Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц
Впервые на сайте?
Регистрация Вход

Мы в социальных сетях
Каталог Каталог
Данная публикация изъята из фонда.  Перейти к актуальной версии.
Ознакомиться

Оценка персонала в организации

Покупка
Основная коллекция
Тематика: Тренинги и обучение персонала. Оценка персонала
Издательство: НИЦ ИНФРА-М
Авторы: Асалиев Асали Магомедалиевич, Вукович Галина Григорьевна, Кириллова Ольга Григорьевна, Косарева Елена Александровна
Год издания: 2018
Кол-во страниц: 171
Дополнительно
Вид издания: Учебное пособие
Уровень образования: ВО - Магистратура
ISBN: 978-5-16-012634-0
ISBN-онлайн: 978-5-16-102397-6
Артикул: 373300.04.01
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору
  • Аннотация
  • Оглавление
  • Коллекции
  • Классификаторы
  • Доп. материалы
  • Аффилиация
  • Выпуски издания
  • Бибзапись
  • Фрагменты
В учебном пособии рассматриваются принципы, функции, критерии, методы комплексной оценки персонала, основные и поведенческие ошибки деловой оценки, технология современной аттестации, оценки по методу «ассесмент-центра». Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для магистрантов, аспирантов экономических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех, кто интересуется вопросами оценки персонала.
  ВВЕДЕНИЕ
3
  Часть I. ТЕОРИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
5
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
5
  1.1. Место оценки персонала в отечественной и зарубежной системах управления персоналом
5
  1.2. Оценка персонала как нормативная модель
12
  1.3. Методы оценки персонала
19
  1.4. Комплексная оценка персонала
28
  ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
34
  2.1. Практика проведения аттестации в российских организациях
34
  2.2. Поведенческие ошибки в процессе аттестации
45
  2.3. Ассесмент-центр оценки персонала
46
  Часть II. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ПРАКТИКУМ
55
  ГЛАВА 3. ПЕРСОНАЛ КАК СИСТЕМА
55
  3.1. Система структуры персонала
55
  3.2. Ролевая структура персонала
59
  3.3. Определение ролей участников проектной команды
64
  ГЛАВА 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
67
  4.1. Основные этапы реализации технологии маркетинга персонала
67
  4.2. Определение потребности в персонале
73
  4.3. Планирование потребности в персонале
74
  ГЛАВА 5. ОТБОР И ОЦЕНКА ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА
79
  5.1. Организация отборочного собеседования по найму (мировая практика)
79
  5.2. Типология Майерс — Бриггс как инструмент в работе руководителя
82
  5.3. Качественный анализ почерка
91
  5.4. Метод соционики: определение социотипа личности
94
  ГЛАВА 6. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
98
  6.1. Оценки трудового потенциала молодежи
98
  6.2. Оценка трудового потенциала персонала организации
100
  6.3. Комплексная оценка персонала организации
101
  6.4. Система автоматизированной аттестации руководителей и специалистов
106
  6.5. Методика оценки коэффициента компетенции персонала
107
  6.6. Пофакторная модель оценки деловых и личностных качеств специалистов
116
  ГЛАВА 7. ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
118
  7.1. Закон профессионализма как новый инструмент развития персонала
118
  7.2. Карьерные якоря — новый инструмент оценки профессиональной карьеры
119
  ГЛАВА 8. ОЦЕНКА ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
125
  8.1. Определение типа, силы и направленности мотивации работников организации
125
  8.2. Методика оценки сплоченности группы
128
  8.3. Метод социометрии
130
  ГЛАВА 9. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
138
  9.1. Тест на выявление стиля руководства
138
  9.2. Оценка личного стиля руководства
145
  9.3. Построение мотивационного профиля руководителя (специалистов)
150
  ТЕСТЫ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ОЦЕНКИ
153
  ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ (ЭКЗАМЕНУ)
159
  РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
161
  ГЛОССАРИЙ
164
  ПРИЛОЖЕНИЯ
167
Тематика:
ББК:
УДК:
ГРНТИ:

Только для владельцев печатной версии книги: чтобы получить доступ к дополнительным материалам, пожалуйста, введите последнее слово на странице №7 Вашего печатного экземпляра.

Ввести кодовое слово
ошибка
  • 978-5-16-011050-9_облако.pdf
Асалиев Асали Магомедалиевич Вукович Галина Григорьевна Кириллова Ольга Григорьевна Косарева Елена Александровна
Оценка персонала в организации : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 171 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа http://new.znanium.com]. — (Высшее образование: Магистратура). — www.dx.doi.org/10.12737/24412. - ISBN 978-5-16-012634-0. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/979284 (дата обращения: 24.04.2024)
Скопировать запись
Оценка персонала в организации, 2023, 373300.09.01 Оценка персонала в организации, 2022, 373300.08.01 Оценка персонала в организации, 2020, 373300.07.01 Оценка персонала в организации, 2016, 373300.01.01
Экспорт списка
Excel
RUSMARC .iso
win-1251
UTF-8
RUSMARC .txt
win-1251
UTF-8
IRBIS .txt
win-1251
UTF-8
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
К покупке доступен более свежий выпуск Перейти
Как еще получить доступ?
Студенту или преподавателю
Отправьте заявку на получение ключа доступа в библиотеку Вашего учебного заведения
Представителю организации
Отправьте заявку на подключение к Znanium по договору