Инновационные характеристики субъектов рынка труда: анализ и основные направления формирования
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Трудовое право
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Год издания: 2022
Кол-во страниц: 152
Дополнительно
Вид издания:
Монография
Уровень образования:
Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-013483-3
ISBN-онлайн: 978-5-16-106137-4
Артикул: 670494.04.01
Доступ онлайн
В корзину
Монография посвящена исследованию особенностей идентификации и анализа, а также способам формирования инновационных характеристик основных субъектов рынка труда — работника и работодателя.
Предназначено для студентов, аспирантов, работников научно-исследовательских организаций и высших образовательных учреждений, специалистов государственного управления, интересующихся вопросами комплексного исследования рынка труда и методами решения социально-экономических проблем территорий через взаимодействие между работниками и работодателями.
Автор выражает признательность А.В. Янгирову, В.С. Антонюк, И.В. Даниловой и Р.Р. Ахунову, благодаря которым данная публикация стала возможной.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.01: Экономика
- 38.03.03: Управление персоналом
- 41.03.06: Публичная политика и социальные науки
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Москва ИНФРА-М 2022 ИННОВАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУБЪЕКТОВ РЫНКА ТРУДА АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ À.À. ÐÀÁÖÅÂÈ× МОНОГРАФИЯ
Рабцевич А.А. Р12 Инновационные характеристики субъектов рынка труда: анализ и основные направления формирования : монография / А.А. Рабцевич. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 152 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/monography_5a0a8989be5428.25985060. ISBN 978-5-16-013483-3 (print) ISBN 978-5-16-106137-4 (online) Монография посвящена исследованию особенностей идентификации и анализа, а также способам формирования инновационных характеристик основных субъектов рынка труда — работника и работодателя. Предназначено для студентов, аспирантов, работников научно-исследовательских организаций и высших образовательных учреждений, специалистов государственного управления, интересующихся вопросами комплексного исследования рынка труда и методами решения социальноэкономических проблем территорий через взаимодействие между работниками и работодателями. Автор выражает признательность А.В. Янгирову, В.С. Антонюк, И.В. Даниловой и Р.Р. Ахунову, благодаря которым данная публикация стала возможной. УДК 331.5(075.4) ББК 65.24 УДК 331.5(075.4) ББК 65.24 Р12 © Рабцевич А.А., 2017 ISBN 978-5-16-013483-3 (print) ISBN 978-5-16-106137-4 (online) Р е ц е н з е н т ы: Л.Р. Амирханова, доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет»; Д.В. Котов, доктор экономических наук, директор ГАНУ «Институт стратегических исследований Республики Башкортостан» Оригинал-макет подготовлен в НИЦ ИНФРА-М ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 E-mail: books@infra-m.ru http://www.infra-m.ru Подписано в печать 01.10.2021. Формат 6090/16. Бумага офсетная. Гарнитура Newton. Печать цифровая. Усл. печ. л. 9,5. ППТ20. Заказ № 00000 ТК 670494-1843182-201117 Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 ФЗ № 436-ФЗ Издание не подлежит маркировке в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1
: , , , – , , , , . , () , . , , , , () . -, , , , , , , , -, , , . , : .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. . , , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. . .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. .
, (); , , - . , : – , ; – (); – , . , .
1. 1.1. , – , , . , – , , .. . , . , , «» [167, . 126–151]. , . , , , , , , . – «» [123, . 18] «»: , . , , -. , () (), , , . , – , , .
(), . -, – , , , . -, , , , , . , , – , , (, ). , , , . , , , , () . : (), () . -, . , , . : , . «», , . «» (. 1) , , , – , .
1 .. [29, . 17] – «; – , – – ; – …, , , … …; – » .. [114, . 15] «, » .., .. [45, . 139] «-» .. [119, . 6–7] «, , , .. , » .. [150, . 138] «, , .. ; – , – ; , , » .. [74, . 10] «, , , () () , » .. [120, . 126] «-» .., .. [175, . 45–46] «, -, , , .. … -,
, , , , » .. [40, . 63] «, , , -, » (.. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. .) «» , (), . , «» , : , – (, , , , .), (, , , , .). , – , , , , , . «» , , .. «» , . , -, , , . , – -(),
. -. – . , -, , , . , . – «» [124, . 3] , , , () . «-» «» -. , . , .. , «» , , . [61, . 201]. , () , , , . , , , , , . , .. , «-», «
», . , , , [39, . 63]. .. , , «… “” [111, . 326], » [188, . 250]. , , «» , , , , , . , , «», , , , , , .. , . , , : • () ; • , ; • . , . (– , – ) – () . , , , . , , , .
Доступ онлайн
В корзину