Повышение долгосрочной мотивации управленцев в компаниях с государственным участием

Повышение долгосрочной мотивации управленцев  
в компаниях с государственным участием 
 
Increase in long‐term motivation of managers in 
companies with state participation 
 
 
Тогушова О.И.  
канд. пед. наук, руководитель отдела подготовки кадров высшей квалификации РНИМУ  
им. Пирогова 
e-mail: togol2008@mail.ru 
 
Togushova O.I. 
Candidate of Pedagogical Sciences, Head of the Department of Professional Training of the 
Highest Qualification, Pirogov Russian National Research Medical University (RNRMU) 
e-mail: togol2008@mail.ru 
 
Аннотация 
В статье проанализированы механизмы повышения долгосрочной мотивации управленцев 
в компаниях с государственным участием. Данная проблема является актуальной. О ней 
говорили Президент РФ и Правительство РФ, давая поручения компаниям с 
государственным участием установить долгосрочную мотивацию (3-5 и более лет) 
руководства компании. В статье акцентировано внимание на необходимости развития в 
России долгосрочной мотивации управленцев в компаниях с государственным участием, 
так как в экономике Российской Федерации масштабен государственный сектор и немало 
и компаний с государственным участием. 
Ключевые слова: управление, топ-менеджер, государственное участие, мотивация. 
 
Abstract 
The article analyzes the mechanisms for increasing the long-term motivation of managers in 
companies with state participation. This problem is urgent. The President of the Russian 
Federation and the Government of the Russian Federation spoke about it, giving instructions to 
companies with state participation to establish a long-term motivation (3-5 years or more) of the 
company's management. The article focuses attention on the need for the development of longterm motivation of managers in companies with state participation in Russia, since the Russian 
economy has a large public sector and many companies with state participation. 
Keywords: management, top manager, state participation, motivation. 
 
 
Вопросы эффективной работы экономистов и менеджеров в современных условиях 
и переориентации отечественной экономики на внутренние ресурсы являются сегодня 
особенно актуальными. Актуальность сегодня сугубо подчеркивается тем, что 4 июня 
текущего года В. Путин подписал указ о контрсанкциях. По сведениям РБК, ретейлеры 
ранее предупредили о возможном росте цен в связи с принятием закона о контрсанкциях. 
В Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) объяснили, что к этому приведут 
дополнительные расходы ретейлеров, чьи издержки увеличатся из-за усиления контроля 
за поставщиками и необходимости управлять рисками из-за возможных штрафов [1]. Все 
это накладывает новые обязательства на топ-менеджеров, в том числе, и в компаниях с 
государственным участием.