Менеджмент: Книга шестая: Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах

Москва
ИНФРА-М
2018

МЕНЕДЖМЕНТ

КНИГА ШЕСТАЯ

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ 
В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ

Ñ.Ä. ÐÅÇÍÈÊ

Избранные статьи

 

Резник С.Д.
Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах : избр. статьи / 
С.Д. Резник. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 357 с. — (Научная мысль). — 
www.dx.doi.org/10.12737/monography_59fae100e1d779.37669358.

ISBN 978-5-16-006233-4 (общ.)
ISBN 978-5-16-013570-0 (книга 6, print)
ISBN 978-5-16-106230-2 (книга 6, online)

Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016–2017 годах.
Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом 
в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента.
Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента. 

УДК 65(075.4)
ББК 65.290-2

УДК 65(075.4)
ББК 65.290-2
 
Р34

©  Резник С.Д., 2018

ISBN 978-5-16-006233-4 (общ.)
ISBN 978-5-16-013570-0 (книга 6, print)
ISBN 978-5-16-106230-2 (книга 6, online)

Р34

, , 50 , . – 75-. 
, , , «: , »1. , . 
– , , . 
, , , , . 
, , . , , 400 . 
: , , 
. 
-: «– , – ». 
, , , , , , . 
, , : – , 
– , , . 
: , , , 
, , , . 
, , (, , ) , 
, 60–70 
, . , , , . 

                                                

1 . : , 
. .: -, 2016. 

«» .. , 2012 , . 
, , , . 194 (98 ) 2 
. 
, 47 , -(. ), -(. ) . 
, 1966–1967 . , , 2016–2017 . , , 50 . 
, , : , , , , , , . 
, (), (, ), (), 
, , , , , , (). 
, . 
, , , 
«» , . 
.. , 
,  
, ,  
. , 2017 . 

, , , 2015–
2017 . 
. , , 
, . 
, , . 
«» , , . 
. 1 – , .. «.. – , , ». 
(2), , (3), (4), , (5), (6). 
7, 8 9 , , , . 
, (10), -(11), (12). 

I. . ?1

, . 
. («!», 
. 2011. 51).  
? 
, , «», , , .

? 
? , ? ? ? , ? .  
, , 
, --, , , – 400 .  
33% , 28% , 17% – , 13% – , 9% – 
. – 19–20 . 
. . 2010 1115, 2015–2016 
896, .. . 462 366, 21%. 
 2010 , 7,05 , , 2015–2016 4,77 , 33% 
. 
                                                

1 .. . ? // . 
42. 14 2016. 

, . 2010 1,4 , 2015 – 1,2 .  
2010 1,469 , 2016 – 1,3 . 
. , , – , – . 
? 52% , 
14% , , . 15% , 12% . 7% .  
39% , 17% 
– . 35% . 
. , .  
, , , 37% , 7% , 
4% , , 3% , . 
, . 
«?» 40% , (, ) , 24% – , 22% , , 14% – .  
, . , (55%), 
(28%), 
– (17%). 
80% , , , , , 20% 8

, -. 
-, 
(34%), (31%), -(25%) (10%). 
. , , . «, ?» , (72%) , (12%) – , 16% – , .  
40% , 35% , , , 
25% . 
«» : 39% , , , , 22% , , . 
? 60% , 32% , 9% , . 
33% , , 21% , , 15% , , 13% – , 12% 
, 6% 
, . 
70% -, 30% -. 13% . 

, 13% , 41% , 
, 34% -12% 
. 

, 64% . 

. , , .  

, ? , , 
, , . 

. , . 24% , 7%, 43%, .. , 
, , 12% , .  

, 80% , , . 18% . , 31% , 
, , 17% 
. 

, . 
, . 

«?». 51% , 25% – , 14% – 10% , 
. 

. , , . . 

: 15% 

, 10

, 20% , 39% – (-), 26% ; 52% , 
32% 16% – . 

20% ; 65% , , 15%. 

(7–8 ) , 5–6 – 54%, 12% 4–5 .  

(, 

.)? , – 45%, , – 27%, – 28%. 

. (50%), (19%), (15%), (11%). 

; , – 41%, – 34%, 6% . 

– 19% . – 88%.  

. , . 
, , . ? 

() .  

, .  

. 
– .  

, , . 

, , ; 28% , , 37% – 11

, 22% – .  
– . , , . 
. 45% , 37% , 
, , 
18% , . 
, 94% . 

-. 50 . , . , , , , , . , -, , 
. , . – 2–4 , 
6 . 

, , , , – , 
. – : , . 
, .. , , , , , , , , . . , , , -. , , «», , . . 
, , , – , . , .  
, . 
, 70 . 

, , . – , , . 
, , 8–10 , , , , . 
. : , , , . -,  . , . 
. , . , . 
, , , «». 
– 
. , – . 47 
(), : , , , , 
. . – , , . , , . , .  
– «», -. 
, , , , . 
, . 

13

, . 

1

. -, , , , , , . 
, . 
, , , -, . 
– «: », --[1]. 
: , , , , , . 

. , «» , «» , [2]. , , , . 
, , , . 1 .. // 
. «, 
». 2017. 1. 

«» , . 
. , «» «» . , , . , . 
, , , . «», 
, . 
, , , , . 
– , , , , , «», . 
, , – , «» «». , , , . . 
. , 
, , , 
, . 
, , , , , . 
«» [3]. 
, , , . , , , . 
– . , , .