Журнал экономических исследований, 2020, № 2

ISSN 2500-0527 
 
ЖУРНАЛ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ 
Сетевой научный журнал 
Том 6 
■ 
Выпуск 2 
■ 
2020 
 
Выходит 6 раз в год  
 
 
 
 
 
 
 
      Издается с 2015 года 
 
 
Свидетельство о регистрации средства 
массовой информации  
Эл № ФС77-61337 от 07.04.2015 г. 
 
Издатель:  
ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» 
127282, г. Москва, ул. Полярная, д. 31В, стр. 1 
Тел.: (495) 280-15-96 
Факс: (495) 280-36-29 
E-mail: books@infra-m.ru 
http://www.infra-m.ru 
 
Главный редактор: 
Прудников В.М., канд. экон. наук, главный 
редактор ООО «Научно-издательский центр 
ИНФРА-М» 
 
Ответственный редактор:  
Титова Е.Н. 
E-mail: titova_en@infra-m.ru 
 
 
Присланные рукописи не возвращаются.  
Точка зрения редакции может не совпадать 
с мнением авторов публикуемых материалов.  
Редакция 
оставляет 
за 
собой 
право 
самостоятельно 
подбирать 
к 
авторским 
материалам иллюстрации, менять заголовки, 
сокращать тексты и вносить в рукописи 
необходимую 
стилистическую 
правку 
без 
согласования 
с 
авторами. 
Поступившие 

в редакцию материалы будут свидетельствовать 
о 
согласии 
авторов 
принять 
требования 
редакции.  
Перепечатка 
материалов 
допускается 

с письменного разрешения редакции.  
При цитировании ссылка на журнал «Журнал 
экономических исследований» обязательна.  
Редакция 
не 
несет 
ответственности 
за 
содержание рекламных материалов.  
 
© ИНФРА-М, 2020 
Подписано в печать 25.04.2020 
 
САЙТ: http://naukaru.ru/ 
E-mail: titova_en@infra-m.ru

СОДЕРЖАНИЕ

08.00.05 Экономика и управление 

народным хозяйством 
 
Ахметзянова А.Р., Бурганов Р.А. 
Энергосбережение в домашнем хозяйстве: 
проблемы и модели поведения 
 
Ивановская А.Л.  
Статистический анализ и субъективная 
оценка качества трудовой жизни занятого 
населения Вологодской области 
 
Матушевская Е.А.  
Моделирование выбора оптимальной 
формы оплаты труда на основе метода 
анализа иерархий: опыт применения 
 
Митропольская-Родионова Н.В.,  
Хорева А.В., Сидяков Д.Ю.  
Проблемы управления экономикой в период 
преодоления пандемии коронавируса 
 
 
 

08.00.10 Финансы, денежное обращение 

и кредит 
 
Тебекин А.В., Петров В.С.  
Проблема оттока капитала из России и пути 
ее решения  
 
 

РЕДАКЦИОННЫЙ СОВЕТ

Басовский Л.Е. - д-р техн. наук, профессор, 
заведующий кафедрой экономики и управления 
Тульского 
государственного 
педагогического 

университета 
им. 
Л.Н. 
Толстого, 
почетный 

работник 
высшего 
профессионального 

образования Российской Федерации 
Бобылева А.З. – д-р экон. наук, профессор, зав. 
кафедрой финансового менеджмента МГУ 
Еленева Ю.Я. – д-р экон. наук, профессор, 
проректор 
по 
постдипломному 
образованию 
МГТУ «СТАНКИН» 
Плетнев К.И. – д-р экон. наук, профессор, 
профессор 
кафедры 
теории 
и 
практики 
государственного 
регулирования 
рыночной 
экономики РАНХиГС 
Самылин А.И. - д-р экон. наук, профессор ФГОБУ 
ВПО 
«Финансовый 
университет 
при 

Правительстве Российской Федерации» 
Смирнова В.Р. – д-р экон. наук, профессор, 
пророектор по науки РГАИС 
Тюрина В.Ю. – д-р экон. наук, профессор, 
профессор кафедры прикладной экономики и 
управления 
инновациями 
Саратовского 
государственного технического университета им. 
Ю.А. Гагарина 
Черкасов М.Н. – канд. экон. наук, доцент, зав. 
каф. Финансового менеджмента НИУ МАИ 
 
EDITORIAL BOARD 

Basovskiy L.E. – Doctor of Technical Sciences, 
Professor, Head of the Economics and Management 
Department, Leo Tolstoy Tula State Pedagogical 
University, Honorary Worker of Higher Professional 
Education of the Russian Federation 
Bobyleva A.Z. - Doctor of Technical Sciences, 
Professor, Head of the Financial Management 
Department, Moscow State University 
Eleneva Yu.Ya. – Doctor of Economic Sciences, 
Professor, Pro-rector for Postgraduate Training, 
MSTU "Stankin" 
Pletnev K.I. – Doctor of Economic Sciences, 
Professor, Department of the Theory and Practice of 
State Regulation of Market Economy, RANEPA 
Samylin A.I. - Doctor of Economic Sciences, 
Professor, Financial University under the Government 
of the Russian Federaton 
Smirnova V.R. - Doctor of Economic Sciences, 
Professor, Pro-rector for Research, Russian State 
Academy of Intellectual Property 
Tyurina V.Yu. - Doctor of Economic Sciences, 
Professor, Department of Applied Economics and 
Innovation Management, Saratov State Technical 
University named after Yu.A. Gagarin 
Cherkasov M.N. – Candidate of Economic Sciences, 
Associate 
Professor, 
Head 
of 
the 
Financial 

Management Department, Moscow Aviation Institute

08.00.14 Мировая экономика

 
Тебекин А.В.  
О глубине кризиса 2020-го года для 
мировой и национальной экономик и путях 
выхода из него 
 

Энергосбережение в домашнем хозяйстве: проблемы 
и модели поведения 
 
Energy Saving in the Household: Problems and 
Behaviors 
 
УДК 338.24 
Получено: 14.02.2020 
Одобрено: 03.03.2020 
Опубликовано: 25.04.2020 
 
Ахметзянова А.Р. 
Студент Казанского государственного энергетического университета 
e-mail: aza-lina@mail.ru 
 
Akhmetzyanova A.R. 
Student, Kazan State Power Engineering University 
e-mail: aza-lina@mail.ru 
 
Бурганов Р.А.  
Д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и организации производства Казанского 
государственного энергетического университета 
 
Burganov R.A. 
Doctor of Economic Sciences, Professor, Department of Economics and Organization of 
Production, Kazan State Power Engineering University 
 
Аннотация 
Работа посвящена рассмотрению способов и направлений энергосбережения и повышения 
энергоэффективности в домашнем хозяйстве. В ней выделены модели поведения 
домашних хозяйств.  В каждой из них был рассмотрен опыт той или иной страны, а также 
способы, применимые и для России. 
Ключевые слова: энергосбережение, домашние хозяйства, энергия. 
 
Abstract 
The work is devoted to the consideration of ways and directions of energy conservation and 
energy efficiency in the household. Household behavior patterns are not highlighted. In each of 
them, the experience of a particular country was examined, as well as methods applicable to 
Russia. 
Keywords: energy conservation, households, energy. 
 
 
Благодарность. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ  

в рамках научного проекта № 20-001-00099.  

Человеческое общество тесно связано с потреблением энергии и природных 

ресурсов. Но внутренние энергетические ресурсы ограничены, и их запасы будут 
истощены в течение нескольких десятилетий, что отразится на жизнедеятельности 
будущих поколений. Более того, энергопроизводство оказывает большое влияние на 
экологию, а именно на климат: при большей выработке энергии увеличивается объем 
парниковых газов. В конце концов, человек может сэкономить и собственные средства, 

получить материальную выгоду. Ведь чем меньше он расходует энергию, тем меньше 
платит за нее.  Поэтому следует уделять особое внимание энергосбережению и 
повышению энергоэффективности. Данные проблемы нашли отражение в ряде научных 
работ [1], [2].  

В настоящее время Россия − богатейшая природными ресурсами страна. 

Соответственно, и цены на них ниже, чем в странах Европы и США. Но это не значит, что 
россияне должны продолжать тратить ресурсы, ведь как показывают темпы роста 
тарифов, совсем скоро затраты приравняются к значениям зарубежных стран, где 
отношение к энергосбережению становится все серьезнее. Нам следует перенять их опыт 
в плане сбережения ресурсов.  

По данным Росстата за 2017 г. в структуре потребления энергии 14,3% от общего 

значения занимает домашнее хозяйство. Эта цифра неуклонно росла еще с советских 
времен. Сейчас же в стране все активнее ведется пропаганда энергосбережения и 
повышения энергоэффективности по различным направлениям – так называемым 
«моделям энергосбережения». Эти модели отражают «ориентиры» людей. С какой целью 
человек экономит? Что именно его стимулирует? Какие действия позволят достичь ему 
этих целей? И какой будет результат?    

В данной работе предложены три модели энергосбережения: технологическая, 

нравственная и рыночная.  

Технологическая модель 
Существует множество способов, которые позволяют сэкономить энергию в домах. 

В большинстве случаев это достигается благодаря новым энергосберегающим 
оборудованиям и рациональному их использованию. Например, ни для кого не секрет, что 
светодиодные лампы выгоднее обычных ламп накаливания. Или при покупке нового 
оборудования следует отдавать предпочтение устройству с энергетическим классом выше 
класса А. Рассмотрим ниже способы, которые не получили широкое распространение, но 
имеют место быть.  

Одна из худших энергетических потерь − это «вампирская» электроника − приборы 

и устройства, которые тратят энергию, даже когда они не используются активно. 
Например, микроволновая печь потребляет энергию, даже когда вы не готовите еду − она 
поддерживает работу цифровых часов. И даже когда ваш компьютер «спит», он все еще 
использует 
энергию. 
Ученые 
из 
Национальной 
лаборатории 
Лоуренса 
Беркли 

Министерства энергетики США утверждают, что на энергопотребление в режиме 
ожидания приходится 5−10% потребления электроэнергии в домашних хозяйствах. Вы 
можете бороться с проблемой бесполезного энергопотребления в режиме ожидания, 
отсоединив устройства, когда они не используются.  

При запуске стиральной и посудомоечной машины, настройте их на использование 

теплой или холодной воды, а не горячей. Для стирки моющими средствами обычно 
достаточно 40°C. 

По мере возможности, установите «умные» приборы. Например, датчики 

температуры. Если подключить его к центру управления, он будет следить за тем, чтобы 
было достаточно тепло или прохладно в помещении. Например, если температура 
опустится ниже комфортного для вас значения, датчик сообщит об этом центру 
управления, а тот отправит сигнал обогревателю. Также очень полезно будет приобрести 
умные розетки, которые будут выключать приборы, если вы могли забыть выключить их, 
будучи дома. Более того, они способны измерять электропотребление, и вы сможете 
выявить, какие приборы наиболее энергоемкие.  

Также очень интересен опыт зарубежных стран, где применяются довольно 

интересные и инновационные способы. Некоторые из них. 

Германия: пассивное жилье. Термос внутри поддерживает температуру почти 

постоянной в течение длительного времени без необходимости дополнительного нагрева 

или холода. Точно так же в пассивном доме желаемая постоянная температура в 
помещении может поддерживаться при любых погодных условиях с минимальными 
эксплуатационными расходами. В отличие от «активного» энергоэффективного дома, 
«пассивный» ставит в приоритет не выработку альтернативной энергии, а минимизацию 
расходов. Его энергопотребление на 40−90% меньше, чем у обычного типового здания. 
Такой дом сам греет себя зимой и охлаждает летом благодаря качественной изоляции. 

Япония: живые шторы и зеленые стены. Энергосберегающий занавес в Японии − это 

решение для жарких летних и холодных зимних ночей. В жаркий летний день стены 
домов на открытых солнцу участках могут нагреваться до температур выше температуры 
воздуха, а потом нагретые объекты будут излучать тепло в окружающую среду, 
увеличивая жару вокруг себя. Стена из растений обеспечивает тень и охлаждение для 
окон и балконов, снижая температуру стен здания на 10 градусов за счет отражения 
прямого солнечного света. Зимой эти зеленые стены могут утеплить дом и снизить 
затраты энергии на отопление. Для русских зим, возможно, это и не поможет, но для лета 
это хороший вариант, ведь тогда не придется нагружать кондиционер, что тоже требует 
энергозатрат. К тому же, испарение влаги с листьев растений заменит увлажнитель 
воздуха. 

Южная Корея: палатки внутри дома. Пожалуй, самый необычный способ из всех 

рассмотренных. Из-за высоких тарифов на электричество и тепло, некоторые жители 
Кореи ночуют в палатках. Если в квартире температура 19°С, то внутри палатки воздух 
нагревается до 23°С. Не совсем комфортно, но это позволяет им экономить на 
отопительных приборах [3]. 

Нравственная модель  
Учить экономить энергию и беречь ресурсы необходимо с раннего детства. Не зря 

говорят, что молодое поколение впитывает всю информацию «как губка». Именно в 
детстве начинается формирование человека, его поведение и отношение к окружающему 
миру. Ребенок все повторяет за родителями и близкими людьми, прислушивается к их 
указаниям, наблюдает за их действиями. Если постоянно напоминать ребенку выключать 
свет в ванной и телевизор на фоне, закрывать кран при чистке зубов, не держать дверь 
холодильника открытой, отключать плиту после готовки, то все это отложится в его 
голове и войдет в привычку.  

В Японии к вопросу воспитания относятся очень серьезно. Их, прежде всего, учат с 

уважением относиться к старшему и будущему поколению. От того японцы стараются 
оставить мир своим детям в лучшем виде, с достаточным количеством ресурсов. С другой 
стороны, катастрофы Хиросимы и Нагасаки оставили след в памяти каждого, поэтому эта 
нация пошла по пути восстановления экологии и экономии ресурсов. К 2030 г. власти 
Японии планируют отказаться от атомной энергетики и развить альтернативные 
источники энергии, не навредив экономике страны. 

Рыночная модель 
Наконец, самое стимулирующее направление в энергосбережении – это выгода от 

экономии энергии. Грамотный человек не станет переплачивать, а будет искать пути 
сбережения своих финансовых средств.  

В различных странах есть разные механизмы стимулирования. Например, во 

Франции затраты на приобретение энергоэффективного оборудования вычитаются из 
налогооблагаемой базы граждан. А за более эффективные оборудования в домах 
применяются более низкие тарифы. В США выдаются государственные субсидии в 
размере от 50 до 200 долларов при покупке новой, более эффективной бытовой техники 
[4]. 

К сожалению, в России таких стимулирующих механизмов со стороны государства 

пока не предусмотрено. Но все в наших руках. Если придерживаться всех 
вышеперечисленных правил, то можно сэкономить приличную сумму.  

Если выключить неиспользуемые приборы из сети (телевизор, видеомагнитофон, 

музыкальный центр, зарядное устройство), то это позволит сократить потребление 
электроэнергии в среднем до 100 кВт*ч в год и сэкономить от 500 до 1500 руб. Замена 
обычных ламп накаливания на энергосберегающие даст экономию в размере от 4000 до 
14 000 руб. в год. А затраты на их приобретение составят всего около 200 руб. за штуку. 
Это неплохое вложение средств, ведь такие лампы себя окупят [5]. 

Выводы 
Несмотря на то, что Россия самая богатая природными ресурсами страна, люди 

должны стремиться к их экономии. Огромную часть ресурсов использует энергетическая 
отрасль. Поэтому в последние годы большое внимание уделяется энергосбережению и 
энергоэффективности. Для экономии энергии существует множество инновационных 
способов, но можно начать и с простейших правил, которые может соблюдать каждый 
человек.  

В данной работе были рассмотрены некоторые модели энергосбережения. 

Технологическая модель подразумевает приобретение энергоэффективных оборудований 
и рациональное их использование. Здесь же были приведены необычные способы 
энергосбережения в разных странах: строительство пассивных домов в Германии, 
установка зеленых штор и стен в Японии, сооружение палаток в Корее. Возможно, в 
будущем россияне также начнут применять некоторые из них.  

Помимо технологической модели, нужно уделять внимание и нравственной. Мы 

должны способствовать формированию энергосберегающего поведения подрастающего 
поколения. В качестве примера был приведен опыт Японии, где к воспитанию относятся 
очень серьезно.  

И наиболее эффективная модель – рыночная. Ведь большинство людей 

заинтересованы в получении выгоды и сбережении финансовых средств. В большинстве 
стран власти применяют стимулирующие механизмы в виде льгот и скидок. Хоть в России 
пока такое не предусмотрено, жители сами могут найти способы сэкономить деньги. 
Например, если заменить обычные лампы на энергосберегающие, можно сэкономить до 
14 000 руб. в год.  

Также необходимо отметить наличие постоянных изменений в концентрации 

научных исследований, которые позволяют найти оптимальные методы энергосбережения 
во всех звеньях экономик страны [6], [7]. А при планировании работ в ЖКХ, как 
ресурсоснабженца, должно быть учтено внедрение энергосберегающих технологий в 
повседневную жизнедеятельность домашних хозяйств [8]. 

Возможно, данные модели позволят людям увидеть смысл в энергосбережении, 

найти хоть одну причину начать экономить, будь то личная выгода, забота о будущем 
поколении или просто стремление идти в ногу со временем.   

Литература
1. 
Burganov R.A. Methodological aspects of the driver of economic growth and energy / 

R.A. Burganov / PONTE. 2016. Vol. 73. Issue 5. May. Рр. 78-82. 
2. 
Бурганов Р.А. Взаимодействие экономики и электроэнергетической сферы: 

институциональное измерение: монография/Р.А. Бурганов. − Москва: ИНФРА-М, 2017. 
−123 с. 
3. 
Советы по энергосбережению со всего мира: статья [Электронный ресурс].URL: https://saveonenergy.ca
4. 
Яковлев А.С.  Энергоэффективность и энергосбережение в России на фоне опыта 
зарубежных стран/А.С. Яковлев, Г.А. Барышева// Известия Томского политехнического 

университета. 
– 
2012. 
− 
№6. 
− 
С. 
25−36. 
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/energoeffektivnost-i-energosberezhenie-v-rossii-na-foneopyta-zarubezhnyh-stran/viewer
5. 
Ковалевская Е. Сколько можно сэкономить на энергосберегающих лампах/ 

Российская Газета. – 2014.[Электронный ресурс]URL: https://rg.ru.
6. 
Бурганов, Р.А. Экономическая концентрация. Сущность и особенности проявления 
в конкурентной среде: монография/Р. А. Бурганов. − Казань: Издательство Тан-Заря, 2003. 
-280 с. -Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php? book=444311
7. 
Бурганов Р.А. Концентрация производства и экономическая концентрация как 
системные основы развития экономики // Журнал экономических исследований. − 2016. − 
Т. 2. − № 4. − С. 3. 
8. 
Бурганов Р.А. Планирование на предприятии : учебник / Р. А. Бурганов. — СанктПетербург: Лань, 2020. — 260 с. — ISBN 978-5-8114-4246-1. — Текст : электронный // 
Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/138161

Статистический анализ и субъективная оценка 
качества трудовой жизни занятого населения 
Вологодской области 
 
Statistical analysis and subjective assessment  
of the quality of working life of the employed 
population of Vologda region 
 
УДК 331 
Получено: 29.01.2020 
Одобрено: 20.02.2020 
Опубликовано: 25.04.2020 
 
Ивановская А.Л. 
Аспирант ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук»  
e-mail: lelia-iv@mail.ru 
 
Ivanovskaya A.L. 
Postgraduate Student, Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences 
e-mail: lelia-iv@mail.ru 
 
Аннотация 
В настоящее время качество трудовой жизни (далее − КТЖ) является 
составляющей понятия «качество жизни» и позволяет определить условия труда, 
его организацию с позиции оптимальной реализации способностей работников. 
Целью исследования является оценка качества трудовой жизни, как на основе 
статистической информации, так и на основе субъективного мнения занятого 
населения Вологодской области. В статье для оценки качества трудовой жизни 
работников выделен ряд статистических показателей, которые ее наиболее полно 
отражают. Также приведены результаты социологического опроса занятого 
населения об оценке наиболее важных компонент КТЖ.  
Ключевые слова: качество трудовой жизни, занятое население, условия труда, 
социологический опрос. 
 
Abstract  
At present, the quality of working life (QWL) is a component of the concept of "quality 
of life" and allows to determine the conditions of work, its organization from the point 
of view of optimal realization of the abilities of employees. The aim of the study is to 
assess the quality of working life, both on the basis of statistical information and on the 
basis of subjective opinion of the employed population of Vologda region. The article 
identifies a number of statistical indicators to measure the quality of working life of 
employees, which most fully reflect it. The results of the sociological survey of the 
employed population on the assessment of the most important components of QWL are 
also given. 
Keywords: quality of working life, employed population, working conditions, 
sociological survey 
 

Благодарность: Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в 

рамках научного проекта № 19-310-90047 «Разработка методологических 
подходов и методического инструментария анализа и оценки качества трудовой 
жизни занятого населения региона» (Конкурс «АСПИРАНТЫ») 

Введение 
На современном этапе развития общества произошло осознание важности 
человеческих ресурсов и того, что центром социально-экономического прогресса 
является человек. Развитие экономики невозможно без активного использования 
человеческого 
потенциала, 
что 
предполагает 
трансформацию 
социальнотрудовых отношений [1]. 
Оценивать качество трудовой жизни важно как в рамках предприятий, так и 
региона в целом. В региональных программах и стратегиях социальноэкономического развития вопросы формирования и развития качества трудовой 
жизни рассматриваются опосредованно (через призму повышения качества 
жизни) [2]. При этом нельзя не отметить, что занятое население большую часть 
своей жизни проводит на рабочем месте, поэтому качество их трудовой жизни 
будет определять и качество жизни в целом.  
Так, Всероссийский центр уровня жизни населения (ВЦУЖ) в структуре 
качества жизни населения (КЖ)  под качество трудовой жизни отвел вторую 
позицию [3]: 
1) качество общества; 
2) качество трудовой и предпринимательской жизни; 
3) качество социальной инфраструктуры; 
4) качество окружающей среды; 
5) личная безопасность людей; 
6) удовлетворенность качеством жизни. 
Обзор теоретических подходов к изучению качества трудовой жизни 
В 
узком 
смысле, 
качество 
трудовой 
жизни 
определяется 
удовлетворенностью рабочего своим трудом и другими аспектами работы, в 
частности, такими как доходы и премии. 
В широком смысле, качество трудовой жизни связано и с субъективным 
благополучием работника, который оценивает такие элементы, как условия и 
безопасность труда, справедливое вознаграждение за труд, руководство 
организации, 
отношения 
в 
коллективе, 
возможности 
самореализации 
и 
карьерного роста и др. На современном этапе качество трудовой жизни 
признается многомерным конструктом, включающим большое количество 
формирующих его факторов.  
Европейский  фонд улучшения условий жизни и труда трактует «качество 
трудовой жизни», как  «рабочие места с лучшими условиями путем применения 
более сбалансированных способов совмещения трудовой деятельности с личной 
жизнью работников» [4]. 
Оценка качества трудовой жизни региона должна базироваться на 
исследовании множества показателей для того, чтобы выявить их влияние  на 
формирование и повышение КТЖ.  
Целью исследования является оценка качества трудовой жизни, как на 
основе статистической информации, так и субъективного мнения занятого 
населения Вологодской области. 
В научной литературе основными показателями, характеризующими КТЖ, 
выступают: состояние рынка труда, оплата труда, условия и организация труда, 
квалификация, эффективность труда, правовая защита работников – те основные 
индикаторы, которые дают возможность определить различия в аспектах сферы 
труда и на региональном уровне [5].  
Результаты и обсуждение 
В настоящее время в экономике наблюдается дефицит рабочей силы, что 
обусловлено, во-первых, снижением числа лиц трудоспособного возраста, во

вторых, малочисленностью лиц моложе трудоспособного возраста, по сравнению 
с пенсионерами (табл. 1).  
Таблица 1  
Возрастная структура населения Вологодской области в 2002−2017 гг.* 

Год 

Число лиц

% замещения 
лиц старше 
трудоспособно
го возраста 
молодыми 

моложе 

трудоспособног

о возраста

трудоспособного 
возраста 

старше 

трудоспособного 

возраста

чел. 

% от 
общей 
числен
-ности

чел. 

% от 
общей 
численности

чел. 

% от 
общей 
числен
-ности

200
2

228
491
18,0 
768 272 
60,6 
270 488 
21,4 
84,47 

200
5

207
346
16,6 
779 552 
62,6 
258 570 
20,8 
80,19 

201
0

196
135
16,2 
752 194 
62,0 
265 328 
21,8 
73,92 

201
1

196
187
16,3 
732 271 
61,0 
272 732 
22,7 
71,93 

201
2

200
037
16,7 
720 601 
60,1 
277 908 
23,2 
71,98 

201
3

205
232
17,2 
707 521 
59,1 
283 443 
23,7 
72,41 

201
4

210
802
17,7 
693 491 
58,1 
289 078 
24,2 
72,92 

201
5

215
967
18,1 
679 419 
57,1 
295 624 
24,8 
73,05 

201
6

221
913
18,7 
664 067 
55,9 
301 705 
25,4 
73,55 

201
7

226
243
19,1 
651 012 
55,0 
306 605 
25,9 
73,79 

*Примечание: составлено автором по данным Росстата 
 
Население в трудоспособном возрасте − одна из важнейших категорий 
населения для экономики страны, при этом его численность с каждым годом 
снижается. 
 
Именно 
поэтому 
основной 
целью 
Стратегии 
социальноэкономического развития Вологодской области на период до 2030 г. является 
реализация политики народосбережения, в том числе населения в трудоспособном 
возрасте.  
Максимальная численность населения в трудоспособном возрасте в 
Вологодской области в исследуемом периоде  была зарегистрирована в 2005 г. и 
составила 779,5 тыс. чел. (62,6% от всего населения области). При этом, если на 
начало 2002 г. в этой группе было 768,3 тыс. чел. (60,6%), то к 2017 г. произошло 
сокращение населения до 651 тыс. чел., что составило 55% от всего населения 
области. 
Согласно 
прогнозам 
исследователей, 
численность 
населения 
Вологодской области в трудоспособном возрасте с каждым годом будет 
снижаться, и к 2020 г. составит уже примерно 54% от общей численности 
населения области [6]. 
Процент замещения лиц старше трудоспособного возраста лицами моложе 
трудоспособного возраста в исследуемом периоде снизился, происходит старение 

населения, но при этом отметим незначительное его повышение в последние пару 
лет.  
На рис. 1 представлена динамика удельного веса мужчин и женщин в 
общей численности трудоспособного населения Вологодской области в 
2002−2017 гг.   

 
Рис. 1. Структура трудоспособного населения в гендерном разрезе,%* 
*Примечание: составлено автором по данным Росстата 
 
Вариация удельного веса каждого из полов примерно равна 2%. По данной 
иллюстрации прослеживается как незначительное уменьшение доли мужчин 
трудоспособного возраста, так и повышение доли женщин в трудоспособном 
возрасте. Доля женщин в трудоспособном возрасте превышает долю мужчин, 
особенно эта разница заметна в 2017 г. Подобная разница связана с повышенными 
рисками смертности среди мужчин трудоспособного возраста. Так, согласно 
статистике, к 60 годам на одного мужчину приходится две женщины. 
Ярко 
выраженная 
тенденция 
снижения 
численности 
населения 
в 
трудоспособном возрасте ведет к потере потенциального экономического роста. 
Одним из возможных решений данной проблемы может выступить реформация 
социально-трудовых отношений, а именно обеспечение достойного качества 
трудовой жизни занятого населения для более полной реализации имеющегося на 
данный момент трудового потенциала. 
Сфера труда охватывает рынок рабочей силы и возможности ее 
использования в общественном производстве. Уровень безработицы на рынке 
труда выступает как один из определяющих элементов качества трудовой жизни, 
предоставляя занятому населению региона гарантии занятости.  
Динамика уровня безработицы населения Вологодской области в период с 
2005 по 2017 г. имела тенденции, аналогичные с динамикой этого показателя по 
СЗФО и РФ. В 2017 г. уровень зарегистрированной безработицы в Вологодской 
области превышает уровень, как по Российской Федерации, так и по СевероЗападному федеральному округу, так же отмечена тенденция его незначительного 
увеличения по сравнению с 2010 г. Тенденции повышения уровня безработицы 
при 
снижении 
уровня 
занятости 
в 
Вологодской 
области 
приводят 
к  
высвобождению рабочей силы, которая не может трудоустроиться  (табл. 2). В 
данной ситуации необходимо оказывать помощь населению в возможности 
профессиональной переподготовки с целью дальнейшего трудоустройства. 
 
 
 

2002
2005
2010
2015
2017

60,6
62,6
62,0
57,1
55,0

49,6
50,6

48,8
47,5
47,3

50,4
49,4
51,2
52,5
52,7

Всего
Мужчин
Женщин

Таблица 2  
Уровень занятости и уровень безработицы в Российской Федерации  
в 2005−2017 гг.* 

Регион 
Уровень занятости, % 

Уровень 

зарегистрированной 

безработицы,%

2005
2010
2017
2005
2010
2017

РФ
61,3
62,7
65,5
2,5
2,1
1,0

СЗФО
65,1
66,6
68,2
1,7
1,5
0,8

Вологодская область
64,9
64,5
62,7
2,5
1,3
1,4

*Примечание: составлено автором по данным Росстата 
 
Наибольшая численность безработных в Вологодской области приходится 
на возрастной интервал от 20 до 24 лет (13,9% от общей численности 
безработных). Этот период в жизни человека связан с окончанием учебы и 
поиском места трудоустройства.  
На рис. 2 приведено изменение структуры занятого населения Вологодской 
области по видам экономической деятельности, имеющим наибольший удельный 
вес в структуре занятости.  

 
Рис. 2. Структура занятого населения Вологодской области по видам 
экономической деятельности, %* 
*Примечание: составлено автором по данным Росстата 
 
Некоторые изменения претерпело распределение занятого населения за 
период  с 2005 по 2017 г. Наибольшее сокращение числа занятых приходится на 
обрабатывающую промышленность (9,7 п.п.), которая характеризуется тяжестью 
и напряженностью производственного процесса. Отмечен значительный рост 
занятых в торговле (почти в 4 раза), что говорит о перекосе в структуре занятости  
в  сторону непромышленной сферы производства 
Обратимся к анализу индикаторов качества трудовой жизни, которые в 
большей степени определяют удовлетворенность занятого населения своей 
трудовой деятельностью. 
Одним из структурных элементов качества трудовой жизни является 
уровень 
заработной 
платы. 
Величина 
заработной 
платы 
определяет 
благосостояние занятого населения, удовлетворенность работников оплатой труда 
может мотивировать их к более производительному труду. При этом необходимо 

8,7

11,5

17,5

27,2

6,95

4,1

16,1

4,6

9,5

7,8

6,4

5,2

9,5

14

6,7

10,6

2017

2005

Сельское, лесное хозяйство, 
охота, рыболовство 

Обрабатывающая 
промышленность

Строительство

Торговля оптовая и розничная

Транспортировка и хранение

Государственное управление и 
обеспечение военной 
безопасности
Образование

Деятельность в области 
здравоохранения и социальных 
услуг