Права человека в деятельности корпораций

Москва
2021

Московский государственный
 институт международных отношений (университет)
МИД России

И. А. АРСЕНЬЕВ

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА 
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 
КОРПОРАЦИЙ

Монография

УДК 327
ББК 66.4
 
А85

 
  
Арсеньев И. А.

А85   
Права человека в деятельности корпораций: Монография / И. А. Арсеньев. — М.: Издательство «Аспект Пресс», 2021. — 168 с.

 
ISBN 978–5–7567–1124–0

 
  
В книге проанализирована проблематика прав человека сквозь призму 
отношений между корпорацией и физическими лицами. В работе анализируется сформировавшийся массив норм так называемого мягкого права, правил рекомендательного характера, различных сводов принципов, 
стандартов и кодексов корпоративного поведения. С интернационализацией бизнеса связаны новые, «транснациональные» угрозы нарушения 
прав человека, которые зачастую не имеют конкретной привязки к тому 
или иному государству и не урегулированы национальным правом. Приведенные в книге случаи нарушения прав человека со стороны бизнеса 
свидетельствуют о том, что корпорация является полноценным субъектом 
правовых отношений и несет ответственность за их нарушения.
 
  
Для студентов и аспирантов, изучающих международное и европейское право.

 
УДК 327
 
ББК 66.4

ISBN 978–5–7567–1124–0  
© Арсеньев И. А., 2021
 
© МГИМО МИД России, 2021
 
© ООО Издательство «Аспект Пресс», 2021

Все учебники издательства «Аспект Пресс» на сайте
www.aspectpress.ru

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Гл ав а 1. Корпорации как участники международной и европейской 
систем защиты прав человека   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

1.1. Понятие и виды корпораций в национальном, 
международном и европейском праве   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

1.2. Корпорация как субъект права. Европейская компания 
как субъект права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

1.3. Субъекты прав человека и европейское право   . . . . . . . . . . . . . .27

1.4. Сферы правоотношений корпорации и личности 
в контексте прав человека   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35

Гл а в а 2. Достижения международного и европейского права 
в контексте защиты прав человека от влияния корпораций   . . . . .49

2.1. Содержание и нормативные ограничения прав человека . . . . .50

2.2. Современные тенденции в кодификации норм, 
регулирующих обеспечение прав человека в деятельности 
корпораций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62

2.3. Защита прав человека от нарушений со стороны 
корпораций в европейском праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67

 
Обзор законодательства ЕС (67). Регулирование судебной 
системы ЕС (83). Правозащитные механизмы в рамках 
Европейской компании (95). Обзор «политик» ЕС и «мягкого 
права» (102). Правозащитные механизмы Совета Европы (106). 
Анализ действий стран ЕС по имплементации Руководящих 
принципов ООН на примере Испании (111).

Глав а 3. Судебная практика по нарушениям прав человека со стороны 
корпораций  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123

3.1. Практика Суда ЕС по вопросам нарушений прав человека 
европейскими и иностранными корпорациями  . . . . . . . . . . . .124

3.2. Практика национальных судов при рассмотрении споров 
о нарушениях прав человека со стороны ТНК  . . . . . . . . . . . . .145

Правительство Индии против Union Carbide Company 
и Union Carbide India Limited в связи с катастрофой на заводе 
в г. Бхопал (штат Мадхья-Прадеш, Индия) (145). Дело Eternit 
Group, Италия (2012 — н.в.) (148). Дело «Жители Нигерии 
против Shell», Голландия (2008 — н.в.) (151).
3.3. Практика Европейского суда по правам человека 
по вопросам нарушений прав человека со стороны 
российских компаний  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160

Ïîñâÿùàåòñÿ ïàìÿòè 
Èãîðÿ Ïàâëîâè÷àÁëèùåíêî 
è Ìàéè Ìèõàéëîâíû Ñîëíöåâîé

Условные обозначения и сокращения

АНБ
Агентство национальной безопасности

ВДПЧ
Всеобщая декларация прав человека

ГК
Гражданский кодекс

ДЕС
Договор о Европейском союзе

ДФЕС
Договор о функционировании Европейского союза

ЕОЭИ
Европейское объединение по экономическим интересам

ЕСПЧ
Европейский суд по правам человека

ИПДО
Инициатива прозрачности в добывающих отраслях

КСО
Корпоративная социальная ответственность

МПГПП
Международный пакт о гражданских и политических правах

МПЭСКП
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах

МЧП
Международное частное право

НПО
Неправительственная организация

ПАСЕ
Парламентская Ассамблея Совета Европы

ТНК
Транснациональная корпорация

ПРЕДИСЛОВИЕ

Согласно целому ряду международных соглашений и актам европейского права соблюдение прав человека является одним из основополагающих принципов корпоративной социальной ответственности. 
В частности, этой теме посвящены напрямую все 10 принципов Глобального договора ООН1 и 9 индикаторов Глобальной инициативы по 
отчетности2.
Для деловых кругов соблюдение прав человека и вопросы социальной ответственности являются достаточно сложными в реализации 
ввиду очевидных причин — на первое место выводится извлечение 
прибыли, выход на новые рынки сбыта, конкурентная борьба.
В российских компаниях зачастую нет специалистов по проблеме 
взаимоотношений корпораций и физических лиц в аспекте прав человека, нет глубокого знания проблемы в целом и соответствующих 
международных документов в частности, нет понимания их возможного применения в бизнесе, не налажено взаимодействие с правозащитными организациями.
В контексте настоящей монографии применяемый автором термин 
«корпорация» используется в собирательном смысле — вид юридического лица, стремящегося к извлечению прибыли. Именно при осуществлении предпринимательской деятельности компании вступают 
в непосредственное взаимодействие с физическими лицами в рамках 
различных отраслей права как национального, так и международного. Подобное обобщение позволяет обозначить рамки исследования 
проблемы.
Необходима правовая оценка деятельности современного транснационального бизнеса в контексте обеспечения и защиты прав человека. Корпорации выступают не только как самостоятельные субъекты 
правоотношений в рамках государственных (национальных) право
1 
Международная инициатива для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития // Сайт сети Глобального договора ООН в России. 
[Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.globalcompact.ru.

2 
Международная организация, разрабатывающая систему отчетности в области 
устойчивого развития (GRI). Основана в 1997 г. // Сайт организации. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www.globalreporting.org.

вых систем различных государств, но и как самостоятельные субъекты 
международных экономических и политических отношений.
С интернационализацией бизнеса, появлением и деятельностью 
транснациональных корпораций (далее — ТНК) связаны новые, «трансграничные» угрозы нарушений прав человека, которые зачастую не имеют конкретной привязки к тому или иному государству и не урегулированы национальным правом. Имеют место и систематические нарушения 
прав человека, в том числе массовые — например, нарушения трудовых 
или экологических норм. Поэтому важным становится механизм определения ответственности, правоприменимости и подсудности.
Проблема деятельности корпораций в контексте их влияния на 
права человека в последние годы является одной из центральных тем 
в нормотворческой деятельности ООН (целый ряд документов принят 
в рамках работы Генеральной Ассамблеи, проблема нередко попадает 
в поле зрения Совета Безопасности1) и организаций системы ООН, 
связанных с регулированием прав человека (Совет по правам человека, 
Экономический и социальный совет ООН, Подкомиссия ООН по защите и поощрению прав человека, Международная организация труда, 
Всемирная организация здравоохранения) и различных региональных 
международных организаций (Организация американских государств 
и Межамериканская комиссия по правам человека; Африканский союз 
и Африканская комиссия по правам человека и народов).
В июле 2014 г. Советом по правам человека ООН была создана 
Межправительственная рабочая группа открытого состава по международному договору о транснациональных корпорациях и других предприятий в аспекте прав человека2. Ежегодно проводится Форум ООН 
по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека.
В России проблемой взаимоотношений корпораций и физических 
лиц в аспекте прав человека занимаются в той или иной степени Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата, Министерство иностранных дел, Министерство юстиции, Совет при Президенте России по развитию гражданского общества 
и правам человека, Общественная палата Российской Федерации.

1 
Например: Резолюция 1446 (2002) и Резолюция 1459 (2003) Совета Безопасности 
ООН об обязательной сертификации происхождения алмазов (в контексте конфликта 
в Сьерра-Леоне).

2 
Резолюция Совета по правам человека ООН 26/9 от 14 июля 2014 г. Разработка 
международного договора, обладающего обязательной юридической силой, о транснациональных корпорациях и других предприятиях в аспекте прав человека // База документов Управления Верховного комиссара ООН по правам человека // [Электронный 
ресурс]. — Режим доступа: https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/G14/082/54/
PDF/G1408254.pdf?OpenElement.

Так, 18 января 2016 г. состоялось заседание Делового совета при министре иностранных дел Российской Федерации на тему «Бизнес и права человека». Министр иностранных дел России С. В. Лавров отметил, 
что «Россия уделяет серьезное внимание вопросу соблюдения прав человека частными предприятиями. В нашей стране разработана солидная 
правовая база в рамках трудового, антимонопольного, природоохранного законодательства, а также ряд федеральных концепций и программ, 
нацеленных на защиту прав и интересов граждан при реализации проектов частных компаний с учетом различных аспектов, которые оказывают 
влияние на реализацию основных прав и свобод человека»1.
Юридическое содержание прав человека в том виде, в котором оно 
зафиксировано в международных, наднациональных и национальных 
актах нормативного характера (международные конвенции, устав ООН 
и уставы региональных международных организаций, решения международных судов, национальное конституционное и отраслевое законодательство, решения национальных судов), постоянно изменяется и дополняется.
Поэтому очевидна необходимость теоретического анализа современных тенденций и проблем в развитии прав человека как новой 
самостоятельной отрасли права, которая характеризуется в том числе 
возникновением новых правовых институтов, влиянием этих факторов 
на всю совокупность правового регулирования отношений корпораций и физических лиц в контексте прав человека.
В целом само сочетание понятий «бизнес» и «права человека» долгое время удивляло представителей ТНК (в частности, российских) 
и вызывало много вопросов у ученых-юристов. Ситуация стала меняться с выходом компаний на международную арену, их вовлечением в западные (континентальные и англосаксонские) «правила игры», формированием чисто экономической заинтересованности в следовании 
концепции корпоративной социальной ответственности.
Мировой финансовый кризис, закрытие предприятий, снижение 
социальных и трудовых стандартов и т.д. еще более остро поставили 
вопрос об ответственности корпораций за соблюдение прав человека. 
В данной ситуации анализ зарубежного (в частности, европейского) 
опыта обеспечения прав человека корпорациями является весьма интересным, актуальным и полезным.
Можно сделать вывод, что проблематика прав человека в деятельности корпораций, корпоративная социальная ответственность не ста
1 
Выступление министра иностранных дел России С. В. Лаврова на заседании Делового совета при министре иностранных дел Российской Федерации. Москва, 18 января 
2016 г. // [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.mid.ru/foreign_policy/news/-/
asset_publisher/cKNonkJE02Bw/content/id/2013838.

ли предметом всестороннего научного правового исследования в отечественной науке.
Монография состоит из введения, трех глав, заключения. Первая 
глава «Корпорации как участники международной и европейской систем 
защиты прав человека» содержит правовой анализ понятий «предприятие», «корпорация» (в том числе транснациональная), правосубъектного состава отношений в контексте прав человека, основных противоречий в отношении прав человека, возникающих в связи с деятельностью 
транснациональных корпораций. Отдельно анализируется понятие 
«европейская компания» в контексте прав человека.
Вторая глава «Достижения международного и европейского права 
в контексте защиты прав человека от влияния корпораций» посвящена 
правовой основе защиты прав человека в деятельности корпораций, 
содержанию и ограничению прав человека в европейском праве, а также современным тенденциям в развитии европейского права в сфере 
прав человека.
В третьей главе «Судебная практика по нарушениям прав человека со 
стороны корпораций» рассматриваются показательные судебные решения наднациональных европейских и национальных судебных инстанций, касающиеся корпораций и личности в контексте прав человека. 
Проводится анализ правовых механизмов разрешения конфликтных 
ситуаций.
В заключении обобщены результаты проведенного исследования, 
сформулированы основные выводы и рекомендации.
Российская Федерация является участником европейской системы 
права1, в том числе в части, касающейся защиты прав человека. Понимание особенностей и тенденций развития этой системы позволяет 
эффективно ее использовать в качестве дополнительного инструмента 
обеспечения прав человека в России.
Необходимо учитывать европейский опыт правового регулирования взаимоотношений корпораций и личности в условиях формирования нового интеграционного объединения — Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
Полученные в исследовании результаты могут быть использованы 
в практической деятельности российских корпораций, а также в преподавании курсов современного международного и европейского права и системы защиты прав человека в высших учебных заведениях.

1 
В расширенном понимании европейского права как совокупности систем права 
ЕС и права Совета Европы.

Гл а в а  1

КОРПОРАЦИИ КАК УЧАСТНИКИ 
МЕЖДУНАРОДНОЙ 
И ЕВРОПЕЙСКОЙ СИСТЕМ 
ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА

Глава посвящена обоснованию методологических подходов к исследованию данной проблематики. Проблема отношений корпораций и физических лиц находится «на стыке» публичного и частного права, что 
неизбежно определяет необходимость решения проблемы субъектного 
состава данных отношений.

Корпорации анализируются как субъекты права и рассматриваются 
в контексте международного, наднационального и национального 
права. Рассматриваются также особые формы транснациональных 
корпораций, предусмотренные правом Европейского союза.

Помимо анализа субъектного состава международного и национального права отдельное внимание уделяется рассмотрению конкретных 
областей прав человека, которые потенциально могут быть затронуты негативным влиянием со стороны корпораций, в первую очередь 
транснациональных.

Г Л АВ А 1

1.1. Понятие и виды корпораций 
в национальном, международном 
и европейском праве

В общественных науках корпорации рассматриваются применительно к предмету каждой самостоятельной научной дисциплины. 
Так, в политэкономии корпорация (капиталистическое предприятие) 
выступает как один из способов организации общественного производства, воплощение капиталистических общественных отношений. 
В экономике — это один из важнейших по своему экономическому 
значению субъект экономических (в том числе международных) отношений. В социологии и политологии — общая основа экономических, социальных и политических интересов отдельных общественных 
групп/социальных страт или слоев, связанных принципиально общими интересами сохранения частнокапиталистической собственности.
В праве как общественно-научной дисциплине, предметом которой является правовая сторона общественных отношений во всем их 
многообразии, корпорации выступают как самостоятельный субъект 
права.
Понятие «корпорация» как правовая категория возникло в теоретическом и нормативно-правовом обороте сравнительно давно, при 
этом содержание этой категории остается до конца не определенным. 
Об этом, в частности, свидетельствуют синонимы, используемые 
в современном праве для обозначения одного и того же понятия, — 
«предприятие», «фирма», «бизнес», «производство», что не подходит 
для правовой науки.
В английском языке — одном из «профессиональных языков» современного права наряду с французским и немецким — фигурирует 
понятие business, которое фактически ассоциируется с такими правовыми категориями, как business entity, business enterprise, company, firm, 
corporation. Тем не менее все эти понятия в зависимости от особенностей различных правовых систем (континентальное или англосаксонское право), исторических причин (понятие «компания» возникло 
задолго до понятия «бизнес») отражают одно и то же.
В отечественном законодательстве термин «предприятие» используется в нескольких значениях — участник хозяйственных отношений, вид юридического лица, объект права1. В западных право
1 
Ершова Е. А., Овчинникова К. Д. Предприятие (бизнес) в современном экономико-правовом обороте. М.: Статут, 2006. С. 5.