Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2014, № 2(11)

Оглавление

ОБРАЩЕНИЕ К ЧИТАТЕЛЯМ6
- День кадровика в России. История и особенности6
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ9
- Технология формирования системы управления персоналом организации9
- Интеллектуальный потенциал трудовых ресурсов современной России: формирование, сохранение, использование13
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА19
- Управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации19
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ26
- Медиативная компетенция руководителя как инструмент эффективного управления персоналом26
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ31
- Позитивная мотивация персонала вузов при формировании научных школ31
НОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ДЛЯ БАКАЛАВРИАТА И МАГИСТРАТУРЫ37
- Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (Часть 10)37
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ43
- Коучинг как инструмент развития инновационного лидера43
РЫНОК ТРУДА46
- Особенности формирования и использования трудовых ресурсов46
СТАШЕКЛАССНИКУ52
- Миссия как основа формирования корпоративной культуры Дальневосточного федерального университета52
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА56
- Спортивная команда как малая группа. Часть 156
РАБОТОДАТЕЛЮ60
- Подбор и отбор персонала организации60
ПРЕЗЕНТАЦИИ64
- Кафедра маркетинга и управления персоналом Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого64
- Кафедра управления персоналом Сибирского института управления РАНХиГСа: методология достижения успеха67
НОВОСТИ74
- IV Всероссийская студенческая научная олимпиада «Управление персоналом в инновационной среде»74
- Всероссийская студенческая олимпиада «Современный менеджер по управлению персоналом»76
ИНФОРМАЦИОННО-РЕКЛАМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ78
- Образование для взрослых!78
- V Всероссийский межвузовский кадровый форум «Инновационное управление персоналом»81