Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Доступ онлайн
от 59 Р
В корзину

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Нет доступа
Новинка
Издательство: Социум
Вид издания: Учебное пособие
Уровень образования: ВО - Магистратура
Год издания
2020
Кол-во страниц
367
ISBN
978-5-91603-648-0
Артикул
123493.03.99
Аннотация
Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.
Библиографическая запись Скопировать запись
Барнард, Ч. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации : учебное пособие / Ч. Барнард ; пер. с англ. В. Кошкина. - 2-е изд. - Москва ; Челябинск : Социум, 2020. - 367 с. - (Актуальная классика менеджмента). - ISBN 978-5-91603-648-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1209527 (дата обращения: 01.12.2020). – Режим доступа: по подписке.