Специфика правового регулирования деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

С. Н. Братановский 
доктор 
юридических 
наук, 
профессор Поволжской академии 
государственной службы имени 
П.А. Столыпина 
М.Ф. 
Зеленов 
кандидат 
юридических наук, доцент 
 
 
Специфика правового регулирования деятельности комиссий по 
соблюдению требований к служебному поведению государственных и 
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 
 

Антикоррупционные механизмы достаточно сложны и нередко 

требуют принятия оценочных решений и значительных временных затрат. В 

силу этого, хотя основным субъектом противодействия коррупции на 

государственной 
и 
муниципальной 
службы 
является 
представитель 

нанимателя (именно на него возложено принятие наиболее важных решений 

и организационных мер), оценка и установление фактов проявления 

коррупции или создания условий для ее проявления возложены на 

специально создаваемые в органах государственной власти и местного 

самоуправления комиссии по соблюдению требований к служебному 

поведению и урегулированию конфликтов интересов.  

На практике эти управленческие структуры часто кратко именуются 

«конфликтные комиссии». Однако фактически их компетенция изначально 

оказалась шире, чем только урегулирование конфликта интересов1 и в 

последующие годы имела тенденцию к дальнейшему расширению.  

Комиссии по урегулированию конфликта интересов осуществляют 

свою деятельность на основании положения. Указом Президента РФ от 1 

июля 2010 года "О комиссиях по соблюдению требований к служебному 

поведению федеральных государственных служащих и урегулированию 

                                                 
1 См. об этом: Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе РФ" 
(постатейный) / Под ред. В.А. Козбаненко – СПб.: Питер Пресс, 2008. С. 201.