Становление социально устойчивых предприятий: современное состояние и перспективы

Труд и социальные отношения. 2008. - № 6. – с.36-55 
1

В.В. Букреев, Э.Н. Рудык1 

 

Становление социально устойчивых предприятий:  

современное состояние и перспективы 

В предыдущей публикации были представлены аргументы концепту
ального порядка  в пользу демократизации хозяйственной власти на пред
приятии в целях повышения его социальной устойчивости.2 Насколько эти 

аргументы находят подтверждение на практике – предмет данной статьи. 

1. Зарубежный опыт 

Наиболее представительным примером положительного влияния  де
мократизации хозяйственной власти на повышение социальной устойчивости 

предприятия в странах дальнего зарубежья является знаменитая Мондрагонов
ская кооперативная корпорация – МКК (Испания, Баскония) с более чем по
лувековым опытом успешного хозяйствования единственной в мире крупной 

вертикально-интегрированной системы на принципах производственной де
мократии в кооперативной форме. МКК состоит из 264 самоуправляемых 

производственных кооперативов, а также входящих в МКК предприятий 

иных правовых форм.3 Для МКК характерен устойчивый  рост занятости ра
ботников: от 24 человек в 1957 г. до 83 601 - в 2006 г.4 МКК, как по числу 

                                                 
1 Букреев Виктор Вениаминович, директор Центра управления собственностью и развития предпринимательства, кандидат экономических наук, доцент;  
   Рудык Эмиль Николаевич, доктор экономических наук, профессор Академии труда и социальных отношений. 
2 В.В. Букреев, Э.Н. Рудык. Повышение социальной устойчивости предприятия на основе демократизации 
хозяйственной власти: к теории вопроса. – 2008. - № 2. 
3 В корпорацию помимо кооперативов производственного профиля входят: строительные, жилищные, сельскохозяйственные, потребительские  кооперативы, а также кооперативы ряда других отраслей и сфер деятельности. Они производят разнообразные товары и услуги, осуществляют научно-исследовательские и 
опытно-конструкторские работы (что снижает зависимость МКК от рынка инноваций), занимаются социальным страхованием, медицинским и иным социальным обслуживанием кооператоров и членов их семей. 
Кроме того, в корпорацию входят кооперативы образовательного профиля (детские сады, школы, профессионально-техническое училище, учебные институты,  университет, курсы подготовки менеджеров, курсы 
повышения квалификации работников и специалистов) и целый ряд других, в т.ч., за пределами страны басков. 
4 Без учета работников 59 зарубежных компаниях, входящих в МКК в 18 странах мира (Веб-сайт корпорации Mondragon <http:// www.mondragоn.mcc.es>).