Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Доступ онлайн
150 Р
В корзину

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Нет доступа
Основная коллекция
Издательство: Альпина Паблишер
Вид издания: Учебное пособие
Уровень образования: ВО - Кадры высшей квалификации
Год издания
2016
Кол-во страниц
201
ISBN
978-5-9614-5870-1
Артикул
700656.01.99
Аннотация
Система вознаграждения — самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда много- кратно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге — бестселлере «Система вознаграждения» — бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффек- тивности (KPI) и как их следует формулировать. В новой книге Вет- лужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкрет- ных компаний. В отличие от переводных книг здесь вы найдете рос- сийские кейсы, поэтому эта книга поможет вам избежать типичных ошибок, оценить существующую систему оплаты в вашей компании и усовершенствовать ее. Эта книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR.
Библиографическая запись Скопировать запись
Ветлужских, Е. Н. Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний: Учебное пособие / Ветлужских Е.Н. - М.:Альпина Паблишер, 2016. - 201 с.: ISBN 978-5-9614-5870-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1002538 (дата обращения: 20.09.2020). – Режим доступа: по подписке.