Факторный анализ как инструмент маркетингового исследования регионального рынка труда
Бесплатно
Основная коллекция
Тематика:
Маркетинговые исследования. Бенчмаркинг
Издательство:
Науковедение
Год издания: 2014
Кол-во страниц: 10
Дополнительно
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Выпуск 2, март – апрель 2014 Опубликовать статью в журнале - http://publ.naukovedenie.ru Институт Государственного управления, права и инновационных технологий (ИГУПИТ) Связаться с редакцией: publishing@naukovedenie.ru 1 http://naukovedenie.ru 19EVN214 УДК 331 Хапилина Светлана Ивановна ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» Россия, Орел1 Студентка E-Mail: sedice27@mail.ru Зайцев Алексей Геннадьевич ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет» Россия, Орел Заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга Кандидат экономических наук, доцент E-Mail: cbap@bk.ru Факторный анализ как инструмент маркетингового исследования регионального рынка труда Аннотация: В данной статье речь идет о факторном анализе как инструменте маркетингового исследования регионального рынка труда. В настоящее время именно этот инструмент является одним из самых распространенных инструментов маркетингового исследования, благодаря которому возможно эффективное и грамотное управление рынком труда на региональном уровне. В статье демонстрируется практическая реализация факторного анализа на примере рынка труда Орловской области. Приведенное в статье исследование было осуществлено посредством предварительного отбора факторов спроса на рабочую силу и факторов предложения рабочей силы на основе опроса маятниковых трудовых мигрантов и экспертов, оценки значимости этих факторов с помощью корреляционного анализа, а также конечного отбора факторов. Отобранные факторы были включены в факторную модель спроса на рабочую силу и факторную модель предложения рабочей силы. Проведенный факторный анализ позволил выявить факторы спроса на рабочую силу и факторы предложения рабочей силы, оказывающие наибольшее влияние на состояние и развитие рынка труда Орловской области. Результаты исследования дали возможность предложить меры, которые должны стать основой для устранения негативного влияния выявленных факторов. Ключевые слова: Рынок труда; предложение рабочей силы; спрос на рабочую силу; маркетинговое исследование; опрос; факторный анализ; корреляционный анализ; множественная регрессия; факторная модель предложения рабочей силы; факторная модель спроса на рабочую силу. Идентификационный номер статьи в журнале 19EVN214 1 302001, Орловская область, г. Орел, ул. Комсомольская, д. 41