Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Инновационные характеристики субъектов рынка труда: анализ и основные направления формирования

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 670494.04.01
Доступ онлайн
от 184 ₽
В корзину
Монография посвящена исследованию особенностей идентификации и анализа, а также способам формирования инновационных характеристик основных субъектов рынка труда — работника и работодателя. Предназначено для студентов, аспирантов, работников научно-исследовательских организаций и высших образовательных учреждений, специалистов государственного управления, интересующихся вопросами комплексного исследования рынка труда и методами решения социально-экономических проблем территорий через взаимодействие между работниками и работодателями. Автор выражает признательность А.В. Янгирову, В.С. Антонюк, И.В. Даниловой и Р.Р. Ахунову, благодаря которым данная публикация стала возможной.
Рабцевич, А. А. Инновационные характеристики субъектов рынка труда: анализ и основные направления формирования : монография / А.А. Рабцевич. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 152 с. — (Научная мысль). — DOI 10.12737/monography_5a0a8989be5428.25985060. - ISBN 978-5-16-013483-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1843182 (дата обращения: 19.04.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
Москва
ИНФРА-М
2022

ИННОВАЦИОННЫЕ 
ХАРАКТЕРИСТИКИ 
СУБЪЕКТОВ РЫНКА ТРУДА

АНАЛИЗ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ

À.À. ÐÀÁÖÅÂÈ×

МОНОГРАФИЯ

 

Рабцевич А.А.
Р12 
 
Инновационные характеристики субъектов рынка труда: 
анализ и основные направления формирования : монография / 
А.А. Рабцевич. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 152 с. — (Научная 
мысль). — DOI 10.12737/monography_5a0a8989be5428.25985060.

ISBN 978-5-16-013483-3 (print)
ISBN 978-5-16-106137-4 (online)

Монография посвящена исследованию особенностей идентификации 
и анализа, а также способам формирования инновационных характеристик основных субъектов рынка труда — работника и работодателя.
Предназначено для студентов, аспирантов, работников научно-исследовательских организаций и высших образовательных учреждений, 
специалистов государственного управления, интересующихся вопросами 
комплексного исследования рынка труда и методами решения социальноэкономических проблем территорий через взаимодействие между работниками и работодателями.
Автор выражает признательность А.В. Янгирову, В.С. Антонюк, 
И.В. Даниловой и Р.Р. Ахунову, благодаря которым данная публикация 
стала возможной.
УДК 331.5(075.4)
ББК 65.24 

УДК 331.5(075.4)
ББК 65.24
 
Р12

©  Рабцевич А.А., 2017
ISBN 978-5-16-013483-3 (print)
ISBN 978-5-16-106137-4 (online)

Р е ц е н з е н т ы: 
Л.Р. Амирханова, доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет»;
Д.В. Котов, доктор экономических наук, директор ГАНУ «Институт 
стратегических исследований Республики Башкортостан»

Оригинал-макет подготовлен в НИЦ ИНФРА-М

ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М»
127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1
Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29
E-mail: books@infra-m.ru        http://www.infra-m.ru

Подписано в печать 01.10.2021. 
Формат 6090/16. Бумага офсетная. Гарнитура Newton. 
Печать цифровая. Усл. печ. л. 9,5. ППТ20. Заказ № 00000
ТК 670494-1843182-201117

Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М»
127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1
Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29

ФЗ 
№ 436-ФЗ
Издание не подлежит маркировке 
в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1

: , , , – , 
, , , . , () , . , , , , () . 
-, , , , , , , 
, -, , , . 
, : .. , .. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , .. , 
.. , .. . , , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , 
.. . 
.. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. , .. . 

, (); , , - . 
, : – , ; 
– (); – , . 
, . 

1. 
1.1. , – , , . 
, – , , .. . , . , , «» [167, . 126–151]. 
, . , , , , , , . – «» [123, . 18] «»: , . 
, , -. , () (), , , . , – , , . 
(), . 
-, – , , , . 
-, , , 
, , . 
, , – , , (, ). , , , . 
, , , , () . : (), () . 
-, . , , . : , . 
«», , 
 . «» (. 1) , , , – , . 

1 

..
[29, . 17] 
– «; 
– , – – ; 
– …, , 
, … …; 
– »  

.. [114, 
. 15] 

«, »  

.., 
.. 
[45, . 139] 

 «-»  

.. 
[119, . 6–7] 

«, , , .. , »  

.. 
[150, . 138] 
«, , .. ; – , 
– ; , , »  

.. 
[74, . 10] 
«, , , () () , » 

.. [120, 
. 126] 

«-» 

.., 
.. 
[175, . 45–46]

«, -, , , .. … -, 

, , , , »  

..
[40, . 63] 
«, , , -, »  

(.. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , .. , 
.. , .. , .. , .. .) «» , (), . 
, «» , : , – (, , , , .), (, , , , 
.). 
, – , , , , , . «» , , .. «» , . 
, -, , , . 
, – -(), 
. -. 
– . , -, , , . , . 
– 
«» [124, . 3] 
, , , () . 
«-» «» -. , . 
, .. , 
«» , 
, . [61, . 201]. , 
() , , , . 
, , , , , . 
, .. , «-», «
», . , , , [39, 
. 63]. 
.. , , «… “” [111, . 326], » [188, . 250]. 
, , 
«» , , , , , . , , «», , , , , , .. , . , , : 
•
() ; 
•
, ; 
•
. 
, . (– , – ) – () . 
, , , . , , , . 

Доступ онлайн
от 184 ₽
В корзину