Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.

Иванова, С. Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью / Светлана Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 165 с. - ISBN 978-5-96142-658-8. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1077953 (дата обращения: 10.08.2020). – Режим доступа: по подписке.

• 231405: Подбор персонала (рекрутмент)

• 6529: Экономика предприятия (фирмы)

• 65: Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта

• 38.04.01: Экономика
• 38.04.02: Менеджмент
• 38.04.03: Управление персоналом

• 06.81.65: Кадры предприятия. Организация труда. Условия труда. Оплата труда. Заработная плата на предприятии

Иванова Светлана Владимировна

Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний

• Основная коллекция ЭБС