Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2013, № 6(9)
/ 80
%
txt
1 /
80
Вход
Оглавление
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ4
Многоцелевые человеческие измерения. Часть II4
Теория и практика исследования организационной культуры11
СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА16
Государственное регулирование социальной мобильности16
Социальная политика государства в отношении молодежи: модели, классификация, актуальные проблемы22
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ30
Практический аспект управления знаниями в обучающихся организациях30
ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ34
Инновации в управлении вузами и теория мотивации в Германии34
МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ39
Интеллектуальные ресурсы в России в повышении эффективности общественного контроля на потребительском рынке39
РЫНОК ТРУДА42
Современное состояние рынка труда и занятости населения Приморского края42
СТАРШЕКЛАССНИКУ50
Роль современной школы в воспитании культуры мира и толерантности50
ВЫПУСКНИКУ ВУЗА55
Этические проблемы современного бизнеса и управление персоналом55
Стимулирование трудовой активности молодых специалистов на предприятии59
РАБОТОДАТЕЛЮ64
Моббинг на рабочем месте64
ПРЕЗЕНТАЦИИ69
Развитие образования в области управления персоналом и экономики труда в Дальневосточном федеральном университете69
О кафедре «Экономическая теория и управление персоналом» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет — учебно-научно-производственный комплекс»73
Рецензия на книгу зав. кафедрой психологии ГУУ, д.пс.н., проф., заслуженного деятеля наук РФ А.В. Филиппова «Человек в организациях»75
Правила предоставления статей для публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»78