Данная публикация изъята из фонда.
Перейти к актуальной версии.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Покупка
Основная коллекция
Тематика:
Основы управления персоналом
Издательство:
НИЦ ИНФРА-М
Авторы:
Кибанов Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна, Ловчева Марина Владимировна
Год издания: 2019
Кол-во страниц: 524
Дополнительно
Вид издания:
Учебник
Уровень образования:
ВО - Бакалавриат
ISBN: 978-5-16-003544-4
ISBN-онлайн: 978-5-16-101886-6
Артикул: 105000.11.01
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:
Скопировать запись
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, 2023, 105000.15.01
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, 2022, 105000.14.01
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
К покупке доступен более свежий выпуск
Перейти