Труден путь к разумному использованию информации в какой-либо орга- низации и к тому, чтобы эта информация стала составной частью корпоратив- ного разума. Чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и ее становления тем нематериальным кор- поративным активом, который будет приносить доход — так же, как принесут доход, и не малый, сотрудники компании. Постепенно они превращаются из «собственников» ценных данных в людей, свободно пользующихся общим до- стоянием — корпоративной информацией — и тоже являющихся частью корпо- ративного разума. Стоит отметить, что в корпоративный разум входит еще одна, третья часть — рентабельные программные и аппаратные средства создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации. Авторы книги, ведущие специалисты компании SAS Institute, создали модель эволюции информации. Модель эта состоит из пяти уровней, соответствующих пяти этапам развития информации, и создана на основании огромного опыта, накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в компании SAS Institute, лозунгом которой являются слова «The Power to Know» — «Могу- щество знания». Книга адресована руководителям компании, топ-менеджерам, консультан- там и преподавателям, а также всем, кто интересуется практическими вопроса- ми использования информации и средств интеллектуального анализа данных.

Рассел, А. Информационная революция: Путь к корпоративному разуму Учебное пособие / Рассел А., Дэвис Д., Миллер Г. - Москва :Альп. Бизнес Букс, 2016. - 253 с.ISBN 978-5-9614-0731-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/912812 (дата обращения: 09.03.2021). – Режим доступа: по подписке.

• 0611: Прикладная информатика

• 6501: Общая экономическая теория

• 650: Теория управления предприятием. Менеджмент

• 09.00.00: ИНФОРМАТИКА И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА

• 20.15: Организация информационной деятельности

• Основная коллекция ЭБС