Экономика фирмы
Покупка
Тематика:
Экономика предприятия (фирмы)
Издательство:
ФЛИНТА
Автор:
Корниенко Олег Васильевич
Год издания: 2018
Кол-во страниц: 181
Дополнительно
Вид издания:
Учебное пособие
Уровень образования:
ВО - Бакалавриат
ISBN: 978-5-9765-3914-3
Артикул: 775372.01.99
Доступ онлайн
В корзину
Учебное пособие подготовлено в соответствии с действующим Государственным образовательным стандартом для бакалавров по курсу предмета «Экономика фирмы». В учебном пособии представлены материалы, связанные экономической устойчивостью фирмы, ее организационной структурой и принципами управления, с теорией и историей развития предприятий в России и за рубежом.
Предназначено для студентов бакалавриата, магистрантов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов университетов и экономических вузов. Книга может быть полезна для менеджеров и экономистов предприятий и организаций.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.02: Менеджмент
- ВО - Магистратура
- 38.04.01: Экономика
- 38.04.02: Менеджмент
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
О.В. Корниенко Экономика фирмы Учебное пособие для экономических специальностей вузов Москва Издательство «ФЛИНТА» 2018
УДК 658(075.8) ББК 65.291я73 К67 К67 Корниенко О.В. Экономика фирмы [Электронный ресурс] : учеб. пособие для экономических специальностей вузов / О.В. Корниенко. — М. : ФЛИНТА, 2018. — 181 с. ISBN 978-5-9765-3914-3 Учебное пособие подготовлено в соответствии с действующим Государственным образовательным стандартом для бакалавров по курсу предмета «Экономика фирмы». В учебном пособии представлены материалы, связанные экономической устойчивостью фирмы, ее организационной структурой и принципами управления, с теорией и историей развития предприятий в России и за рубежом. Предназначено для студентов бакалавриата, магистрантов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов университетов и экономических вузов. Книга может быть полезна для менеджеров и экономистов предприятий и организаций. УДК 658(075.8) ББК 65.291я73 ISBN 978-5-9765-3914-3 © Корниенко О.В., 2018 © Издательство «ФЛИНТА», 2018
Содержание 1. Фирма в рыночной экономике................................................................... 5 1.1. Предприятие как субъект рынка................................................................. 5 1.2. Классификация предприятий...................................................................... 6 1.3. Виды предприятий в РФ.............................................................................. 9 2. Организационно-правовые формы предприятий ................................ 10 2.1. Индивидуальное и коллективное предприятие....................................... 10 2.2. Акционерное общество.............................................................................. 12 2.3. Некоммерческие организации .................................................................. 20 2.4. Кооператив.................................................................................................. 23 2.5. Государственные предприятия................................................................. 26 2.6. Бизнес-центры, парки и инкубаторы........................................................ 31 2.7. Прочие формы предприятий..................................................................... 34 3. Жизненный цикл фирмы .......................................................................... 36 3.1. Создание предприятия............................................................................... 36 3.2. Реорганизация фирмы................................................................................ 38 3.3. Национализация и приватизация.............................................................. 40 3.4. Ликвидация фирмы и банкротство........................................................... 43 3.5. Юридическое обеспечение процедуры банкротства.............................. 46 4. Эволюция форм предприятий .................................................................. 53 4.1. Эволюция индустриальных предприятий ............................................... 53 4.2. Эволюция аграрных предприятий............................................................ 55 4.3. Эволюция организации торговли и торговцев........................................ 57 4.4. Эволюция предприятий в кредитной сфере ............................................ 61 5. Капитал предприятия ................................................................................ 63 5.1. Основной капитал ...................................................................................... 63 5.2. Износ, амортизация и оборот капитала ................................................... 69 5.3. Оборотный капитал.................................................................................... 72 6. Предприятие как моно- и олигополия.................................................... 76 6.1. Формы монополистических объединений............................................... 76 6.2. Олигополия, дуополия и олигопсония..................................................... 79 6.3. Слияния и поглощения компаний ............................................................ 83 6.4. Антимонопольное законодательство ....................................................... 86 7. Труд и его оплата на предприятии .......................................................... 90 7.1. Рынок труда ................................................................................................ 90 7.2. Классификация трудовых ресурсов ......................................................... 92 7.3. Заработная плата ........................................................................................ 93 7.4. Формы и системы заработной платы ....................................................... 96 7.5. Персонал предприятия............................................................................... 99 8. Производство в рамках предприятия ................................................... 101 8.1. Организация производства...................................................................... 101
8.2. Производственная мощность предприятия............................................. 103 8.3. Предельная производительность, издержки производства и доходы ............................................................. 105 8.4. Прибыль и рентабельность предприятия................................................. 112 9. Ценообразование на предприятии........................................................... 115 9.1. Образование равновесной цены ............................................................... 115 9.2. Ценообразующие факторы и виды цен.................................................... 119 9.3. Ценовая политика предприятия и стратегии ценообразования ............ 121 9.4. Методы ценообразования.......................................................................... 123 10. Маркетинг в деятельности предприятия............................................. 124 10.1. Функции, принципы и цели маркетинга................................................ 124 10.2. Стратегия маркетинговой деятельности предприятия......................... 126 10.3. Организация маркетинговой деятельности на предприятии............... 129 11. Планирование деятельности предприятия.......................................... 131 11.1. Общая характеристика планирования на предприятии ....................... 131 11.2. Стратегическое и перспективное планирование .................................. 132 11.3. Текущее и оперативное планирование .................................................. 134 12. Управление качеством продукции на предприятии.......................... 135 12.1. Качество продукции................................................................................. 135 12.2. Стандартизация продукции..................................................................... 138 12.3. Сертификация продукции ....................................................................... 140 13. Инвестиционная деятельность предприятия...................................... 142 13.1. Классификация инвестиций.................................................................... 142 13.2. Инвестиционная стратегия и политика предприятия........................... 145 13.3. Инвестиционный проект ......................................................................... 148 14. Инновационная деятельность предприятия ....................................... 152 14.1. Научно-технический потенциал предприятия и определение инноваций ........................................................................ 152 14.2. Организация инновационной деятельности предприятия................... 153 14.3. Технологический парк и теория диффузии инноваций ....................... 154 15. Структура предприятия .......................................................................... 157 15.1. Общая структура предприятия ............................................................... 157 15.2. Типы организационных структур управления предприятием............. 160 15.3. Совершенствование организационной структуры предприятия ........ 163 16. Транснациональные корпорации.......................................................... 164 16.1. Классификация транснациональных корпораций ................................ 164 16.2. Транснациональные корпорации в современных международных экономических отношениях........................................ 167 16.3. Международные биржевые индексы ..................................................... 174 Рекомендуемая литература........................................................................... 178 Интернет-ресурсы ........................................................................................... 180
1. Фирма в рыночной экономике 1.1. Предприятие как субъект рынка Предприятие (фирма) – это субъект рыночной экономики, действующий в большинстве случаев с целью максимизации прибыли, и ведущая хозяйственную деятельность. Предприятие характеризуется следующими чертами: • экономическая (хозяйственная) обособленность, проявляющаяся в имущественной обособленности, а также в том, что предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов; • технологическая обособленность: предприятие имеет завершенный технологический цикл производства; • юридическое оформление обособленности. Проявляется в наличии устава предприятия, счета в коммерческом банке, ведении бухгалтерского баланса, наличии товарного знака и т.д.; • территориальная обособленность – предприятие как правило располагается на особой территории, собственной или арендованной. К числу основных принципов деятельности предприятия относятся: комбинация факторов производства; • принцип экономичности; • принцип финансового развития; • принцип автономности; • принцип получения прибыли. Фирмы, включающие несколько подразделений, могут быть организациями (рис. 1): • горизонтального типа; • вертикального типа; • конгломератами. Горизонтальный тип комбинирования – все предприятия находятся на одной стадии производственного процесса, например, производят сборку автомобилей). Вертикальный тип – компания владеет предприятиями на различных стадиях производственного процесса. Конгломерат – фирма, включающая предприятия, которые занимаются производством не связанных между собой товаров и услуг.
Рис. 1. Основные типы предприятий На рисунке типы предприятий изображены в виде концентрических кругов, так как, по существу, вертикальный тип фирмы структурно включает в себя горизонтальную компанию; соответственно, конгломерат является более широким и обобщающим понятием, чем предыдущие два типа предприятий. Особым типом предприятия, включающего несколько подразделений, является комбинат (англ. combine), выступающий в следующих разновидностях: • объединение компаний смежных отраслей, в котором продукция одного предприятия служит сырьем для другого; • объединение мелких производств, направленных на комплексное обслуживание (например, быткомбинат). Отрасль экономики (англ. economic sector) – это группа фирм, производящие одинаковую или подобную продукцию. К условиям деятельности предприятий относятся: • самостоятельное осуществление воспроизводственного процесса; • полную экономическую ответственность за результаты своей деятельности; • стремление к получению прибыли; • конкурентная борьба с другими предприятиями. 1.2. Классификация предприятий Основными критериями, используемыми для классификации предприятий выступают: вид деятельности; степень механизации; размер; время работы; степень специализации; назначение готовой продукции; характер потребляемого сырья; географический принцип; правовая форма. По виду деятельности выделяются: • промышленные (в т.ч. добывающие, перерабатывающие и производящие предприятия); • торговые; • транспортные; Конгломера т Вертикальный тип Горизонтальный тип
• сельскохозяйственные; • кредитные предприятия; • предприятия сферы услуг. По степени механизации выделяются: 1. комплексно-автоматизированные; 2. частично-автоматизированные предприятия; 3. предприятия с ручным производством; 4. предприятия с машинно-ручным производством; 5. комплексно-автоматизированные предприятия; 6. частично-механизированные предприятия. По размерам можно выделить: • микропредприятия – численность работников менее 15 человек; • малые предприятия (англ. small enterprise) – численность работников от 15 до 100 человек; • средние предприятия (англ. medium sized business) - фирмы с количеством работников от 100 до 250 наемных работников; • крупные предприятия (англ. big business) – численность работниов свыше 250 человек. В Европейском Союзе к малым предприятиям относятся фирмы с численностью занятых до 50 человек; в США – до 500 сотрудников; в Японии «к малым относят предприятия с числом занятых в промышленности не более 20 человек, в торговле и сфере услуг – не более 5 человек»1. В отдельных случаях к малым предприятиям могут быть отнесены фирмы с максимальной численностью работающих: в промышленности и строительстве до 200 человек, в науке и научном обслуживании - до 100, в других отраслях производственной сферы - до 25, в розничной торговле - до 15 человек. Необходимо отметить, что «в странах с развитой рыночной экономикой малое предпринимательство жизненно необходимо для ее нормального функционирования. Оно является источником того среднего класса, который и обеспечивает устойчивость всей экономической системы в целом»2. Деятельность субъектов малого и среднего бизнеса в РФ регулируется законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». В законе, кроме прочего, определяются основные целями государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства3: • развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике Российской Федерации; • обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства; 1 Зубченко Л.А. Иностранные инвестиции. М.: Книгодел, 2006. С. 38. 2 Демчук О.Н., Ефремова Т.А. Теория организации. М.: Флинта, 2009. С. 199. 3 Федеральный закон от 24.07. 2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Ст. 6.
• обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства. Крупнейшими предприятиями мира по количеству занятых являются компании Wal-Mart (США), Indian Railways (Индия) и State Grid (Китай). В РФ по данному показателю лидирует «Газпром» (см. Приложение II, табл. 1). По времени работы выделяют: 1. круглогодичные предприятия; 2. сезонные предприятия. По степени специализации выделяются: • специализированные; • диверсифицированные (многопрофильные); • комбинированные предприятия. По назначению готовой продукции выделяют: 1. предприятия, выпускающие средства производства (машины, инструменты, оборудование); 2. предприятия, выпускающие предметы потребления. По характеру потребляемого сырья можно выделить: • предприятия добывающей промышленности (действующие, например, в сфере добычи угля, газа, нефти и т.п.); • предприятия обрабатывающей промышленности. По географическому признаку можно выделить: • национальные предприятия – производят и реализуют продукцию внутри страны; • интернациональные предприятия – производят продукцию внутри страны, а реализуют внутри страны и за рубежом; • мультинациональные предприятия – производят и реализуют продукцию и в своей стране, так и за границей. По характеру ответственности за результаты производственно хозяйственной деятельности предприятия выделяются4: • предприятия с неограниченной (полной) ответственностью (ответственность за результаты производственно-хозяйственной деятельности всем своим личным имуществом); • предприятия с ограниченной ответственностью (ответственность за результаты производственно-хозяйственной деятельности только вложенным капиталом). По правовой форме выделяются: 1. индивидуальные предприятия; 2. коллективные предприятия; 3. корпорации (акционерные общества); 4. некоммерческие организации; 5. государственные предприятия. 4 См. Тришкина М.А. Экономика организации (www.e college.ru/xbooks/xbook010/book/index/index.html?go=part-003*page.htm)
1.3. Виды предприятий в РФ В настоящее время в РФ действуют следующие разновидности организационно-правовых форм предприятий: 1. хозяйствующие субъекты, являющиеся юридическими лицами коммерческими организациями: • хозяйственные товарищества: полные товарищества; товарищества на вере (коммандитные товарищества); • хозяйственные общества: общества с ограниченной ответственностью; общества с дополнительной ответственностью; • акционерные общества: открытые акционерные общества; закрытые акционерные общества; • унитарные предприятия: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия); дочерние унитарные предприятия. • прочие предприятия: производственные кооперативы; крестьянские (фермерские) хозяйства; 2. Хозяйствующие субъекты, являющиеся юридическими лицами некоммерческими организациями: • потребительские кооперативы; • общественные (в т.ч. религиозные) объединения; • фонды; • учреждения; • государственные корпорации; • некоммерческие партнерства (НКП или НП); • автономная некоммерческая организация (АНО); • объединения юридических лиц (ассоциации и союзы); • ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств; • территориальные общественные самоуправления; • товарищества собственников жилья; • садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества; 3. Хозяйствующие субъекты без прав юридического лица: • финансово-промышленные группы (ФПГ); • группы компаний (ГК); • паевые инвестиционные фонды (ПИФ); • простые товарищества;
• представительства и филиалы; • индивидуальные предприниматели (ИП). По данным Единого государственного реестра предприятий и организаций РФ, «подавляющая часть предприятий и организаций в стране (до 85%) являются коммерческими предприятиями и организациями»5. В 90-е годы ХХ в. в РФ существовали также «семейные предприятия» (индивидуальные частные (семейные) предприятия)) с 1999 преобразованные в другие правовые формы предприятий. В тот же период времени в РФ получили распространение совместные предприятия (СП), или предприятия с иностранными инвестициями (ПИИ), о которых в том же 1999 в законе «Об иностранных инвестициях в РФ» сказано: «создание и ликвидация коммерческой организации с иностранными инвестициями осуществляются общем в порядке предусмотренным ГК РФ и другими федеральными законами», т.е. фактически такого рода компании потеряли особый правовой статус. 2. Организационно-правовые формы предприятий 2.1. Индивидуальное и коллективное предприятие Частное, или индивидуальное, или личное, предприятие (ИП; англ. sole proprietorship) – фирма, имеющая в одном лице и учредителя и собственника. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, а также лично контролирует функционирование предприятия. Ранее данная форма предприятия именовалась в РФ «предприятие (предприниматель) без образования юридического лица» (ПБОЮЛ) или «индивидуальное частное предприятие» (ИЧП). Можно выделить следующие преимущества частного предприятия перед другими формами предприятий: ▪ Единоличное владение легко учредить, сравнительно небольшими являются затраты на юридические услуги; ▪ Владелец располагает относительной свободой действий; ▪ К недостаткам частного предприятия можно отнести: ▪ Ограниченность финансовых ресурсов; ▪ Владелец сам должен выполнять все обязанности по управлению предприятием; ▪ Неограниченная ответственность, т.е. собственник такой фирмы рискует не только активами предприятия, но и своим собственным имуществом. Партнерство (англ. partnership), или коллективное предприятие, или хозяйственное товарищество – представляет собой форму организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица владеют и управляют 5 Нешитой А.С. Инвестиции. М.: Дашков и К°, 2007. С.42.
предприятием. Выделяется несколько типов коллективных предприятий: полное партнерство; смешанное партнерство, общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью. Полное партнерство (англ. general partnership), или товарищество – это объединение физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Лица, вступившие в уже существующее товарищество, несут полную ответственность наряду со старыми членами общества за все задолженности, в т.ч. и возникшие прежде, до их вступления в организацию. На немецком яз. партнерство такого типа именуются: Оffene Handelsgesellschaft (OHG). Смешанное (коммандитное) партнерство (англ. limited partnership; LP), или товарищество на вере – модифицированная форма полного товарищества. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, являющимися внутренними членами общества, – они именуются полными товарищами, или комплементариями, в товарищество входят так называемые коммандитисты, рискующие в пределах своего вклада. На немецком яз. партнерство такого типа именуются: Kommanditgesellschaft (KG); на итальянском: Società in accomàndita semplice (S.a.s.). В дореволюционном российском законодательстве товарищество на вере определяется как предприятие, состоящее «из одного или многих товарищей, приобщением одного или многих вкладчиков, которые вверяют первым для торга известные суммы своих капиталов»6. Общество с ограниченной ответственностью (ООО; англ. Limited Liability Partnerships, LLP) – объединение, формирующиеся на основе заранее определенных вкладов пайщиков. Его члены (физические и юридические лица) не несут ответственности за выполнение обязательств общества, а рискуют лишь в пределах своих вкладов. Общепринятые названия и сокращения общества с ограниченной ответственностью на некоторых языках мира: Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) – немецкий; Société à responsabilité limitée (SARL) – французский; Società a responsabilità limitata (S.r.l.) – итальянский; Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. R. L.) - испанский; Besloten Vennootschap (BV) – голландский; Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) – украинский. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – особая разновидность партнерства. Владельцы общества с дополнительной ответственностью несут субсидарную ответственность (право взыскания долга с другого обязанного лица, если первое не может его выполнить). При банкротстве одного из участников ответственность распределяется между другими участниками пропорционально их вкладам. Преимуществами коллективных предприятий являются: ▪ Их достаточно легко организовать; 6 Свод законов Российской империи. Т. XI.Ч. 2. Гл.3. ст.7 1.
▪ Более высокая специализация в управлении; ▪ Финансовые ресурсы менее ограничены. Недостатки коллективных предприятий: • Несовместимость интересов при управлении; • Непредсказуемая продолжительность деятельности (выход из товарищества или смерть одного из партнеров зачастую приводит к развалу коллективного предприятия). • Неограниченная ответственность (в полном товариществе). 2.2. Акционерное общество Акционерное общество (англ. joint stock company), или корпорация (англ. corporation) - общество с правом юридического лица, обладающее уставным капиталом, разделенное на определенное число равных долей – акций. Имущество акционерного общества формируется за счет продажи акций путем открытой подписки, а также путем производственной и коммерческой деятельности. Общепринятые названия и сокращения акционерного общества на основных языках мира: Société anonyme (S.A.) – французский; Società per azioni (S.p.A.) – итальянский; Sociedad anónima (S.A) испанский; Aktiengesellschaft (AG) – немецкий; Naamloze Vennootschap (N.V.) – голландский; Aktiebolag (АВ) – шведский; Aktieselskab (A/S) – датский; Aksjeselskap (AS) – норвежский; Osakeyhtiö (OY) – финский; Kabushiki kaisha (К.К) – японский; Акціонерне товариство (АТ) – украинский. В Великобритании и Ирландия акционерные общества принято именовать «public limited company» (plc). Закрытое акционерное общество (ЗАО; англ. Limited Liability Company; LLC; или with limited liability; WLL), или акционерное общество закрытого типа (АОЗТ) – разновидность акционерного общества, в котором акции распределяются только среди учредителей компании. Открытое акционерное общество (ОАО) - разновидность акционерного общества, в котором акционеры могут продавать, дарить и т.п. свои акции без согласия других акционеров. Руководящим органом акционерного общества является общее собрание акционеров, избирающее совет директоров (англ. board of directors), или наблюдательный совет), назначающий, в свою очередь правление (или дирекцию). Контролирует деятельность правления ревизионная комиссия (англ. revision comission). Акционерное общество обязано проводить годовое общее собрание акционеров ежегодно. Среди основных функций общего собрания акционеров: • внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции; • реорганизация общества;
Доступ онлайн
В корзину