Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Учим в любых условиях: онлайн-образование на каждый день

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 768563.01.99
Доступ онлайн
399 ₽
В корзину
Эта книга написана учителями для учителей, которым предстоит работать в онлайн-формате. Здесь вы найдете советы, как обеспечить дисциплину в классе (и не только онлайн), поддержать эмоциональную связь с учениками, сохранить и укрепить авторитет, подготовить материалы для уроков и адекватно оценить успеваемость учеников. В книге собраны как универсальные советы, которые пригодятся и в оффлайн, и в онлайн-формате, так и подсказки, как быстро подстроиться под любые условия работы.
Фишер, Д. Учим в любых условиях: онлайн-образование на каждый день : практическое руководство / Д. Фишер, Н. Фрей, Д. Хэтти. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 303 с. - ISBN 978-5-9614-2814-8. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1842368 (дата обращения: 28.03.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
The distance learning  
playbook
Teaching for engagement  
& impact in any setting

Douglas Fisher • Nancy Frey • John Hattie

Дуглас Фишер  Нэнси Фрей  Джон Хэтти

Москва, 2021

УДК 371.38
ББК 74.00
Ф68

Перевод Анна Соловьева

Фишер Д., Фрей Н., Хэтти Д.

Ф68  
Учим в любых условиях: Онлайн-образование на каждый 
день  / Дуглас Фишер, Нэнси Фрей, Джон Хэтти. — М. : Альпина 
Паблишер, 2021. — 303 с.

ISBN 978-5-9614-2814-8

Эта книга написана учителями для учителей, которым предстоит работать в онлайн-формате. Здесь вы найдете советы, 
как обеспечить дисциплину в классе (и не только онлайн), 
поддержать эмоциональную связь с учениками, сохранить 
и укрепить авторитет, подготовить материалы для уроков 
и адекватно оценить успеваемость учеников. В книге собраны 
как универсальные советы, которые пригодятся и в оффлайн-, 
и в онлайн-формате, так и подсказки, как быстро подстроиться 
под любые условия работы.
УДК 371.38
ББК 74.00

ISBN 978-1-0718-2892-2 (англ)

ISBN 978-5-9614-2814-8 (рус) 

Все права защищены. Никакая часть 
этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме 
и какими бы то ни было средствами, 
включая размещение в сети интернет и в корпоративных сетях, а также 
запись в память ЭВМ, для частного 
или публичного использования, 
без письменного разрешения владельца авторских прав. По вопросу 
организации доступа к электронной 
библиотеке издательства обращайтесь по адресу mylib@alpina.ru.

© Corwin Press, Inc., 2021
© ООО «Альпина Паблишер», 2021

Содержание

Введение  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 7

Модуль 1. Позаботьтесь о себе  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 23

Модуль 2. Первые дни в школе   .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 47

Модуль 3.  Отношения учителя  

и ученика на расстоянии   .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 85

Модуль 4.  Авторитет учителя  

на расстоянии  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 115

Модуль 5. Четкость преподавания  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 139

Модуль 6. Интересные задачи   .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 173

Модуль 7.  Разработка учебных программ  

для онлайн-обучения  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 203

Модуль 8.  Обратная связь  

и контрольные работы  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 247

Модуль 9. Школа, до и после  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 279

Список литературы  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . 293

Введение

Правила обучения изменились. И изменились они 
быстро. Похоже, что школьники теперь всё чаще будут 
учиться удаленно. Обучение может полностью перейти 
в дистанционный формат или стать сочетанием занятий онлайн с привычными школьными уроками. Кто 
знает, какой будет школа в скором времени? Но мы 
надеемся, что вернемся в нее с новыми знаниями 
и идеями, приобретенными во время обучения в период 
пандемии, будучи готовыми применять их в новых 
ситуациях. Одно остается неизменным —  необходимость устроить всё так, чтобы ученики учились. Мы 
подозреваем, что в будущем доля онлайн-образования 
будет расти. Учителя понимают, что их роль в обучении огромна независимо от формата преподавания. 
Поэтому давайте попробуем использовать всё, что мы 
узнали, для улучшения системы школьного образования 
в любом формате: очном или удаленном.
Учителя у нас замечательные, и общество начинает 
по-настоящему осознавать это. В отличие от родителей, у которых дома всего пара детей, на попечении учителя одновременно находятся от двадцати 
до сорока учеников. При этом преподаватели могут 
мотивировать своих подопечных (или же большинство из них) к участию в занятиях, которые делают 
процесс обучения радостным. Учителя обеспечивают 
обратную связь в нужное время и наиболее подходящим каждому ученику способом, не «делая» при этом 
работу за учащихся. Учителя знают, куда идти дальше 
и как сбалансировать широту и глубину постоянно 
меняющейся школьной программы. Они используют 
свои ноу-хау для выполнения внешкольной работы, 

Учим в любых условиях. Онлайн-образование на каждый день

выставляя оценки, готовясь к урокам, разрабатывая 
методические материалы, планируя встречи и занятия 
по дополнительному профессиональному обучению. 
Мы сбились со счета, пытаясь подсчитать, насколько 
часто родители писали в социальных сетях, что они 
понятия не имеют, как учитель их ребенка смог столько 
всего сделать. Как сказал один из родителей: «Мне 
было очень трудно мотивировать своего собственного 
ребенка и присматривать за ним. Между тем, у его 
учительницы все выглядит так легко и просто при том, 
что в классе у нее еще целых 25 человек».
Но в начале 2020 года мир изменился. И мы хотим 
здесь и сейчас сказать, как ценим героические усилия 
педагогов во всем мире, потому что эти люди во время 
пандемии использовали все свои знания и усилия для 
создания совершенно новых и важных возможностей обучения. Они не упустили ни секунды. Подобно 
врачам, принявшим брошенный им вызов, учителя 
с удвоенной силой, энергией и заботой сделали все, 
чтобы дети продолжили учиться. Мы не говорим, что 
это было легко. И не говорим, что хотели именно так 
всему обучиться. Но мы обучились. Теперь наступило 
время спланировать систему дистанционного обучения, 
используя приобретенные знания.
На этом этапе сразу хочется внести определенную 
ясность. Преподавание в период пандемии 2020 года 
в действительности не было дистанционным обучением. 
Не было оно и домашним обучением, которое родители 
выбирают по ряду очень конкретных причин (например, 
по религиозным мотивам, соображениям безопасности 
или ввиду недовольства государственной школой). Это 
было кризисное обучение в чистом виде. Теперь у нас 
есть время сделать дистанционное обучение более 

Введение

целенаправленным и осмысленным. Приобретя большой опыт, мы должны отбросить все, что не сработало 
в виртуальной среде, и взять на вооружение методы, 
оказавшиеся эффективными в сложившихся условиях. 
Такой подход наполнит новым смыслом то, чем мы 
руководствовались, преподавая традиционными методами в традиционных классах (Hattie, 2018).

 
z Поощрение и развитие навыков самоорганизации 
среди учащихся имеют решающее значение для 
перехода обучения на новый, более глубокий 
уровень.

 
z Процесс обучения ускоряется, когда сам ученик, 
а не учитель умеет осуществлять контроль 
за процессом собственного обучения.

 
z На первый план выходит разнообразие подходов 
к обучению (а не только получение инструкций и дальнейшая автономная самостоятельная 
работа).

 
z Хорошо продуманное обучение влияет на понимание материала.

 
z Обратная связь в среде с высоким уровнем доверия должна быть интегрирована в цикл обучения.

Нужно использовать все, что мы узнали и продолжаем узнавать в процессе очного или дистанционного 
обучения. Проводя традиционные занятия офлайн, 
мы можем расширять возможности учеников (и свои 
собственные) в сфере дистанционного обучения. Сейчас 
у нас есть время понять, что больше всего оказывает 
влияние на учащихся. Именно это и является целью 
данной книги —  применить результаты исследований 

Учим в любых условиях. Онлайн-образование на каждый день

Hattie® к системе обучения дистанционного. Но прежде, 
чем мы это сделаем, давайте признаем, что дистанционное обучение может оказывать разное влияние 
на учащихся.

Что такое Visible Learning® 
(«видимое обучение»)

Существует огромное количество опубликованных исследований на темы образования, и число их с каждым 
годом продолжает расти. Кто же из нас откажется 
опереться на существующие доказательства и результаты 
авторитетных исследований, принимая решения в таких 
тонких вопросах, как преподавание и обучение? Иногда 
в этих публикациях бывает сложно пробиться к истинному смыслу, чтобы понять, что же, собственно, делать. 
Кажется, что «работает» абсолютно все. И какой бы 
выбор мы ни сделали, он будет весьма разумным. 
Тем не менее факт остается фактом: некоторые вещи 
работают однозначно лучше, чем другие. И нам нужны 
именно они. Мы должны знать, что работает лучше 
всего в процессе ускорения обучения.
Зайдите в базу Visible Learning *. Она основана 
на мета-анализе, или совокупности исследований, 
посвященных влиянию конкретных действий на процесс 
обучения. В системе мета-анализов показателем служит 
сила воздействия, используемая в качестве статистического инструмента для оценки влияния тех или иных 
действий на результативность обучения. Уже сейчас база 
содержит данные более 1800 мета-анализов, созданных 

* 
 Ее можно найти на www.visiblelearningmetax.com.

На этом этапе 
сразу хочется 
внести ясность. 
Преподавание 
в период пандемии 2020 года 
в действительности не было 
онлайн-обучением. Это было 
кризисное обучение в чистом 
виде.

Введение

на основе работы с 300 миллионами учащихся. При 
этом средний показатель силы воздействия всех 
применяемых нами методов обучения равен 0,40 
(та самая сила воздействия). Таким образом, методики со значением, превышающим 0,40, должны 
ускорять процесс обучения, а методы со значением 
ниже этого порога с меньшей долей вероятности могут 
обеспечить изучение материала целого календарного 
года за школьный год. Это вовсе не означает, что нам 
следует игнорировать учебные инструменты с показателями ниже 0,40, —  скорее, к ним стоит относиться 
с осторожностью и думать о вариантах их реализации 
на практике.
Давайте рассмотрим несколько примеров. Удивитесь ли вы, узнав, что предыдущие достижения ученика 
неразрывно связаны с последующими? Сила воздействия 
в данном случае равна 0,59. Да, учащиеся, достигшие 
успеха в прошлом, с большей вероятностью достигнут 
успеха и в будущем. База данных подтвердила наши 
ожидания. Удивитесь ли вы, что скука негативно влияет 
на обучение? Сила воздействия при этом составляет 
–0,47. Учеба замедляется, когда учащимся скучно. 
В просуммированных данных Visible Learning есть 
логика, не так ли?
Другой пример. Техника «зигзага» в качестве обучающей стратегии имеет силу воздействия 1,20. Мощный 
инструмент! Он должен работать и ускорять обучение студентов. Наш личный опыт с такой стратегией, 
если она правильно реализована, подтверждает это. 
Но, поскольку мы говорим о дистанционном обучении, важно отметить, что влияние техники «зигзага» 
в формате онлайн-обучения еще не было исследовано. В этом случае нам придется принять данное 

Доступ онлайн
399 ₽
В корзину