Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 687045.02.99
Доступ онлайн
265 ₽
В корзину
Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены мини-кейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков.
Клоусон, Д. Д. Лидерство третьего уровня: Взгляд в глубину: Практическое руководство / Клоусон Д. - М.:Альпина Паблишер, 2017. - 519 с. ISBN 978-5-9614-6501-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1002581 (дата обращения: 29.03.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
ЛИДЕРСТВО ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ

ВЗГЛЯД В ГЛУБИНУ

Джеймс Дж. Клоусон

LEVEL THREE LEADERSHIP

GETTING BELOW THE SURFACE

James G. Clawson

The Darden Graduate School 
of Business Administration
University of Virginia

ЛИДЕРСТВО ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ

ВЗГЛЯД В ГЛУБИНУ

Джеймс Дж. Клоусон

Высшая школа делового 
администрирования 
Дардена, Виргинский 
университет

Москва
2017

ISBN 0132556413 (англ.)
ISBN 978-5-9614-6501-3 (рус.)

Все права защищены. Никакая часть этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме 
и какими бы то ни было средствами, включая размещение в Сети интернет и в корпоративных сетях, а также 
запись в память ЭВМ, для частного или публичного 
использования, без письменного разрешения владельца 
авторских прав. По вопросу организации доступа 
к электронной библиотеке издательства обращайтесь 
по адресу mylib@alpina.ru

Authorized translation from the English language 
edition, entitled LEVEL THREE LEADERSHIP: 
GETTING BELOW THE SURFACE, 5th Edition; 
ISBN 0132556413; by CLAWSON, JAMES G.; 
published by Pearson Education, Inc. Copyright 
© 2012 by Pearson Education, Inc.
All rights reserved. No part of this book may 
be reproduced or transmitted in any form or by 
any means, electronic or mechanical, including 
photocopying, recording or by any information 
storage retrieval system, without permission from 
Pearson Education, Inc.

© Перевод и оформление. ООО «Интел лектуальная Литература», 2017

УДК 65.011
ББК 65.290-2
 
К50

Перевод с англ. Екатерины Ряхиной
Редактор Елена Челышева

Клоусон Дж. Дж.

K50  
Лидерство третьего уровня : Взгляд в глубину / Джеймс Дж. Клоусон ; Пер. 
с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2017. — 519 с.

ISBN 978-5-9614-6501-3

Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех 
уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном 
соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах 
обучения руководителей в различных странах мира. Содержание книги испытано 
как в аудиторных условиях, так и на практике. В структуру книги включены миникейсы по практическому применению рассмотренных понятий, а также подробная 
рабочая тетрадь с заданиями для самостоятельной оценки своих навыков.

УДК 65.011
ББК 65.290-2

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

ЧАСТЬ I / ВВЕДЕНИЕ
1 / ЛИДЕРСКОЕ МИРОВОЗЗРЕНИЕ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

2 / РОМБИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ  . . . . . . 24

3 / УРОВНИ ЛИДЕРСТВА  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

ЧАСТЬ II / СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
4 / МЕНЯЮЩИЙСЯ КОНТЕКСТ ЛИДЕРСТВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

5 / СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

6 / ЛИДЕРСТВО В ЭТИЧЕСКОМ РАКУРСЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

7 / ИННОВАЦИИ И ЛИДЕРСТВО ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ  . . . . . . . . . . . 124

8 / УСТАВ: ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ ГРУППЫ, ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ  . . . . . . 136

ЧАСТЬ III / ЛИДЕР И ЛИЧНОСТЬ
9 / ЛИДЕРСТВО НАЧИНАЕТСЯ С СЕБЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

10 / КУРС МОЛОДОГО ЛИДЕРА: ПОЧЕМУ ЛЮДИ ВЕДУТ СЕБЯ 
ТАК, А НЕ ИНАЧЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

11 / РЭП-МОДЕЛЬ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182

12 / ЛИДЕРСТВО И ИНТЕЛЛЕКТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201

13 / РЕЗОНАНС, ЛИДЕРСТВО И СМЫСЛ ЖИЗНИ . . . . . . . . . . . . . . 217

14 / ЛИДЕР МИРОВОГО УРОВНЯ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

ЧАСТЬ IV / РУКОВОДИТЬ ЛЮДЬМИ
15 / ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО: РУКОВОДСТВО ЛЮДЬМИ  . . . . . . . . . 253

16 / ИСТОРИЧЕСКАЯ СИЛА И СОВРЕМЕННАЯ 
ПРИТЯГАТЕЛЬНОСТЬ ЛИДЕРСТВА ПЕРВОГО УРОВНЯ . . . . . . . . . . 269

17 / ТРУДНОСТИ ЛИДЕРСТВА ВТОРОГО УРОВНЯ . . . . . . . . . . . . . . 278

18 / ЦЕЛЬ И ВОЗДЕЙСТВИЕ ЛИДЕРСТВА ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ . . . . 290

19 / ШЕСТЬ ШАГОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ . . . . . . . . . . . 302

20 / ЯЗЫК ЛИДЕРСТВА  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326

21 / ЛИДЕРСТВО В КОМАНДЕ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 339

ЧАСТЬ V / ЛИДЕРЫ КАК ОРГАНИЗАТОРЫ
22 / ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . 363

23 / СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ  . . . . . . . . . . . . . . . . . 384

24 / УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396

ЧАСТЬ VI / ЗАКЛЮЧЕНИЕ
25 / ИТОГИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 419

ЧАСТЬ VII / РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ И УПРАЖНЕНИЯ
26 / РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ЛИДЕРСТВА ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ  . . . . . . . 431

ПРИЛОЖЕНИЕ
ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492

БИБЛИОГРАФИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ О ЛИДЕРСТВЕ, 
УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИОННОМ 
ПОВЕДЕНИИ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516

Русскоязычное издание книги 
посвящается Михаилу Кулиничу

Книга посвящена Бобу Джонсону, 
бывшему генеральному директору 
Honeywell Aerospace и Dubai Aerospace 
Enterprises и бывшему президенту 
Ассоциации производителей 
аэрокосмической отрасли. Боба 
отличает неугасимая страсть 
к жизни и практически безграничная 
энергия. Он воплощает собой яркий 
пример того, что суть лидерства —  
в управлении энергией, прежде всего 
собственной, а затем энергией 
окружающих

ПРЕДИСЛОВИЕ

ПРЕДИСЛОВИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ

«Лидерство третьего уровня» («Л-3») готовит студентов и практиков менеджмента к пониманию и применению принципов лидерства. Это не обзор различных теорий лидерства для общего развития или подготовки к экзамену 
(впрочем, для этой цели подойдет Приложение), а руководство для изучающих лидерство, которое призвано помочь им выработать собственную практическую модель влияния на других. Для этой цели в книге представлена гибкая 
модель лидерства и связанные с ней концепции, которые подходят для различных условий деятельности (подобно тому как полноприводный автомобиль способен передвигаться по разным типам местности). Помимо университетских 
программ и MBA, «Лидерство третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в США, Бразилии, Канаде, Коста-Рике, Таиланде, Японии, Германии, Греции, Нидерландах, Великобритании, Турции, Египте и ЮАР. 
Кроме того, данная книга положена в основу программы обучения руководителей «Власть и лидерство», действующей в бизнес-школе Дардена Виргинского 
университета уже более 15 лет. Содержание книги испытано как в аудиторных 
условиях, так и на практике.
Книга рассматривает следующие ключевые концепции.
1. 
Лидерское мировоззрение (ЛМВ) —  а) видите ли вы, что необходимо сделать?; б) понимаете ли вы все задействованные факторы?; в) обладаете ли вы решимостью, чтобы улучшить положение?
2. 
Ромбическая модель лидерства, включающая личность лидера, стратегические задачи, влияние на окружающих, разработку функциональных 
организационных структур и управление изменениями. Модель исходит 
из того, что лидерство является функцией всех упомянутых элементов, 
вместе взятых, и что вместе они позволяют добиться результатов, в которых сбалансированно сочетаются удовлетворение потребителей, внутренняя эффективность, обучение и прибыль.
3. 
Руководство собой —  основа руководства другими людьми; если вы 
не знаете, как управлять собой, как можно управлять кем-то еще?
4. 
Поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, 
представлений и ожиданий (ЦУПО), описывающих, каким он видит или 
желает видеть окружающий мир. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Ваш 
профиль лидерства определяет вашу возможность руководить людьми.
5. 
Стратегическое мышление, этичное поведение, руководство на глобальном 
уровне и управление изменениями —  критически важные аспекты управленческой работы, поэтому данным темам посвящены отдельные главы.
6. 
Недостаток лидерства объясняется двумя основными причинами: отсутствием четкой стратегии и страхом отчуждения. Здесь книга предлагает 
студентам задуматься о том, насколько они зависимы от чужого мнения.

ПРЕДИСЛОВИЕ 

7. 
Суть лидерства —  это управление энергией, прежде всего собственной, 
а затем энергией окружающих. Руководство собой —  «самолидерство» — 
начинается с развития и совершенствования умения управлять своей 
энергией. Ключевыми элементами этого процесса являются резонанс 
и поток. Понятие энергии также позволяет более непосредственно рассмотреть такой вопрос, как мотивация.
8. 
Для лидерства и руководства на первом, втором и третьем уровнях используются разные приемы и подходы. Они рассматриваются в отдельных 
главах, призванных помочь студентам определить свой личный профиль 
лидерства.
9. 
Отдельные главы посвящены языку лидерства (и более эффективному речевому воздействию на людей) и руководству командой.
10. 
Самоосмысление —  ключевой элемент эффективного лидерства; поэтому 
в состав книги включена подробная рабочая тетрадь с заданиями и упражнениями для самостоятельной оценки своих навыков.
11. 
В конце каждой главы приводится краткий обзор рассмотренных в ней понятий, вопросы для дальнейшего их осмысления, мини-кейс по практическому применению этих понятий (если вы не планируете разбирать подробные кейсы из сборников Высшей школы делового администрирования 
Дардена, Гарвардской бизнес-школы, NACRA, ICCH и (или) бизнес-школы 
Айви), рекомендации по использованию рабочей тетради и необходимые 
сведения для желающих прислать автору собственные мини-кейсы.

Что изменилось в пятом издании

Пятое издание значительно дополнено по рекомендациям рецензентов и читателей. Новых глав не прибавилось, однако в каждую главу внесены более или 
менее значительные коррективы. Учтены новые научные данные и публикации.
Основные изменения в пятом издании:
1. 
Первая глава сокращена для удобства чтения.
2. 
В главе о лидерстве и этике введена новая модель принятия решений.
3. 
В главу о стратегических принципах добавлены концепции стратегических схем Каплана и Нортона.
4. 
В главе о причинах поведения людей упомянуты новые данные научных 
исследований о нейропластичности.
5. 
В главе о лидерстве и инновациях описаны концепции «шести шляп» 
Де Боно и «карты разума» Бьюзена.
6. 
Параграф об умении слушать перенесен в главу о языке лидерства.
7. 
Добавлены сведения об управлении стрессом.
8. 
Более четко и ясно описана роль целеполагания.
9. 
В приложение о теориях лидерства добавлены новые источники.
10. 
Рабочая тетрадь сокращена для простоты использования.

Доступ онлайн
265 ₽
В корзину