Управление персоналом в России: 100 лет после революции
Управление персоналом в России: 100 лет после революции
Издательство:
ИНФРА-М
Вид издания: Монография
Уровень образования: Дополнительное профессиональное образование
Авторы:
, , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Год издания
2018
|
Кол-во страниц
290
|
ISBN
978-5-16-013688-2
|
ISBN-онлайн
978-5-16-106775-8
|
DOI
10.12737/monography_5abca90a5888e5.47781448
|
Артикул
678031.01.01
|
Аннотация
В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России.
Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Библиографическая запись
Скопировать запись
Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 : монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 290 с. — (Научная мысль). — www.dx.doi.org/10.12737/monography_5abca90a5888e5.47781448. - ISBN 978-5-16-106775-8. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/949191 (дата обращения: 03.03.2021). – Режим доступа: по подписке.
Классификаторы
Аффилиация авторов
Выпуски издания
Коллекции