Данная публикация изъята из фонда.
Перейти к актуальной версии.
Методология исследования компетенций персонала организаций
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Основы управления персоналом
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Автор:
Чуланова Оксана Леонидовна
Год издания: 2019
Кол-во страниц: 120
Дополнительно
Вид издания:
Монография
Уровень образования:
Дополнительное профессиональное образование
ISBN: 978-5-16-010660-1
ISBN-онлайн: 978-5-16-102670-0
Артикул: 335200.03.01
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в
управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода
в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое
содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. В монографии представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия «компетенция».
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:
Скопировать запись
Методология исследования компетенций персонала организаций, 2022, 335200.08.01
Методология исследования компетенций персонала организаций, 2020, 335200.05.01
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти