Экономика предприятия

А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова

Экономика предприятия

Допущено Учебно-методическим объединением по образованию

в области коммерции в качестве учебного пособия для студентов

высших учебных заведений, обучающихся по специальности

«ТТ  орговое дело»

МОСКВА

ИД «ФОРУМ» — ИНФРА-М

2018

Зимин А.Ф., Тимирьянова В.М.

Экономика предприятия : учебное пособие / А.Ф. Зимин,

В.М. Тимирьянова. — М. : ИД «ФОРУМ» : ИНФРА-М,
2018. — 288 с. : ил. — (Высшее образование).

ISBN 978-5-8199-0500-5 (ИД «ФОРУМ»)
ISBN 978-5-16-005285-4 (ИНФРА-М, print)
ISBN 978-5-16-104390-5 (ИНФРА-М, online)

В учебном пособии раскрываются экономические основы функцио
нирования предприятия как субъекта предпринимательской деятельности, экономическая сущность основных показателей хозяйственной деятельности предприятия и методика их расчета. Рассматривается весь
круг вопросов, содержащихся в Государственном образовательном стандарте по данной дисциплине: характеристика предприятия; ресурсное
обеспечение предприятия; инновационная и инвестиционная деятельность предприятия; экономический механизм и результаты функционирования предприятия.

Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся

по специальности «Торговое дело». Оно также может быть
в практической работе специалистами экономических,
и маркетинговых служб предприятий.

УДК 658(075.8)
ББК 65.290я73

З62

УДК 658(075.8)
ББК 65.290я73

З62

Р е ц е н з е н т ы:

зав. кафедрой управления инновациями и инвестиционной

деятельностью Башкирской академии Государственной службы

и управления при Президенте Республики Башкортостан, заслуженный

деятель науки РФ, доктор экон. наук, проф. Л.С. Валинурова;
зав. кафедрой управления и экономики предпринимательства
Уфимской государственной академии экономики и сервиса,

доктор экон. наук, проф. Р.И. Маликов;

зав. кафедрой управления внутренней и международной торговлей,

директор Уфимского института (филиала) РГТЭУ,

доктор экон. наук, проф. Г.Г. Муфтиев

ISBN 978-5-8199-0500-5 (ИД «ФОРУМ») 
© Зимин А.Ф.,

ISBN 978-5-16-005285-4 (ИНФРА-М, print) 
 
Тимирьянова В.М., 2016

ISBN 978-5-16-104390-5 (ИНФРА-М, online) 
© ИД «ФОРУМ», 2016

Издание не подлежит маркировке
в соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 11

ФЗ

№ 436-ФЗ

использовано
финансовых

ОГЛАВЛЕНИЕ

Предисловие. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

РАЗДЕЛ 1. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ
 
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Г л а в а  1. Предпринимательская деятельность и предприятие  . . . . . . . 9
1.1. Предпринимательская деятельность: содержание,
 
цель, типы и формы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2. Понятие, признаки и цель предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.3. Экономическая и социальная роли предприятия  . . . . . . . . 14
1.4. Функции и службы предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
1.5. Принципы организации внутренней структуры
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
1.6. Внешняя и внутренняя среда функционирования
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
1.7. Организационная структура предприятия
 
(органиграмма). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

Г л а в а  2. Формы и виды предприятий  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.1. Классификация предприятий  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.2. Организационно-правовые формы предприятий  . . . . . . . . 25
2.3. Организационно-экономические формы предприятий . . . 31
2.4. Виды и типы предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

Г л а в а  3. Создание, развитие и ликвидация предприятия  . . . . . . . . . . 35
3.1. Жизненный цикл предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
3.2. Создание и регистрация предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
3.3. Уставный капитал и имущество предприятия  . . . . . . . . . . . 40
3.4. Формирование стратегии развития предприятия  . . . . . . . . 41
3.5. Реорганизация и ликвидация предприятия  . . . . . . . . . . . . . 43

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. . . . . . . . . . . . . . . 45

Г л а в а  4. Основные фонды предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
4.1. Сущность, состав и структура основных фондов
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
4.2. Методы оценки основных фондов  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
4.3. Износ основных фондов и его измерение . . . . . . . . . . . . . . . 48
4.4. Формы воспроизводства основных фондов  . . . . . . . . . . . . . 50

Оглавление

4.5. Амортизация основных фондов и амортизационные
 
отчисления  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
4.6. Показатели состояния и использования основных
 
фондов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
4.7. Пути улучшения использования основных фондов
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Г л а в а  5. Оборотные средства предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
5.1. Сущность, состав и структура оборотных средств
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
5.2. Определение потребности в оборотных средствах. . . . . . . . 66
5.3. Источники формирования оборотных средств  . . . . . . . . . . 68
5.4. Показатели состояния и использования оборотных
 
средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
5.5. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Г л а в а  6. Трудовые ресурсы предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
6.1. Сущность, состав и структура трудовых ресурсов
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
6.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами  . . . . . 75
6.3. Производительность труда и пути ее повышения
 
на предприятии  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Г л а в а  7. Организация труда и его оплаты на предприятии. . . . . . . . . 78
7.1. Понятие, цели и основные направления
 
организации труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
7.2. Сущность, значение и принципы организации
 
оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
7.3. Нормирование оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
7.4. Формы и системы оплаты труда  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Г л а в а  8. Финансовые ресурсы предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
8.1. Сущность финансов и финансовых ресурсов
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
8.2. Источники формирования и направления
 
использования финансовых ресурсов  . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
8.3. Формы финансирования и политика заимствования
 
средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
8.4. Финансовое планирование на предприятии. . . . . . . . . . . . . 90
8.5. Оценка финансового состояния предприятия
 
и пути его улучшения  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92

 
Оглавление 
5

Г л а в а  9. Организация производства на предприятии  . . . . . . . . . . . . . 97
9.1. Сущность организации производства и ее формы. . . . . . . . 97
9.2. Типы производств  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
9.3. Производственный процесс, его структура
 
и принципы организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
9.4. Производственная структура предприятия
 
и принципы ее построения  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

РАЗДЕЛ 3. ИННОВАЦИОННАЯ И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
 
ПРЕДПРИЯТИЯ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

Г л а в а  10. Инновации и инвестиции в деятельности предприятия . . . 106
10.1. Понятие инноваций и их виды. Инновационная
 
политика. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
10.2. Научно-технический прогресс, его формы
 
и факторы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
10.3. Понятие, виды и структура инвестиций.
 
Инвестиционная политика. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
10.4. Источники инвестирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
10.5. Методы оценки экономической эффективности
 
инвестиций  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Г л а в а  11. Качество продукции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
11.1. Понятие и показатели качества продукции . . . . . . . . . . . . 122
11.2. Методы оценки уровня качества продукции . . . . . . . . . . . 127
11.3. Система управления качеством  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
11.4. Стандартизация и сертификация продукции  . . . . . . . . . . 135
11.5. Пути повышения качества продукции  . . . . . . . . . . . . . . . . 141

Г л а в а  12. Конкурентоспособность продукциии предприятия. . . . . . 142
12.1. Понятия конкурентоспособности продукции
 
и предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
12.2. Методы оценки уровня конкурентоспособности
 
продукции и предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

РАЗДЕЛ 4. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ И РЕЗУЛЬТАТЫ
 
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Г л а в а  13. Прогнозирование и планирование деятельности
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
13.1. Сущность, методы прогнозирования и планирования
 
деятельности предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Оглавление

13.2. Система планов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
13.3. Бюджеты и их роль в планировании  . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
13.4. Бизнес-план предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194

Г л а в а  14. Расходы предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
14.1. Сущность, виды и состав расходов предприятия  . . . . . . . 198
14.2. Классификация и структура расходов предприятия. . . . . 203
14.3. Калькуляция себестоимости продукции  . . . . . . . . . . . . . . 210
14.4. Факторы и пути снижения себестоимости продукции  . . 217

Г л а в а  15. Ценообразование на предприятии  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
15.1. Понятие, виды и система цен. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
15.2. Процесс ценообразования  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
15.3. Методы установления цен на продукцию
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235

Г л а в а  16. Доходы и прибыль предприятия. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
16.1. Понятия, виды и источники формирования доходов
 
предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
16.2. Факторы и пути увеличения доходов предприятия  . . . . . 243
16.3. Сущность и виды прибыли . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
16.4. Формирование, распределение и максимизация
 
прибыли  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249

Г л а в а  17. Эффективность деятельности предприятия  . . . . . . . . . . . 257
17.1. Понятие и показатели рентабельности предприятия. . . . 257
17.2. Факторы и пути повышения рентабельности  . . . . . . . . . . 259

Г л а в а  18. Налогообложение предприятия  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
18.1. Сущность налогов и их функции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
18.2. Система налогообложения  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
18.3. Классификация налогов и сборов  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
18.4. Налогообложение субъектов малого
 
предпринимательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266

Г л а в а  19. Хозяйственные риски в деятельности предприятия . . . . . 270
19.1. Понятие, виды и причины хозяйственных рисков. . . . . . 270
19.2. Оценка рисков. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
19.3. Средства нейтрализации рисков  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279

Список литературы  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285

ПРЕДИСЛОВИЕ

В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования одной из основных 
профессиональных дисциплин для студентов вузов, обучающихся 
по специальности «Коммерция (торговое дело)», является «Экономика предприятия».
Как известно, хозяйственный механизм административно-командной системы предполагал непосредственное управление всеми предприятиями из единого центра, контроль государством 
производства и распределения продукции, руководство государственным аппаратом хозяйственной деятельности с помощью преимущественно 
административно-распределительных 
методов. 
В этой системе предприятие представляло собой производственно-технический комплекс, а не хозяйствующий субъект, базирующийся на капитале. Решения по использованию ресурсов принимались в штабе отрасли — министерстве — при отсутствии конкуренции. Предприятия не были самостоятельными товаропроизводителями и по существу представляли собой подразделения 
министерства, осуществлявшего руководство отраслью экономики. Торговая отрасль не представляла исключения.
Переход к рыночной экономике ставит предприятие в положение свободного товаропроизводителя. Положенный в основу 
предприятий рыночного типа капитал несет с собой коренное изменение всех функций, жизненных циклов и преобразований, через которые проходит предприятие. Капитал как стоимость, устанавливаемая и изменяемая исключительно рынком, предполагает 
и новые отношения, складывающиеся между собственниками, 
управляющими и наемными работниками. Механизм согласования их интересов становится иным, нежели в рамках госпредприятия. Положение предприятия как свободного товаропроизводителя по-иному предполагает и изучение основ его экономики.
Функционирование современных предприятий ставит множество проблем, которые могут быть решены с помощью правильной их организации. Это проблемы: организационно-управленческие (необходимо предвидеть, организовать, руководить, координировать, контролировать); технические (надо привести в действие все средства производства); финансовые (необходимо 
изыскать требуемые капиталы и использовать их наилучшим образом); маркетинговые (необходимо изучать потребности рынка, 
возможности конкурентов, определять маркетинговую политику 

Предисловие

предприятия); социальные (необходимо устанавливать благоприятные отношения между руководителями и персоналом посредством научной организации труда, справедливых систем оплаты 
труда).
Предлагаемая структура изложения учебных материалов данной дисциплины исходит из определения экономики предприятия 
как науки о наиболее эффективном использовании ресурсов, имеющихся в его распоряжении. Логика дисциплины базируется на 
представлении о предприятии как об организме, эффективное 
функционирование которого определяется влиянием внешней 
среды, а также научно-технического, человеческого и организационного факторов.
Предметом курса «Экономика предприятия» является изучение конкретных форм проявления и использования экономических законов на уровне предприятия, условий, под влиянием которых эти законы могут действовать с наибольшей эффективностью.
Предлагаемое учебное пособие соответствует принятым стандартам обучения экономиста-менеджера, а также учебной программе курса «Экономика предприятия». В его содержании отражен опыт преподавания данного курса в Уфимском институте 
(филиале) Российского государственного торгово-экономического университета.
В данном издании учебного пособия содержатся четыре раздела, в которых отражены темы, предусмотренные в Государственном 
образовательном стандарте высшего профессионального образования: в первом, довольно коротком разделе дается характеристика 
предприятия как субъекта предпринимательской деятельности; во 
втором, значительно более объемном, речь идет о ресурсном обеспечении предприятия; в третьем, довольно-таки объемном, описывается инновационная и инвестиционная деятельность предприятия; четвертый (заключительный) раздел посвящен описанию 
экономического механизма и результатов функционирования предприятия. Кроме того, приводится список литературы, рекомендуемой к изучению. Учебный материал иллюстрируется примерами из 
практики хозяйствования производственных и торговых предприятий России. Учебное пособие подготовлено преподавателями 
Уфимского института (филиала) Российского государственного 
торгово-экономического университета: профессором А.Ф. Зиминым — предисловие, гл. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 18; доцентом В.М. Тимирьяновой — гл. 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19.

Р а з д е л  1

ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ 
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Глава 1. Предпринимательская деятельность и предприятие
Глава 2. Формы и виды предприятий
Глава 3. Создание, развитие и ликвидация предприятия

Г л а в а  1

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
И ПРЕДПРИЯТИЕ

1.1. Предпринимательская деятельность: содержание, цель, 
типы и формы

Гражданским кодексом Российской федерации дается следующее определение предпринимательской деятельности: «…предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на 
свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, 
выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке» (ч. 1, 
ст. 2). В данном определении содержится указание на цель, субъект и объект предпринимательской деятельности.
Целью предпринимательской деятельности является производство и предложение товара, вызывающего на рынке интерес и 
приносящего прибыль. Все, что может удовлетворить чью-либо 
потребность, выступает объектом предпринимательской деятельности (товар, продукт, услуга). Предприниматель — лицо, затевающее новое дело, организующее экономическую деятельность, 
вкладывающее собственные средства и принимающее на себя 
личный риск, является основной фигурой среди субъектов предпринимательства. Кроме предпринимателей субъектами предпри

Раздел 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности

нимательской деятельности выступают государство, потребители, 
наемные работники, партнеры.
Являясь наиболее активным субъектом, предприниматель, 
действуя самостоятельно на свой страх и риск, должен ответить на 
конкретные вопросы: что, как и для кого производить. Государство как субъект предпринимательской деятельности создает благоприятную обстановку для развития предпринимательства, ускорения предпринимательного процесса. Потребители выполняют 
роль индикатора предпринимательного процесса. Позитивная 
оценка потребителями выступает как их готовность приобрести 
тот или иной товар, продукт, услугу. Наемные работники выступают в предпринимательском процессе как реализаторы идей 
предпринимателя. Согласованию интересов предпринимателя и 
наемного работника способствуют подбор работников нужной 
специализации и требуемого уровня квалификации и вовлечение 
их в интерес предпринимательской структуры. Важную роль в 
предпринимательстве играют партнерские связи, умение действовать в союзе с другими предпринимателями.
Выделяют два типа предпринимательской деятельности: 
1) предпринимательство, связанное с производством товаров и/или 
оказанием услуг; 2) предпринимательство, связанное с осуществлением посреднических функций, т.е. оказанием услуг по продвижению товара и его передачи от производителя товара к потребителю.
Предпринимательская деятельность в сфере непосредственного производства товаров может носить традиционалистский характер (производство и поставка потребителям традиционных товаров) и инновационный характер (производство и поставка потребителям инновационных товаров). Предпринимательская деятельность в сфере посредничества осуществляется в формах: 
агентов, действующих по поручению клиентов; брокеров, действующих по поручению и за счет клиентов; оптовиков, приобретающих право собственности на товары; дилеров, осуществляющих перепродажу товаров от своего имени и за свой счет; маклеров, сводящих партнеров по сделке; дистрибьюторов, специализирующихся на приобретении товаров у производителей и 
реализующих их своим постоянным клиентам; торговых представителей, одновременно представляющих интересы нескольких 
лиц, от имени которых они действуют; коммивояжеров, продающих и доставляющих товар покупателю; аукционистов, проводящих аукцион, и др.

 
Глава 1. Предпринимательская деятельность и предприятие 
11

К посреднической деятельности относится также предпринимательство в финансовой сфере, без которого осуществление любой деятельности невозможно. Оно осуществляется банками, инвестиционными фондами.

1.2. Понятие, признаки и цель предприятия

Термин «предприятие» используется в весьма различных смыслах. Иногда им обозначают конкретную операцию, дело, начинание и, имея в виду осуществление определенного плана, нередко 
говорят, что данное «предприятие» завершилось успехом, окончилось провалом либо привело к иным результатам.
Гораздо чаще этот термин применяется, однако, в отношении 
завода, фабрики, стройки, торгового учреждения. Но и в специальной научной литературе термин «предприятие» используется 
далеко не однозначно.
Понятие «предприятие» трактуется по-разному в текстах законодательных актов отдельных стран. В одних нормативных актах 
под предприятием понимается осуществляемая конкретным лицом коммерческая деятельность, в других имеется в виду определенная хозяйственная единица.
По американскому закону предприятием может считаться не 
только экономически обособленное заведение (завод, фабрика, 
нефтепромысел), но и организация, объединяющая ряд таких заведений, юридически самостоятельных корпораций и товариществ. Другими словами, крупный концерн и иное объединение 
могут рассматриваться в качестве предприятий.
В большинстве западноевропейских стран самостоятельным 
предприятием считается каждая отдельная организационно-обособленная хозяйственная единица. Существует особое понятие 
крупной хозяйственной организации, которой считается объединение нескольких предприятий, а не отдельное, пусть даже очень 
большое предприятие.
Если западноевропейской трактовке понятия «предприятие» 
соответствует в США термин «заведение» (Establishment), то понятие «Enterprise» охватывает как отдельное заведение, так и объединение таких заведений, а понятие «Unternehmund» относится 
только к крупной хозяйственной организации. Однако и в США 
единым предприятием может считаться не любое объединение, а 
лишь такое, которое полностью контролирует всю хозяйственную 

Раздел 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности

деятельность входящих в него подразделений. Это относится и к 
тресту, где отдельные производственные единицы не имеют юридической самостоятельности, и к концерну, где такие единицы 
сохраняют права юридического лица. Не признаются едиными 
предприятиями объединения, создаваемые лишь для совместного 
сбыта и закупки продукции, для организации отдельных хозяйственных операций (синдикаты, картели, консорциумы).
В связи с существенными различиями в трактовке понятия 
«предприятие» в отдельных странах в рамках ООН в целях международных сопоставлений была разработана система терминов: 
«предприятие» (Enterprise), «заведение» (Establishment), «местная 
хозяйственная единица» (Localunit) — и дано их толкование.
Предприятием считается юридически признанная организация, обладающая правом вести хозяйственную деятельность от 
своего собственного имени, например: заключать договоры, владеть имуществом, принимать на себя долговые обязательства и открывать счета в банках.
Заведением считается отдельная хозяйственная единица, находящаяся в едином владении или под единым контролем и занимающаяся целиком или преимущественно одним видом экономической деятельности в одной местности. Заведением является, например, отдельная шахта, мастерская, фабрика, электростанция.
Местная хозяйственная единица охватывает все виды экономической деятельности, которые осуществляются в конкретной 
мест ности отдельным владельцем или под единым контролем. Таким образом, крупное предприятие может объединять ряд заведений и местных хозяйственных единиц.
В русском языке предприятиями принято именовать такие хозяйственные единицы, как заводы, фабрики, мастерские, шахты, 
стройки, заведения торговли и обслуживания. В этом смысле термин «предприятие» совпадает с понятием «предприятие» по германскому праву и с понятием «заведение» (Establishment), которое 
принято в законодательстве США и в официальных международных экономических сопоставлениях.
В действовавшем с 1 января 1991 года Законе РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» предприятие определялось следующим образом: «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный … для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях 
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли». Это определение предприятия вполне применимо и сегодня. 

 
Глава 1. Предпринимательская деятельность и предприятие 
13

В принятых позднее законодательных актах, и в частности в Гражданском кодексе РФ, «предприятием … признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности» (ч. 1, ст. 132).
Предприятию как форме проявления предпринимательской 
деятельности свойственны следующие признаки.
Прежде всего, предприятие — это организация, т.е. упорядоченная система, гармонично сочетающая имущественный комплекс и работников. Для функционирования организации необходим обособленный комплекс орудий и других средств производства, включающий земельные участки, здания, сооружения, машины и оборудование, без которых не может осуществляться 
конкретный вид хозяйственной деятельности. Для функционирования предприятия, кроме совокупности орудий и средств производства, необходима также рабочая сила. Без участия людей нельзя обеспечить производственный процесс, работу самых совершенных механизмов.
Предприятие производит продукцию или оказывает услуги. 
Продукция предприятия может служить предметами потребления 
или использоваться в качестве средств производства в новых производственных циклах.
Предприятие производит продукцию высокого качества и с 
минимальными затратами в интересах наиболее полного удовлетворения потребностей потребителей и роста благосостояния коллектива предприятия.
Предприятие является юридическим лицом, имеющим в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении 
обособленное имущество и отвечающим по своим обязательствам 
этим имуществом.
Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект. Оно 
самостоятельно осуществляет любые виды деятельности, предусмотренные его уставом, если они не запрещены законодательством, организует производство в соответствии со своими целями, 
выбирает партнеров по хозяйственной деятельности, распоряжается готовым продуктом, реализуя его по наиболее выгодным каналам и по ценам, которые принимает потребитель, распоряжается своим доходом. Предприятие не подчинено административно 
никаким инстанциям.
Предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект с 
правами юридического лица находит все средства для своей деятельности на рынке (деньги, товары, рабочую силу, информа

Раздел 1. Предприятие как субъект предпринимательской деятельности

цию). Там же происходит и сбыт его продукции. Предприятие может стабильно функционировать только при условии бесперебойного нормального взаимодействия с рыночной средой.
Непременными признаками современного предприятия должны быть динамичность, устремленность в будущее. Оно должно 
разрабатывать, производить и представлять на рынок новые продукты, внедрять новые методы производства и его организации, 
распределения, находить новые рынки для своей продукции, осваивать новые источники сырья и энергии. Успешная деятельность предприятия в эпоху научно-технического прогресса в значительной мере зависит от точности прогнозов — как краткосрочных, так и долгосрочных. Деятельность предприятия, его заботы 
должны быть решительно повернуты в будущее. Предприятие 
должно знать будущие потребности в его продукции и своевременно готовиться к их удовлетворению. Это повышает значение 
исследований, научного изучения рынка, применения методов 
прогнозирования, осуществления программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Таким образом, определение термина «предприятие» должно 
включать все вышеперечисленные признаки и указание на его 
цель, заключающуюся в получении прибыли на основе удовлетворения запросов потребителей его продукции (услуг).

1.3. Экономическая и социальная роли предприятия

Экономическая роль предприятия состоит в удовлетворении 
потребностей потребителей и обеспечении дохода его работникам, собственнику и поставщикам.
Функционируя на определенной территории (город, район, 
область, республика), предприятия обеспечивают ее благополучие, от которого зависят сами. Предприятие должно организовать 
свою деятельность, ориентируясь на человека, т.е. оно играет также социальную роль.
Экономические и социальные функции предприятия можно 
рассматривать в трех аспектах:
по отношению к своим клиентам;
• 
по отношению к своим работникам;
• 
по отношению к собственнику имущества предприятия.
• 
Большая часть продукции предприятия предназначена для 
продажи. Предприятие удовлетворяет своей продукцией потреб