Нравственно - психологические аспекты управления предприятием
Покупка
Основная коллекция
Автор:
Чеглов Вячеслав Петрович
Год издания: 2008
Кол-во страниц: 11
Дополнительно
Доступ онлайн
В корзину
Скопировать запись
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов.
Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в
ридер.
И.А.ЧЕГЛОВА, к.м.н., Вице-президент Профессиональной психотерапевтической лиги, доцент В.П. ЧЕГЛОВ, к.э.н., доцент кафедры экономики и управления на предприятиях торговли Российского государственного торгово-экономического университета, доцент Электронный адрес: Cheglova@list.ru НРАВСТВЕННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ Мерой успеха в деле, причем бесспорной и универсальной, является умение человека управлять другими людьми, создавая и поддерживая работоспособную команду и зарабатывая деньги для фирмы, себя и семьи. В этой связи нас давно интересовали вопросы: почему одни люди могут делать денежное дело, а другие – нет? Почему и как одни люди управляют другими? А если перефразировать эти вопросы с учетом психологии и теории управления, то они зазвучат следующим образом: - Какая структура личности лидера способствует успеху? Как соотносятся харизма, умение мечтать, креативность, вероятностное прогнозирование, компетентность и ответственность, тяга к контролю и мастерское владение кнутом и пряником? - Как лидер создает организацию и взаимодействует с ней на разных этапах управленческого цикла? Как он распоряжается своим временем и временем сотрудников? Как оценивает своих сотрудников и принимает управленческие решения? - Как оценить качество принятых решений с нравственных позиций, ведь не секрет, что зачастую эти решения очень болезненны для окружающих (лишение части заработной платы, увольнение, сдерживание карьерного роста, поощрение или критика действий одного сотрудника в присутствии многих других и т.п.)?
Доступ онлайн
В корзину