Юридическая ответственность за нарушение требований охраны труда
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Охрана труда
Издательство:
Без издательства
Автор:
Серегина Л. В.
Год издания: 2013
Кол-во страниц: 15
Дополнительно
Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Юридическая ответственность в трудовых правоотношениях морального вреда как эффективный способ охраны его нарушенного права и интереса задолго до законодательного закрепления этого положения указывал С.Н. Братусь1. Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Л.В. Серегина, кандидат юридических наук (ИЗиСП) ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА В соответствии с Конституцией РФ труд и здоровье людей подлежат охране (ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Основным нормативным актом, содержащим нормы по охране труда и требования безопасности на каждом рабочем месте, является Трудовой кодекс РФ. В частности, в нем содержатся нормы, устанавливающие права и обязанности в области охраны труда, а также ответственность за нарушение требований охраны труда. Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда. Они обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). В соответствии с ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и соблюдению требований охраны труда возлагаются как на работодателей, так и на работников (ст. 212, 214 ТК РФ). Именно от неукоснительного соблюдения требований охраны труда зависят безопасность труда и сохранность здоровья работников в период 1 См.: Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность (Очерк теории). М., 1976. С. 157.
Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину