Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4-х томах. Т. 2

Доступ по подписке только в составе Коллекции

Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4-х томах. Т. 2

Нет доступа
Основная коллекция
Вид издания: Практическое пособие
Уровень образования: ВО - Магистратура
Год издания
2006
Кол-во страниц
783
ISBN
978-5-900003-27-2
Артикул
613356.01.99
Аннотация
Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и продуктивный поиск решения важнейших корпоративных управленческих проблем в тесной взаимосвязи с решением проблем управления на муниципальном, субнациональном и федеральном уровнях в контексте важнейших особенностей современной эпохи, связанных с глобализацией, либерализацией, приватизацией, информатизацией, инновациями и дерегулированием. The given edition - originally printed as a four - volume publication - has been adapted to meet current needs of the Russian works managers, and heads of municipalities, entities and federal authorities of the Russian Federation. The edition systematically reviewes the analysis and productive efforts aimed at addressing topical corporate managerial challenges in close relationship with resolving management problems at municipal, subnational and federal levels in the light of mast important features of the modern age, i.e. globalization, liberalization, privatization, informatization, innovation and deregulation
Библиографическая запись Скопировать запись
Гончаров, В. В. Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4-х т. Т. 2 / В. В. Гончаров. - Москва : МНИИПУ, 2006. - 783 с. - ISBN 978-5-900003-27-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/357185 (дата обращения: 03.07.2020). – Режим доступа: по подписке.