Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2018, № 5 (38)

Оглавление

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ5
- Управление персоналом и эффективное маркетинговое взаимодействие с потребителями: исследование проблем5
- Управление текучестью персонала промышленного предприятия: методический подход9
- Измерение эффективности труда в условиях цифровизации деятельности предприятия15
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА19
- Опыт, тенденции развития и проблемы реализации корпоративных программ управления здоровьем и благополучием персонала19
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ30
- Развитие системы обучения и кадрового резерва30
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ36
- Разработка программы коучинга эмоциональной компетентности руководителя как значимой компоненты Soft Skills36
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ45
- Современные IT-технологии в управлении персоналом45
РАБОТОДАТЕЛЮ49
- Деловая игра как инструмент привлечения персонала в организациях розничной торговли49
- Развитие технологии подбора персонала в контексте управления талантами (на примере телекоммуникационной организации)56
- Методические аспекты нормирования численности персонала газовой отрасли61
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА66
- Взаимные ожидания работодателей и выпускников: сравнительный анализ66
СТАРШЕКЛАССНИКУ70
- Качество подготовки выпускников кафедры «Управление персоналом» ГУУ и их послевузовская трудовая карьера70