Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал), 2010, № 12 (вып.7)

Серия выпускается по решению
редакционного совета издательства
«Горная книга»

Ãîðíàÿ
êíèãà

ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРИИ:

Артемьев Владимир Борисович –

РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ:

Логинов Александр Кимович –

Федоров Андрей Витальевич –

Килин Алексей Богданович –

Добровольский Александр Иванович –

Заньков Александр Петрович –

Фомин Анатолий Валентинович –

Галкин Владимир Алексеевич –

Макаров Александр Михайлович –

заместитель

генерального директора, директор по производственным

операциям ОАО «СУЭК», доктор техн. наук

генеральный

директор ОАО «СУЭК-Кузбасс», канд. техн. наук

генеральный

директор ОАО «СУЭК- Красноярск»
генеральный директор
ООО «СУЭК-Хакасия»
генеральный
директор ОАО «Ургалуголь», управляющий
Хабаровским филиалом ОАО «СУЭК»
генеральный
директор ОАО «Приморскуголь»
зам. директора
центра подготовки управленческих кадров АНХ
при Правительстве РФ
генеральный
директор ОАО «НТЦ-НИИОГР», доктор техн. наук,
профессор
зам.
генерального директора ОАО «НТЦ-НИИОГР»,
доктор техн. наук, профессор

ÌÎÑÊÂÀ

ÈÇÄÀÒÅËÜÑÒÂÎ
«ÃÎÐÍÀß ÊÍÈÃÀ»

2010

Á
È
Á
Ë
È
Î
Ò
Å
Ê
À
ÃÎÐÍÎÃÎ ÈÍÆÅÍÅÐÀ-ÐÓÊÎÂÎÄÈÒÅËß

Âûïóñê 7

СИСТЕМА
СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА
МАШИНИСТОВ
ЭКСКАВАТОРОВ

УДК 622:658.5 
ББК 65.290-2+33.1 
Ф 86 
 
Книга соответствует «Гигиеническим требованиям к изданиям книжным для взрослых» СанПиН 1.2.1253-03, утвержденным Главным государственным санитарным врачом России 30 марта 2003 г. (ОСТ 
29.124—94). Санитарно-эпидемиологическое заключение Федеральной 
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия 
человека № 77.99.60.953.Д.014367.12.09 
 
Авторы: 
Федоров А.В., Самарин С.В., Томашевская М.В., 
Жилкин А.Г., Довженок А.С., Макарова В.А. 
 
 
 
 
 
 
Ф 86     Организация работы энергомеханических служб на 
предприятиях Кузбасса/ А.В. Федоров, С.В. Самарин, В.Н. 
Кулецкий и др. − Вып. 8 (серия «Библиотека горного инженера-руководителя). − Отдельная статья Горного информационно-аналитического бюллетеня (научно-технического 
журнала). − 2010. − № 12. − 26 с. − М.: издательство «Горная книга». 
ISSN 0236-1493 

Представлены рабочие материалы по итогам моделирующего 
семинара с группой руководителей и специалистов ОАО «Разрез 
Тугнуйский». 
Для всех руководителей и специалистов, заинтересованных в повышении ценности своей деятельности на предприятиях, в региональных 
производственных объединениях, управляющих компаниях. 
 
УДК 622:658.5 
ББК 65.290-2+33.1 
 
ISSN 0236-1493 
 

© Коллектив авторов, 2010 
© Издательство «Горная книга», 2010 
© Дизайн книги. Издательство 
    «Горная книга», 2010 

ВВЕДЕНИЕ 

 
 
 
 
Актуальность работы обусловлена недостаточной 
теснотой связи (корреляцией) между результатами и оплатой труда машинистов экскаваторов. Анализ структуры заработной платы экипажей экскаваторов в ОАО «Разрез Тугнуйский» показал, что значения коэффициента корреляции 
заработной платы и объемов экскавации горной массы составляют от 0,38 до 0,88, при том, что нормальным принято 
считать значение от 0,7. Минимальное значение коэффициента корреляции обусловлено тем, что доля сдельной заработной платы, напрямую зависящей от результатов труда 
машинистов, составляет чаще всего только 30−40 % в общей оплате труда. Максимальное значение тесноты связи 
вероятнее всего достигается усилиями авторитетного бригадира. Большой разброс значений тесноты связи между результатами и оплатой труда свидетельствует о том, что существующая система оплаты не является надежным инструментом управления. 
Цель работы – совершенствование системы оплаты 
труда 
машинистов, 
работающих 
на 
экскаваторахмехлопатах и драглайнах. 
Работа проводилась в ОАО «НТЦ-НИИОГР» (г. Челябинск) в период с 19 по 26 февраля 2010 г., затем ее результаты обсуждались в ОАО «СУЭК-Красноярск» и ОАО 
«Разрез Тугнуйский». Трудозатраты участников составили 
приблизительно 700 чел.-ч. 
 
 
 
 

СОСТАВ УЧАСТНИКОВ 

 
 
От ОАО «СУЭК-Красноярск»: 
1. Федоров А.В. – ген. директор; 
2. Самарин С.В. – зам. ген. директора по персоналу и 
администрации. 
 
От ОАО «Разрез Тугнуйский»: 
3. Шахраюк В.С. – исп. директор; 
4. Томашевский О.А. – зам. исп. директора по работе 
с персоналом и соц. вопросам; 
5. Томашевская М.В. – ведущий специалист по нормированию труда. 
Рабочая группа в г. Челябинске  
от ОАО «Разрез Тугнуйский»: 
6. Жилкин А.Г. – горный мастер; 
7. Брындин А.П. – бригадир ЭКГ-15; 
8. Шустов О.Г. – бригадир ЭШ 10/70; 
9. Немчинова А.С. – уч. нормировщик; 
10. Кравченко М.Л. – оператор САП. 
 
От ОАО «НТЦ-НИИОГР»: 
1. Макаров А.М. – зам. ген. директора, проф., докт. 
техн. наук; 
2. Довженок А.С. – ведущий научный сотрудник, докт. 
техн. наук; 
3. Макарова В.А. – экономист; 
4. Хажиев В.А. – младший научный сотрудник; 
5. Маслова Л.С. – студентка 5 курса ЮУрГУ; 
6. Шмидтке М.П. – студентка 5 курса ЮУрГУ; 
7. Гончаров А.Н. – студент 2 курса ЮУрГУ; 
8. Ушаков Ю.Ю. – студент 2 курса ЮУрГУ. 
 

1. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ  
ОПЛАТЫ ТРУДА. ОТВЕТ НА ВОПРОС:  
ПОЧЕМУ ОНА ТАКАЯ? 
 
 
Цель – выявление необходимости изменения существующей системы оплаты труда машинистов экскаваторов. 
Приобретение участниками группы первичных навыков 
расчета времени производительной работы экскаватора и 
стоимости производительного часа. 
Планируемый результат – SWOT-анализ действующей системы оплаты труда, позволяющий выявить опасности, обусловленные недостатками данной системы. 
 
1.1. Определение связи оплаты труда  
с его результатами 
Коэффициент корреляции (теснота связи) объемов экскавации и фонда оплаты труда (ФОТ) экипажа, рассчитанный по итогам 9-ти мес. 2009 г., составляет для ЭКГ-15 №13 
– 0,47, для ЭКГ-8И № 2084 – 0,63, для ЭШ 10/70 – 0,88 (рис. 
1, а, б, в). Теснота связи считается нормальной, если значение коэффициента корреляции ≥ 0,7. То есть существующая 
на предприятии теснота связи оплаты труда с его результатами, как правило, является недостаточной для того, чтобы 
машинисты надежно планировали свою заработную плату 
по результатам труда. 
Для собственника важным является уменьшение стоимости 1 м3 экскавируемой горной массы при увеличении 
объемов производства. По данным рис. 1 не наблюдается 
устойчивой тенденции к реализации этого интереса собственника. 
По существующему на разрезе Положению об оплате 
труда доля сдельной оплаты труда машинистов экскаватора 
ЭКГ-15 № 13 составляет 37% (табл. 1). 

а 
 

461
517
558
623
556
571

720

474

681

178,2
180,8

157,3

109

198,2

113,3

167,8
181,8
174,9

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

220

1
2
3
4
5
6
7
8
9
0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

Удельные затраты ФОТ, руб.произв.маш.-ч
ФОТ экипажа, тыс.руб/мес.

ФОТ, руб/V, тыс.м3
ФОТ, тыс. руб. в мес.

 231

Ккорреляции=0,47

 239
 243
 297
 302
 318
 326
 387
 350
Объем

экскавации, 

тыс. м3/мес.  
 
 
 

б 
 

556
559
615
606

680

507

599

755

816
141,8
130,7

107,3
108

136,9
132,9
146,1
142,7

118,0

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

1
2
3
4
5
6
7
8
9
0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

Удельные затраты ФОТ, руб.произв.маш.-ч
ФОТ экипажа, тыс.руб/мес.

ФОТ, руб/V, тыс.м3
ФОТ, тыс. руб. в мес.

 132

Ккорреляции=0,63

 176
 197
 213
 215
 226
 232
 255
 234
Объем

экскавации, 

тыс. м3/мес.

в 

731

634
579

683
648

569

730

671
554

209,7

161,7

102,7

124

157,1

129,6

145,7
141,3
149,6

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

220

1
2
3
4
5
6
7
8
9
0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

1100

1200

Удельные затраты ФОТ, руб.произв.маш.-ч
ФОТ экипажа, тыс.руб/мес.

ФОТ, руб/V, тыс.м3
ФОТ, тыс. руб. в мес.

 189

Ккорреляции=0,88

 193
 205
 218
 225
 230
 244
 287
 255
Объем

экскавации, 

тыс. м3/мес.  
Рис. 1. Результаты и оплата труда экипажей экскаваторов ЭКГ-15 №13* (а), ЭКГ-8И № 2084 (б), ЭШ 10/70 
№ 508 (в)1 (Графики построены по данным ОТиЗ (без учета районного коэффициента и северной надбавки)) 
 
1 Материалы к совещанию по проекту: «Адаптация и освоение в ОАО «Разрез Тугнуйский» инновационной 
системы управления эффективностью и безопасностью производства, разрабатываемой с целью повышения 
производительности и эффективности труда» // ОАО «НТЦ-НИИОГР». – Челябинск, 8 декабря 2009 г. – 16 с.