В учебнике анализируются новейшие технологии в сфере управления персоналом, которые могут быть использованы в кадровом консалтинге. Последовательно представлены современные технологии по обучению и развитию персонала организации; подбору, отбору и найму персонала; эффективной работе с персоналом организации; оптимизации трудовой деятельности персонала; высвобождению персонала, а также перспективы их применения в условиях кризиса. Рассматриваются успешные практики реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Предназначен для студентов, магистрантов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»; аспирантов, обучающихся по направлению «Экономика»; докторантов; HR-специалистов. Методический материал будет полезен и для управленческого персонала организаций, заинтересованных в реализации компетентностного подхода в работе с персоналом.

Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 358 с. — (Высшее образование: Магистратура). — www.dx.doi.org/10.12737/textbook_5971e2c8792fc2.42060563. - ISBN 978-5-16-105711-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/898381 (дата обращения: 05.03.2021). – Режим доступа: по подписке.

• 231404: Основы управления персоналом

• 65: Экономика. Экономические науки
• 6529: Экономика предприятия (фирмы)

• 65: Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта

• 38.04.03: Управление персоналом

• 82.17.25: Управление персоналом

Чуланова Оксана Леонидовна

Сургутский государственный университет

• Кадровый консалтинг, 2020, 657951.04.01
• Кадровый консалтинг, 2019, 657951.03.01

• Основная коллекция ЭБС