Кадровый консалтинг
Кадровый консалтинг
Издательство:
ИНФРА-М
Вид издания: Учебник
Уровень образования: ВО - Магистратура
Авторы:
Год издания
2018
|
Кол-во страниц
358
|
ISBN
978-5-16-012953-2
|
ISBN-онлайн
978-5-16-105711-7
|
DOI
10.12737/textbook_5971e2c8792fc2.42060563
|
Артикул
657951.01.01
|
Аннотация
В учебнике анализируются новейшие технологии в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в кадровом консалтинге.
Последовательно представлены современные технологии по обучению и развитию персонала организации; подбору, отбору и найму персонала; эффективной работе с персоналом организации; оптимизации трудовой деятельности персонала; высвобождению персонала, а также перспективы их применения в условиях кризиса. Рассматриваются успешные практики реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций.
Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.
Предназначен для студентов, магистрантов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»; аспирантов, обучающихся по направлению «Экономика»; докторантов; HR-специалистов. Методический материал будет полезен и для управленческого персонала организаций, заинтересованных в реализации компетентностного подхода в работе с персоналом.
Библиографическая запись
Скопировать запись
Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 358 с. — (Высшее образование: Магистратура). — www.dx.doi.org/10.12737/textbook_5971e2c8792fc2.42060563. - ISBN 978-5-16-105711-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/898381 (дата обращения: 05.03.2021). – Режим доступа: по подписке.
Классификаторы
Аффилиация авторов
Коллекции