Управление интеллектуальной добавленной стоимостью на промышленном предприятии

Кельчевская Н.Р., Пелымская И.С., Баскакова И.В. 

 

 

 

 

УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ 
ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТЬЮ 
НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 

монография 

 

 

 

Natalia R. Kelchevskaya, Irina S. Pelymskaya, 
Irina V. Baskakova 
Managing intellectual value added 
at industrial enterprise 

 (monograph) 
Moscow, 2019 

 
 
 
 

Москва 

КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА

2019 

УДК 334.02 
ББК 65.050 
К348 
 
Рецензенты: 

Романова О.А. – доктор экономических наук, главный научный сотруд-
ник отдела региональной промышленной политики и экономической безопас-
ности Института экономики УрО РАН. 

Юзвович Л.И. – доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой 
финансов, денежного обращения и кредита УрГЭУ-СИНХ. 

 

    Кельчевская Н.Р. 

К348  Управление интеллектуальной добавленной стоимостью на промыш-
ленном предприятии: монография / Н.Р. Кельчевская, И.С. Пелымская, 
И.В. Баскакова. –  М.: Креативная экономика, 2019.  –  108  с. 

ISBN 978-5-91292-280-0 
DOI 10.18334/9785912922800 

 

Монография посвящена исследованию концептуальных подходов к управлению 
интеллектуальной добавленной стоимостью предприятий в современных условиях. 
В монографии приведены как теоретические, так и методические основы управления 
интеллектуальной добавленной стоимостью. 

В 
монографии 
исследуются 
основные 
теоретические 
аспекты 
концепции  
интеллектуальной добавленной стоимости в менеджменте, авторами определены и 
развиты методические основы измерения и проанализированы особенности управления 
интеллектуальной добавленной стоимостью на промышленном предприятии, разработана 
модель управления интеллектуальной добавленной стоимостью. 

Монография 
может 
быть 
полезна 
студентам, 
аспирантам, 
экономистам, 
руководителям предприятий и практическим работниками в области управления 
интеллектуальным капиталом. 

Ключевые слова: интеллектуальная добавленная стоимость, промышленное 
предприятие, модель управления, стратегия, исследование, управление. 

 

ISBN  978-5-91292-280-0 
 

© Коллектив авторов, 2019 
© Оформление, дизайн обложки  
ООО Издательство «Креативная экономика», 2019 

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................. 7 

Глава 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ 
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ ............ 10 

1.1. Интеллектуальная добавленная стоимость компании как объект 
исследования ........................................................................................ 10 

1.2. Методики измерения интеллектуальной добавленной стоимости 
на предприятии ..................................................................................... 28 

1.3. Стратегические модели управления созданием 
интеллектуальной добавленной стоимости ....................................... 40 

Глава 2. МОНИТОРИНГ СОЗДАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ 
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТЬЮ НА 
ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В РФ ................................. 46 

2.1. Состояние и проблемы создания интеллектуальной добавленной 
стоимости на промышленных предприятиях .................................... 46 

2.2. Особенности управления интеллектуальной добавленной 
стоимостью на промышленных предприятиях .................................. 60 

Глава 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ 
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ............................................ 68 

3.1. Разработка модели управления интеллектуальной добавленной 
стоимостью на промышленном предприятии ................................... 68 

3.2. Оценка интеллектуальной добавленной стоимости предприятия 
АО УЭМ ................................................................................................ 73 

3.3. Разработка мероприятий по управлению интеллектуальной 
добавленной стоимостью на примере АО УЭМ ............................... 79 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ .................................................................................... 97 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ............................................... 100 

MANAGING INTELLECTUAL VALUE ADDED 
AT INDUSTRIAL ENTERPRISE 

 

CONTENTS 

INTRODUCTION .................................................................................... 7 

Chapter 1.CONCEPTUAL APPROACHES TO THE STUDY OF 
INTELLECTUAL VALUE ADDED  .................................................... 10 

1.1. Intellectual value added of the company as an object of research ... 10 

1.2. Methods for measuring intellectual value added at the enterprise .. 28 

1.3. Strategic models for managing intellectual value added ................. 40 

Chapter 2. MONITORING THE CREATION AND MANAGEMENT 
OF INTELLECTUAL VALUE ADDED AT INDUSTRIAL 
ENTERPRISES IN THE RUSSIAN FEDERATION ............................ 46 

2.1. Condition and problems of creating intellectual value added at 
industrial enterprises .............................................................................. 46 

2.2. Features of managing intellectual value added at industrial 
enterprises .............................................................................................. 60 

Chapter 3. EMPIRICAL STUDY OF INTELLECTUAL VALUE 
ADDED OF INDUSTRIAL ENTERPRISE .......................................... 68 

3.1. Development of a model for managing intellectual value added at 
industrial enterprise ................................................................................ 68 

3.2. Assessment of intellectual value added of JSC UEM ..................... 73 

3.3. Development of measures for managing intellectual value added 
using an example of JSC UEM  ............................................................. 79 

CONCLUSION ...................................................................................... 97 

BIBLIOGRAPHY................................................................................ 100 

 

The monograph is devoted to the study of conceptual approaches to 
the management of intellectual value added of enterprises in modern 
conditions. The monograph gives theoretical and methodological 
foundations of managing intellectual value added. 
The monograph studies the main theoretical aspects of the concept 
of intellectual value added in management. The authors have defined and 
developed methodological foundations of measurement and analyzed the 
features of managing intellectual value added at an industrial enterprise; 
the authors have also developed a model for managing intellectual value 
added. 
The monograph may be useful to students, graduate students, 
economists, business leaders and practitioners in the field of intellectual 
capital management. 
Keywords: 
intellectual 
value 
added, 
industrial 
enterprise, 
management model, strategy, research, management. 
 

 
 

ВВЕДЕНИЕ 

 

Информация и знания сегодня играют ключевую роль во всех 
сферах человеческой жизни. Современное развитие мировой экономики 
предполагает активное использование интеллектуальных и информационных 
ресурсов в деятельности компании. На данном этапе 
развития общества все важнее оказывается тот капитал, который воплощается 
в знаниях, опыте, навыках и умениях. На этом фоне в течение 
последних нескольких лет значительно возрос интерес к термину «
интеллектуальный капитал». Постепенно приходит и осозна-
ние его роли в жизни предприятий. 

Традиционно в компаниях наиболее важными ресурсами счи-
таются материальные активы, в особенности физические активы и 
капитал. Действительно, эти ресурсы играют важнейшую роль в со-
здании стоимости компании. Тем не менее высокая конкурентоспо-
собность фирмы невозможна в наше время без интеллектуального 
капитала, которому принадлежит главная роль в повышении конку-
рентоспособности и рыночной стоимости той или иной компании. 

Современная экономика в основном состоит из компаний, в ко-
торых бизнес-модели опираются на ресурсы интеллектуального ка-
питала. Такие фирмы связаны с программным обеспечением, произ-
водством средств связи, IT разработками, не обладают большим за-
пасом физического капитала, но опираются на человеческий капи-
тал, иными словами, опыт, знания и навыки работников. Если взгля-
нуть на фирмы с точки зрения финансов, то результаты их деятель-
ности могут быть одинаковыми, но при сравнении ресурсов интел-
лектуального капитала фирм разница может быть очевидной. 

Толчок к развитию теории интеллектуального капитала был 
сделан зарубежными исследователями: К. Свейби, Э. Брукинг, 
Т. Стюарт, С. Альберт, К. Бредли, Дж. Даум, именно они в своих ра-
ботах закладывают основную теорию об интеллектуальном капита-

ле. В дальнейшем к исследованию проблемы обратились Л. Эдвин-
сон, Й. Руус, С. Пайк и Л. Фернстрём и другие. 

Свой вклад в развитие теории интеллектуального капитала 
внесли отечественные авторы, такие как Б.Б. Леонтьев, А.И. Колга-
нов и В.Л. Иноземцев, И.В. Ивашковская, Э.Р. Байбурина и другие. 

Несмотря на значительное количество работ, посвященных ис-

следованию обозначенной проблемы, вопрос о том, возможно ли 
оценить такой многогранный актив, как интеллектуальный капитал, 
до сих пор является дискуссионным. Сложность заключается прежде 
всего в наличии разнородных данных и специфичности предмета 
оценки. 

В то время как написано большое количество академических 
статей в попытке определить сущность и дать соответствующее 
определение интеллектуальному капиталу, практиков волнует во-
прос об измерении интеллектуального капитала компании. Данное 
направление исследования в настоящее время является очень попу-
лярным, поскольку для компаний и учёных приоритетным становит-
ся вопрос о том, как и в какой степени интеллектуальный капитал 
влияет на деятельность компании и чего можно добиться, обладая 
таким знанием, чтобы улучшить ее финансовые показатели. 

Стратегическая роль интеллектуальных активов, в том числе и 
для предприятий, работающих на развивающихся рынках, требует от 
ученых и экспертов качественных эмпирических исследований, поз-
воляющих проводить сравнительный анализ, выявлять общие зако-
номерности и факторы влияния на эффективность использования 
нематериальной составляющей ресурсов компании. Для этой цели 
чаще всего используется интеллектуальный коэффициент добавлен-
ной стоимости (VAIC), который был предложен А. Пулик в 2000 го-
ду [1]. С его помощью определяется вклад в добавленную стоимость 
интеллектуального капитала компании. Исследованиями в области 
интеллектуальной добавленной стоимости занимались также отече-

ственные авторы: Осколкова М.А, Головко Т.В. и др. 

Исследование вклада в добавленную стоимость интеллектуаль-
ного капитала компании представляет собой новое направление раз-
вития экономики фирмы. Следовательно, и управление интеллекту-
альной добавленной стоимостью на предприятии является актуаль-
ной проблемой современного бизнеса. Это связано с тем, что, во-
первых, отсутствует единая общепринятая методология оценки и 
измерения интеллектуальной добавленной стоимости, а во-вторых, 
современная бухгалтерская отчётность не способна учитывать новые 
активы. 

Целью данной монографии является развитие теоретических и 
методических положений об интеллектуальном капитале, способах 
измерения его вклада в результаты деятельности фирмы для разработ-
ки модели управления интеллектуальной добавленной стоимостью. 

Достижение поставленной цели исследования обусловливает 
постановку и предполагает решение следующих задач: 

1. Изучить совокупность теоретико-методических вопросов, 
связанных с управлением интеллектуальной добавленной стоимо-
стью на предприятиях. 

2. Проанализировать состояние и проблемы в управлении ин-
теллектуальной добавленной стоимостью на предприятиях. 

3. Разработать модель для эффективного управления добавлен-
ной интеллектуальной стоимостью на предприятиях. 

Теоретической и методической основой исследования являются 
труды отечественных и зарубежных авторов по проблемам иннова-
ционного менеджмента, управления интеллектуальным, человече-
ским, структурным и организационным капиталом. 

Поставленные цели и задачи определили структуру монографии, 
которая состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы. 

ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ 
К ИССЛЕДОВАНИЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ 
ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ 

 

1.1. Интеллектуальная добавленная стоимость компании как 
объект исследования 

Развитие современного промышленного производства все 
больше опирается на процессы эффективного использования интел-
лектуальных ресурсов, которые в ходе совершенствования управ-
ленческих и производственных технологий превращаются в интел-
лектуальный капитал. Известно, что первые попытки определения 
понятия «интеллектуальный капитал» и выделения его из абстракт-
ного набора интеллектуальных ресурсов были сделаны в 60-е гг. 
ХХ столетия в работах П. Друкера, М. П. Фолетт и др., однако пол-
ноценное развитие теория получила в первой половине 90-х гг. 
ХХ столетия. Термин «интеллектуальный капитал» появился в рабо-
тах, посвященных исследованиям постиндустриального и информа-
ционного общества, обративших особое внимание на этот феномен в 
80–90-х гг. ХХ столетия как результат процессов информатизации и 
интеллектуализации экономик развитых стран. Тем не менее, оче-
видно, при достаточно широком использовании понятия интеллекту-
ального капитала до сих пор в научных и практических дискуссиях 
не существует единой и общепринятой его трактовки. В первую оче-
редь это связано с тем, что создание ценности в организациях привя-
зано, как правило, к различным интеллектуальным активам – от че-
ловеческого капитала до готовых интеллектуальных продуктов. 

Далее необходимо уяснить суть понятия капитал и определить 
его значение для целей управления. В литературе большинство авто-
ров не придают большого значения различиям между интеллекту-
альными ресурсами, активами и капиталом. В общем-то, в практиче-
ских целях управления данная строгая категоризация не играет су-

щественной роли. Однако следует понимать, что капитал – это, 
прежде всего, только тот запас какого-либо ресурса (в том числе и 
неосязаемого), который способен приносить поток доходов в буду-
щем. При формировании интеллектуального капитала существенная 
роль отводится человеческим ресурсам и способам управления чело-
веческим капиталом – от приобретения человеческого капитала на 
рынке труда до сохранения и развития ключевых сотрудников. Под 
человеческим капиталом понимаются знания, умения и навыки лю-
дей, которые могут быть использованы ими на рынке труда для по-
лучения дополнительных доходов. Важно отметить, что на уровне 
организации капитальное значение имеют только те знания и навы-
ки, которые могут быть эффективно применены в конкретных дело-
вых ситуациях. 

На рубеже 1980-х и 1990-х годов появляются работы, в которых 
авторы, осознавая значение и необходимость измерения интеллекту-
ального капитала, пытаются понять его сущность и природу. Напри-
мер, К. Свейби, Э. Брукинг, Т. Стюарт, С. Альберт, К. Бредли, 
Дж. Даум закладывают основную теорию об интеллектуальном ка-
питале. Тем не менее до сих пор не существует консенсуса в опреде-
лении и структурном содержании интеллектуального капитала. Сре-
ди прочего, проблема кроется в разных спецификациях отдельных 
компаний, поэтому содержание понятия «интеллектуальный капи-
тал» будет меняться в зависимости от этого. 

Термин «интеллектуальный капитал» впервые был введён То-
масом А. Стюартом в 1990-х годах. Он определял интеллектуальный 
капитал как интеллектуальный материал, включающий в себя зна-
ния, опыт, информацию, интеллектуальную собственность и участ-
вующий в создании ценностей [2]. В соответствии с таким понима-
нием интеллектуальный материал сформирован и используется для 
производства более ценного имущества. 

В работе «Интеллектуальный капитал. Новый источник богат-

ства компаний» Томас Стюарт ввел трёхкомпонентную структуру 
интеллектуального капитала (человеческий капитал, структурный и 
потребительский), которая в настоящее время является наиболее 
распространённой в исследованиях (рисунок 1). 

Человеческий капитал 

+ Структурный капитал 

+ Потребительский капитал 

_________________________________ 

Интеллектуальный капитал 

Рисунок 1. Трёхкомпонентная структура интеллектуального капи-
тала по Т.А. Стюарту [2] 

Человеческий капитал заключён в сотрудниках компании. Сю-
да входят компетенция, практические навыки, отношение к работе, 
умения и способности, неявные знания, личные связи и т.п. Струк-
турный капитал заключён в знаниях, которые «принадлежат органи-
зации»: технология, изобретения, патенты, ноу-хау, процессы, си-
стемы, структура и внутренние правила, стратегия и культура ком-
пании. Потребительский капитал заключён в отношениях, которые 
устанавливает организация, т.е. определяется отношениями с клиен-
тами, потребителями, внешними партнёрами организации, индиви-
дуальным подходом, сотрудничеством. Все три компонента взаимо-
действуют между собой и формируют основу для конкурентного 
преимущества компании. Лейф Эдвинсон определяет интеллекту-
альный капитал как «информацию и знания, применяемые для со-
здания ценности» [3]. Предложенная им структура (рисунок 2) много 
общего имеет со структурой Т. Стюарта, но есть в ней и отличие. 

Организационный капитал вместе с клиентским (потребитель-
ским) входит в состав структурного. Сам же организационный капи-
тал делится на инновационный капитал (патенты, идеи, торговые