Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Социально-психологический тренинг

Покупка
Артикул: 011044.04.99
Доступ онлайн
250 ₽
В корзину
Данная книга написана для практикующих психологов и социальных работников. В ней подробно описаны методы и практические приемы социально-психологической работы в группе в форме тренинга. Приводятся как известные, так и авторские разработки начала тренинга, игры и упражнения, варианты обсуждения происходящего на тренинге. Книга окажет практическую помощь тем, кто специализируется в области активных методов групповой социально-психологической работы.
Марасанов, Г. И. Социально-психологический тренинг / Г. И. Марасанов. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : Когито-Центр, 2001. - 251 с. - ISBN 5-89353-042-Х. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1066377 (дата обращения: 29.11.2023). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
Г. И. Марасанов

СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

4е издание, исправленное и дополненное

“КогитоЦентр”
Москва, 2001

УДК
615.851.1
М
25

Рецензенты:
членкорреспондент Российской Академии образования,
доктор психологических наук, профессор Л. А. Петровская,
 доктор педагогических наук Н. С. Пряжников

М 25 Марасанов Г. И. Социальнопсихологический тренинг. 4е
изд., испр. и доп. — М., «КогитоЦентр», 2001. — 251 с.

УДК 615.851.1

Данная книга написана для практикующих психологов и социальных работников. В ней подробно  описаны методы и практические приемы социальнопсихологической работы в группе
в форме тренинга. Приводятся как известные, так и авторские
разработки начала тренинга, игры и упражнения, варианты
обсуждения происходящего на тренинге.
Книга окажет практическую помощь тем, кто специализируется в области активных методов групповой социальнопсихологической работы.

ISBN 589353042X

© ООО «КогитоЦентр», 2001
© Г. И. Марасанов, 2001

С О Д Е Р Ж А Н И Е

П Р Е Д И С Л О В И Е .............................................................4
В С Т У П Л Е Н И Е ................................................................7

ПЕРВАЯ ЧАСТЬ
ДИСКУССИЯ В ТРЕНИНГЕ ОБЩЕНИЯ .....................................12
Как начинать тренинг ............................................ 12
Как проводить дискуссию ...................................... 29
Как можно использовать дискуссию......................... 47

ВТОРАЯ ЧАСТЬ
ТРЕНИНГ ВЗАИМОВОСПРИЯТИЯ  И ПОНИМАНИЯ .................74
Поведение ведущего при выполнении упражнений
с группой ........................................................... 78
Если группа отказывается от упражнения .................. 80
Упражнения, связанные с наблюдением и вниманием... 83
Упражнения, связанные с умением сосредоточиться ... 96
Упражнения на взаимное понимание ....................... 107
Игры, проясняющие взаимные представления
друг о друге (взаимовосприятие) ........................... 128
Моделирование «группового террора» ................... 164
Упражненияшутки ............................................. 179

ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ
ТРЕНИНГ УБЕЖДАЮЩЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ......................... 206
Сюжетноролевые игры. ...................................... 207
Упражнения по выработке навыков убеждения .......... 219

ЧЕТВЕРТАЯ ЧАСТЬ
САМОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ ТРЕНИНГА .......... 227

Л И Т Е Р А Т У Р А ............................................................ 248

Социальнопсихологический тренинг

 П Р Е Д И С Л О В И Е

Странно, но не многие знают, что известный басенный сюжет про лисицу и виноград И. А. Крылова остался
незавершенным. В русском варианте лисица убеждает себя и окружающих в том, что виноград зелен, поэтому
нет нужды тянуться за ним. Успокоившись, освободив себя от вожделения, лисица уходит. До винограда никому
больше нет никакого дела. Все. Однако у Эзопа, кажется,
или у Лафонтена есть продолжение... И виноград обиделся на лисицу и действительно позеленел от обиды...
— Нет, изверг несчастный, ты не уходи, ты дослушай, за что я тебя ненавижу,— кричит жена своему мужу. Она, кажется, так люто ненавидит его, что просто
жить без него не может. Ведь если уйдет он, то кому
она будет это кричать. Если она уже выбрала себе его,
а другой никакой для этого, как и для всей остальной
жизни, ей не нужен...
— Оставьте свои эмоции дома. На работе они ни к чему,— говорит начальник. Как, спрашивается, их оставить
и почему не делает этого он сам?  Да и вообще, зачем человеку эмоции? Чтобы было, что подавлять и прятать?
Запутанными, как оказывается, бывают не только
басни. Любая ситуация, в которую попадает группа

Предисловие

на тренинге, должна быть если не распутанной, то хотя бы понятой участниками.
Целью этой книги стало не только обобщение более
чем пятнадцатилетнего опыта психологической практики автора. Моделировать ситуации, чемто напоминающие жизнь, успешно позволяют множество игр и упражнений, сборники которых постоянно издаются. Кроме
десятка новых оригинальных авторских разработок,
остальные игры и упражнения, представленные здесь,
уже известны психологампрактикам. Однако варианты
анализа ситуаций, возникающих в группе во время и после упражнения или игры, заслуживают отдельного обсуждения. Такого рода обсуждениям уделяется, по нашим
наблюдениям, чрезвычайно мало внимания в соответствующей литературе. Данная книга имеет целью восполнить этот пробел.
Мы предлагаем читателю, занимающемуся психологической практикой, конечно же, свои, авторские варианты ведения тренинга и отдельных его фрагментов.
Если наши варианты моделирования и анализа ситуаций
не только окажутся полезными, но  и дадут импульс к появлению новых приемов и способов ведения тренинга,
мы будем считать цель, ради которой написана эта книга, достигнутой.
Автор глубоко признателен профессору Л. А. Петровской за детальный анализ рукописи, тонкие, порой неожиданные идеи, преобразовавшие первоначальный
вид книги.
Творческое сотрудничество с Н. С. Пряжниковым позволило автору создать несколько оригинальных игр

Социальнопсихологический тренинг

и упражнений, а также обнаружить новые возможности
в психологической работе с группой.
Хочется  особо поблагодарить интересного и необычно работающего психолога Н. Н. Ершову, ставшую инициатором создания этой книги; психолога Н. А. Игнатову
за проведение практической проверки нескольких приемов тренинга, а также за поддержку и помощь в работе.

Г. И. МАРАСАНОВ

Вступление

77777

В С Т У П Л Е Н И Е

Сегодня  практическая психология постоянно обогащается всевозможными тренингами, деловыми играми,
различными видами групповой работы с клиентами. Тренинги для застенчивых женщин помогают последним
овладевать тайнами женского обаяния; тренинги делового общения для руководителей повышают эффективность   руководства и управления людьми; получают все
более широкое распространение тренинги для детей
и подростков, направленные на коррекцию неврозов
и других трудностей, проявляющихся в общении. Все это,
как и невероятная популярность Дейла Карнеги, а еще
раньше — мало  с чем сравнимый успех «Писем к сыну»
графа Чесерфилда свидетельствует  о потребности  людей
быть  и  чувствовать себя компетентными в общении.
И врядли сомнительна догадка о том, что эта потребность
не зависит ни от эпохи, ни от общественной формации,
ни от степени удовлетворения иных потребностей, ни даже, вероятно, от индивидуальнопсихологических особенностей человека.
Понимая компетентность в общении как развитие
знаний, социальных установок, умений и опыта в области

Социальнопсихологический тренинг

межличностного общения1, Л. Петровская предлагает
обозначить практику психологического воздействия,
основанную на активных методах групповой работы, единым термином — социальнопсихологический тренинг2.
Хотя, на наш взгляд, и нет оснований для дискуссии
на тему о том, что здесь является более широким,  а что  —
 более узким понятием, все же предложим свое обозначение совокупности приемов, форм и способов психологической практики, входящих в понятие «социальнопсихологический тренинг»,— активные методы практической
психологии.
Такое обозначение представляется полезным хотя бы
потому, что, на наш взгляд, в стихийном сознании слово
«тренинг»  все более связывается с пусть и достаточно широкой, но вместе с тем, как это ни парадоксально, уже весьма конкретной совокупностью процедур и условий их проведения. А не считаться со стихийно складывающимися
представлениями практикующий психолог не может. К тому же Л. А. Петровская признает, что термин «социальнопсихологический тренинг» является не безусловно адекватным3. Она пишет, что «социальнопсихологический
тренинг включает в себя ныне широкий спектр  форм: видеотренинг, ролевое обучение, групповой анализ оценок
и самооценок, невербальные «методики».
Ю. Н. Емельянов предлагает различать понятия
«обучение социальной психологии» и «социальнопсихо1
Петровская Л. А. Компетентность в общении. — М. , 1989. С. 9.

2
Там же. С. 7.

3
Там же.

Вступление

логическое обучение». «Если первое подразумевает сообщение сведений о данной науке в целом, т. е. исходит
из общетеоретических положений, предоставляя обучаемому свободу практического приложения усвоенных данных, то второе предполагает учет особенностей деятельности специалиста... в рамках конкретной профессии»4.
По мнению Емельянова, социальнопсихологический
тренинг — это только «наименование     (курсив мой. — Г. М.)
набора тех или иных активных групповых методов, которое не содержит указания на целевое применение и теоретикометодическую ориентацию»5. Емельянов предлагает обозначение «активные групповые методы», считая
психологическую работу с коммуникативной стороной
деятельности своих клиентов выходящей за рамки  понятия «социальнопсихологический тренинг». В  связи
с этим  обозначение, предложенное нами, если и не снимает существующие в этом вопросе противоречия, то хотя бы не порождает  новых.
В настоящее время  в распоряжении психологовпрактиков уже оказалось весьма обширное количество разнообразной литературы, отражающей так или иначе
практические, теоретические, прикладные аспекты групповой психологической работы. Здесь — и  отечественные работы (Дубовская, 1991; Емельянов, 1985;  Жуков,
1990;  Коломинский, 1984;  Петровская, 1989;  Спиваковская, 1988; Эйдемиллер, 1990, причем приведенный

4
Eмельянов Ю. Н. Активное социальнопсихологическое  обучение.

5
Там же.

10
10
10
10

Социальнопсихологический тренинг

перечень  фрагментарен  и, очевидно, не полон), помогающие начать вести психологическую практику, и зарубежные разработки, как переведенные на русский, так
и ожидающие этого ( Берн, 1988;  Гордон, 1979;  Кратохвилл, 1985;  Роджерс, 1973;  Рудестам, 1990;  Сатир, 1977).
Несомненное воздействие на представления практических психологов о том, как следует организовывать и  проводить занятия в стиле активных методов практической
психологии, что здесь воспринимать как «хорошее», «правильное», а что как «не вполне», оказали произведения,
написанные  в популярном  стиле, для добросовестного
изучения которых, однако, требуется серьезная психологическая подготовка и немалые творческие усилия (Аникеева, 1987; Аттаватер, 1985; Гиппенрейтер, 1995; Гиппиус, 1967; Добрович, 1982, 1987; Ершов, 1972; Карнеги,
1989; Мелибруда, 1986; Кнебель, 1967; Мицич, 1984; Мудрик, 1986; Станиславский, 1948; Цзен, Пахомов, 1988).
Кроме того, несмотря на то, что проблема «взаимности» между научной, академической психологией и психологической практикой существует и далека от разрешения, любой практикующий психолог, если он претендует
на то, чтобы воспринимать себя как профессионала,
не может не быть компетентным в современных научных
представлениях о личности, формах личностного развития в общении. Такие научные представления разрабатываются в психологических исследованиях А. Г. Асмолова
(1980, 1996), А. А. Бодалева (1985); Б. С. Братуся (1988);
А. Я. Варги (1987); Ф. Е. Василюка (1984); Л. Я. Гозмана
(1987); А. Ф. Копьева (1990); Л. А. Петровской (1988);
Е. Т. Соколовой (1989); А. С. Спиваковской (1988);

Вступление

В. В. Столина (1989); В. А. Смехова (1981); Е. В. Субботского (1981); А. У. Хараша (1981) и других.
И все же, несмотря ни на что, любой практикующий
психолог вынужден «шить костюм своей практической
работы» на себя сам. При этом  несомненно, что в той или
иной форме, в том или ином виде «костюм» этот будет нести на себе отпечаток и добытых наукой новых психологических представлений и существующих направлений
в практической работе. Но, поскольку  неповторимую индивидуальность каждого, кто берется за психологическую практику, не учитывать невозможно (как невозможно и измерить), то представляется важным признать, что,
перефразируя И. С. Кона, ни один практикующий психолог не может охватить всех существующих подходов, методов, приемов, техник и школ. Но каждый практикующий психолог связывает свою работу с неким ансамблем
теоретических оснований и технологических средств.
Критерием же слаженности такого ансамбля является
индивидуальная практика.

Доступ онлайн
250 ₽
В корзину