ЭКОНОМИКА 
ПРЕДПРИЯТИЯ

Учебник

Москва
ИНФРА-М
2010

А.С. ПАЛАМАРчУк

Рекомендовано  
Учебно-методическим объединением вузов России 
по образованию в области национальной экономики 
и экономики труда в качестве учебника  
для студентов высших учебных заведений,
обучающихся по направлению «Экономика» 
и другим экономическим специальностям

Паламарчук А.С.
Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 
458 с. — (Высшее образование).

ISBN 978-5-16-003883-4
Учебник содержит практические основы знаний, необходимых для 
подготовки специалистов по конкретной экономике: основным и обо-
ротным средствам; трудовым ресурсам и формам оплаты труда; плани-
рованию объемов и издержек производства; по финансовым результатам 
и эффективности инноваций.
Содержатся предложения по формированию цены, управлению не-
материальными активами и объектами интеллектуальной собственности, 
аренде и арендным отношениям, анализу и диагностике финансо-эко-
номического положения предприятия.
Для студентов и аспирантов, изучающих экономические дисципли-
ны, и преподавателей. Материалы учебника будут также полезны для лиц, 
самостоятельно изучающих рыночную экономику, – предпринимателей, 
инженерно-технических работников и менеджеров всех организационно-
правовых форм предприятий.

ББК 65.29я73

П14 

ISBN 978-5-16-003883-4
© Паламарчук А.С., 2010

Р е ц е н з е н т ы:
Зайцевский И.В., д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и финансов Института 
технологий, экономики и предпринимательства Московского энергетического инсти-
тута (Технический университет);
Чернышев Б.Н., д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и предпринимательства 
ВЗФЭИ

УДК 658(075.8)
ББК 
65.29я73
 
П14

Формат 60×90/16. Бумага офсетная. Гарнитура Newton.  
Печать офсетная. Усл. печ. л. 29,0. Уч.-изд. л. 32,59.
Тираж 500 экз. Заказ № 
Цена свободная.

Не тревожьтесь о том, что у вас нет должности, 
а тревожьтесь о том, как быть ее достойным.
 Конфуций

ВВЕДЕНИЕ

Одной из особенностей современного этапа формирования зна-
ний учащихся и предпринимателей является их практическая на-
правленность. Ценность этих знаний представляет интерес лишь в 
том случае, если обладание ими способствует достижению постав-
ленных целей, и прежде всего экономических.
Эффективное функционирование любой организации требует 
соответствующих управленческих решений, что может быть достиг-
нуто только экономически грамотным персоналом. Развитие эконо-
мической грамотности — одна из важнейших задач нашего общества. 
Для того чтобы правильно решать экономические проблемы разви-
тия предприятий, учреждений и организаций, принимать рациональ-
ные решения и организовывать их выполнение, необходимы глубо-
кие знания экономики производства.
В учебнике впервые сделана попытка соединить знания, необхо-
димые студентам, изучающим дисциплину «экономика предпри-
ятия», со знаниями, необходимыми финансовым работникам, пер-
соналу технических служб предприятий, управленческим работникам 
и предпринимателям, чтобы, принимая практические решения, они 
могли свободно ориентироваться в действующих правовых и норма-
тивных документах, инструкциях, умели выполнять конкретные рас-
четы, обоснованно излагать и отстаивать свои предложения.
Целью изучения данной дисциплины является получение знаний 
по наиболее важным направлениям работы предприятий в условиях 
рыночной экономики: формированию организационно-правовой 
системы; планированию деятельности; определению эффективности 
использования основных и оборотных средств; расчету величины 
издержек на производство; управлению денежными потоками, ин-
вестиционными и инновационными процессами; знанию основ мар-
кетинга и менеджмента; учету финансового состояния предприятия 
и др.
Рыночная экономика — экономика, основанная на отношениях, 
возникающих при купле-продаже товара на рынке. В рыночных от-

ношениях участвуют различные экономические хозяйствующие 
субъекты — юридические и физические лица различных организа-
ционно-правовых форм и форм собственности. Между ними проис-
ходит распределение производственных и финансовых ресурсов. В ос-
нове функционирования рыночной экономики лежат следующие 
принципы:
многообразие форм собственности;
 
•
наличие рынков труда, капиталов, товаров (работ и услуг);
 
•
свобода предпринимательства и самостоятельность организа-
 
•
ций;
конкурентная борьба и рыночное ценообразование;
 
•
правовая регламентация правил и условий экономического по-
 
•
ведения хозяйствующих субъектов;
регламентация государственного вмешательства в деятельность 
 
•
организаций.
Студенты и предприниматели должны не только знать их, но и 
уметь использовать в своей практической деятельности, базируясь 
на материале предлагаемой книги.
В учебнике подробно излагаются основные организационно-пра-
вовые формы предпринимательства, что позволяет более обосно-
ванно и грамотно использовать преимущества и отличия одной фор-
мы от другой, со знанием подходить к созданию своей организа-
ции.
В работу включены главы по менеджменту, маркетингу и логис-
тике предприятия. Эти понятия получили широкое распространение 
в лексике и практике деловых и студенческих кругов страны. Вместе 
с тем данные свидетельствуют о том, что освоение современных ме-
тодов маркетинга, логистики и менеджмента требует значительных 
усилий и большого опыта их практического использования. Знание 
и использование основ маркетинга и менеджмента — не просто «дань 
моде», а необходимый элемент управленческой деятельности на со-
временном предприятии. 
Основная задача любой организационно-правовой формы в ры-
ночных условиях функционирования — выжить и развиться, побе-
дить в конкурентной среде, а этого можно достичь зная основы мар-
кетинга и менеджмента.
Принятие управленческих решений базируется прежде всего на 
оперативной и достоверной информации, что позволяет адекватно 
реагировать на изменения, происходящие во внешней и во внутрен-
ней среде. Особая роль при этом отводится изучению методов управ-
ленческого учета как особого вида деятельности, связующего учет-
ный процесс с управлением предприятием.
Трудно переоценить значение, которое имеет ценовая политика 
организации. Цены играют решающую роль не только для отдель-

ного предприятия, но и для определения уровня благосостояния на-
селения страны. В учебнике излагаются различные методы расчета 
цен, условия их корректировки и снижения, что позволяет достичь 
максимального эффекта от продажи товаров, выполнения работ и 
оказания услуг.
Принятие правильных управленческих решений в значительной 
степени определяется специалистами, которые владеют методами 
экономического анализа производственно-хозяйственной деятель-
ности предприятия, умеют делать выводы и обобщения, могут под-
готовить конкретные рекомендации и способствовать их внедрению. 
Студенты должны обладать навыками анализа хозяйственной дея-
тельности, развивать аналитическое и творческое мышление. Полу-
чив в высшем учебном заведении навыки экономического анализа, 
квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер и аудитор смо-
гут в своей практической деятельности развивать и совершенствовать 
экономический анализ в соответствии с новыми требованиями ры-
ночной экономики. Поэтому в учебнике в большей части глав введен 
специальный параграф — с анализом соответствующего материала.
Характерная черта функционирования современного предпри-
ятия — профессиональное балансирование между рисками и неоп-
ределенностью. Экономические достижения в значительной степени 
определяются не построением жизненных планов, рассчитанных на 
длительный период, а разработкой бизнес-планов, в которых учиты-
ваются быстро меняющиеся условия рынка, новые формы бизнеса, 
новые товары и услуги.
Постоянные изменения внешней среды, усиливающееся давление 
конкурентов требует учета и постоянной ревизии знаний. Сегодня 
мало быть экономистом. Хороший экономист должен владеть эле-
ментами бухгалтерского учета, планировать налоги, знать основы 
стратегического развития предприятия и финансирования, понимать 
суть инновационно-инвестиционных проектов. Именно данный 
учебник поможет студентам и предпринимателям учитывать риски 
и неопределенности, уметь их рассчитывать, создавать планы, опре-
делять их предпочтительность и возможности реализации. Реальны-
ми могут быть только те планы, на новаторское решение которых 
сориентирован весь персонал организации.
Современный этап развития рыночных отношений в значитель-
ной степени связан с арендными отношениями между арендодателем 
и арендатором. Поэтому автор счел целесообразным и практически 
полезным включить материал об аренде и арендных отношениях. 
При этом упор сделан не только на правовые основы аренды, но и 
на учет арендных отношений между заинтересованными сторонами. 
Предлагаются различные подходы к формированию арендной платы 
и управлению арендными отношениями.

Рыночная экономика потребовала углубленного развития новых 
областей науки и практики. Появление значительного числа соб-
ственников движимого и недвижимого имущества, резкое возраста-
ние роли и значимости интеллектуальной собственности, несовер-
шенство существующих методов оценки бизнеса требуют от студен-
тов знаний основ оценки бизнеса предприятий и расчета рыночной 
стоимости их капитала. Этот материал может быть полезен не толь-
ко студентам — будущим предпринимателям, но и действующим 
руководителям предприятий, оценщикам, работникам банков, риэл-
торам, страховым и налоговым агентам, работникам государственных 
органов, которые осуществляют контроль, оценку и анализ предпри-
нимательской деятельности.
В предпринимательскую деятельность включилась масса молодых 
людей, зачастую не имеющих экономического образования, не зна-
ющих основных элементов производственного процесса, их разли-
чий и особенностей функционирования в современных рыночных 
отношениях. Поэтому изучение изложенного в учебнике материала 
позволит им, как и студентам, познакомиться с основами экономи-
ки предприятия.
Предприятие — определенный имущественный комплекс, кото-
рый используется для осуществления предпринимательской деятель-
ности. В данный комплекс входит вся совокупность имущества: зе-
мельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, 
сырье, материалы, продукция, права требования, долги, а также пра-
ва на обозначения, индивидуализирующие предприятие либо его 
продукцию, работы и услуги, а также другие исключительные права. 
Предприятие может быть объектом купли-продажи, залога, аренды 
и других сделок, связанных с имущественными и неимущественны-
ми правами.
В понятии «предприятие» основным является определенный вид 
объектов прав и его производственная деятельность, имеющая ры-
ночный характер и многопрофильную направленность.
Учебная дисциплина «экономика предприятия» предназначена 
для подготовки специалистов по конкретной экономике (основным 
и оборотным средствам, трудовым ресурсам и оплате труда, плани-
рованию объемов производства, затрат и финансовых результатов, 
инвестиций и инноваций, управлению производством и реализаци-
ей продукции) всех организационно-правовых форм, которые функ-
ционируют в стране.
Для лучшего понимания роли и места предприятия в обществе, 
определения его целей и деловой политики необходимо знать, по 
какой модели рыночного хозяйства оно функционирует.
В переводе с греческого «экономика» означает «управление хозяй-
ством».

В современной экономической науке, занимающейся исследова-
ниями рыночного хозяйства, выделяются три модели рыночной эко-
номики: японская, американская и шведская. Каждая из этих моделей 
позволяет достаточно полно удовлетворять насущные потребности 
населения, но достигается это по-разному. Российская модель рыноч-
ной экономики по многим параметрам отличается от перечисленных, 
что видно из данных табл. В.1.

Т а б л и ц а  В . 1

Основные модели рыночной экономики

Японская
Американcкая
Шведская
Российская

1. Рост производитель-
ности труда значительно 
опережает рост высокой 
заработной платы 

1. Высокая произ-
водительность 
труда 

1. Высокие производи-
тельность труда и 
заработная плата 

1. Невысокая произ-
водительность труда, 
а заработная плата 
низкая 
2. Очень высокое каче-
ство продукции 
2. Хорошее каче-
ство продукции 
2. Отличное качество 
продукции 
2. Невысокое каче-
ство продукции 
3. Социальная напря-
женность в обществе 
снижается с помощью 
предложения социаль-
ных льгот крупными 
компаниями

3. Государствен-
ная социальная 
забота распро-
страняется только 
на безработных и 
обездоленных

3. Значительная госу-
дарственная забота обо 
всех членах обще-
ства — развитые ус-
луги здравоохранения, 
образования, культуры, 
жилищные и др.

3. Минимальные 
социальные програм-
мы

4. Значительные объемы 
экспорта продукции
4. Доминируют 
частная собствен-
ность и личная 
инициатива

4. Значительный госу-
дарственный сектор в 
экономике 

4.  Незначительные 
объемы экспорта 
продукции

5. Интеллектуальная 
собственность играет 
важную роль в благосо-
стоянии общества 

5. Максимальная 
свобода субъектов 
рынков, огражда-
ющая их от вме-
шательства госу-
дарства

5. Регламентация 
государством рыночных 
отношений как государ-
ственных, так и част-
ных структур

5. Частная собствен-
ность и личная ини-
циатива под контро-
лем государства

6. Нет резкого расслое-
ния общества
6. Значительное 
расслоение насе-
ления — на очень 
богатых и нищих

6. Нет очень богатых и 
бедных
6. Значительное 
расслоение общества 
по уровню благосо-
стояния

Шведский тип организации рыночного хозяйства обеспечивает 
стабильный уровень эффективности экономики страны и высокие 
жизненные и экологические стандарты для населения. Шведский 
вариант «общества всеобщего процветания» интересен тем, что го-
сударством принимаются решения, которые ориентируют труд и 
предпринимательство на развитие и рост конкурентоспособности 
продукции за счет повышения качества деятельности. Это в конеч-
ном итоге обеспечивает социально ориентированную модель рыноч-

ной экономики, способствует тому, что значительная часть населения 
становится средним классом — нет очень богатых и очень бедных 
людей.
Это важно иметь в виду, оценивая нынешнее состояние россий-
ской экономики. Во многом именно из-за отставания по критериям 
социальной защиты населения в России до сих пор не определены 
направления экономического развития. Приняв за основу частную 
собственность и личную инициативу, рыночное хозяйство не может 
развиваться быстрыми темпами из-за жесткого контроля со стороны 
государственных органов. Отсутствие социальной поддержки качест-
венного и интенсивного труда явилось следствием недостатка мате-
риальной заинтересованности работников и дефицита мотивации 
трудиться на предпринимательском уровне. Рост высокопродуктив-
ного труда и становление социально ответственного бизнеса — залог 
успеха российской модели рыночной экономики.
Учебник предназначен студентам, специалистам финансово-эко-
номических и инженерно-технических служб, руководителям пред-
приятий, занимающимся анализом экономики и предпринимате-
лям.
Автор будет благодарен за отзывы и пожелания по улучшению 
структуры и содержания учебника. 
Автор благодарен инженеру Цареву А.А. за помощь в техническом 
оформлении рукописи.

ГлаВа 1. 
ОРГаНИЗаЦИОННО-ПРаВОВЫЕ ФОРМЫ 
ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. 
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И классИФИкаЦИЯ юРИДИчЕскИх лИЦ

В Гражданском кодексе (ГК) Российской Федерации заложены 
принципиальные экономико-правовые основы цивилизованных 
рыночных отношений в стране. Крайне важно знать, что в связи с 
введением ГК РФ действующие в настоящее время законы, правовые 
акты РФ, а также аналогичные документы сохраняют силу до их от-
мены или замены новыми нормативными актами, однако лишь в 
части, не противоречащей правилам нового ГК РФ.
В ст. 48 ГК юридическим лицом признается организация, которая 
имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном 
управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязатель-
ствам этим имуществом. Оно может от своего имени приобретать и 
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, 
нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Главными признаками юридического лица являются: 
1) имущественная обособленность — имущество юридического 
лица обособляется от имущества его учредителей и членов. Кроме 
того, каждое юридическое лицо в зависимости от его вида должно 
иметь либо самостоятельный баланс (коммерческая организация), 
либо смету (некоммерческая организация). Это означает, что исклю-
чается возможность функционирования юридического лица исклю-
чительно на базе имущества, принадлежащего по договору аренды 
либо имущественного найма либо на основе заемных средств при 
отсутствии вкладов учредителей в уставный капитал. Это обеспечи-
вает минимальную гарантию прав его кредиторов по гражданско-
правовым обязательствам; 
2) самостоятельная имущественная ответственность — участники 
юридического лица не отвечают по долгам учредителей (участни-
ков); 
3) самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего 
имени — юридическое лицо может без доверенности от своего име-
ни приобретать и осуществлять имущественные и личные неимуще-
ственные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в 
суде. Это означает также, что юридическое лицо вправе от своего 
имени заключать гражданско-правовые договоры (купли-продажи, 
поставки, перевозки, займа, аренды, подряда и др.) либо иным спо-
собом приобретать права или нести обязанности. Эти права подлежат 

защите путем: признания прав; восстановления положения, суще-
ствующего до нарушения права, и пресечения действий, нарушаю-
щих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспа-
риваемой сделки недействительной и применения последствий ее 
недействительности; признания недействительным акта государ-
ственного органа или органа местного самоуправления; принужде-
ния исполнения обязанности в натуре; возмещения убытков и дру-
гими способами (ст. 12);
4) организационное единство — обладая соответствующей устой-
чивой структурой, юридическое лицо выступает как единое целое, 
имеет орган управления. Каждый работник организации знает, в чем 
состоят его обазанности, кто и как управляет им, что представляет 
собой имущество, как его лучше использовать и т.п. Иными словами, 
всякая организация помимо формальных критериев (самостоятель-
ный баланс, обязательная регистрация учредительных документов, 
расчетный счет) должна обладать в совокупности этими четырьмя 
признаками.
Следует иметь в виду, что ко всем юридическим лицам предъяв-
ляются единые требования, в частности:
их регистрация (ст. 51). Все организации должны быть зарегис-
 
•
трированы в органах юстиции, внесены в единый Российский 
государственный реестр юридических лиц;
наличие учредительных документов (ст. 52). При этом юридиче-
 
•
ские лица могут действовать на основании устава, либо учреди-
тельного договора и устава, либо одного только учредительного 
договора. Уставы утверждаются учредителями (участниками), 
а учредительный договор заключается и подписывается всеми 
учредителями;
органы управления юридического лица (ст. 53). С необходимой 
 
•
степенью детализации в зависимости от избранной формы;
наименование и место нахождения юридического лица (ст. 54);
 
•
наличие представительств и филиалов (ст. 55);
 
•
реорганизация и ликвидация юридического лица (ст. 57 и 61).
 
•
Положение юридического лица существенно отличается от поло-
жения других предприятий, не обладающих статусом юридического 
лица, например филиалов и представительств. Их создает юридиче-
ское лицо, которое должно быть расположено вне места нахождения 
создаваемых организаций. Они действуют на основании положения, 
которое утверждается их создавшим предприятием. Оно же наделяет 
их имуществом и утверждает руководителя. Хотя филиалы и пред-
ставительства имеют самостоятельный баланс и субсчет в банке, они 
не вправе заключать договоры от своего имени. Руководители фили-
алов и представительств действуют исключительно от имени и по 
доверенности создавших их юридических лиц. Если руководитель