Кадровая политика корпорации
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Управление персоналом
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Автор:
Кузьмина Наталья Михайловна
Год издания: 2021
Кол-во страниц: 167
Дополнительно
Вид издания:
Монография
Уровень образования:
Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-010891-9
ISBN-онлайн: 978-5-16-102909-1
Артикул: 353600.06.01
Доступ онлайн
от 204 ₽
В корзину
Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала.
Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов.
Тематика:
ББК:
УДК:
ОКСО:
- ВО - Бакалавриат
- 38.03.03: Управление персоналом
- 44.03.01: Педагогическое образование
- ВО - Магистратура
- 38.04.03: Управление персоналом
ГРНТИ:
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
Москва ИНФРА-М 20КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОРПОРАЦИИ Í.Ì. ÊÓÇÜÌÈÍÀ ÌÎÍÎÃÐÀÔÈß
Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации : моно графия / Н.М. Кузьмина. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 167 с. — (Научная мысль). Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала. Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, ра ботников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов. УДК 65(075.4) ББК 65.290-6 К89 © Кузьмина Н.М., 2002, 2016 ISBN 978-5-16-010891-9 (print) ISBN 978-5-16-102909-1 (online) К89 Подписано в печать 02.11.2020. Формат 60×90/16. Печать цифровая. Бумага офсетная. Усл. печ. л. 10,44. ППТ20. Заказ № 00000 ТК 353600-1216917-250515 ООО «Научно-издательский центр ИНФРАМ» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1. Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29 Email: books@infram.ru http://www.infram.ru ФЗ № 436-ФЗ Издание не подлежит маркировке в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 1 ISBN 978-5-16-010891-9 (print) ISBN 978-5-16-102909-1 (online) УДК 65(075.4) ББК 65.290-6 Рец ен з ен т ы: Б.М. Генкин — д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой управления трудовыми и социальными процессами Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета; В.К. Курочкин — д-р экон. наук, профессор, президент Самарской образовательной корпорации «XXI ВЕК» Нау чный консультант: А.П. Жабин — д-р экон. наук, профессор Отпечатано в типографии ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 127214, Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 Тел.: (495) 280-15-96, 280-33-86. Факс: (495) 280-36-29
Доступ онлайн
от 204 ₽
В корзину