Секретарское дело
Покупка
Тематика:
Секретарское дело
Издательство:
Вышэйшая школа
Автор:
Пешкова Галина Дмитриевна
Год издания: 2014
Кол-во страниц: 367
Дополнительно
Вид издания:
Учебное пособие
Уровень образования:
Среднее профессиональное образование
ISBN: 978-985-06-2337-9
Артикул: 621719.01.99
Доступ онлайн
В корзину
Представлены темы «Делопроизводство и его значение в современной сфере управления», «Технология и организация делопроизводства в учреждениях», «Организация работы с обращениями граждан», «Бездокументное обслуживание руководителя». Приводятся образцы документов, примеры, схемы, тексты нормативно-правовых актов по ведению делопроизводства, бездокументному и документационному обслуживанию работы руководителя учреждения. Предыдущее издание вышло в 2010 г. Для учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования. Может быть использовано практическими работниками, менеджерами, секретарями.
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Ìèíñê «Âûøýéøàÿ øêîëà» Допущено Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебного пособия для учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования по учебной специальности «Документоведение, информационное и организационное обслуживание» Г. Д. Пешкова 3-е издание, исправленное и дополненное
Пешкова, Г. Д. П31 Секретарское дело : учеб. пособие / Г. Д. Пешкова. – 3-е изд., испр. и доп. – Минск : Вышэйшая школа, 2014. – 367 с. : ил. ISBN 978-985-06-2337-9. Представлены темы «Делопроизводство и его значение в современной сфере управления», «Технология и организация делопроизводства в учреждениях», «Организация работы с обращениями граждан», «Бездокументное обслуживание руководителя». Приводятся образцы документов, примеры, схемы, тексты нор матив но-правовых актов по ведению делопроизводства, бездокументному и документационному обслуживанию работы руководителя учреждения. Предыдущее издание вышло в 2010 г. Для учащихся учреждений, обеспечивающих по лу че ние профессио нально-технического образования. Может быть использовано практическими работниками, менеджерами, секретарями. УДК 005.91/.92(075.32) ББК 65.050.2я722 УДК 005.91/.92(075.32) ББК 65.050.2я722 П31 Р е ц е н з е н т ы: цикловая комиссия учреждения образования «Брестский государственный про фессионально-технический колледж сферы обслуживания» (Е.П. Веле се вич); преподаватель кафедры «Менеджмент и экономика» Института повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» Т.А. Протащик Все права на данное издание защищены. Воспроизведение всей книги или любой ее части не может быть осуществлено без разрешения издательства. ISBN 978-985-06-2337-9 © Пешкова Г.Д., 2009 © Пешкова Г.Д., 2014, с изменениями © Оформление. УП «Издательство “Вышэйшая школа”», 2014
ÏÐÅÄÈÑËÎÂÈÅ Обучение секретарскому делу имеет образовательное и воспитательное значение. Основная задача курса «Секретарское дело» – научить учащихся квалифицированно выполнять функции секретаря по организационному, информационному и документационному обслуживанию работы руководителя, дать им представление о работе современного офиса и секретаря. По окончании курса учащиеся должны уметь: выполнять технические функции по обслуживанию работы руководителя; планировать свою работу и работу руководителя; обеспечивать подготовку заседаний и совещаний; организовывать прием посетителей; организовывать и вести телефонные переговоры, делопроизводство в пределах своей компетенции, правильно оформлять документы; организовывать рабочее место в соответствии с нормативными требованиями и т.д. Учебное пособие составлено на основе требований ква лификационных характеристик по профессии секретаря, изложен ных в «Квалификационном справочнике должностей служащих», а также на основе «Сборника типовой учеб нопро грам мной документации для профессионально-тех ничес ких учебных заведений Республики Беларусь», действующих нор ма тивно-мето дических документов, регламентирующих до ку ментационное обеспечение управленческой деятельности. Ознакомившись с литературой по секретарскому делу и делопроизводству ведущих специалистов в области документоведения нашей страны, а также зарубежных, исходя из своего опыта преподавания, каждую тему автор представил таким образом, чтобы вызвать интерес учащихся, побудить их к самостоятельным занятиям с привлечением дополнительной литературы, научить их проявлять инициативу и самим находить ответы на многие вопросы, так как современный работодатель ищет именно таких сотрудников. Каждому человеку хотя бы несколько раз в течение жизни приходилось составлять документы, а работающие в управ
ленческом аппарате постоянно имеют дело с документами: составляют их, оформляют, обрабатывают, хранят, находят по запросу и т.д. Делопроизводство – это специфическое направление деятельности, связанное с процессом документирования и организацией работы с документами. От того, насколько юридически грамотно будет составлен и оформлен документ, организована с ним работа, зависит своевременность и правильность принятия управленческого решения. Организацию и ведение делопроизводства в учреждении выполняют специальные подразделения (службы документационного обеспечения управления (СДОУ)), а в небольших организациях и фирмах – секретари. Значение делопроизводства в современной сфере управления рассматривается в первой главе. Учащиеся ознакомятся с историческими периодами в развитии делопроизводства и СДОУ, с организацией современного делопроизводства и ролью секретаря в организации информационного и документационного обеспечения деятельности руководителя, а также с должностными инструкциями работников делопроизводства. Успех любого начинания в какой-либо сфере деятельности (бизнес, политика, наука и др.) зависит от многих факторов. В их числе – умение надлежащим образом преподнести информацию в письменном виде, т.е. правильно составить и оформить документ. Однако это лишь одна из проблем, возникающих перед любым учреждением при работе с документами, потому что ежедневно приходится решать огромный комплекс вопросов, связанных с регистрацией входящих, исходящих и внутренних документов, формированием их в дела, определением сроков хранения, передачей в архив либо уничтожением и т.д. Совокупность работы с документами с момента их создания вплоть до передачи на хранение в архив или на уничтожение определяется понятием «документооборот». Справиться в учреждении с потоком документов, быстро найти требуемый документ и навести по нему справки, проконтролировать его исполнение и обеспечить сохранность можно только при правильной постановке делопроизводства. Эти вопросы рассматриваются во второй главе учебного пособия.
Один из параграфов посвящен основным требованиям к работе секретаря с документами по личному составу. В нем рассматриваются вопросы, связанные с документированием движения кадров, правилами ведения трудовых книжек и личных дел, с основными правилами приема, перевода и увольнения работников. Настоящее издание дополнено такими темами, как «Оперативное хранение и использование документов в организации», «Значение номенклатуры дел в работе секретаря» в связи с выходом нового Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь с указанием сроков хранения документов. Сегодня электронный обмен данными – реальность, с которой сталкивается практически каждый. Поэтому в пособие включена тема «Особенности работы с документами в электронном виде». Свои особенности имеет работа с обращениями граждан. Ей посвящена третья глава, где раскрывается специфика ведения делопроизводства по обращениям граждан и юридических лиц, рассматриваются основные законодательные и нормативные акты по данному вопросу и даются рекомендации по ведению книги замечаний и предложений. В обязанности секретаря входит выполнение таких функций, как подготовка и обслуживание совещаний, организация и проведение приема посетителей, подготовка командировок и т.д. Все это требует тщательности и четкости в организации и проведении данных мероприятий. Эти вопросы рассмотрены в четвертой главе. Следует обратить внимание на приложения. В них собраны не только образцы форм документов, но и нормативные акты и методические документы, которые могут потребоваться в работе службы делопроизводства или секретаря, приведены памятки для работы с документами, с телефоном и др. Учебное пособие будет полезно как учащемуся, студенту, начинающему специалисту, так и опытному руководителю. Для секретарей и работников СДОУ, занятых делопроизводственным обслуживанием, в книге описаны технология каждого этапа работы с документами, порядок их хранения, использования и уничтожения. Автор
ÄÅËÎÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÎ È ÅÃÎ ÇÍÀ×ÅÍÈÅ Â ÑÎÂÐÅÌÅÍÍÎÉ ÑÔÅÐÅ ÓÏÐÀÂËÅÍÈß 1.1. Ïîíÿòèå î äåëîïðîèçâîäñòâå В любой организации независимо от ее функций, специфики деятельности, организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности создается большое количество документов. Основное назначение документа – зафиксировать и передать информацию, однако это лишь одна из задач, стоящих перед организациями в области работы с документами. Ежедневно им приходится принимать, отправлять, создавать огромное количество документов, а затем в определенных условиях их хранить и использовать полученную информацию, определять сроки хранения документов и передавать их в архив и т.д. Вся эта совокупность работ с документами с момента их создания или получения до передачи на хранение в архив или уничтожение определяется понятием «делопроизводство». Делопроизводство как процесс обработки информации представляет собой часть технологии управления, аккумулируя в своей сфере средства, навыки и приемы обработки документов. Предметом труда в данном случае является информация в различном виде, чаще всего содержащаяся в документе. Средством труда служит оргтехника, которая обеспечивает обработку информации, качество и высокую производительность труда. Операции по документированию организационно-распо рядительной деятельности и организации работы с документами называют административным делопроизводством. Без правильной постановки делопроизводства невозможно справиться с потоком документированной информации, быстро найти документ и навести по нему справки, проконтролировать его исполнение и обеспечить сохранность. Ãëàâà 1
Делопроизводство должно быть организовано таким образом, чтобы обеспечивалась быстрая, бесперебойная и эффективная работа учреждения. Делопроизводство в настоящее время определяется стандартом как деятельность аппарата управления, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами, в процессе выполнения им управленческих функций. Наряду с понятием «делопроизводство» с 70-х гг. XX в. используется понятие «документационное обеспечение управления» (ДОУ). Первоначально в них вкладывался разный смысл: последнее ассоциировалось с применением в делопроизводстве новых информационных технологий и понималось как создание документированной информационной базы на различных носителях для использования управленческим аппаратом в процессе реализации его функций. На крупных предприятиях с большими потоками деловых документов организацию делопроизводства и работу с документами обеспечивает специальное подразделение – канцелярия. В зависимости от характера выполняемой работы сотрудников канцелярий делят на две категории: специалисты и технические исполнители. Специалисты – это референт, методист, заведующий архивом, заведующий экспедицией, редактор, корректор. Технические исполнители – это секретарь, секретарь-сте нографист, делопроизводитель, экспедитор, курьер. Основные функции канцелярии на предприятии следующие: прием и регистрация (учет) документов; распределение документов и доставка их исполнителям; оформление и отправка исходящих документов; стенографирование и печатание документов; контроль за сроками исполнения документов; формирование дел и сдача их в архив; организация хранения и обеспечение использования документов, хранящихся в архиве. В Республике Беларусь обеспечение информационно-до кументационного обслуживания в организациях возлагается на службу ДОУ, которая осуществляет руководство, координацию, контроль и организацию работ по документационному обеспечению управления. Деятельность службы ДОУ регламентируется Положением о ней (см. прил. 7 к гл. 1). Делопроизводство можно охарактеризовать как систему работы с организационно-распорядительными документами.
Организационно-распорядительная документация (ОРД) – это документация, обеспечивающая организацию процессов управления и управленческого труда. ОРД является одной из подсистем управленческой документации. С ее помощью документируются действия организаций и предприятий при выполнении всех управленческих функций на любом уровне управления и во всех отраслях. Важнейшими составляющими делопроизводства являются документирование и документооборот (рис. 1). Документирование – процесс подготовки и создания документов с использованием различных методов, способов и средств закрепления информации на материальном носителе. Организация работы с документами – это создание условий, обеспечивающих движение, поиск и хранение документов в делопроизводстве. Этому понятию тождествен термин «документооборот». Документооборот – это движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения (уничтожения или передачи на архивное хранение) или отправки. Делопроизводство является составной частью управления. Так как работники сферы управления (руководители, специалисты) до 75% своего рабочего времени тратят на работу с документами, необходимо с самого начала деятельности предприятия организовать делопроизводство так, чтобы это была не традиционная канцелярия, в которой бумаги «дозревают», а современный офис, в основу функционирования которого положены следующие принципы: оперативность (быстрая и четкая работа с документами); современное техническое оснащение (персональные компьютеры, факсы, ксероксы, сканеры и всевозможные средства малой оргтехники, облегчающие работу с документами: нумераторы, степлеры и т.п.); ÄÅËÎÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÎ ÄÎÊÓÌÅÍÒÈÐÎÂÀÍÈÅ ÄÎÊÓÌÅÍÒÎÎÁÎÐÎÒ (îðãàíèçàöèÿ ðàáîòû ñ äîêóìåíòàìè) Рис. 1. Составные части делопроизводства
целесообразность всех операций с документами (каждая работа с документами должна быть необходима для де ятельности предприятия, оправдана конкретной конечной целью); умелое сочетание документационного обеспечения управления с бездокументационным (составление документов только в том случае, когда это действительно необходимо или установлено государственными актами). На предприятии должен соблюдаться единый порядок (единые требования) по составлению документов и работе с ними. Этот порядок может быть закреплен инструкцией по делопроизводству или доведен до сотрудников в виде специальных инструктажей, практических занятий и т.д. 1.1.1. Êðàòêàÿ èñòîðèÿ ðàçâèòèÿ äåëîïðîèçâîäñòâà На территории Беларуси термин «делопроизводство» появился в конце XVIII – начале XIX в. одновременно с введением русского языка в учреждениях государственного управления и внедрением российских принципов работы с документами. В белорусском языке понятию делопроизводство соответствует термин «справаводства». Первоначально термин появляется в устной речи (предположительно в XVII в.) и означает сам процесс решения (производства) дела – «дело производить» (решать вопрос). Так как в ходе решения любого вопроса возникали документы, чтобы закрепить достигнутую договоренность, принятое решение (ибо устное слово кратковременно, может быть забыто, искажено при передаче или не так понято), уже в XVI в. употребляется слово «дело» как «собрание документов, относящихся к какому-либо делу, вопросу». Впервые в таком понимании слово «дело» зафиксировано в документах 1584 г. В литературе выделяют три периода развития делопроизводства и секретарских служб: приказное, коллежское и исполнительное (министерское) делопроизводство. Приказное делопроизводство возникло в конце XV в., когда появились первые приказы – центральные органы государственной власти, ведавшие отдельными отраслями княжеского управления, и приказные избы – органы государственного управления на местах.
В наследство от тех времен приказного делопроизводства мы получили слово «волокита»: документы, подклеенные в столбцы длиной до 80 м, наматывались на палочки в свитки, и при чтении ленты бумаги волочились (рис. 2). Отсюда и родилось понятие «волокита», обозначающее слишком долгое решение вопроса. Видовой состав документов приказного делопроизводства был довольно однообразным, в основном это были грамоты (царские указы или указные грамоты), приговоры, наказы, доклады, памятки, отписки, челобитные. Процедура подготовки документов включала следующие этапы: поступление документа на рассмотрение; подготовка дела к «докладу»; рассмотрение и решение дела; оформление документа, содержащего решение. При поступлении документа на нем проставлялась дата и дьяк делал пометку «Выписать», что означало «Навести справки», т.е. начать рассмотрение дела. Решение по делу принималось после его обсуждения. В результате после вынесения решения подьячий составлял «черное письмо» (черновик документа), дьяк «чернил» его (исправлял), а младший подьячий – «белил» (писал начисто), подьячий сверял беловик с черновиком, удостоверял его своей подписью – «справой», а затем ставилась «припись» дьяка, которая свидетельствовала об ответственности за содержание документа. Таким образом, в период приказного делопроизводства впервые создается система делопроизводства центральных и местных учреждений, складываются кадры делопроизводственных служащих, создаются устойчивые формы документов и приемы их составления. Коллежское делопроизводство пришло на смену приказному. Было создано 12 коллегий, каждая из которых ведала определенной сферой управления и подчинялась Сенату. Коллежское делопроизводство более прогрессивно, чем приказное. Рис. 2. Столбец Поместного при каза и гусиные перья, приме нявшиеся для письма в XVII в.
Доступ онлайн
В корзину