Организация производства и предпринимательство в АПК

ОРГАНИЗАЦИЯ 

ПРОИЗВОДСТВА 

И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО 

В АПК

Под редакцией М.П. Тушканова

Допущено

Учебно-методическим объединением 

вузов Российской Федерации 

по агрономическому образованию 

в качестве учебника для подготовки бакалавров 

по направлению 35.03.04 «Агрономия»

Москва

ИНФРА-М

202УЧЕБНИК

УДК 631.1
ББК 40я73
 
Т92

Организация производства и предпринимательство в АПК : учебник / 

М.П. Тушканов, Л.Д. Черевко, Л.Б. Винничек [и др.] ; под ред. 
М.П. Тушканова. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 270 с. — (Высшее 
образование: Бакалавриат). 

ISBN 978-5-16-011330-2 (print)
ISBN 978-5-16-103517-7 (online)
В учебнике рассмотрены закономерности и принципы организации 

сельскохозяйственного производства; описаны сущность и организационно-
экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных 
организаций различных организационно-правовых форм; изложены 
вопросы организации и использования ресурсного потенциала (земли, рабочей 
силы, основных и оборотных средств), состав и основные принципы 
построения и ведения системы хозяйства и отрасли растениеводства: специализации 
и сочетания отраслей, внутрихозяйственного планирования. 
Раскрыты принципы и методы нормирования труда, формы и системы его 
оплаты, материального стимулирования работников. Изложен материал 
по организации отраслей растениеводства, анализу производственной 
и экономической деятельности сельскохозяйственного предприятия, организации 
предпринимательской и коммерческой деятельности, сущности 
риска и выбору стратегии в предпринимательской деятельности.

Предназначен для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению 
35.03.04 «Агрономия» (все профили).

УДК 631.1
ББК 40я73

Т92

ISBN 978-5-16-011330-2 (print)
ISBN 978-5-16-103517-7 (online)
© Коллектив авторов, 2016

Учебник подготовлен а в т о р с к и м  к о л л е к т и в о м:
М.П. Тушканов, д-р экон. наук, профессор — введение, гл. 1 (разд. 1.1 и 1.2), 
2, 4, заключение;
Л.Д. Черевко, канд. экон. наук, профессор — гл. 5, 9, 11;
Л.Б. Винничек, д-р экон. наук, профессор — гл. 3, 6 (разд. 6.1–6.3), 7, 8;
Н.М Гурьянова, канд. экон. наук — гл. 10;
А.А. Максимов, канд. экон. наук — гл. 6 (разд. 6.4);
А.Ф. Максимов, канд. экон. наук — гл. 1 (разд. 1.3)

Р е ц е н з е н т ы:
Н.Д Заводчиков, д-р экон. наук, профессор (Оренбургский государственный аграрный 
университет);
В.И. Еремин, д-р экон. наук, профессор (Российский государственный аграрный 
университет — МСХА имени К.А. Тимирязева);
И.П. Лукъяненко, канд. экон. наук, главный экономист ООО «Истоки» (Орловская 
область)

Введение

Сельское хозяйство — важнейшая сфера экономической деятельности 
по производству сельскохозяйственной продукции и оказанию 
услуг в целях обеспечения населения качественным продовольствием, 
промышленным сырьем и содействия устойчивому развитию 
сельских территорий. Вместе с тем сельскохозяйственное 
производство — одна из сложных сфер приложения человеческого 
труда. Процесс производства в этой отрасли во многом зависит 
от природных, технических, трудовых, экономических и социальных 
факторов. Чтобы правильно организовать производство любого вида 
сельскохозяйственной продукции и извлечь максимальную пользу, 
нужны специальные знания, в частности основ организации сельскохозяйственного 
производства и предпринимательства. В связи 
с этим подготовка агрономов-бакалавров — важное условие организации 
научного ведения хозяйственной деятельности сельскохозяйственных 
предприятий различных организационно-правовых форм, 
умелой организации использования рабочей силы, техники, материальных 
ресурсов, принятия правильных решений и оценки результатов 
работы с позиции экономической эффективности с учетом 
сложившейся ситуации. Студенты должны уметь составлять текущие 
и оперативные планы, рационально использовать землю, рабочую 
силу и основные средства производства, правильно организовывать 
рабочие процессы, хорошо знать закономерности сельскохозяйственного 
производства и учитывать их в процессе своей работы, 
уметь использовать разные формы хозяйствования, прогрессивные 
технологии и методы выполнения рабочих процессов при производстве 
продукции растениеводства, формы организации труда 
и системы его оплаты. Современный агроном должен знать законы 
рынка, основы правового и экономического регулирования предпринимательской 
деятельности, коммерческой деятельности, обладать 
качествами предпринимателя, хорошо ориентироваться в возникающих 
производственно-хозяйственных ситуациях, уметь принимать 
грамотные решения, быть готовым пойти на риск.
Знание этих аспектов организации производства и предпринима-
тельства в отраслях растениеводства позволит агрономам-бакалаврам 
рационально организовывать труд работников при производстве различных 
видов продукции, планировать развитие производства 
на перспективу и текущий год, давать организационно-экономическую 
оценку применяемым технологиям, внедряемым севооборотам 
и возделываемым культурам; определять себестоимость продукции, 
потребность в технике и рабочей силе по периодам года, 

выбирать и применять прогрессивные системы оплаты и материального 
стимулирования работников в отрасли; анализировать и принимать 
решения по результатам хозяйственной и предпринимательской 
деятельности.
Приобретению этих знаний и навыков в определенной степени 
будет способствовать материал учебника, написанного в соответствии 
с программой дисциплины «Организация производства 
и предпринимательство в АПК» по направлению 35.03.04 «Агрономия» (
все профили).

Раздел I 
ОРГАНИЗАЦИЯ 
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО 
ПРОИЗВОДСТВА

Глава 1 
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  
ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

1.1. СущНОСТЬ, ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ  
И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Процесс производства сельскохозяйственной продукции, как 
и всякий процесс материального производства, представляет собой 
единство трех основных элементов: труда, предметов труда, орудий 
труда.
Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная 
на видоизменение и приспособление предметов к их потребностям.
Предметы труда — все то, на что направлен труд людей. Предмет 
труда может быть дан самой природой (земли, леса и т.д.), а может 
представлять собой так называемый сырьевой материал, уже под-
вергшийся ранее воздействию со стороны человека в процессе труда 
(например, семена, удобрения и др.).
Орудия труда — это средства, с помощью которых человек воз-
действует на предметы труда, преобразуя и видоизменяя их для до-
стижения конечной цели производства.
Организация процесса производства состоит в том, чтобы наи-
более рационально использовать, с одной стороны, живой труд, 
рабочую силу, а с другой — вещественные элементы производства, 
т.е. орудия и предметы труда. Отсюда следует, что организация про-
изводства представляет собой процесс, обеспечивающий соединение 
рабочей силы со средствами производства для достижения опреде-
ленной производственной цели с использованием предметов труда.
Чтобы этот процесс осуществлялся успешно, необходимо его со-
ответствующим образом упорядочить, систематизировать. С этой 
целью выявляют и используют совокупность принципов, методов, 
форм согласования действий работников, направленных на наиболее 
рациональное использование производственных ресурсов и полу-

чение большего объема высококачественной продукции при ее 
меньшей себестоимости.
Содержание организации процесса производства включает в себя:
• определение целей и задач;
• формирование трудовых коллективов для достижения данных 
целей и выполнения этих задач;
• разработку производственного задания, установление научно 
обоснованных норм выработки, времени, обслуживания;
• оснащение трудовых коллективов и отдельных работников сред-
ствами производства и инструментами, тарой и т.д.;
• обоснование приемов и методов труда, рациональной органи-
зации рабочих мест;
• выбор эффективной системы оплаты труда и поощрения работ-
ников;
• разработку и применение системы учета и контроля выполнения 
производственных заданий, качества работы.
При организации сельскохозяйственного производства следует 
учитывать ряд законов, действующих в сфере сельского хозяйства, 
определенные закономерности общественной жизни и хозяй-
ственных процессов, основные принципы организации и условия 
производства.
Среди основных законов, установленных учеными в разные годы, 
применительно к организации сельскохозяйственного производства 
следует отметить следующие:
1) закон совокупного действия факторов. Сущность его заклю-
чается в том, что, например, на величину урожая влияет не один 
какой-либо фактор, находящийся в минимуме или максимуме, а их 
совокупность;
2) закон синергии. Он указывает на то, что сумма свойств орга-
низационного целого превышает «арифметическую» сумму свойств 
каждого его элемента;
3) закон возрастающего производства, который свидетельствует 
о том, что с возрастанием материальных и трудовых вложений за-
траты на единицу продукции снижаются. Однако при достижении 
оптимальной пропорции дальнейшее увеличение затрат ведет к по-
вышению себестоимости продукции;
4) закон самосохранения, предполагающий, что любое пред-
приятие (организация), организационная система стремится сохра-
нить себя как целостное образование и соответственно экономнее 
расходовать свой ресурс;
5) закон пропорциональности, который отражает необходимость 
определенного соотношения между частями целого, их соразмер-
ности, соответствия и зависимости;

6) закон единства анализа и синтеза, предусматривающий, что 
процессы разделения, специализации и т.п. дополняются процес-
сами соединения, кооперации, интеграции и др.
Законы имеют объективный характер, действуют независимо 
от сознания человека и складывающихся условий. Их нельзя игно-
рировать и нарушать, а надо познавать и использовать в нужном 
направлении.
Наряду с законами при организации сельскохозяйственного про-
изводства важно учитывать определенные закономерности, суще-
ствующие в природе и обществе. Под закономерностью понимают 
непостоянно устойчивую связь между причинами и следствиями, 
факторами и результатами.
Закономерности, проявляющиеся в сельскохозяйственном про-
изводстве, которые необходимо учитывать при организации сельско-
хозяйственного производства, можно объединить в следующие 
группы.
Естественно-исторические закономерности. Их сущность рас-
смотрим на следующем примере. При первобытно-общинном строе, 
переходе от охоты на диких зверей к развитию земледелия, люди 
примитивными орудиями обрабатывали клочки земли и засевали 
их зерновыми культурами, получая определенный урожай. Со вре-
менем величина урожая снижалась из-за истощения почвы. Люди 
вынуждены были бросать эти участки и переселяться в другие места, 
где были неосвоенные участки. На них они также выращивали 
зерновые культуры. Но со временем урожай тоже снижался, и они, 
не находя других земель, возвращались на прежние места. Обраба-
тывали ранее заброшенные участки земли и снова получали не-
плохие урожаи. В результате этого они пришли к следующему вы-
воду: если дать земле «отдохнуть», то она сама повышает свое плодо-
родие и дает более высокий урожай. Значит, для получения высоких 
урожаев необходимо повышать плодородие земли как естественным, 
так и искусственным путем. Поэтому сельскохозяйственным пред-
приятиям необходимо (с учетом природно-климатических и других 
условий) иметь черные или занятые пары, строго соблюдать научно 
обоснованные севообороты, удобрять землю органическими удобре-
ниями, известковать ее, вносить в нее в разумных дозах минеральные 
удобрения, применять различные системы обработки земель и др.
Надо иметь ввиду, что биологические особенности и физиоло-
гические потребности растений заложены природой, их следует все-
сторонне изучать и учитывать при организации сельскохозяйствен-
ного производства.
Нельзя забывать, что исторически главным элементом произво-
дительных сил в сельском хозяйстве являлся сельский труженик. Его 
трудом обеспечивается производство. История свидетельствует 

о том, что благодаря сельским труженикам и в годы разрухи, и в годы 
восстановления и подъема экономики страна была обеспечена сель-
скохозяйственной продукцией. Высокие урожаи сельскохозяйствен-
ных культур получали хорошо организованные бригады и звенья, 
в которых трудились высококвалифицированные, дисциплиниро-
ванные люди.
Технические и технологические закономерности. Их сущность за-
ключается в следующем: чем выше техническая оснащенность предприятия, 
чем выше механизация производственных процессов, тем 
ниже трудоемкость производимой продукции, выше производительность 
живого труда.
Росту эффективности производства способствует использование 
не единичных средств механизации для выполнения определенных 
видов работ, а наличие системы машин по производству того или 
иного вида продукции. Система машин обеспечивает комплексную 
механизацию и автоматизацию производственных процессов, снижение 
затрат на единицу работы и продукции.
Вместе с тем применение новых технических средств в сельском 
хозяйстве требует наличия высококвалифицированных рабочих, постоянного 
повышения их знаний, иной организации их труда, другой 
системы стимулирования и др. При наличии новых технических 
средств работать по-старому нельзя. Следует иметь в виду, что технические 
средства будут рационально использоваться при достаточной 
численности квалифицированных кадров, позволяющей своевременно, 
а главное, качественно выполнять сельскохозяйственные 
работы. При использовании новой техники и прогрессивных технологий 
по-новому следует организовать труд работников, по-иному 
осуществлять мотивацию их труда, по-иному формировать трудовые 
коллективы, т.е. менять старые методы организации труда на новые.
Организационные закономерности. Сущность этих закономер-
ностей характеризуется следующими положениями.
Во-первых, успешно, как правило, функционируют те пред-
приятия (организации), руководители которых (директор, предсе-
датель правления и др.) имеют высокую квалификацию, хорошую 
профессиональную подготовку, обладают деловыми качествами, тре-
бовательны к себе и своим подчиненным, ответственно относятся 
к своей работе и принимаемым решениям, пользуются уважением 
среди специалистов и рабочих, умеют мобилизовывать коллектив 
на решение текущих и перспективных задач и т.п.
Во-вторых, успех при прочих равных условиях сопутствует тем 
отраслям, а в них тем предприятиям, в которых работают хорошо 
подготовленные специалисты разных профилей, умеющие мобили-
зовать работников на успешное выполнение производственных 

программ и заданий, пользующиеся уважением среди членов тру-
довых коллективов.
В-третьих, производство не может быть эффективно организо-
вано, если не предоставлена определенная степень самостоятель-
ности первичным трудовым коллективам, если не обеспечено их 
взаимодействие друг с другом, не организован самоконтроль, не ве-
дется работа по повышению мастерства работников, углублению 
их знаний, применению ими передовых приемов и методов работы, 
новых технологий и т.п.
В-четвертых, результат работы предприятия во многом зависит 
от того, как сформирована организационная структура управления, 
оптимален ли состав функциональных служб предприятия, пра-
вильно ли определены их функции, цели и задачи.
В-пятых, ресурсный потенциал предприятия эффективно исполь-
зуется, только если обеспечено рациональное соотношение между 
основными факторами производства — землей, средствами произ-
водства, рабочей силой.
Несоблюдение организационных закономерностей пагубно ска-
зывается на результатах хозяйственной деятельности предприятия.
Экономические закономерности. Сущность этих закономерностей 
заключается в следующем. В условиях рыночных отношений основ-
ными экономическими показателями деятельности предприятий 
выступают выручка от реализации продукции и прибыль. Осуще-
ствление расширенного воспроизводства требует определенной ма-
териальной основы, создание которой возможно только при эффек-
тивном производстве. Чем эффективнее производство, тем большая 
часть средств может быть выделена для его расширения и накоп-
ления. Вместе с тем, чем эффективнее производство, тем больше 
средств может быть выделено на оплату труда и премирование работ-
ников предприятия, тем больше средств можно будет использовать 
на улучшение условий их труда, их культурное и бытовое обслужи-
вание, развитие физической культуры, спорта и т.п. Размер прибыли, 
как известно, зависит не только от величины денежной выручки, 
но и от суммы затрат на производство продукции, выполнение работ 
и оказание услуг. Поэтому при организации производства любого 
вида продукции сельскохозяйственным предприятиям необходимо 
соблюдать нормативы затрат труда, материально-технических ресур-
сов, денежных средств, технологические требования к возделыва-
нию сельскохозяйственных культур и содержанию скота, принципы 
опережающего роста производительности труда по сравнению 
с ростом его оплаты и др. При организации производства на сельско-
хозяйственных предприятиях необходимо учитывать, что рыночная 
конкуренция заставляет эффективно вести производство в целом 
и конкретного товара за счет снижения его материалоемкости, энер-

гоемкости, трудоемкости и повышения его наумкоемкости. Конку-
рентоспособной на рынке будет продукция тех производителей, ко-
торые активно воспринимают и используют достижения научно-
технического прогресса, являющегося одним из факторов снижения 
себестоимости единицы продукции и повышения ее качества.
Социальные закономерности. В организации производства того 
или иного вида продукции участвуют рабочие разных профессий, 
возраста, семейного положения и т.п. На результаты их деятельности 
оказывают влияние разные факторы, в том числе и социальные. 
Отсутствие в местах их проживания школы, магазина, детского сада, 
яслей, медицинского пункта, объектов культуры и др. ведет порой 
к нарушению трудовой дисциплины (опозданиям на работу, прежде-
временному уходу), не позволяет сосредоточить внимание на ра-
бочем процессе, так как в голову лезут разные мысли (в доме нет 
хлеба или сахара; пришел ребенок из школы, которая находится 
на расстоянии 3–5 км, или нет; как чувствует себя больная мама, 
которую надо отвезти в город в больницу, и т.п.).
Чтобы такого не было, сельскохозяйственные предприятия на-
ряду с организацией основного производства должны уделять вни-
мание развитию объектов инфраструктуры, выделяя из полученной 
прибыли средства на эти цели. В противном случае предприятие 
может потерять многих работников, особенно молодых, получить 
существенное снижение производительности труда.
При организации производства должны решаться и такие задачи 
социального характера, как создание оптимальных условий труда 
(технических и технологических) на каждом рабочем месте; введе-
ние и соблюдение рационального режима рабочего времени; предо-
ставление всевозможных услуг работникам (обработка земельных 
участков их подсобных хозяйств, предоставление транспортных 
средств в необходимых случаях) и т.п.
Экологические закономерности. Развитие человеческого обще-
ства на всех этапах его существования неразрывно связано с проблемой 
обеспечения населения безопасной пищей. Установлено, 
что 70% всех чужеродных веществ попадает в организм человека 
с пищей, а 30% — с водой и воздухом. В этой связи производство 
экологически безопасной продукции растениеводства и животноводства — 
одна из важнейших задач сельскохозяйственных предприятий. 
Ее решение обеспечивается безопасностью почвы, воды 
и воздуха. Поэтому при производстве сельскохозяйственной продукции 
необходимо предотвращать загрязнение почвы путем соблюдения 
технологии (способов, сроков, доз) и техники внесения 
удобрений, использования средств защиты растений от вредителей 
и болезней; использовать в борьбе с ними и сорной растительностью 
механические способы, биопрепараты и т.д.