Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2012, №1
/ 80
%
txt
1 /
80
Вход
Оглавление
ОБРАЩЕНИЕ К ЧИТАТЕЛЮ3
Обращение к читателю помощника Президента Российской Федерации3
Творец ценностей4
Дорогие читатели!4
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ5
Теория формирования потребностей человека5
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА9
Кадровая политика и управление персоналом — фактор модернизации России9
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ12
К вопросу об управлении интеллектуальными ресурсами12
Проблемы исследования и оценки человеческого капитала предприятий15
Основные механизмы стимулирования и противодействия процессов интеллектуальной миграции в странах мира19
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ25
Опыт формирования кадрового состава аппарата Совета Федерации25
Опыт управления отстающими студентами28
НОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ БАКАЛАВРИАТУ И МАГИСТРАТУРЕ32
Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (часть 1)32
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ34
Моделирование системы управления трудовым потенциалом профессорско-преподавательского персонала вуза34
РЫНОК ТРУДА38
Выпускники вузов: современные тренды рынка труда и проблемы качества38
СТАРШЕКЛАССНИКУ43
Формирование компетенций у учащихся средней школы на этапе «школа-вуз»43
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА46
Теория и практика управления текучестью персонала46
РАБОТОДАТЕЛЮ49
Роструд: все должно быть в рамках правового поля49
Как работать без трудовых книжек. Опыт Германии52
ЮБИЛЕИ57
Кафедра управления персоналом Государственного университета управления — основатель высшего профессионального образования в России в области управления персоналом57
Первой кафедре экономики труда в Сибири — 45 лет60
НОВЫЕ КНИГИ66
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ71
Объявление об открытии магистерской программы «Управление персоналом организации» по направлению подготовки 080400 — «Управление персоналом» Государственного университета управления71
Объявление об открытии программы MBA «Управление человеческими ресурсами» Высшей школы бизнеса Государственного университета управления73
Объявление об открытии программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» Высшей школы бизнеса Государственного университета управления76
АВТОРАМ СТАТЕЙ78
Правила предоставления статей для публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»78