Книжная полка Сохранить
Размер шрифта:
А
А
А
|  Шрифт:
Arial
Times
|  Интервал:
Стандартный
Средний
Большой
|  Цвет сайта:
Ц
Ц
Ц
Ц
Ц

Homo Conflictus. Сущность и разновидности

Бесплатно
Основная коллекция
Артикул: 626194.01.99
Чеглов, В. П. Homo Conflictus. Сущность и разновидности / В. П. Чеглов, И. А. Чеглова. - Текст : электронный // Znanium.com. - 2017. - №1-12. - URL: https://znanium.com/catalog/product/397644 (дата обращения: 20.04.2024)
Фрагмент текстового слоя документа размещен для индексирующих роботов. Для полноценной работы с документом, пожалуйста, перейдите в ридер.
И.А.ЧЕГЛОВА,  к.м.н., Вице-президент Профессиональной  

психотерапевтической лиги, доцент 

В.П. ЧЕГЛОВ, к.э.н., доцент кафедры экономики и управления  

на предприятиях торговли Российского государственного  

торгово-экономического университета, доцент 

Электронный адрес: Cheglova@list.ru 

 

HOMO CONFLICTUS1. СУЩНОСТЬ И РАЗНОВИДНОСТИ. 

В 
основе 
конфликта 
всегда 
лежит 
столкновение 
интересов, 

запускающее в подсознании его участников древнюю как мир программу 

борьбы за выживание: «Я, А НЕ ТЫ». Поэтому конфликтное взаимодействие 

так часто связано с большим напряжением сил и накалом эмоций. И, тем не  

менее, человеку с активной жизненной позицией, чтобы реализовать свои  

мечты и планы, отстоять свое достоинство, собственность, интересы своей  

личности, семьи, социальной группы, страны, - приходится в это  

взаимодействие вступать. Для этих людей –  назовем их эффективными –   

конфликты – естественная часть мироустройства, к неизбежности которой  

нужно приспосабливаться, как к погодным условиям, накапливая  

необходимые ресурсы личной силы, знаний и навыков их успешного  

разрешения. Эти люди очень хорошо представляют себе, чего они хотят  

достичь, и почему. То есть предмет (предлог) конфликта и его объект  

(глубинная мотивация, потребность, которую удовлетворяет предмет) ими  

хорошо осознаются и логически связаны. И они адекватно выбирают  

средства разрешения конфликтов. Например, работник, которому  

систематически не выплачивают оговоренную контрактом зарплату  

(предмет), что отражается на материальном благосостоянии его семьи  

(объект), сначала пытается договориться с работодателем, а затем  

обращается в суд.  

                                                 
1 Человек конфликтный (лат).