Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен — организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу. Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.

Семенов, Ю. Г. Организационная культура : управление и диагностика : учебное мособие / Ю. Г. Семенов. - Москва : Логос, 2006. - 256 с. - ISBN 978-5-98704-108-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/468821 (дата обращения: 03.07.2020). – Режим доступа: по подписке.

• 2307: Организационный и производственный менеджмент

• 6529: Экономика предприятия (фирмы)

• 331: Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
• 650: Теория управления предприятием. Менеджмент

• 38.03.02: Менеджмент
• 38.03.03: Управление персоналом

• 06.81: Экономика и организация предприятия. Управление предприятием
• 82.05: Теория и методология управления
• 82.17: Социальное управление

• Основная коллекция ЭБС