О концепции социального управления

«Проблемы управления персоналом в организациях». Тем.сб.науч.трудов" 
М.: Минобразование РФ,ГУУ, 2001 
С. 125-134 
 
К. Э. Оксинойд ,                 
канд.философ.наук, доцент 
(Г У У) 
 
 
 
О КОНЦЕПЦИИ  СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 
 
 Термин "концепция" происходит от латинского слова conceptio – 
"понимание"  и  в научной лексике означает систему взаимосвязанных или 
вытекающих один из другого взглядов на различные    явления или процессы, а 
также способ понимания или толкования каких-либо явлений или процессов. 
Концепция может выступать в качестве  основополагающей идеи определенной 
теории, общего замысла проектируемой социальной системы, подхода к 
решению той или иной теоретической или практической задачи.  Например, 
понятие 
"концепция 
управления 
персоналом 
организации" 
означает 
совокупность взглядов  на сущность, содержание и цели  управления 
персоналом, на место, статус и содержание функций службы управления 
персоналом в общей системе управления организацией. (1, 60). 
        Как 
форма 
теоретического 
мышления 
концепция 
является 
относительно менее  жесткой конструкцией  по  сравнению с теорией, 
выполняя функцию предварительного наброска или эскиза будущего 
"строения".  В связи с этим обилие концепций в той или иной сфере 
деятельности 
может 
служить 
индикатором, 
с 
одной 
стороны, 
неудовлетворительного 
состояния 
соответствующей 
области 
знания, 
неадекватности существующих теорий запросам практики, с другой – 
свидетельством  повышенного спроса на такие знания.  В то же время большое 
число концепций при соблюдении критерия научной обоснованности  говорит, 
во-первых, о нормальном состоянии творческого процесса в конкретном 
научном сообществе  и, во-вторых, является  необходимым условием 
построения адекватной теории любого предмета научного исследования.  
Концепцию социального управления в общем виде можно определить как  
логически связанную систему взглядов, способ понимания и объяснения 
феномена социального управления и опирающиеся на них подходы к 
проектированию систем социального управления.  
 Социальное 
управление 
относится 
к 
одной 
из 
тех 
областей 
общественной практики, которые в силу глубоких трансформационных 
процессов,  претерпеваемых современным российским обществом, особенно 
остро нуждаются в добротном теоретическом основании. Потребность в 
создании адекватных концепций  социального управления становится  все 
более актуальной не только в свете необходимости решения  наших внутренних 
задач, но и в силу общего усложнения социального бытия, нарастания его