение новыми подходами. Построение организации и методы принятия решений должны постоянно изменяться, отражая новые представления о роли интеллектуальных ресурсов, об организационном поведении и переменах во внешней среде. Сегодня на первый план выходит конкуренция не только в области инновационных товаров,
услуг и технологий, но и в методах управления, в новаторском профессиональном менеджменте. В этих условиях лидером перемен становится менеджер-профессионал, способный преодолеть инерционность, устоявшиеся стереотипы и овладеть методами стратегического управления. Квалификационный портфель (набор компетенций и умений каждого руководителя и работника) позволяет организациям более гибко и своевременно реагировать на изменения внешней среды, реально адаптироваться к инновационной экономике. Движущая сила и основной стержень инновационного развития — это образ мыслей, проникнутый предпринимательским духом, желанием делать что-то новое, готовностью выводить на рынки технологии, которых еще не существует. В этом свете со всей остротой возникает проблема растущей потребности в лидерах, которые могут преобразовывать свои организации, а не просто выполнять рутинные задачи менеджмента. По словам Джона Коттера, «многие организации испытывают переизбыток менеджмента и недостаток лидерства». И разумеется, лидерство должно быть все больше децентрализовано по мере того, как разнообразие и сложность наукоемких производств заставляют передавать ответственность за использование знаний на более низкие уровни управления, ближе к клиентам и рынкам. Эти новые лидеры-новаторы должны обладать широким опытом и спектром характеристик, при которых рутинные умения менеджеров необходимы, но далеко не достаточны. Инновационная деятельность и способы ее успешного доведения до практически важного результата — это жизненно важная базовая компетенция, необходимая каждой организации. Новой стратегической задачей для менеджмента компаний становится развитие предприятий в областях, имеющих отличительные от традиционных организационные характеристики. Особо отметим, что результатом новаторской деятельности является появление новой организационно-экономической формы субъекта, который должен обеспечивать инновационный цикл. Для разных рынков и технологических условий необходимы различные виды организаций. Те из них, которые оперируют в нестабильной внешней среде, должны достигать более высокой внутренней дифференциации, чем те, что работают в среде менее сложной и более стабильной. Если раньше нововведения в основном воплощались в товарах, технологиях их изготовления, способах оказания услуг, то ныне само создание нововведений становится самостоятельным видом деятельности. Именно этим обусловлено появление новых креативных направлений в отраслях, связанных с научными исследованиями и техническими разработками, программным обеспечением, издательским делом, рекламой, телевидением и радио, дизайном, информационным обеспечением и т.п. В монографии обобщен опыт адаптации инновационных технологий, продуктов и услуг к разным типам современных организационных
структур. Создание нового рынка для отдельных компаний часто невозможно, но если они объединяются, то успех становится гарантированным. И неслучайно инновационная деятельность вызвала к жизни новые организационно-экономические формы управления производством, расширяющие доступ к инновациям, технологиям и ноу-хау. Это стратегические альянсы, кластеры, виртуальные организации, матричные структуры и др. При формировании сетевых структур взаимодействуют значительное число организаций, представляющих все сектора науки и прикладных разработок — университеты, государственные научные организации, малые наукоемкие фирмы, крупный бизнес. Это более сложные партнерства, чем кооперация между отдельными научными организациями и частными фирмами. Такие сети придают большую устойчивость системе генерации и трансфера знаний и обеспечивают их диффузию. Отдельной темой в монографии выступают коммуникации, которые способствуют трансформации всех ресурсов организации из одних форм в другие. Коммуникация в управлении знаниями имеет дело с самым ценным из всех активов — человеческим капиталом. Она помогает инвестировать в потенциал производительности работника, усиливает врожденные и приобретенные человеком ценные качества. Формируя взаимоотношения между людьми, ориентированные на расположение, понимание, доверие и поддержку, коммуникация снимает проблему дефицита талантов в организации, мотивируя людей к высокопроизводительному, творческому труду. В дополнение к организации информационных потоков коммуникация, обеспечивающая взаимодействие, контакт между людьми в менеджменте знаний, побуждает персонал делиться информацией и знаниями для создания добавленной стоимости, выявляя при этом лучшие человеческие качества — талант, воображение, творческий потенциал, надежность, инициативу. Интеллектуальные ресурсы, нематериальные активы организаций, лежащие в основе инновационного развития, до недавнего времени управлялись и регулировались весьма слабо и бессистемно. Поворот к интенсивному управлению этой огромной, многообразной и малоизученной сферой является событием знаковым и рубежным. Задача овладеть искусством управления этой сферой выходит на первый план в деятельности по обеспечению непрерывного и устойчивого экономического роста. Такая постановка вопроса однозначно вытекает из материалов монографии, предполагающей направления и пути для перехода страны к инновационной экономике, экономике знаний.
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти