Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2012, № 2

Оглавление

ОБРАЩЕНИЕ К ЧИТАТЕЛЮ3
- Новая концепция подготовки кадров в области управления персоналом3
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ5
- Управление персоналом как наука5
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА10
- Кадровая политика и управление персоналом — фактор модернизации России (окончание)10
СТИМУЛИРОВАНИЕ И МОТИВАЦИЯ: ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ14
- Лояльность персонала как фактор эффективной деятельности организации14
- Стимулирование персонала с помощью предоставления творческого отпуска20
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ24
- Подходы к оценке интеллектуального капитала преподавателей высшей школы24
- Проблемы управления персоналом промышленных компаний в условиях инновационного развития отечественной экономики29
- Стратегия управления персоналом как составляющая стратегии развития производственной организации33
КАДРОВЫЙ АУДИТ37
- Аудиторский риск в системе аудита управления персоналом организации37
НОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ДЛЯ БАКАЛАВРИАТА И МАГИСТРАТУРЫ40
- Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (часть 2) (продолжение)40
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ47
- III Всероссийский межвузовский кадровый форум «Инновационное управление персоналом»47
РЫНОК ТРУДА49
- Маркетинг персонала как инструмент взаимодействия организации с рынком труда49
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ53
- Развитие управленческого образования: подходы и перспективы53
ЮБИЛЕИ57
- В.Н. Белкину — 80 лет57
- 20 лет кафедре государственной службы и кадровой политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации58
- Кафедра «Управление персоналом и социология» Уральского государственного университета путей сообщения (г. Екатеринбург)60
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА66
- Поиск и отбор специалистов на основе технологий еxecutive search: методология и практические аспекты66
НОВЫЕ КНИГИ70
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ73
- Высшая школа бизнеса Государственного университета управления73
АВТОРАМ СТАТЕЙ77
- Правила предоставления статей77
- Договор на публикацию статьи78
SUMMARY79