Менеджмент: традиционные и современные модели
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Управление (менеджмент)
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Авторы:
Филатов Владимир Владимирович, Петросян Давид Семенович, Алексеев Алексей Евгеньевич, Лочан Сергей Александрович, Медведев Владимир Михайлович, Минайченкова Екатерина Игоревна, Мухина Татьяна Николаевна, Пшава Татьяна Станиславовна, Галицкий Юрий Александрович, Долгова Владислава Николаевна, Дорофеев Александр Юрьевич, Женжебир Вячеслав Николаевич, Князев Валерий Васильевич, Кобиашвили Нана Александровна, Фадеев Александр Сергеевич, Шестов Андрей Владимирович
Год издания: 2022
Кол-во страниц: 474
Дополнительно
Вид издания:
Справочная литература
Уровень образования:
Профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-012235-9
ISBN-онлайн: 978-5-16-105102-3
Артикул: 638370.06.01
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти
В справочнике отобраны и систематизированы основные положения по традиционным и современным моделям (видам) менеджмента, охватывающим большинство основных функциональных обязанностей менеджеров в их реальной деятельности.
Книга адресована в качестве дополнительного учебного материала магистрам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, будет полезна аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, научным работникам, сотрудникам консалтинговых фирм, а также руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, широкому кругу лиц, интересующихся проблемами современного менеджмента.
Книга может быть использована в качестве справочника для практикующих менеджеров при планировании и реализации мероприятий по повышению эффективности управления предприятиями и организациями.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.02: Менеджмент
- ВО - Магистратура
- 38.04.01: Экономика
- 38.04.02: Менеджмент
ГРНТИ:
Скопировать запись
Менеджмент: традиционные и современные модели, 2024, 638370.07.01
Менеджмент: традиционные и современные модели, 2020, 638370.03.01
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
МЕНЕДЖМЕНТ ТРАДИЦИОННЫЕ И СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ Москва ИНФРА-М 2022 Справочники «ИНФРА-М» СпРАвочНое поСобИе Под редакцией В.В. Князева и Д.С. Петросяна
УДК 338.24 ББК 65.290-2 М50 Менеджмент: традиционные и современные модели : справочное пособие / В.В. Филатов, А.Е. Алексеев, Ю.А. Галицкий [и др.] ; под ред. В.В. Князева, Д.С. Петросяна. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 474 с. — (Справочники ИНФРА-М). — 10.12737/21609. ISBN 978-5-16-012235-9 (print) ISBN 978-5-16-105102-3 (online) В справочнике отобраны и систематизированы основные положения по традиционным и современным моделям (видам) менеджмента, охватывающим большинство основных функциональных обязанностей менеджеров в их реальной деятельности. Книга адресована в качестве дополнительного учебного материала магистрам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, будет полезна аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, научным работникам, сотрудникам консалтинговых фирм, а также руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, широкому кругу лиц, интересующихся проблемами современного менеджмента. Книга может быть использована в качестве справочника для практикующих менеджеров при планировании и реализации мероприятий по повышению эффективности управления предприятиями и организациями. УДК 338.24 ББК 65.290-2 Р е ц е н з е н т ы: Попова Е.В. — д-р экон. наук, профессор; Семенова А.А. — д-р экон. наук, профессор ISBN 978-5-16-012235-9 (print) ISBN 978-5-16-105102-3 (online) © Коллектив авторов, 2017 М50
Авторский коллектив Филатов Владимир Владимирович — руководитель авторского коллектива, кандидат технических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем формирования и развития рынка инноваций отраслевой экономической системы, разработкой инструментов содействия инновационному развитию российской экономики, разработкой методик и подходов для осуществления управленческих нововведений на предприятиях малого бизнеса. Алексеев Александр Евгеньевич — проректор по финансовой деятельности ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)». В по- следние годы занимается исследованием проблем управления энер- гетической безопасностью как фактором международного развития в Российской Федерации и ЕС, разработкой методических под- ходов к организации вертикально-интегрированных структур ме- неджмента производственных предприятий. Галицкий Юрий Александрович — кандидат философских наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государ- ственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумов- ского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем оценки эффек- тивности инновационных проектов и основных видов НИР, вы- полняемых по заказу органов исполнительной власти, разработкой стратегических подходов диверсификации систем управления про- изводственных предприятий. Долгова Владислава Николаевна — кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский госу- дарственный университет технологий и управления им. К.Г. Разу- мовского (ПКУ)». В последние годы занимается актуальными проблемами социально-экономической статистики, вопросами ме- неджмента государственных и муниципальных организаций, оценкой инвестиционной привлекательности отрасли и перераба- тывающих предприятий. Дорофеев Александр Юрьевич — кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государ- ственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумов- ского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем стратегиче- ского, инновационного менеджмента, разработкой инструментов
эффективного управления стоимостью предприятий и оценки не- материальных активов предприятий, а также проектированием систем антикризисного управления производственными предприя- тиями. Женжебир Вячеслав Николаевич — доктор педагогических наук, кандидат экономических наук, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государственный университет техно- логий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем стратегического и инновационного ме- неджмента производственных предприятий, разработкой органи- зационно-экономических подходов к повышению конкурентоспо- собности хозяйственной деятельности производственных пред- приятий и вопросов управления стоимостью предприятий. Кобиашвили Нана Александровна — кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский госу- дарственный университет технологий и управления им. К.Г. Разу- мовского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем управления качеством на предприятиях малого бизнеса, оценкой тенденций развития бизнеса и разработкой методик повышения эффектив- ности менеджмента предприятий. Князев Валерий Васильевич — доктор педагогических наук, кан- дидат экономических наук, профессор, заведующий кафедрой ме- неджмента ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (ПКУ)», почетный работник высшего профессионального образования РФ, почетный работник науки и техники РФ. Занимается исследованием проблем формирования и развития критериев качества управления на пред- приятиях малого бизнеса, исследованием направлений, задач и це- левых ориентиров развития бизнеса и моделированием поведения бизнес-процессов. Лочан Сергей Александрович — доктор экономических наук, про- фессор, ведущий научный сотрудник ФБНИУ «Совет по изучению производительных сил Министерства экономического развития РФ и Российской академии наук». Занимается исследованием проблем управления социально-экономическими системами, подготовки кадров, развития сферы образования. Медведев Владимир Михайлович — кандидат технических наук, доцент, заведующий кафедрой технических средств систем управ- ления и контроля летательных аппаратов ФГБОУ ВПО «Мос- ковский авиационный институт (национальный исследовательский университет)». Занимается исследованием проблем управления ли-
цензионной деятельностью, разработкой методик оценки стои- мости прав на использование объекта управления и вопросами управления научно-техническим развитием как инновационным фактором экономического роста промышленных предприятий. Минайченкова Екатерина Игоревна — кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский госу- дарственный университет технологий и управления им. К.Г. Разу- мовского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем управления инновационной активностью предприятий и изучением влияния инноваций на конкурентоспособность предприятий малого биз- неса. Мухина Татьяна Николаевна — магистр менеджмента, старший преподаватель кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский го- сударственный университет технологий и управления им. К.Г. Ра- зумовского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем стратеги- ческого планирования, прогнозирования и разработкой методи- ческих основ принятия управленческих решений на инновационных предприятиях малого бизнеса. Петросян Давид Семенович — доктор экономических наук, про- фессор, начальник отдела стратегических исследований инноваци- онного развития АО «Институт региональных экономических ис- следований». Занимается исследованием проблем управления фор- мированием социально-экономических институтов и регулирования поведения человека в социально-экономических системах, анализа социальной справедливости в экономических отношениях, раз- вития этического подхода в экономической политике. Пшава Татьяна Станиславовна — кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государ- ственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумов- ского (ПКУ)». Занимается исследованием проблем управления стратегией организации каналов распределения и реализации ли- цензионной продукции, разработкой методологии управления эко- номической интеграцией и концентрацией, факторным анализом управленческих процессов. Фадеев Александр Сергеевич — доктор технических наук, про- фессор ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана». Занимается исследованием проблем совершенствования стратегического управления предприятия на ос- нове ситуационного анализа и сбалансированной системы показа- телей, изучением проблем управления хозяйственными связями предприятия с поставщиками и потребителями, а также разра-
боткой подходов и методов определения рыночной стоимости хо- зяйственной деятельности. Шестов Андрей Владимирович — кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Московский государ- ственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумов- ского (ПКУ)». В последние годы занимается исследованием проблем производственного менеджмента, изучением инноваци- онных технологий производства и проблем конкурентоспособности продукции легкой и обувной промышленности.
Введение Менеджер — профессиональный управляющий, лицо, ответственное за выработку и принятие решений по вопросам организации и управления в различных сферах экономической деятельности. В настоящее время возможности менеджеров реализуются по множеству причин далеко не полностью. Только осознанная потребность в применении своих способностей, стремление к общественному признанию естественным образом побуждает их к пополнению своих знаний и умений, накоплению опыта. Чтобы квалифицированно управлять, менеджеру необходимо иметь соответствующие занимаемой должности знания в области техники, технологии, экономики, организации производства и управления. Знания должны быть не только теоретическими, но и практическими, полученными в процессе работы на производстве. Объем необходимых менеджеру знаний в различных областях науки и практики зависит от того, каким участком он управляет. Так, для руководителей технических служб наиболее важным является наличие у них глубоких технических знаний, для начальников финансовых подразделений — знаний по управлению финансовыми ресурсами. Однако и тем и другим руководителям необходимо иметь достаточную управленческую компетентность. Опыт показывает, что менеджеры сталкиваются с множеством различным проблем. Соответственно каждой предметной области менеджмента в настоящее время изданы учебники и учебные по- собия, однако в них отсутствует комплексный подход к рассмот- рению различных видовых моделей менеджмента. Это в значи- тельной степени снижает возможности повышения уровня управ- ленческого образования в вузах, а следовательно, и управленческой компетентности студентов — будущих менеджеров и предпринима- телей. В предлагаемом справочнике из научных публикаций, учебных изданий и сайтов сети Интернет авторами были отобраны, систе- матизированы и описаны основные положения по моделям ме- неджмента, как общеизвестным — традиционным, так и мало ис- следованным современным, охватывающим большинство ос- новных функциональных обязанностей менеджеров в их реальной экономической деятельности. Отметим, что термин «модель ме- неджмента» обычно используется в литературе при рассмотрении менеджмента в различных странах, например американский ме-
неджмент, японский менеджмент и т.д. Вместе с тем этот термин вполне применим и для обозначения различных видов менедж- мента по их функциональному (например, стратегический ме- неджмент), целевому (менеджмент безопасности), ресурсному (ка- дровый менеджмент), предметному (политический менеджмент) признакам, а также признаку масштаба управления (глобальный менеджмент). Таким образом, можно говорить о моделях или опи- саниях видов менеджмента. Термин «модель» (фр. modèle, от лат. modulus — мера, аналог, образец) в одном из определений — это представление (описание) некоторого реального процесса или кон- цепции (см. ISO/IEC/IEEE 24765:2010 Systems and Software Еngineering — Vocabulary IEEE Std 1233-1998 (R2002) IEEE Guide for Developing System Requirements Specifications. Системная инженерия — междисциплинарный подход и средства для создания успешных систем; подход, охватывающий все технические усилия по раз- витию и верификации интегрированного и сбалансированного в жизненном цикле множества системных решений, касающихся людей, продукта и процесса, которые удовлетворяют потребности заказчика). Анализ показал, что моделей менеджмента — множество и их классификация по различным признакам усложняется, например по ресурсному, функциональному, целевому или другому признаку очень условна. Это обусловлено тем, что многие ресурсы одновременно являются и функциями управления, или функциональные параметры могут быть истолкованы как целевые. Например: информация выступает и как ресурс, и как функция менеджмента — информирование; это касается и такого одновременно ресурса и функции, как коммуникация. Поэтому в настоящей книге авторы не ставили своей задачей провести классификацию моделей менеджмента и привели их описание в алфавитном порядке. Каковы же практические цели предлагаемой книги, аналогов которой нет на рынке научной и учебной литературы? Перечислим их. 9 Главная цель книги — ознакомить широкий круг читателей, интересующихся проблемами менеджмента, в частности студентов вузов, с содержанием многочисленных профилей современного менеджмента. Как показывает опыт, не только большинство студентов экономических и управленческих специальностей, но и преподаватели вузов не имеют представления о существовании стольких моделей менеджмента, например таких малоизученных современных, как вирусный, гендерный, институциональный, карьерный, командный, креативный, мотивационный, репутаци-
онный, сигнальный, событийный, ценностно-ориентированный и эволюционный менеджмент, микроменеджмент. 9 Разнообразные модели менеджмента отражают своеобразный портфель современных подходов, методов и инструментов менеджера, который в зависимости от потребности и актуальности хозяйственной ситуации поможет выбрать адекватный ей инструмент управления. Поэтому книга может быть использована в качестве справочника для практикующих менеджеров при планировании и реализации мероприятий по повышению эффективности управления предприятиями и организациями. 9 Книга выполняет функции своеобразного гида по такой интересной и еще малоизученной теме, как менеджмент, рекламного проспекта или кадрового агентства, привлекающего как студентов, так и уже работающих менеджеров к занятию новыми видами деятельности в сфере менеджмента. 9 Книга играет роль научного наставника как будущих ученых, так и научных работников, показывая новые области научных исследований, в частности в перечисленных выше слабоизученных и мало распространенных моделях менеджмента. 9 С позиций развития теории и методологии менеджмента в книге предлагается научный подход к формированию нового научного направления в области менеджмента, изучение и практическое применение принципов и методов которого обеспечит дополнительный системный эффект в результате интеграции потенциала отдельных моделей менеджмента. Ограниченный объем книги не позволил авторам рассмотреть все виды отраслевого менеджмента, поэтому были выделены только наиболее распространенные из них: банковский, сервисный, страховой, торговый и др. Аналогично из национальных моделей менеджмента описаны только российский, американский, британский, немецкий, французский, японский и исламский. Для удобства читателей после описания каждой модели менеджмента приводятся соответствующие теме литературные источники, а в конце книги — список литературы по общим вопросам менеджмента и отдельным его видовым моделям. В результате освоения материала книги читатель, в частности студент, будет: • знать закономерности функционирования и развития системы управления хозяйствующих субъектов, теоретические основы менеджмента, задачи, принципы и методы различных моделей менеджмента; основные результаты новейших исследований, раскрывающие сущность научных подходов, принципов, критериев,
методов и инструментов теории общего менеджмента и его многочисленных моделей; • уметь применять современный математический инструментарий для решения содержательных экономических задач с использованием возможностей программного обеспечения; разрабатывать варианты управленческих решений в ходе осуществления подготовки и проведения мероприятий в различных областях менеджмента; проводить анализ и использовать различные источники информации для наиболее эффективного использования потенциала методов многочисленных разновидностей менеджмента, а также диагностики и совершенствования соответствующих подсистем управления; • владеть методологией и методикой проведения научных исследований в области развития менеджмента и его различных про- филей; навыками самостоятельной исследовательской работы; навыками написания выпускных квалификационных работ раз- ного уровня, включая определение их структуры, стилистику изложения, способы представления статистической инфор- мации и результатов исследования и прочее в области менедж- мента с учетом соблюдения требований его современных теоре- тических концепций и наличия многочисленных разновид- ностей.
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти