Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Нравственно - психологические аспекты управления предприятием

Покупка
Основная коллекция
Артикул: 614949.01.99
Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину
Чеглов, В. П. Нравственно - психологические аспекты управления предприятием / В. П. Чеглов. - Текст : электронный // Znanium.com. - 2017. - №1-12. - URL: https://znanium.com/catalog/product/398328 (дата обращения: 28.03.2024). – Режим доступа: по подписке.
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
И.А.ЧЕГЛОВА,  к.м.н., Вице-президент Профессиональной  

психотерапевтической лиги, доцент 

В.П. ЧЕГЛОВ, к.э.н., доцент кафедры экономики и управления  

на предприятиях торговли Российского государственного  

торгово-экономического университета, доцент 

Электронный адрес: Cheglova@list.ru 

 

НРАВСТВЕННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ 

ПРЕДПРИЯТИЕМ 

 

Мерой успеха в деле, причем бесспорной и универсальной, является 

умение человека управлять другими людьми, создавая и поддерживая 

работоспособную команду и зарабатывая деньги для фирмы, себя и семьи.  

В этой связи нас давно интересовали вопросы: почему одни люди могут 

делать денежное дело, а другие – нет? Почему и как одни люди управляют 

другими? А если перефразировать эти вопросы с учетом психологии и 

теории управления, то они зазвучат следующим образом: 

- Какая структура личности лидера способствует успеху? Как соотносятся 

харизма, умение мечтать, креативность, вероятностное прогнозирование, 

компетентность и ответственность, тяга к контролю и мастерское 

владение кнутом и пряником? 

- Как лидер создает организацию и взаимодействует с ней на разных 

этапах управленческого цикла? Как он распоряжается своим временем и 

временем сотрудников? Как оценивает своих сотрудников и принимает 

управленческие решения? 

- Как оценить качество принятых решений с нравственных позиций, ведь 

не секрет, что зачастую эти решения очень болезненны для окружающих 

(лишение части заработной платы, увольнение, сдерживание карьерного 

роста, поощрение или критика действий одного сотрудника в 

присутствии многих других и т.п.)? 

Доступ онлайн
от 49 ₽
В корзину