В монографии рассматривается проблема создания социальных технологий формирования лидерских качеств у будущих руководителей, используя метод сравнительного анализа. Автором предложена своя трехкомпонентная модель по формированию лидерских качеств у будущих руководителей, которая дает возможность разрабатывать социально-диагностические и активно-формирующие компоненты; выявлять взаимосвязь типа организационной культуры, определенного типа личности руководителя и стиля управления. На основе экспериментального исследования особенностей формирования лидеров в вузовской среде представлена классификация социальных технологий их подготовки, выделены основные этапы исследования социальных технологий формирования лидеров в вузе. Книга предназначена для студентов, аспирантов и научных работников в области социологии и психологии менеджмента, а также действующих руководителей организаций.

Оганян, К. К. Социальные технологии формирования лидерских качеств у будущих руководителей в вузовской среде : монография / К.К. Оганян. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 140 с. — (Научная мысль). - www.dx.doi.org/10.12737/747. - ISBN 978-5-16-009058-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/935483 (дата обращения: 16.04.2021). – Режим доступа: по подписке.

• 140707: Социальная работа. Социальная политика

• 60: Общественные науки в целом
• 605: Социология

• 316: Социология. Социальная психология

• 39.04.01: Социология
• 38.03.01: Экономика
• 38.03.03: Управление персоналом
• 39.03.01: Социология
• 41.03.06: Публичная политика и социальные науки

• 82.17.03: Социологические и психологические методы управления
• 82: ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

Оганян Карина Каджиковна

Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы МЧС России

• Социальные технологии формирования лидерских качеств у будущих руководителей в вузовской среде, 2013, 230300.01.01

• Основная коллекция ЭБС