Федеральный закон: Выпуск 14(522). О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Ф Е Д Е Р А Л Ь Н Ы Й   З А К О Н

О СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ 
СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ 
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выпуск 14 (522)

Издается с 2001 года

Москва
ИНФРА-М
2011

Федеральный закон: Выпуск 14(522). О социальных гарантиях 
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. — 
М.: ИНФРА-М, 2011. — 29 с.

ISBN 978-5-16-005180-2

ISBN 978-5-16-005180-2 
© Оформление. ИНФРА-М, 2011

УЧРЕДИТЕЛЬ
ООО «Издательский Дом ИНФРА-М»

Главный редактор Прудников В.М.

Свидетельство о регистрации
средства массовой информации Минпечати РФ: ПИ № 77-11836.

Отдел «Книга – почтой»:
(495) 363-42-60 (доб. 246, 247)

Адрес редакции:
127282, Москва, ул. Полярная, д. 31 в,
«ИНФРА-М», «Федеральный закон»

Оригинал-макет подготовлен
в «Издательстве ИНФРА-М»

Подписано в печать 25.07.2011. 
Формат 60×88/16. 
Гарнитура Newton.  Бумага офсетная.
Усл. печ. л. 1,96. Уч.-изд. л. 2,48.
Тираж 300 экз. Заказ №            .

Цена свободная.

ТК  161650-10413-250711

Издательский Дом «ИНФРА-М»
127282, Москва, ул. Полярная, д. 31в.
Тел.: (495) 380- 05- 40, 380- 05- 43.  Факс: (495) 363-92-12
E-mail: books@infra-m.ru              http://www.infra-m.ru

19 июля 2011 года 
№ 247-ФЗ 
 

 
 
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 
 
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 
 
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ 
СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 
И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ 
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ 
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 
 
Принят 
Государственной Думой 
7 июля 2011 года 
 
Одобрен 
Советом Федерации 
13 июля 2011 года 
 
Статья 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего 
Федерального закона 
 
1. Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с 
денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов 
внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), обеспечением 
жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан 
Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и 
членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий. 
2. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие 
настоящего Федерального закона, считаются: 
1) супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником; 
2) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами 
до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся 
в образовательных учреждениях по очной форме обучения; 
3) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах 
внутренних дел) или получающие (получавшие) от него помощь, которая 
является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к 

существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, 
установленном законодательством Российской Федерации. 
 
Статья 2. Денежное довольствие сотрудников 
 
1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их 
материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных 
обязанностей. 
2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в 
соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и 
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и 
месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного 
денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных 
и иных дополнительных выплат. 
4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по 
специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел применительно 
к размерам окладов по типовым должностям. 
5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на 
соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации. 
6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 
1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное 
звание; 
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
службы; 
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 
5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 
6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 
7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с 
повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время; 
8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за 
службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 
7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы 
(выслуге): 
1) от 2 до 5 лет - 10 процентов; 

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов; 
3) от 10 до 15 лет - 20 процентов; 
4) от 15 до 20 лет - 25 процентов; 
5) от 20 до 25 лет - 30 процентов; 
6) 25 лет и более - 40 процентов. 
8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации. 
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное 
звание устанавливается в следующих размерах: 
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов; 
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов; 
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов; 
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов. 
10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. 
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия 
службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач. 
11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере 
до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации. 
12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из 
расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 
13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере 
до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, 
определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти 
в сфере внутренних дел. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в пределах бюджетных ассигнований 
федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе 
свыше 100 процентов должностного оклада. 
14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с 
повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 
15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, 
в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за 

службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются: 
1) должностной оклад; 
2) оклад по специальному званию; 
3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное 
звание; 
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
службы; 
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 
16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации. 
17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 
Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач. 
18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних 
дел. 
19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в 
иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации. 
20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная 
сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается 
при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания. 
21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, 
интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их 
семей в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до 
полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, до их освобождения либо до признания их в установленном 
законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими. 

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно 
замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. 
23. За сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа 
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, 
до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим 
прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к 
окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, 
находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти 
в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом 
или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной 
власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел 
или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних 
дел, его территориального органа или организации, входящей в систему 
указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 настоящей статьи. 
24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных 
обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается 
денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в 
полном размере. 
25. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада 
по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания 
за стаж службы (выслугу лет). 
26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении 
преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или 
при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим 
основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за 
весь период содержания под стражей. 
27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и 
общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации 
либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористиче

ской операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и 
техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых 
условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к 
денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации. 
29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются 
денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской 
Федерации. 
30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным 
довольствием в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 
31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 
 
Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи     
 с прохождением службы в органах внутренних дел  
и увольнением со службы в органах внутренних дел 
 
1. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые 
определяются Правительством Российской Федерации. 
2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее 
одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних 
дел. 
3. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования 
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, срок 
обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей производятся выплаты: 
1) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания 
на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на 
каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы насе

ленный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника; 
2) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего 
в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути. 
4. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, 
выплачивается денежная компенсация в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации. 
5. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем 
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за 
исключением такси) транспортом: 
1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в 
случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации 
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел); 
2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и 
обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной 
комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной 
власти в сфере внутренних дел). 
6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными 
климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, 
или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а 
также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту 
проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) 
Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. 
Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в 
органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере 
семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, 
при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. 
8. Единовременное пособие не выплачивается сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел по следующим основаниям: 
1) нарушение сотрудником условий контракта о прохождении службы в 
органах внутренних дел; 
2) грубое нарушение служебной дисциплины; 
3) совершение проступка, порочащего честь сотрудника; 

4) осуждение за преступление - после вступления в законную силу приговора суда либо прекращение уголовного преследования за истечением 
срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных 
дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным 
раскаянием; 
5) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника требованиям законодательства Российской Федерации в части, 
касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период 
прохождения службы в органах внутренних дел, если это не влечет уголовную ответственность; 
6) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме. 
9. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах 
внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР 
или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного 
пособия увеличивается на один оклад денежного содержания. 
10. Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим 
общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, 
ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад 
по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения по следующим основаниям: 
1) достижение предельного возраста пребывания на службе; 
2) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа 
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, 
при отсутствии возможности перемещения по службе; 
3) организационно-штатные мероприятия; 
4) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе; 
5) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о невозможности выполнять 
служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе. 
11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге 
срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, 
указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения 
основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. 
12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и 
перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным 
транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами 
транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) 
либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом 
или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере воз