Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2015, № 1 (16)

Оглавление

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ6
- Фасилитарные эффекты группового поведения6
- Причины возникновения и типы позиционных конфликтов в организациях рекламной сферы14
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА22
- Кадровое обеспечение регионального развития22
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ27
- Конкурс на замещение вакантной должности государственных гражданских служащих как инструмент карьерного роста27
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ31
- Итоги профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации»31
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ37
- Оплата труда учебно-вспомогательного персонала организации высшего образования: проблемы и решения37
НОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ДЛЯ БАКАЛАВРИАТА И МАГИСТРАТУРЫ48
- Планирование и бюджетирование расходов на персонал организации (лекция 5)48
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ55
- Проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья55
СТАРШЕКЛАССНИКУ58
- Подходы к оценке эффективности обучения персонала58
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА61
- Исследование качества трудовой жизни молодых преподавателей организаций высшего образования61
РАБОТОДАТЕЛЮ66
- Социологическая модель делового пространства российского предпринимателя (часть 2)66
ПРЕЗЕНТАЦИИ71
- Кафедре управления персоналом государственного университета управления — 25 лет71
- Служба персонала Филиала ЗАО «Банк Русский Стандарт» в городе Казани74
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ75
- Предложения к проекту, вынесенному на обсуждение профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»75
- Отзыв на проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»76
- Отзыв на проект профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»77
ПРЕЗЕНТАЦИИ79
- Образование для взрослых!79
- Правила предоставления статей для публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»81