Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2012, №3
/ 80
%
txt
1 /
80
Вход
Оглавление
ОБРАЩЕНИЕ К ЧИТАТЕЛЮ4
От требований работодателей — к результатам обучения4
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ5
Современный взгляд на карьеру: из опыта карьерного консультирования5
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ9
Болонские договоренности и интеллектуальная миграция: основные цели, направления реализации, тенденции, проблемы, перспективы9
О новой государственной политике в сфере управления интеллектуальными ресурсами15
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ19
Развитие управленческого образования: подходы и перспективы (окончание)19
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ25
Разработка и использование профессиональных стандартов, рамок и моделей компетенций25
Система подбора кадров управления на основе компетентностного подхода (региональный опыт)30
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИЙ34
Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации34
НОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ ДЛЯ БАКАЛАВРИАТА И МАГИСТРАТУРЫ37
Лекции по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (часть 3) (продолжение)37
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ41
Человеческий капитал – главный инструмент обеспечения качественного экономического роста41
РЫНОК ТРУДА44
Конкурентоспособность выпускников российских вузов по специальности «Управление персоналом» на рынке труда44
СЕРТИФИКАЦИЯ КВАЛИФИКАЦИИ49
Проблемы оценки и сертификации квалификации руководителей муниципальных образовательных учреждений49
СТАРШЕКЛАССНИКУ И ВЫПУСКНИКУ ВУЗА54
Труд как вызов времени. Юбилейный V Сибирский кадровый форум54
РАБОТОДАТЕЛЮ59
Аудит и оценка человеческого капитала компании59
ЮБИЛЕИ63
Юбилей кафедры управления персоналом Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации63
Кафедра «Управление персоналом» Сургутского государственного университета ХМАО — Югры65
НОВЫЕ КНИГИ70
РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ76
Правила предоставления статей для публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»78