Информационная революция

Труден путь к разумному использованию информации в какой-либо орга- низации и к тому, чтобы эта информация стала составной частью корпоратив- ного разума. Чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и ее становления тем нематериальным кор- поративным активом, который будет приносить доход — так же, как принесут доход, и не малый, сотрудники компании. Постепенно они превращаются из «собственников» ценных данных в людей, свободно пользующихся общим до- стоянием — корпоративной информацией — и тоже являющихся частью корпо- ративного разума. Стоит отметить, что в корпоративный разум входит еще одна, третья часть — рентабельные программные и аппаратные средства создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации. Авторы книги, ведущие специалисты компании SAS Institute, создали модель эволюции информации. Модель эта состоит из пяти уровней, соответствующих пяти этапам развития информации, и создана на основании огромного опыта, накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в компании SAS Institute, лозунгом которой являются слова «The Power to Know» — «Могу- щество знания». Книга адресована руководителям компании, топ-менеджерам, консультан- там и преподавателям, а также всем, кто интересуется практическими вопроса- ми использования информации и средств интеллектуального анализа данных.